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蘇瑞在洛杉磯生活這麼多年,發現富人之間的生活方式,一般分為三種。
一種是像他自己這樣隨性。
放飛自我,享受人生,希望每天都能帶來新的冒險和驚喜。
一種是喜歡品酒、歌劇、高階小圈子等等的所謂上流人士,衣服非得手工定製,吃個芝士都講究年份和產地。
至於最後一種,則是關起門來過自己的日子,很少參與社交活動。
不同的生活方式,反映出不同的生活態度。
除非涉及到利益,要不然彼此之間很難湊到一起去,即使交談往往也話不投機。
在星野優子離開洛杉磯的第三天。
達達里奧已經接受了六腳獸事件,試圖把它當做一次瘋狂的小意外,徹底忘在腦後。
蘇瑞暫時還沒動身前往拉奈島,意外先接到一封來自於納帕谷葡萄酒協會的邀請函,上面寫著邀請他在兩天後,前往創辦於1964年的史特林酒莊,品嚐納帕河谷出產的幾款經典紅酒。
看完邀請函,達達里奧詢問他說:“你不是正好要去矽谷麼,假如開車經過納帕河谷附近,剛好能參加這場酒會。”
蘇瑞絲毫提不起興趣,坦然告訴說:
“有許多人喜歡追求高雅,而我完全不是那種人,或許是因為從小生活環境跟他們不同的緣故,我聽到歌劇就忍不住犯困,也搞不懂為什麼紅酒就非要有高下之分。這就像有的人喜歡可樂,有的人喜歡橙汁,每個人舌頭都不同,很難制定一個真正的標準。”
達達里奧聞言,隨手將邀請函放在一旁,笑著說:“幸好,我們屬於同一類人,假如有張口閉口都是古典文學,聽歌只聽鋼琴曲的女人,你會不會很討厭?”
“也談不上討厭吧,但聊不來是肯定的。”
蘇瑞說話時候,見老管家端著一個餐盤走來,眼睛瞬間就亮了。
老管家告訴說:“廚師已經很努力,嘗試幾次才找到最合適的口感,少爺你嚐嚐,我還蠻喜歡的。”
餐盤裡裝著的,是剛油炸好不久的無骨雞柳,外面裹著的不是麵包糠,而是地瓜粉。
昨晚蘇瑞從YouTube影片網站上,意外看見一條炸雞柳的教學影片,突然就被勾起前世上學時候的回憶,迫不及待想要嚐嚐,於是把影片連結發給姜嘉雅,讓她起床就安排廚師,試著在家做出這道小吃。
洛杉磯唐人街也有油炸小吃店,主要出售鹽酥雞、雞腿、地瓜條、甜不辣、多春魚等等,既然已經從網上發現教程,家裡正好又有擅長做飯的廚師,就沒必要大老遠跑去唐人街,專門去找哪裡在賣雞柳。
等餐盤放在面前。
只見盤子裡的雞柳,擺盤精緻,看不見一丁點的油汙。
蘇瑞先聞了聞,發現味道基本上對了,再撒些孜然和辣椒粉,入口那叫一個香。
可惜油太乾淨了,只缺些地攤小吃的味道。
他邊吃邊對老管家說道:“去買些豬肉,切成條裹上地瓜粉,這次炸老一些,吃起來要比較有嚼勁。”
做為管家,聽吩咐做事就好。
老管家點點頭,給蘇瑞倒了杯青檸水解油膩,繼續去讓廚師準備。
達達里奧聞到味道,沒忍住吞口水,眼巴巴盯著他看,還試探問道:“這是什麼,中餐麼?好像沒在中餐廳見過這道菜。”
蘇瑞聽出了她的意思,告訴說:
“卡路里太高了,我不能害你,勉強也算中餐吧,一道街頭小吃而已。英國是美食荒漠,一天到晚跟土豆較勁,美國也沒好到哪去,全靠世界各地的外來菜撐著,你們的中餐廳還是算了吧,根本不正宗。”
“.其實害我一次也沒問題,我可以出門多跑半個小時。”
為了避免上鏡時候顯胖,達達里奧本就在節食,此刻顧不上優雅體面,直接伸手從他盤子裡拿,吃完還驚歎道:
“哇!好像很適合作為下酒菜,比酒吧裡的雞翅、洋蔥圈更美味,難怪許多華裔喜歡開餐廳,靠著這門手藝就能生活得很好。”
蘇瑞不置可否,開餐廳的華裔確實多,有部分原因在於很難找到合適的工作。
在唐人街之外,能夠活下去的中餐廳,基本上都已經“改良”成白人和黑人、拉丁裔喜歡吃的口味,比如糖醋里脊,甜到齁人,無法下口。
還有所謂的“陳皮雞”和“左宗棠雞”,蘇瑞孤陋寡聞,以前聽都沒聽說過。
每個地方的飲食習慣不同,倒也沒有絕對的高下之分,不過論起菜系種類,確實遠比其他地區豐富許多。
打了個響指,蘇瑞說道:
“我應該在火奴魯魯開一家餐廳,集合多種特色中餐,例如包子、拉麵、餃子、油炸小吃等等,如果業績不錯,或許還能開連鎖店。假如將它跟綠海龜超市的模式結合起來,招聘外賣員送貨上門,應該會有點市場。”
達達里奧想了想,回答他說:
“我知道的中餐種類太少了,好像就只有餃子、宮保雞丁等等,如果可以很方便地訂餐,我不介意一兩週吃一次。例如這份炸雞,雖然看上去像熱量炸彈,可味道真的很棒”
之前惦記著要抓緊時間,融資現如今價效比極高的特斯拉公司。
正好在加利福尼亞州。
蘇瑞打算去一趟矽谷,然後直接從舊金山回夏威夷。
雖然大橘有阿曼達秘書照顧,爸媽也能幫忙打理拉奈島事務,可想到島上有那麼多瑣事需要處理,總是難以安心。
林奇導演正在剪輯《行屍走肉》的影片內容,為此專門跟達達里奧打過招呼,讓她最近儘量待在洛杉磯,免得遇到需要補拍的鏡頭,卻找不到人。
所以達達里奧這次,並不打算陪著蘇瑞去矽谷,她想先待在比佛利山莊休息幾天,等待和家人們團聚過節。
在離開洛杉磯之前。
蘇瑞還抽空陪達達里奧,面試了一批有經驗的藝人助理,這個崗位比較重要,會知道不少私事,因此人品比能力更關鍵。
從一幫姑娘們開始等待期間,面試就已經提前開始。
但凡是嘴巴大閒不住,喜歡問東問西的面試者,全都被提前刷掉。
姜嘉雅的心理學專業派上用場,幫忙設計幾個問題,用來從側面瞭解應聘者們的性格。
選來選去,最終挑了位膚色白皙的印度姑娘。
她幾歲時候跟隨家人移民來美國,原先在加州大學唸書,家境看起來馬馬虎虎,性格像是會認真辦事的樣子。
由於白人找工作比少數族裔容易,所以面對同樣的機會,僱傭少數族裔,往往會更加珍惜自己的工作,辦事相對靠譜些。
反正有三個月的試用期,達達里奧看她比較順眼,蘇瑞沒什麼意見,只問了句對方家裡在印度算什麼種姓階級,純粹是為了滿足他的個人好奇心。
其實看膚色就能猜到。
何況還有實力移民到美國,確實是婆羅門沒錯。
(本章完)
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