第四十九章 飛俠外賣

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王行遠沒有他表現出來的那麼淡定。

之前就有傳聞說，【麗團】在開啟f輪融資之後，不得不跟【耐心十足】的投資人簽署了【對賭協議】。

【對賭協議】規定，【麗團】在2018年要完成上市，同時保證ipo市值不低於200億美金，如無法完成的話，【麗團】將按照投資額的120%進行賠付。

如今已經鄰近2017年底了, 眼看著外賣市場要塵埃落定，【麗團】也可以攜大勝之機完美上市。

【吃了麼】其實是不被【麗團】放在眼裡的。

就算比比諮詢釋出了外賣市場研究報告稱，【吃了麼】的市場份額已經達到36.5%，位列第一，【麗團外賣】位列第二，市場份額達到33.0%，【千度外賣】位列第三, 市場份額達到17.3%。

但只有相關的從業人員, 才知道這份資料有多假, 諮詢機構有時候也是很水的。

【麗團】這邊認可的資料其實是這份：【麗團外賣】的市場份額60%上下，【吃了麼】是36%，【千度外賣】從去年的17%-18%下降到現在的4%-5%。

外賣市場上，【麗團外賣】已經是一家獨大了，根據馬太效應，沒有特殊情況的話，【麗團外賣】的市佔會越來越強。

【麗團】從來不怕老對手，它們怕的是未知。

而【超群集團】出乎所有人意料，直接進入了外賣市場，對於【麗團】來說，就是未知。

何況【超群集團】財大氣粗, 技術能力比在業內有黃埔軍校之稱的【千度】還要強悍。

王行其實有些睡不著覺了。

如果這次敗了, 那麼一直屢敗屢戰的王行, 還能不能再一次捲土重來呢？

他自己也不知道。

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可能對【超群集團】在收購中表現出來的強勢不滿, 對於外界的採訪, 【千度】新任營運長也只是很敷衍地回應道, 希望【超群集團】能在外賣市場上走的遠一點。

語氣中的不看好, 簡直就是言益於表。

採訪記者反而是興奮不已，回去一炮製，一篇新的文章——《千度認為【超群集團】終x將折戟外賣市場》就出來了。

一發表，立刻就引起了廣泛瀏覽和熱烈討論，在網路上引戰不已。

流量到手！採訪記者心裡偷笑不停。

而這次收購戰的另一個當事者——【吃了麼】。

【吃了麼】創始人兼執行長是一個性格強勢之人，叫張緒豪。

本來收購【千度外賣】就是他一力主推之事，為此對外放出口風，說“不惜一切代價”，但不想被【超群集團】一票否決外加截胡，還嫌棄對方品牌不佳，這對張緒豪來說就是指著鼻子在罵，哪裡忍受得了！

要知道這個主，可是在晚會上一言不合就會打人的。

沒有記者採訪，他就在自己的個人社交網頁上留言道，“活著進來，哭著出去。”

還附帶上一張圖片，是一張高度類似【神農果園】佈局的水果店圖片，然後上面打了個“x”！

言下之意很明顯。

挑釁和憤慨之意更濃。

本來記者就是無風也要掀起三分浪的主，現在好了, 素材直接上門了。

張緒豪的留言出來沒多久，就有自媒體發表了一篇文章——《吃了麼向超群集團宣戰，傳言內部對千度外賣下了封殺令》！

這篇文章一出，立刻就被廣泛轉載，掀起了更高的討論浪潮。

【阿里集團】其實也算是這件事情的參與者之一，如果一切順利的話，將會是【阿里集團】為【吃了麼】提供收購資金支援，算是切身利益者，關係到它以後在本地生活這一塊的戰略佈局。

在外賣領域，【阿里集團】已經all in 【吃了麼】。

收購失敗，照理來說，【阿里集團】是要出來說幾句的。

不過誰叫【超群集團】捏著它家的蛋蛋呢！

國內國際的幾大電商平臺巴不得【阿里集團】跟【超群集團】交惡，然後就可以取而代之。

【超群集團】強勢截胡【阿里集團】的瓜，【阿里集團】一句話都不敢說，就是被人反覆問起後，才回複道，“【超群集團】是一個極富有社會責任心的大型企業，我們希望和【超群集團】一起，為廣大的消費者，提供更好的服務。”

然後就沒有了。

無論網友如何調侃它，【阿里集團】始終都很有戰略腚力。

不過，不管外界如何喧囂鬧反，【超群集團】這邊卻一如既往的安靜，對這件事情，從來是不予置評。

這跟集團創始人的性格很像——高調做事，低調做人！

整個集團現在正忙著整合【千度外賣】的業務。

【超群集團】收購了【千度外賣】之後，執行副總裁黃育平帶著網際網路資訊科技事業部的副總經理齊天麟一起，來到了【千度外賣】的總部，交接處理【千度外賣】。

他們先是緊忙密佈地跟【千度外賣】原有的管理層談話。

2017年9月23日到9月27日。

黃育平帶著齊天麟在這四天裡，不斷約談【千度外賣】總監級別及以上的總計三十多人的管理層，最終做出了以下決議：

第一，【千度外賣】將會更名為【飛俠外賣】，原【千度外賣】員工同步轉為【飛俠外賣】員工。

第二，【千度外賣】原有的員工期權全部作廢。

第三，給予核心員工一定獎勵金，獎金在12個月內分兩筆發放。

第四，未來會重新談【飛俠外賣】的期權，數量根據【飛俠外賣】標準來定。

第五，人員所有待遇維持不變，將會在兩個月之後，對全體員工發放一次獎金，獎金以員工工資為基數，並根據未來兩個月的業績標準乘以相應係數，最低係數是1，最高係數是3。

第六，【飛俠外賣】將會實行雙董事長制度，原【千度外賣】董事長龔學兵和【超群集團】的齊天麟共同出任【飛俠外賣】的董事長，【飛俠外賣】的管理層向他們兩彙報，再由齊天麟向【超群集團】彙報。

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出臺這麼多的決議，其實根本目的都是為了安撫【千度外賣】管理層的心，免生不必要的動盪，讓業務平穩國度，順利交接。

【千度外賣】原來的管理層心裡都門清，知道現在的情況不過是暫時的，就像當初的【麗團】和【大眾評價】合併一樣，一開始說是實行【雙ceo制度】，兩家公司在人員架構上保持不變，並保留各自品牌和業務獨立運營，同時將加強雙方優勢互補和戰略協同。

後來還不是【大眾評價】原來的ceo張陶去職，【麗團】王行獨大，【大眾評價】被徹底融入【麗團】之中。

這些管理層也知道，【超群集團】在掌握了局面之後，一定會派遣信得過的員工來替代他們的崗位。

這是人之常情。

公司也是這樣。

這些【千度外賣】的原管理層也能理解，基於基本的職業道德，外加自身利益，他們也很配合，或者說，表現得很配合。

新鮮出爐的【飛俠外賣】董事長齊天麟兢兢業業，這對於他來說既是一個挑戰，也是一個機遇。

他自然是想抓住機遇，走上更高的舞臺。

他一方面留在【千度外賣】總部熟悉情況，調整架構，一方面調來自己信得過的手下進入各個部門充當副手，打下基石，免得自己被架空。

當然，他做的最重要的一件事情，就是將原來【千度外賣】的各種資訊流，包括運營情況，財務開支，人事關係等等，全部匯入【超群集團】開發出來的辦公軟體——【星火】裡面。

【星火】軟體使用了【鋼鐵俠】裡面【賈維斯】的部分演算法，其智慧程度很高，可以秒殺如今國內外的一眾軟體，對工作效率提升幫助很大。

它可以自主聯網蒐集資訊，擁有自動分析資料，發現異常情況的能力。

【超群集團】開發出這個軟體，最重要的一個目的，就是為了揪出集團內部員工的腐敗行為。

比如說公款挪用，採購回扣，業績造假，裙帶關係等極大部分貪汙腐敗行為，都能透過資料的蛛絲馬跡給揪出來。

每一年，【超群集團】依靠這個軟體，都能揪出上百例貪汙腐敗行為，根據危害程度不同，給予警告，處分，罰款，甚至報警法辦的懲罰。

【超群集團】風紀部火眼金睛，鐵面無私的赫赫名聲就是這樣來的。

發展到今日，【超群集團】內部已經沒有多少膽大的員工敢亂來了。

據估算，使用了【星火】軟體之後，每年為【超群集團】節省的費用，就在九位數以上，有力拉高了【超群集團】的利潤率。

【超群集團】內部對腐敗0容忍，同樣的，藉助軟體的能力，對於集團內部的【有功之臣】，集團也從來不會忽視。

這幾年來，得到集團嘉獎或是升職的人，不管性格怎麼樣，但都是真真實實做出成績之人。

管理層想要根據自己喜好，將一些【自己人】扶上馬，是很難做到的。

除非這些【自己人】，確實能力過人。

也正因如此，【超群集團】內部的氛圍極好，因為大家都看到，付出勞動，是有回報的。

光這一點，就能把一個組織內部的積極性提升起來的。

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齊天麟是從這樣的氛圍裡出來的，自然的，他是想將這樣的氛圍複製到【飛俠外賣】這家公司上來。

而且，有了【星火】的輔助，公司的管理會變得簡單化，各個階層的管理者能很清晰地看到一線的情況，對問題能做出準確性的決斷，也容易將整個公司的力量凝成一支箭，往一個方向使。

這樣做起事情來，往往是事半功倍。

領導也很容易出成績。

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【千度外賣】的各級人員也很配合，按照齊董事長的命令，將以往各種資料，各種資訊上傳。

短短几天之內，【星火】智慧核心就發現了數千起資料異常，而隨著資料的進一步傳輸，這個數量還在飛速增長之中，讓齊天麟是歎為觀止。

不過在過來之前，【超群集團】的執行副總裁黃育平就有跟齊天麟進行過談話。

黃育平說，像【千度外賣】這種o2o企業，尤其是初創企業，資料作假是太正常不過的事情。

因為創始人需要將餅畫圓，將前景描繪得很美好，這樣才能吸引投資人進行風險投資，也這樣，企業才能活下去，才能去做一些其他的事情。

不僅僅是【千度外賣】，其實【吃了麼】、【麗團外賣】都是如此，只是程度略有不同而已。

對於這種造假，需要用一種理解的心態去看待。

齊天麟明白，這是社會性行為。

不過，其他的貪汙腐敗行為，就不能被齊天麟接受了。

這些行為中，重災區在於運營部門和採購部門。

採購部門就不多說，懂的都懂。

外賣平臺因為要搭建物流配送，也算是重資產的行業，需要採購大量的制服，製作帶有宣傳色彩的保溫箱，外送帶等物料。

這些自然就是有油水的地方。

【星火】軟體查出很多例物料的購買價格偏高，購買數量不符的採購情況。

最終透過一步步倒查，動用了一些手段後，掌握了採購部分百分之六十以上員工的貪腐行為。

這些採購員工中，有在職的，也有早就離職的，有管理層，也有配合的基層員工。

齊天麟不能容忍這些害蟲繼續待在新的【飛俠外賣】裡面，不然【超群集團】以後注入多少資金，就要先被這些蛀蟲吃掉很大一部分。

所以他一一叫來採購部的員工。

有的人進去了，滿身大汗地走了出來，回去就寫辭職信。

有的人一臉疑惑地進去了，最後面帶歡喜地走了出來。

經過清掃腐敗員工，對勤勉員工進行升職和訓勉，齊天麟很快就掌握了採購部。

然後就是運營部。

運營部是負責市場開發的部門，也可以說是銷售部，管著地推人員。

這個部門也是貪腐的高發區。

因為一個原因！

補貼！