第一千四百九十八章 大發雷霆

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形勢調轉。

葉秋剛才製造出來的效果，就是被王子菲一句話給破壞得差不多了，這也就是王子菲的身份使然，他可是大明星，其實在這些女服務員心裡面的地位，比起葉秋可高了不少。

現在王子菲這麼個大明星都開說不覺得有什麼問題，你一個酒店老闆這麼做也太小氣了吧。

這是那些女服務員此時的想法。

“過分？”葉秋斜眼看著他道，說道，“照你這麼說，你跟女粉絲上了床讓對方懷孕之後，反正事情都完了，拍拍屁股走人也沒什麼不可以的？”

葉秋其實也就是隨口這麼說了一句。

但是巧合的是，王子菲最近還真的這麼幹了，差點鬧出了亂子。

現在聽到葉秋的話，他的臉色就變了，眼中閃過殺意，喝道：“你這是什麼意思？這根本就是兩回事，不解釋清楚我就告你誹謗了！”

其他那些女服務員也都是王子菲的瘋狂粉絲，此時聽到葉秋的話，也都是一個個不。

“就是啊老闆，你這話太過分了吧！”

“怎麼能夠詆譭子菲呢，他人這麼好，怎麼可能會做這種事情。”

“老闆也太小氣了點吧，人家不過就是替我們說了句話，居然就這麼罵子菲。”

幾個女服務員小聲說道。

“什麼意思，你自己清楚就行。”葉秋看了他一眼，然後看著那些女服務，本來只是想要警告她們一下，畢竟犯錯可以給一次改過的機會，可是現在看起來不用了。

於是冷冷道：“還有你們幾個，既然覺得他說的話沒錯，那麼就不用來了，讓王先生給你們開工資吧。”

接著轉過頭看著王子菲笑呵呵道：“我想王先生肯定很樂意代勞吧。”

“你……”

王子菲還想要說什麼。

“什麼東西。”

葉秋卻是直接轉頭就走了。

而那幾個女服務員則是被葉秋的話，說得臉色一陣青白變換，眼神希冀地看向王子菲。

王子菲心裡面有火，此時也不管什麼形象了，怒道：“看著我幹什麼？我又不是你們的老闆！要工資找他去！”

說完也轉身走了。

這些女服務員頓時臉色慘白。

這個時候她們才想起來葉秋才是他們的老闆，王子菲壓根就是個外人而已，既不給她們半分工資，也沒有給他們一點點好處。

就算是王子菲再帥氣，再怎麼好，也只是鏡花水月而已。

希望這個教訓能夠讓她們清醒過來。

……

“雲經理呢？”

“在辦公室。”

葉秋離開彩排現場就一肚子火到了雲芳華辦公室，也沒敲門直接推門進去了。

“怎麼回事，這麼大的怒氣，連門也不敲？”雲芳華抬頭一看，心細如髮的她就發現葉秋現在情緒不是很好，“張經理難道受傷比較嚴重？”

說到張晴晴，葉秋又鬱悶了。

對比下張晴晴簡直就是一個完美員工。

“張經理受傷不算太壞也不太好，這事情不提。”葉秋擺了擺手，“酒店女服務員的領班是誰？”

“是周慧，怎麼了？”

雲芳華一愣。

“讓她過來一趟。”葉秋把那些女服務員的事情說了一下，然後哼了一聲說道：“這種事情周慧肯定知道，她就是這麼管人的？”

雲芳華聞言臉上也露出一絲不悅之色，拿起桌子上的內部電話就打到了周慧的辦公室。

幾分鐘後。

周慧就出現在了總經理辦公室當中。

當她看到葉秋和雲芳華的臉色時，心裡面就是一驚，小心翼翼問道：“老闆，雲經理，有什麼事情嗎？”

葉秋狠狠敲了下桌子，然後沉聲道：“周領班，你的人跑去看明星，這件事情你知道嗎？”

周慧聞言臉色就是微變，這件事她當然知道，但是覺得問題不大，而且不想多管閒事，所以也沒有理會，哪裡知道被葉秋髮現了，心裡面就快速思考起對策來。

而就在這個時候，葉秋就冷聲道：“不知道？”

周慧此時已經想好了藉口，剛要說話……

葉秋就揮手打斷她，說道：“我替你回答吧，如果你說不知道，那好，你既然作為領班，連手底下的人有沒有偷懶，到底有沒有在工作的情況都不知道，那你怎麼當的這個領班？！”

周慧張了張嘴巴：“老闆……”

葉秋又打斷她，繼續說道：“如果你說知道，那就更好了，我看你以前也在其他五星級酒店幹過，難道不知道領班怎麼當嗎？！周領班，你是看在我跟雲經理年輕，以為不懂酒店管理，好糊弄是嗎？”

周慧臉色慘白，她想要說的話都被葉秋說了，而且她的確有點小看葉秋和雲芳華，覺得兩個人這麼年輕，在酒店管理上肯定不會太有經驗。

全部說中。

葉秋又說道：“周領班，如果你覺得幹不好這份工作，那麼就離開藥膳房吧。”

周慧沉默了一下，然後咬牙說道：“葉老闆，雲經理，恕我直言，我以前曾經在臨海大酒店做了十年的領班，這份工作對我來說很熟悉，如果把我辭退了，你們很難短時間內再找到像我這樣子的人。”

她說的沒錯，而且又是在這種電影節的關鍵頭上，周慧心裡面有底氣，葉秋和雲芳華不敢對自己怎麼樣。

不過葉秋卻是冷冷道：“周領班，在臨海大酒店當過十年的領班，的確說你很有能力，但是我們高價挖你的時候，為什麼又離開了臨海大酒店？”

“這是因為……”周慧忙要說道。

葉秋卻是直接說道：“那是因為你覺得在臨海大酒店待不下去了，所以就到了我們藥膳房，然後是不是覺得藥膳房只是一家新開的酒店，心裡面瞧不上眼了？

於是就想著可以在我們藥膳房懶散一點，可是周領班，我們高價把你挖過來，可不是讓你來這裡養老的！

一家新酒店需要什麼？

我們需要發展！酒店發展就需要上下員工協調一致，如果你連這個都不懂的話，那麼我看你在臨海大酒店的十年領班，簡直就是活到狗身上去了。”