第一千四百九十九章 紅臉黑臉

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葉秋的話可以說很難聽。

其實多少也因為張晴晴受傷，加上鍾遠在他面前跳的緣故。

現在心情不是很好。

可是他也說的沒有錯，字字都是真言，高價把周慧挖過來，就是看中了她的能力，可不是讓她在藥膳房養老的。

而現在看起來周慧顯然就是失去了競爭心，把藥膳房當成了養老的地方。

要是換成其他的酒店，估計也就是得過且過了，可是藥膳房才剛剛要準備開業，而且葉秋的野心顯然不僅僅是在臨海市，那麼這樣子的一個領班顯然是不夠用的。

此時，

周慧也是被葉秋說中了要害，臉色立刻慘白起來，她的確有這個想法，因為臨海大酒店競爭激烈，就想著是不是可以來藥膳房混混日子。

之前她還不明白，現在經過葉秋這麼一提醒。

看起來她當領班的那些時間，的確是活到了狗身上去。

在臨海大酒店十年，看著沒有繼續晉升的希望，她也就漸漸失去了鬥志，提不起什麼幹勁，也覺得酒店的競爭激烈起來，每天都有不少的新人出頭。

現在看起來，那是因為她怕了，變得畏懼了。

葉秋看著她，冷聲道：“現在周領班，你要是想走就走吧。”

周慧沉默，本來跳槽到藥膳房就不可能回去臨海大酒店了，而且以臨海大酒店的能力，肯定跟臨海市各個酒店打個招呼，估計別人也不會用她，要是離開臨海市，她到的確可以很容易找到下家，也能夠真的安心“養老”。

可是現在被葉秋說中了要害，她有點不甘心。

這時候，雲芳華開口了，笑道：“行了葉秋，別生氣了，周領班也不是故意的是不是？”

“不是故意的？那到底怎麼樣才算是故意的，難道工作時間去看明星要打個報告，那樣子才是故意的？”葉秋說道。

雲芳華勸道：“可能周領班真的不知道，這事情就這麼算了吧。”

“不知情就能夠算了，酒店的規章制度呢？不管了嗎？”

葉秋說道。

他當然知道在電影節這種關頭，酒店還要開業，周慧要是這麼離職肯定會出現不少亂子，其實也不希望周慧走人。

“好了，我知道你生氣，不過這事情就讓周領班走人不太好。”雲芳華看看周慧，問道：“周領班，我還是希望你留下來的，但是這件事你的確有失職的地方，你的意思呢？”

周慧一聽這話，咬了咬牙就說道：“雲經理，這事情我的確有錯，我不該抱著那種心態工作，只要讓我留在酒店，我願意受罰。”

雲芳華眉頭一皺，對著葉秋說道：“那你看這樣子，先撤掉周慧正領班的職務，先讓她做副領班，代理領班的工作，薪酬下調一個級別，之後在觀察2個月時間怎麼樣？”

這句話好像是跟葉秋說的，但是最後是在問周慧。

周慧心裡面大喜，對著雲芳華也感激起來，忙說道：“謝謝雲經理。”

“葉秋，你的意思呢？”雲芳華問道。

“就這麼辦吧。”

葉秋也不好拂了雲芳華的面子。

周慧急忙感激道：“謝謝老闆，我一定會好好幹的。”

“嗯，你先回去吧。”雲芳華開口。

等到周慧離開，雲芳華臉上那端莊優雅的表情消失不見，又重新換上了一副魅惑十足的媚笑：“小神醫，剛才也不用發那麼大火吧，之前你說的話是有點重了。”

“我沒生氣。”

葉秋臉上的怒氣這個時候消失不見。

說沒就沒，實際上剛才發火的樣子也是假裝出來的，無奈說道：“這個周慧，心態的確不好，需要提醒她一下，芳華姐，剛才還是多謝你了，要是周慧離職，恐怕會出亂子。”

兩個人剛才就是一個唱黑臉，一個唱紅臉，配合無暇。

雲芳華聞言媚笑：“剛才其實我發火比較好，周領班也才三十幾歲，保養的相當不錯，挺標誌的一個美女，要是感激你說不定還會跟你來段露水之緣。”

這個妖女又在胡思亂想。

葉秋吃不消，咳嗽了一聲說道：“芳華姐，這種事情以後還是別開玩笑，老闆跟下屬這種事情很容易傳出緋聞來的，對我沒什麼，對周領班名譽損害可是很嚴重的，我聽說她還是單身。”

這句話就非常有深意，哪個老闆還會特意去知道下屬單身情況的？

這犢子明顯得居心不良……

雲芳華心裡面誹謗了句，然後媚目一眨，風情萬種道：“這其實也沒什麼，小神醫，我們不都已經在一張床上睡過了嗎？”

一張床上睡，的確是睡過了，可是問題什麼事情都沒幹啊！

葉秋擦了擦汗，說道：“芳華姐，這話你可不要說出去，對我的聲譽可是有很大影響的，萬一以後找不到老婆了怎麼辦？”

雲芳華聲音嫵媚，嬌笑道：“那我給你當老婆就好了。”

咕嚕。

葉秋吞了口口水，看了看這個妖女，細腰大長腿，渾身上下都散發出一股成熟韻味，整個人都像是水做的一般，肌膚白嫩的宛如剝了殼的雞蛋。

這可是，無論是從心理還是身體上來說，到時候絕對是會死人的。

葉秋想到這就打了個冷顫，乾笑著轉移話題：“芳華姐，那些服務員你看著怎麼辦？”

雲芳華心裡面好笑，同時沒有得到葉秋任何的回應，心裡面居然閃過一絲失落。

等等，失落？

我居然會有這種心情？

很快的，雲芳華反應過來，心裡面急忙搖頭，自己應該是在失落還沒有擺脫雲家的陰影而已，不可能會是對這個傢伙有意思。

收拾了心情，雲芳華想了想說道：“帶頭的開除，算是警告其他服務員，看起來我們酒店對她們太好了點，讓她們沒擺正自己的位置。其他人就扣掉3個月的獎金，全部開除多少也不近人情味，後續如果有表現好的，還可以給她升工資，能夠讓員工知道我們酒店賞罰分明。”

這方面雲芳華比較有經驗，葉秋可沒有多少開除人的經驗，就全部按照雲芳華的來辦好了。