第三十九章潘多拉魔盒：要不讓陽陽去？【求追讀！】

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和李傳文商議好管家服務後續分店的事情後。

蘇有為就離開了。

午夜結算

金錢+53220

這都是地攤收益，今天的基金老王隔壁男家主的頭頂一樣。

綠的不像話。

對於基金的波動，蘇有為已經習以為常。

只要偶爾漲幅就行，他早就把成本賺回來了。

不過這東西他也不打算加大投入。

萬一真就一直綠呢？

那不就完犢子了。

還是投資點實實在在的公司，穩穩當當的賺錢。

打造一家家公司，幫助更多人就業。

第二天，蘇有為跑了一趟把股權變更和重新簽訂合同的事情搞定。

這兩件事，他自然也是帶了一個律師，確保合同沒什麼漏洞。

把股權的事情搞定後，蘇有為接下來需要做的就兩件事。

第一：安排自己人來學習怎麼做店長，學會之後，去開分店

第二：打錢

目前他手上的錢在買完股份之後，還剩下三百萬出頭。

這一筆錢足以再開三家店，開一家店的前期投資就是一百萬。

維持幾個月的運轉開銷，廣告開銷，等把廣告打出去後，店鋪開始盈利，那自然就不需要自己再墊錢。

最開始找誰來做店長，蘇有為心中已經有了選擇。

不過暫且不急，先享受一下週末。

今天是星期六，陽陽也沒有上學。

一般陽陽上學的時候他就會出攤，陽陽過週末，他也休息。

會在家陪陪媳婦和兒子，或者帶他們出去玩。

今天由於忙活了一天股權的事情，也就沒有時間出去了。

所以蘇有為回到家和媳婦躺在床上用平板看電影。

空調開著，被子蓋著，舒服的很。

至於陽陽，則是在客廳玩著自己的玩具，他們房間門開著也能直接看到陽陽的情況。

都已經三歲多了，自己玩倒也不會出現什麼問題，家裡危險的東西，該收拾也都收拾了。

就這樣過了一會後。

“老公，我想喝水。”

“呃...可是我也不想動怎麼辦。”

蘇有為躺在床上，舒服的很，屬實是不想起來。

這床，就跟粘了膠水似的。

以前拼命工作的時候，那是沒有辦法，到點了就必須起來幹。

現在日子過好一點了，對這床反倒是更加依賴了一些。

“嗯....要不....”楊琴看向客廳的陽陽。

兩人齊刷刷的對視一眼。

“我覺得行，畢竟也三歲了，不是三歲以下的小孩了。”

“陽陽~”

正在客廳玩著玩具的陽陽聽到後，快速的跑過來，一下子撲在床上。

“媽媽怎麼了？”

“去給媽媽打杯水好不好？”楊琴溫柔的說道。

“好。”陽陽立即行動，跑的飛快的打回來一杯水。

“謝謝陽陽，陽陽真棒，像個小大人了，會照顧媽媽。”楊琴立即誇獎一番。

“媽媽不用謝，你要喝再叫我。”陽陽一時間淪陷在一聲聲讚揚中。

簡直幹勁滿滿好吧。

蘇有為一時間像是看到了新大陸。

稍微誇獎兩句就幹勁滿滿...和他當初剛出社會的時候多像....

嗯...以後可以多誇獎一下。

動動嘴皮子的事情，雙方都滿意，何樂不為？

“媳婦，我覺得以後可以讓陽陽多做點事，我們多誇獎誇獎就好，你覺得呢？”

“我覺得不錯，這還能讓陽陽多多受到鍛鍊。”

“哎呀~我們真是優秀的父母，孩子就是得從小培養。”

“不過他現在畢竟也只是三歲，能做些什麼呢？”

“分析一下，端茶倒水，掃地，拿點東西，這些應該沒什麼問題。”

“其他的估計不行，不過可以慢慢教，像是拖地，煮飯，洗碗~這些先教著，等過兩年長大一點，也就能自己幹。”

“不錯不錯，剛好為了避免他喜歡上玩手機，可以多給他找點事幹。”

“那我們是不是能提早享受到兒子的孝順？”

“應該可以，這樣挺好的，畢竟越長大，他也就離我們越遠。”

“小時候能玩...不...能多感受感受就多感受感受。”

就在小兩口商議著怎麼培養陽陽的時候，一個電話打了進來。

是李傳文。

“蘇總，這邊準備把員工召集起來開個正式開業的會，您要不要來一趟。”

“這種小事以後你自己處理就好，按照規矩來，我就不去了。”

“好的，好的....”

結束通話電話，蘇有為繼續和媳婦膩歪在一起。

......

【管家服務-一店】

這是管家服務的起點，今天註定不同往日。

試營業期間，李傳文采用的都是臨時工，暫時沒有簽訂正式工。

現在，隨著蘇有為全資下來，管家服務要正式發展。

那一切都得正式起來，該簽訂合同的簽訂合同，想繼續做兼職的也沒關係。

所以，李傳文把所有員工都召集起來，開一次大會，把正式工的福利與兼職的福利全部一一道來。

從人數來看，起碼達到三十人左右。

人群中，兩個大高個特別顯眼。

蘇有為在的話，就會認出來，這是張寶林和林萬豪。

他們兩人挺特殊，嗯...白天拼命兼職，晚上拼命消費。

該省省該花花，年少不輕狂，還叫什麼年輕人？

也是兩個人才。

本來開這種大會，對於年輕人來說，就是折磨。

嗯...中年人也折磨。

有空聽領導瞎比比，不如多坐兩分鐘。

不過這一次，張寶林聽著聽著卻有些不對勁。

“正式員工一個月3600無責底薪+提成，只要提成超過3600就以提成為主.....入職一個月後，公司購買五險一金....”

“一個月排休八天，不想休那麼多的話，可以安排四天上班，當天按照底薪給雙倍+提成.....”

“一個月一天病假，可以積累十二個月，小感冒，想在家休息休息，請一天病假不需要病假條.....”

“公司不包吃住，所以提供每天20餐補+一個月300房補....”

“全勤獎，單量排名獎...這些都有。”

“另外法定節假日三倍工資，不願意乾的也可以休息不會強制，到時候我們也可以找兼職，提前說就行，公司好安排

各種節日福利，正式員工都可以享受，咱們公司主打一個服從國家安排。”

“正式員工目前就是這些福利，想做正式員工的，等會留下來可以直接籤合同，大家也都辛苦了一個月。”

“兼職的話，就沒有正式工的各種福利，但是接單可以獲得90%的訂單提成，店鋪只抽取10%，根據自己的情況，可以選擇合適的工作方式。”

“目前我們一個店大概需要三十個正式工左右，先到先得。”

李傳文說著福利，下面張寶林，林萬豪二人越聽越起勁。

這福利待遇怎麼有些不對啊？

他們難道是來了什麼大公司？

可這不是隨便找的一個兼職嗎？