第三十八章如果起碼開一百家分店呢？【求追讀！】

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原本李傳文都已經做好今天拉投資失敗的打算。

本來也只是嘗試之舉。

不過就在話題即將結束之時。

打錢痛快乾脆，來吃飯就埋頭使勁乾飯一直沒說話的蘇有為蘇總，擦了擦嘴，居然說話了？

而起這話一說就讓眾人都感覺有些震驚。

人家剛剛投資，你就要收購別人手裡的股份？

張總和李總還沒來得及回答。

“加價10%，你們可以不用繼續承擔風險，立即就賺一筆。”

“繼續下去的話，起碼未來三個月內，你們估計拿不到分紅，甚至有繼續墊錢的風險。”

“就算未來每個月有二十萬左右的利潤，你們30%的股份，也需要將近一年才能回本。”

“如何，現在把股份轉讓給我？”

蘇有為的話，讓整個包間內一時間安靜下來。

張總和李總顯然是認識的，在聽到蘇有為的話後，他們兩人對視了一下。

答應下來的話，他們直接就賺了五萬，這也就一個月時間，還是不錯的。

只是這個專案的未來看上去的確不錯。

就這樣讓他們退出，好似又有些不甘心。

“再加10%，我願意退出。”張總思考一會，權衡利弊後，給出一個答案。

“我也一樣。”顯然，李總和張總穿著一條褲子。

對於送上門來的錢，他們可沒有不要的道理。

本身他們就不是什麼大老闆，有點小錢想著投資而已。

蘇有為沒有立即答應，手指輕輕在桌子上敲擊，過了幾秒後才回答。

“可以，李總，不知道你們這邊可有什麼意見？”

蘇有為這李總叫的是李傳文。

李傳文已經看出來，蘇有為這是打算加大投資。

一家店的股份罷了，誰拿著不是拿？

他想做的是把這個專案做大做強，只要給他投資，讓他擴張，他就沒什麼意見。

“我沒什麼問題。”

“既然如此，兩位老總，我們這段時間儘快把股份完成轉讓，如何？”

“沒問題。”

“那兩位今日早些回去休息？”

張總和李總自然知道蘇有為這是打算和創業人詳談接下來的事情。

都已經決定退出，他們自然不會在這裡多待。

直接選擇離開。

等人走後，包間內也就剩下創業團隊和蘇有為五人。

見到開更多分店的事情出現轉機，李傳文立即又變得熱情起來。

“蘇總，不知您接下來是有何打算？”

“和你一樣的想法，開更多的分店，不過你先跟我講講員工待遇和福利。”

李傳文了然，立即做出回答：“員工方面的話，採用正式工和兼職兩種。”

“正式工工資由無責底薪3600+提成的方式，一個任務，我們抽取20%，剩下的80%屬於員工，超過無責底薪就開始算提成。”

“另外就是一個月排休四天，有兩班，一班八小時，入職一個月後購買社保。”

“兼職的話，則完全按照完成的訂單來算錢，我們抽取30%，剩下70%屬於兼職。”

“基本上一個店開起來，除了基本的管理成本，並不會有太大消耗，訂單越多，員工掙的越多，我們也掙的越多。”

李傳文把員工方面的情況如實道來。

蘇有為聽完後點點頭，接著道：“這樣，把休假數量提升到八天，如果不願意休的話，也可以上班，到時候按照雙倍底薪給就好。”

“每個月再給一天病假，可以積累，最多積累十二個月，病假休一天的話，不需要病假條。”

“餐補和房補這方面你們按照市場統計出一個合理的數字。”

“另外住房公積金也給他們買上，把正式員工的福利按照國家標準的來。”

“這......”李傳文聞言，一時間有些震驚：“蘇總，按照你說的這麼幹的話，我們的利潤可能要少很多，您不在意嗎？”

“利潤？”蘇有為沉聲道：“我們需要賺錢，我們的員工也需要賺錢，不是嗎？”

“就是不知道你怎麼想。”

他想要改變底層工作者的環境，但他不可能對其他的公司指手畫腳。

既然如此，那就自己開公司，開店。

他做不到改變天下，但是他能做好自己。

李傳文看著面前蘇總，一時間沉默下來。

做生意大家不都是想著如何多賺一點嗎？

一些東西就算沒有也不是不行，並不算犯法。

只是面前蘇總的想法各位不同。

讓他倍感驚訝。

沉默許久後，他的神色一時間變得鄭重起來：“說實話，這個想法挺瘋狂，不過……我也願意陪蘇總瘋狂一回！”

“很高興我們能達成統一的意見。”

蘇有為面帶笑意接著道：“那接下來就說說後面的事。”

“開分店的話.....先儲備人才，挑選位置，把這些搞定，那麼再考慮開分店的事情。”

“接下來的分店，店長我會安排人來學習，到時候店長佔15%股份，你們核心團隊佔5%，怎麼分你們需要商量好，到時候簽訂合同，我佔80%，開分店的錢，由我來出。”

“另外，除了我之外，你們不能再找其他人繼續投資開店。”

“這.....”李傳文有些猶豫，一家分店5%，這屬實有些低於他的預期。

最重要的是，只能和蘇有為合作，那蘇有為能開幾家店？

“嫌少？還是怕我開不了幾家店？”蘇有為坐在位置上，一眼看穿李傳文的心思。

“如果在保證盈利的情況下，開設不低於一百家店呢？”

李傳文眼睛猛的瞪大，一百家店？

一家店前期起碼要投資一百萬才能開起來，一百家那可就相當於一個億。

他們團隊每家佔5%的話，總共算下來直接就是500萬股份，更何況以後還會增值。

而且他們還能分紅，分紅的錢就相當於他們的工資。

相當於他們是技術入股。

李傳文這邊還沒說話，另外三個合夥人都已經有些激動了。

恨不得替李傳文答應，只不過他們還是沒有逾越規矩，等待他們的領頭人回答。

李傳文面色不斷變換，最後釋然道：“如果蘇總願意把這個條件加在合同上的話，我自然願意答應。”

“沒問題，那就這麼決定了。”

商業，從來不是口頭上的承諾，信得過的，只有合同。

就這樣，今天蘇有為就把這個社群服務性質的專案【管家服務】徹底拿下。

沒錯，這家公司正式名字叫做管家服務，社群服務是主要內容，公司名字是名字。

據李傳文所說，這是讓普通人也體驗一下被管家服務的感覺。

接下來幾天時間裡，蘇有為就得跑一下股權變更。

包間內

“對了，你們會做app吧？”

“這自然會的，管家服務這個app就是我們自己做的。”

“那再做一個管家招工，招聘網站，打廣告的時候，一起打出去，目前暫時只用來招牌我們需要的員工就好。”

“蘇總想的就是周到，這還能解決招聘員工的問題，就是張才子需要維護管家服務app，讓他再自己做的話....可能不太行......”

“那就找人做，需要多少錢？”

“這要看做多大的，只是一個小程式的話，五萬塊左右就能搞定。”

“那就先做一個小程式，先用來自用。”

正規公司，正規招聘，他不能去命令別人，那就自己搞。

一步步去走，做自己想做的事情就好。