第438章 【新的一年】

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新的一年開始（1978）

元旦過後，林志超來到來福士廣場，身邊跟著的是優衣庫總裁程希賢、副總裁高志年。

原來的總裁趙明義、副總裁洪雲培都光榮退休，並且退休生活無憂，畢竟當年優衣庫企業上市時，他們的獲得了花紅（低價購買股票），最終高點套現獲利上百萬港幣；再加上多年來的高薪和投資物業，身價也是500萬以上。

他們將優衣庫企業替林志超打理成一家市值數億的企業，自己也收穫數百萬的財富。正好印證林志超常對手下們說的一句話——我如果賺1億，也喜歡你們賺100萬。

程希賢是‘海歸’，有過大型服裝企業的工作經驗，回港後加入優衣庫任職三年的高管，才順利接替趙明義；高志年是優衣庫企業內部培養的人才，比起程希賢，他更能熟悉老闆的想法。

至於程希賢為什麼能擔任總裁，林志超看中的是他國際視野，也證明優衣庫企業將朝著海外發展的階段。

林志超今天的目標很明確，來到來福士廣場後，隨即走進一家優衣庫服裝門店。

來福士廣場都是精品店，歐美大牌非常多，優衣庫一個休閒服裝零售品牌加入，並且租賃的是一個1600多平方尺左右的門店，不由得讓人懷疑，林志超是在準備提升優衣庫服裝的檔次。

然而，事實並非如此！

“歡迎光臨”店員禮貌的問候道。

但她並沒有做出其它舉動，而是在整理衣物。

林志超等人並不見怪，一名經理模樣的人看見幾人，正欲上前問候，被程希賢示意不要聲張。

這間優衣庫門店，明顯風格變化很大，已經趨於後世優衣庫的裝修、擺放、堆疊等模式；特別是擺放了籃子，充分考慮到有些人準備為全家人採購的打算。

店員很忙碌，他們需要時刻整理衣物、解答顧客的提問等工作。

但是，很明顯就給人一種自助購物的模式。顧客進來後，可以隨意逛、試穿，不會有店員給你臉色和不耐煩，哪怕是你將試穿的衣服隨意擺在一個位置，店員也不會有任何問題。

不錯！

林志超打算將這家門店，作為優衣庫服裝品牌朝著‘迅銷’模式發展，並且開始大肆擴張。爭取十年內，要在亞洲開80家門店。

而優衣庫服裝品牌成立這麼多年，目前也才七家門店，前期還處於一個探索階段，以及香港對服裝觀念轉變的一個過程。

如今，顯然時機成熟了。

“生意看起來不錯！”林志超說道。

店內有不少人再選購，他們似乎很輕鬆，不懂的地方立即呼叫，可以隨意去試衣間試穿。

程希賢說道：“嗯，這間優衣庫門店，屬於一種新的服務模式，給人耳目一新的感覺。來逛來福士廣場的，不一定都是富豪富翁，也有白領藍領，對於他們來說，物美價廉的休閒服裝，非常有誘惑力。”

林志超說道：“你講對了，我就是打算按照這家門店，打造一種新的服裝理念和模式。等會開會，我會給你們提出來，爭取今年我們要形成系統化模式。”

程希賢頓時精神一震，和傳奇商人共事，總是能感受到有著很強的創新能力。而這家門店的總策劃，就是老闆。

隨後，大家朝著鱷魚恤大廈回去，準備開一個高層會議。

目前，優衣庫服裝企業下設五大業務和品牌：鱷魚恤品牌（中高階服裝）、旅行者拉桿箱、服裝生產和代工（海外中高階服裝、品牌服裝的代工）、優衣庫服裝品牌（即將從休閒服裝品牌轉變為迅銷品牌）、物業部門（鱷魚恤大廈、工廠大廈、大量臨街鋪面及寫字間）。

當初上市時，差不多拿出5000萬港幣收購林志超個人手中的物業，包含百德新街半條街的臨街鋪面。而這部分物業，待到80年代初市值預計2億，同時會放出一部分，進行套現，用於優衣庫企業向海外擴張，也是高點套現處理。

回到鱷魚恤大廈，高層們已經陸續到位，差不多十多人。

坐下來後，林志超馬上進入主題：“鱷魚恤品牌，要開始在亞洲進行加大擴張，特別是日本的市場，是鱷魚恤擴張的重點。這個任務由鱷魚恤總經理負責，集團總經理及高層進行參與和指導。”

鱷魚恤總經理方華潤立即說道：“好的，老闆。鱷魚恤目前在港澳臺、新加坡、東南亞擁有很大的影響力和深受歡迎，每年的利潤穩定增長，能夠支援進入日本市場。”

林志超說道：“鱷魚恤僅利用自身的盈利，在日本市場發展還是太慢的，可以從集團賬戶再支援。這個品牌被我們精心培育那麼多年，已經在香港成為和紫荊花一樣的代表。此次登陸日本，要認真對待。”

“沒問題！”幾人同時信心十足的回道。

鱷魚恤品牌，已經成為一個完美的服裝品牌，追求舒適度的質量品牌、追求良好的售後服務，在恤衫、皮具等領域，已經是行業的翹楚。香港諸多富豪，都經常穿鱷魚恤品牌，可見這個品牌還是非常成功的。

接下來，是第二個內容。

林志超說道：“來福士廣場的優衣庫品牌門店，實際上是我構思的一種服裝模式，我將它稱之為‘迅銷服裝’品牌。”

眾人集中精力聽，生怕錯過一個字。

別看老闆也許半個月才會出現一次，但大家都明白，‘經營之神’不是浪得虛名，更不要說老闆還是極其創新和富有想法的企業家。所以每一次老闆出現，總能瞭解優衣庫企業不說，還能提出一些建設性的想法。

優衣庫企業實際上已經形成‘職業經理人’的模式，總裁及高層有資格享受花紅，當然不是每年，也必須業績達到董事會的預期目標。而所謂的‘花紅’，其實是給高層‘低價購買股票的機會’。

他們要想手中的股價升值，自然會更加盡心盡力。

“你們還是先根據你們瞭解的優衣庫，以及‘迅銷’一詞，來說說這種模式吧!”林志超講道。

隨後，大家踴躍發言。

集團總裁程希賢：“訊，當然是迅速的意思，也就是說，我們要迅速吸收歐美流行元素和服裝，第一時間進行改動後發行新款服裝.”

集團副總裁高志年點點頭，後又說道：“迅銷服裝追求‘物美價廉’、‘款式多樣化’，但不意味著是市場上廉價的服裝，相反得有品質保證，那麼我們需要保持‘物美價廉’，就得降低成本，所以得以連鎖擴張的模式”

優衣庫服裝品牌總裁許家馳也發表了比較不錯的補充，很快大家便說出了個大概。

林志超說道：“悟出這些不難，難的是要成為一個系統，這個系統要一直去完善。那麼接下來的一年，我們就一起把迅銷服裝概念，進行完整化，形成一個內部檔案。”

“是，老闆！”大家紛紛鬥志昂揚的說道。

接下來，林志超還是講述了自己的看法：

“我這裡，還是要對迅銷進行一些描述，後續你們按照這些進行參考補充。”

“首先，迅銷服裝品牌得第一時間抓到歐美流行元素，組建一支年輕的設計師隊伍，讓他們在巴黎、米蘭看秀、雜誌等，第一時間把流行款進行‘扒’下來，進行二次設計。當然，還得把設計稿和樣稿，以最快的速度傳回香港，所以得利用現代化裝置和交通工具，才能做到這一點。”

“其次，是生產系統，在服裝樣品出來後，我們要快速的染整紡織裁剪一條龍的。當然這一點，對於成衣出口僅次於義大利的香港來說（香港30億美金，義大利30.2億美金，差距極小），一點問題沒有。這個叫做供應鏈，後期當然可以發生變化，供應鏈一直是根據具體情況，要做出最佳調整，暫不多說。”

“最後，當然是目前你們在來福士廣場看到的銷售系統。一般來講，迅銷服裝店都開在購物中心裡面為最佳.”

“總結起來，迅銷服裝產品，就是一種‘服裝業的快餐文化’，會根據科技的發達做出迅速的改變。我們今天講的那麼多，實際上只是確定未來的一個方向，目前完全實施起來不現實，至少我們還沒有足夠的門店，去支撐這種系統。但正因為如此，我們要朝著這個方向去做，加速優衣庫的門店發展，我希望未來十年，能在亞洲有100家門店。”

前世優衣庫再1984~1994年擴充100家門店，但那是日本本土龐大的市場。香港顯然支撐不起，所以林志超將目光看向香港、臺島、奧門、日本、新加坡、韓國。到了九十年代後期，就可以進軍內地市場。

這個會議，最終確定了優衣庫品牌、鱷魚恤品牌的發展方向，短期內，夠優衣庫企業上一個臺階了。

目前優衣庫市值2.5億港幣上下，年盈利3000萬港幣左右，絕對算得上一家優質的企業。關鍵是，旗下物業資產豐厚，每年收租都是不菲。

會議結束後。

林志超坐在辦公室裡不久，一個靚麗‘女職員’走進他的辦公室。

“董事長”

“叫爸爸啦”

林志超臉上的笑意，是不會說謊話，他對女兒很寵的。

林婉珠朝著林志超辦公位走來，並說道：“我聽哥哥們講，在公司要喊您公司職位！”

林志超說道：“他們是他們，你是你，何況現在就我們兩人，叫董事長多難聽。”

林婉珠‘嘻嘻’的笑道：“是，我最親愛的爸爸！”

隨後，她來到林志超身後，替爸爸按摩著肩膀。

這個大女兒，雖然是許彩英所出，實際上是唐彩芸的性格，比妹妹穩重一些，妹妹林慧珠更活潑。當然，兩個女兒都是林志超的心肝寶貝，一樣重要。

這不，也在用心培養女兒的商業本領，將來未必不能坐上優衣庫集團的掌舵人位置，憑本事上位。

當然，股權方面可能不會全給，比如優衣庫企業最多給手裡的三分之一股份，另外的股份放家族辦公室裡。

甚至，第三代肯定是林姓成員接班。

至於酒店集團，那就不太可能，畢竟象徵著林氏家族。

實際上，‘小公主’林慧珠讀的是律師，她可能是林氏家族第二代唯一不會經商的成員。當然，將來陪嫁也有可能是優衣庫集團的股份。

“工作怎麼樣？”

“挺好的呢，我覺得工作很幸福，同事們也很熱情。”

“能不熱情嘛，畢竟你是我女兒。哈哈！”

“哪有！大家本來就相處可以，也沒有因為我是你女兒，他們就表現異常。爸爸，哥哥們去公司，都是一開始公開身份麼？”

“雖然沒有公開，但大家很快就全部知道了，我們都沒有打算隱瞞。若是那樣，我覺得有些沒有必要。”

林志超才不做那種‘明擺著’的事情，惹人背後笑話。

隨後，林志超又問道：“公司有沒有年輕人追你？”

林婉珠說道：“沒有！也不知道為什麼耶？”

後面，她大方的開玩笑。

林志超笑著說道：“怕追不上！”

林婉珠調皮的說道：“我是很容易追的，不過我爸爸這關太難過了，是不是？”

林志超莞爾，他確實對女兒的另一半要求較多，干涉也比兒子干涉多。以至於，林婉珠在學校就算有好感的男生，她也會評估對方的條件，能不能徵得爸爸同意。

這樣一來，她最終並沒有真正談過一次戀愛，頂多算是有個不錯的男性朋友，最終因為她回香港，而沒有繼續。

“你放心，也不要急！你那麼多哥哥，他們總會給你介紹合適的香港人。”

“我哪裡有急，我才不要談了！”

“傻丫頭，你千萬別學你姑姑！不過呢，她大學畢業都25歲了。”

“不能講姑姑的壞話啦！”

“你這孩子，我和你姑姑的感情，那是長兄如父，我不是講她壞話，只是一點點遺憾。當然了，現在看來，她遇到你姑父，說明一切都是幸運，幸好沒有急！”

最近幾年，林本豐已經進入林志超的核心圈子，深受他的信任和重用。自然，他也越加喜歡自己這個妹夫。

和大女兒聊了一陣工作，目前林婉珠在優衣庫企業做市場營銷類的工作，沒有特權，就是從底層做起走。當然，由於她的文化水平，自然不是普通職員。

“乖女兒，好好做這一行，晚點我給你個獨立發展品牌的機會。”

“真的！”

林婉珠站到林志超面前，認真希翼的看著自己老爸，她總歸知道家族的一些事情，知道自己老爸在商業上的創意很多，讓自己哥哥們大展拳腳，且獲得很大的影響力。

“嗯，只要你做的好，我就交給你做。”

“謝謝爸爸”

“謝什麼，你也是我孩子。”

林婉珠高興的離開辦公室，她很享受工作，也渴望學哥哥們一樣，幫到家族事業發展。

辦公室裡的林志超，滿意的看著女兒離開。

這個女兒加入優衣庫，在底層已經做了半年，各方面表現都不錯。若是能在兩年內晉升中層，林志超就打算讓她負責一件事——做服裝零售連鎖店，專攻年輕人市場。

僅隔一天，林志超就來到傳媒大廈視察工作，並一一和高層們進行溝通交流。

傳媒大廈的三大業務中：

電影產業有鄒文懷等人，完全不需要林志超操心，他只需要將鄒文懷綁在這個戰車上就行；目前鄒文懷持股嘉禾電影5%股權，且兩年內有一次花紅，故也算是股東。至於離開嘉禾電影，鄒文懷目前有些不敢賭了——第一，老闆眼光太毒，他覺得自己未必是對手；第二，嘉禾電影已經形成一個龐大的院線和發行系統，而香港就邵氏和嘉禾擁有最全的院線，他兩邊都得罪，顯然是自尋死路；第三，嘉禾主要人員，包括導演、主演，他們看中的是嘉禾‘衛星模式’，大家可以把錢一起賺，所以肯定不會跟著他走。

傳媒產業中，《東方日報》依舊一絕騎塵，銷量已經高達35萬份，並在海外七個城市進行發行。第二名是《亞洲日報》，這家報紙也走大眾報路線，銷量有20萬份。在大眾報領域，前世的《天天日報》、《成報》就比較慘了，僅再幾萬份的銷量，市場全被頭部兩家搶佔了。

動漫玩具方面，東方出版社已經有完整的人才培養制度，從香港學校招募繪畫畢業生，再進行為期三年的培訓，轉為助理畫師，而整個東方出版社目前擁有一百多名畫師和編輯，陣容十分龐大。

林志超將一份稿子交給李子多，並說道：“這是一部根據中國神話西遊記進行‘大改’的香港港漫畫大綱，晚點你組一個厲害的團隊，進行創作。”

李子多第一時間忍不住翻閱起來，目前老闆收的三份稿子——《足球小將》、《北斗神拳》、《機動戰士高達》橫跨三個題材（體育、武打、科幻），給東方出版社起到了教科書式的示範。所以，他非常期待第四部。

“《七龍珠》，傳說這世上存在著七顆名為龍珠的圓球散落各處，只要集齊七顆龍珠並念出咒文，便可召喚出神龍，無論任何願望都可替許願人達成”

林志超面露笑容，抄襲這些作品對他來說不困難，畢竟前世只要看過就知道講的是什麼，反正他又不用寫細綱，整體故事走向、人物特色、體現精神等描述出來，就已經足以抄襲個七七八八。而在人物形象上，他會看稿子的，主角和重要配角的形象一直是交給他來稽核。

“這個故事又是非常創新的作品，一旦完美的連載，能給香港漫畫帶來一個非常好的示範效應。”李子多興奮的說道。

目前，東方出版社再本土的營收，站著8成多份額。剩下的不到兩成，才是黃玉郎和上官小寶的市場。

而東方出版社最重要的市場是海外，營收已經遠遠高於香港本土，很多作品都在世界上得到發行。

故此，現在的香港也有漫畫之都的美譽了。

“去年，東方出版社的利潤有多少？”

“3500萬港幣，僅海外市場就高達2000萬港幣出頭，這些僅計算看我的利潤。”

林志超很是滿意這個成果，這個利潤就是和日本漫畫龍頭相比，也不差多少了。

而香港漫畫產業的發展，還能帶動了香港旅遊業的發展、提高香港知名度，這個是林志超一直追求的。還有當然是，可以削弱日本漫畫產業的發展。

“接下來，漫畫產業才是大發展，這個《七龍珠》你們要重視起來，和《機動戰士高達》一樣，他的IP價值將來非常的高。”

“好的，我一定挑選精英團隊來完成。”

(本章完)