第二百四十章 趕盡殺絕，晶片工程師的上升渠道，終身福利！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

三分鐘後。

吳茂哲喘著粗氣，緩緩停手，轉身望向陳河宇，臉上露出一絲歉意，擔心自己的行為可能會遭惹麻煩。

躺在地上的丁修誠鼻青臉腫，嘴角溢位鮮血，門牙被硬生生打落半顆，正在微弱地哀嚎。

“要是把老實人惹急了，你連句道歉的話都說不出來。”

陳河宇見狀搖搖頭，萬幸只是半顆牙齒，構成不了輕傷，公司出面搞得定。

“去醫務室請一名醫生，給丁工瞧一瞧。”

他漠然道。

“小姚，辛苦再跑一趟。”

何婷波對著一旁的助理吩咐道。

對丁修誠這種人，她滿是鄙夷之情，別人辛辛苦苦的研究成果，他竟然想完全佔為據有，甚至連口湯都不願意分享給原本的研發人。

她冷冷環視一週，恐怕在座的晶片工程師個個有份，否則為什麼沒人檢舉？

“幾個月不見，脾氣上漲不少。”

陳河宇右手虛扶，示意吳茂哲坐下來說話。

“兔子惹急了，還會咬人呢？何況是人？陳總，這項技術也不是我一個人的功勞，還有一位老弟，我不能讓他給欺負了。”

吳茂哲解釋道。

“噢？是嗎？何總，一起喊過來，我要見一見他。”

陳河宇笑著道。

“謝盛東，是跟我一個組的晶片工程師，精通奈米材料學，之所以能突破製程節點，至少有他一半的功勞。”

吳茂哲實話實說道，不居功，不貪功。

和丁修誠的做法，形成明顯的對比！

“是，老闆。”

何婷波答應道，起身親自去請這位材料學專家，會議室她是待不下去了，研發中心出了這種事，她難辭其咎，還不知道老闆會如何處置她。

“這件事，你們都參與了？”

陳河宇不鹹不淡問道，眼底浮現一縷失望之色，有些事情，不是他一個人，短時間就能改變的。

“沒有沒有，陳總，全是丁修誠的主意！”

“我們都是被逼無奈，您一定要聽我們解釋啊！”

“老闆，丁修誠威脅我們，不幫他隱瞞就給大家穿小鞋……”

餘下的晶片工程師，七嘴八舌，爭先恐後地甩鍋，把責任統統按在丁修誠一個人的頭上，生怕被牽連其中，表現得比竇娥還冤。

“靠這些人，能研究出什麼來？”

陳河宇暗自失笑。

望著這些人拙劣的表演，心中極為不齒，眼瞼低垂，懶得搭理這群垃圾。

沒一會兒，何婷波帶著謝盛東返回，隨行而來的還有一位企業醫生，人事部門負責人，以及十幾個人高馬大的安保人員。

“吳哥，這是什麼情況啊？”

謝盛東好奇問道，餘光瞅了瞅丁修誠，只見往日衣冠楚楚、威嚴甚隆的領導，此刻卻伏在地上哇哇慘叫。

“這孫子把技術文件交給公司後，居然敢說這項工藝是他研發的，我呸！”

吳茂哲沉聲說道，怒氣仍然沒有消散。

“什麼？！這也太無恥了吧？”

謝盛東愣了一下，臉色瞬間變了，要不是丁修誠一副慘兮兮的樣子，他真想上去再踢兩腳。

“聽老吳說，16奈米的工藝製程，全靠你提供了材料解決方案？”

陳河宇開口問道。

“老闆，主要是吳哥的研發思路走對了，我只是起到一些微弱的作用而已。”

謝盛東感激地看了一眼吳茂哲，老哥哥，夠意思！

繼而轉頭回答道，言語間十分謙虛。

他對陳河宇並不陌生，作為一名小鎮做題家，寒窗苦讀十二載考入科大，只比對方低上一屆。

大一時，他聽聞幾個計科系的大二學長創業，短短一年時間，就成為了外賣行業的領頭羊。

大二那年，陳河宇創立未來科技！

大三階段，未來科技推出莫斯人工智慧，揚名海內外！

大四畢業時，陳學長進軍晶片半導體領域。

懷揣著崇拜的心情，謝盛東毅然放棄出國深造的機會，選擇加入山海微電。

因為，他的父親就是一名袋鼠外賣騎手，為了供養他讀書，原先在工廠上班，整日黑白顛倒，毫無保障。

後來在他勸說下，回廬城幹起配送工作，沒想到五險一金、高溫補貼、意外保險應有盡有，比電子廠強出好幾倍。

他家的經濟條件才算穩定下來，不至於每次開學，為了籌集學費，找遍所有的親朋好友。

經過了解，謝盛東發現陳河宇旗下的公司，對於員工一向待遇從優，就算是最底層的外賣員，也能做到關懷備至。

讓他印象最深的一件事！

某天大雨傾盆，父親在配送路上摔倒，造成訂單延誤，公司非但沒有處罰，反而是立即調配附近騎手，幫父親完成剩餘訂單，損壞的商品由袋鼠承擔，並給到一天帶薪休假。

這種把人當人的理念，讓他大為震撼！

“蠻年輕的，今年剛畢業嗎？”

陳河宇溫和說道。

“老闆，我是科大2011級的畢業生，年初實習才加入的公司。”

謝盛東回道。

“還是學弟啊，給母校漲了面子，幹得不錯，你知道16奈米的工藝製程意味著什麼嗎？”

陳河宇滿意地點點頭，拍了拍對方肩膀。

“比英特這種行業巨頭，還有三到五年的差距，但在國內，算是最先進的晶片製造工藝。”

謝盛東撓撓頭，自信回道。

“沒錯！你現在的職位是晶片工程師？轉正沒有？”

陳河宇問道。

“還在實習期，丁主管之前告訴我，下個月給我轉正。”

謝盛東恨恨道。

“何總，給他升到高階ASIC工程師。”

陳河宇宣佈道。

謝盛東頓時懵逼了！

晶片工程師上面是高階工藝工程師，然後是ASIC設計工程師，最後才是高階ASIC工程師。

連跳三級，直接進入研發中心的高層！

“老闆，這……不太合規矩啊。”

何婷波聽後，猶豫再三，出言勸說道，在企業管理中，沒有這麼操作的。

“規矩？我的規矩就是規矩！”

“你告訴我，什麼是規矩？論資排輩？還是人情世故？是不是沒個十年經驗就不給晉升機會，就不能有上升空間？”

陳河宇厲聲道。

何婷波是他親自任命的營運長，居然也有這種偏見，坦白說，他心裡有些失落，開始懷疑對方到底能不能勝任這份職責。

“老闆，我……抱歉，我知道接下來要怎麼做了！”

何婷波凝眉應道，心中波濤洶湧，她是從80、90時代走過來的科研人，限於當年的學術環境，深受影響，慣性之下沒有轉過彎。

被陳河宇點醒後，猛然明白，倘若想取得技術障礙的突破，老舊的想法都要全部摒棄。

“2000萬獎金，你和老吳一人一半，16奈米晶片量產後，每年所有的銷售額，你和老吳每人抽取1%作為激勵金。”

陳河宇補充道。

2000萬獎金？

1%的銷售分紅？

謝盛東的腦子嗡嗡作響，他好想再確認一遍，又不好意思開口，怯怯地把頭轉向吳茂哲，眼神裡帶著疑惑。

“還不快謝謝大老闆！”

吳茂哲咧嘴笑起來，1%的銷售提成，一年至少也有2個億，距離買下逸彬電子還有一些差距，但至少看到了希望。

陳河宇真夠豪爽的！

“多謝老闆，謝謝陳總。”

謝盛東今年才二十二歲，1000萬華幣對他來說，都是一個天文數字，更何況是1%的銷售提成？

這筆錢，在廬城可以買十套房子！

“公司需要你這樣的人才，別老是喊陳總陳總的，叫學長也行，聽著親近一點。”

陳河宇笑吟吟道。

“老闆，丁修誠這個人怎麼處理？”

何婷波詢問道。

通常來說，這樣的行為都是內部通報，開除處理，嚴重一點的全行業封殺。

“所有參與其中的人……”

陳河宇從左到右看過去，審視著一張張惶恐不安的臉，停頓了一下，腦子裡飛快思索著。

要不要上報巡檢司？

能不能再給一次機會？

丁修誠躺在地板上，亦在屏息聆聽，心臟砰砰跳個不停，這次沒想到玩脫了，他算計了所有情形，就沒料到吳茂哲竟然是大老闆的朋友。

突然！

陳河宇瞥見謝盛東那張青春稚嫩的臉龐，要是這件事沒有曝光，這小子會做出怎樣的選擇？

心寒失落，辭職離去，還是遠赴他鄉？

頓時，他有了決斷！

“一律開除，永不錄用！至於丁修誠，送往巡檢司，以盜用科研成果的罪名起訴他。”

陳河宇寒聲道。

這可是一項重大科研成果，經濟價值幾百億，足夠丁修誠在裡面踩十年縫紉機！

十年！

這輩子就算完了啊！

“老闆，再給我一次機會吧，我一定痛改前非，我立馬滾出公司……何總，小吳、小謝，求求你們了，原諒我……”

丁修誠聞言，不再裝死，一溜煙爬起來，跪在幾人面前，聲淚俱下地求饒。

“學長，要不還是算了……”

謝盛東看丁修誠如同一條老狗，一把鼻涕一把淚的模樣，露出於心不忍的表情。

“給你機會？那你給他機會了嗎！”

陳河宇指著謝盛東問道。

“……”

丁修誠啞然，神情萎靡，是啊，他連口湯都不肯分給謝盛東和吳茂哲。

“全員郵件通報，建立P1員工和管理層的溝通機制，我絕不允許出現第二次，何總，別再讓我失望。”

陳河宇沉聲道。

P序列是山海微電的技術線，P1是實習工程師，研發中心的最底層，大多都是應屆畢業生。

年輕，熱情，富有創造力！

“是，老闆，我記下了。”

何婷波連忙點頭，老闆的言外之意，她聽到很清楚，再發生這種事，自己就得馬上滾蛋。

“首席半導體工程師的位置，現在是你的了，你真讓我刮目相看啊。”

陳河宇收斂嚴肅的表情，展顏一笑，衝著吳茂哲說道。

搞管理，搶家產這一塊，吳茂哲純純沒有絲毫天賦，但論及研發設計領域，絕對是拔尖的那一波。

“隨便，反正咱們倆對賭的條件是，攻克10奈米工藝製程，你再給我一段時間。”

吳茂哲聳聳肩，一臉無所謂的樣子。

“鎬通在這方面，提供瞭解決思路，可惜老外的腦子太執拗，不肯來華國工作。”

陳河宇嘆道。

只有一些小型晶片公司的初級研究員，願意加入山海微電，還有霓虹國的落魄工程師，他也不嫌棄，全部收下。

“不過，我有訊息，鎬通10奈米的技術方案，也是利用的FinFET電晶體結構，也就是鰭狀場效應電晶體結構，你可以嘗試一下，繼續最佳化這種佈局策略。”

他提醒道。

“好，我會的。”

吳茂哲微微頷首。

“學弟，中午請你吃頓飯，有時間聊聊嗎？”

陳河宇笑著問道，準備拉攏這位天才。

“沒問題，吳哥能去嗎？”

謝盛東有些侷促，小聲問道。

“當然！”

陳河宇灑然一笑，擺擺手，讓何婷波去安排。

……

“聽說了嗎？丁主管被巡檢員抓走了？”

“活該！這老王八早該現形了，之前搶奪別人的專利權，沒有被扒出來，算他走運！”

“謝盛東和吳茂哲真是讓人羨慕啊，升職加薪，還有每人1000萬的獎金啊！”

“都夠買一套滬城的別墅了！”

“獎金只是添頭好不啦，銷售提成才是關鍵，這玩意能吃一輩子！靠技術，也能成為富翁！”

“一年兩個億，賣二十年，就是40億！靠，這比當明星還要來錢快啊！”

“誰去打聽一下，吳總監還要不要人？”

“……”

山海微電的研究員議論紛紛，大多想進入吳茂哲的研究組，獲得一份豐厚的報酬。

陳河宇吃完午餐，和兩人聊了半晌，才返回山海影視。

他並不知道，眼前這位二十二歲的天才工程師，如果沒有他的干預影響，此刻已經坐在了漂亮國的化學研究所，日後還會成為漂亮國的科學院院士，帶領老外攻克精細工藝所需的奈米材料。

雖然何婷波下了封口令，不允許員工外傳16奈米晶片工藝的資訊，但“1000萬獎金”、“連升三級”、“1%銷售提成”的關鍵詞，還是洩露了出去。

“這不是亂來嗎？”

一些行業內的資深工程師，怒斥這種行為，大家都在辛辛苦苦熬資歷，憑什麼山海微電搞特殊化！

私底下，一幫守舊的老傢伙，開始默默抵制山海微電。

但漸漸發現，手底下的研究員越跑越多，什麼“世界這麼大，我想去看看”、“母親生病，回家照料一段時間”、“出國留學”等各種藉口，認真一查，才發現都跑去了山海微電。

“行業毒瘤啊！”

“去抗議！這種是不道德的商業競爭，擾亂行業秩序！”

陳河宇聽聞後，壓根沒有放在心上，總不能給員工降低工資標準吧？

這群混賬玩意，指望著每個月一萬出頭的工程師幫他們造出先進晶片，開什麼玩笑呢？

他直接把底薪開到3萬起步，加上股權、年終獎、獎金和補充福利，對標龜谷晶片公司，卻讓國內尖端電子工程系的畢業生犯了難，到底是出國呢？

還是去山海微電？

潛移默化中，改變了華國高階學府的就業方向，甚至一些海外留學生，打聽到山海微電待遇屬實後，都開始著手回國準備，想要打拼一番事業！

畢竟，這份待遇，英特、鎬通、得州儀器都給不了，給工程師分紅，這不是造孽嗎！

別看漂亮國晶片行業，中層的工程師一年十萬美刀，那也拿不到技術分紅，專利權都是公司的。

給老外賣什麼命！

回國或許發展更好，歐羅洲、北美洲，以及袋鼠洲的留學生，紛紛踏上歸途。

(本章完)