第三百九十八章 瀟灑青春

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宋華桂並沒有遲疑多久。

她與寧衛民談話之後，僅僅間隔了一天決定給法國總部發傳真。

並且親自用長途電話與皮爾·卡頓本人溝通，希望能在共和國調高旗下服裝的售價。

至於宋華桂之所以會這麼快就下定決心，付諸行動。

這其中既有寧衛民可行性報告詳實的緣故，同時也因為，開會過後的第二天，碰巧趕上了我國恢復出售黃金飾品，邁出開放金銀市場第一步的日子。

1949年成立的共和國，是在幾乎沒有黃金外匯儲備的基礎上，開始經濟建設和金融體系的建設的。

很長一段時間裡，國家對黃金一直是執行嚴格管制的政策，好把新生產出來的黃金緊急國際支付和國家儲備。

不過直到1982年9月28日，這種狀況徹底改變了。

從這一天起，國內開始恢復銷售黃金飾品，老百姓從此可以在商場、店鋪自由購買。

不用說，對於曾經在市場上斷檔了幾十年的黃金首飾重新上市，民間的反響相當巨大。

實際上打這條訊息早在一月之前官宣，就成了當時的爆炸性新聞。

一直輿論溫度就沒降下來，被老百姓們所熱議，望眼欲穿的期盼。

而真正到了黃金飾品正式面對百姓銷售的日子，那更不得了。

這一天早上，甚至商店都沒開門，王府井工藝美術服務部門前就都排起了大長隊。

等著買黃金飾品的人，居然比不遠處的百貨大樓前排隊買家電的人還要多。

要知道，這天可不是週末啊，是週二。

很明顯許多人一定是請假來的。

開門之後，這些消費者們更是表現出極大熱情。

幾乎一擁而入嗎，爭先恐後的跑到了黃金飾品銷售櫃檯前要求售貨員拿首飾，銷售場面十分熱烈。

至於宋華桂，當天是差不多到十點左右才從京城飯店過來的。

本來只是想來順便看看的她，結果徹底被這裡的火爆情景驚呆了。

與通常情況下賣黃金飾品的櫃檯應該井然有序，清淨優雅的環境完全不同。

她的面前，居然是一副人頭攢動，亂哄哄的場面。

別說櫃檯前人滿為患，排隊等著交錢的人更瘋狂，收銀臺已經擠得密不透風了。

高舉鈔票的人圍在會計的面前，全都高舉著手拿著錢亂哄哄伸著，就跟不要錢似的瘋搶。

宋華桂也壓根能看到櫃檯裡的黃金商品，全被人給擋住了。

幸好還有報社的記者在拍照，有人正在採訪這裡的經理和工作人員。

宋華桂才能透過旁聽，瞭解到一些詳細的相關情況。

但不聽不知道，一聽嚇一跳。

這更讓她為之震驚，無法置信。

敢情據工美大樓的經理介紹，由於工藝水平有限，目前商場中售賣的首飾品種很少，款式很少。

僅僅只有戒指、項鍊、雞心掛件（領卡、別針）、金絲眼鏡架及某些鍍金製品出售。

而且這些商品成色也低，都是14K金的，每克售價三十元。

恐怕得等到11月3號才會有成色更好的18K金飾品銷售，定價五十元……

足夠了，已經足夠了！

眼見為實啊！再配合寧衛民的報告書。

宋華桂要不瞭解國內消費者對高檔產品是多麼渴求，簡直就是傻瓜了。

要知道，共和國的黃金完全是由國家定價的。

這裡的銷售價格與國際市場並不接軌，價差相當的大。

哪怕如此水平的黃金飾品都能如此受追捧，只能說明一點，國內的消費能力真的不容小覷！

為什麼會這樣？

原因其實很簡單，並不難想明白。

雖然這個時期的共和國經濟相當落後，大多數的國民消費水平還很低。

可是將近十億人的泱泱大國，人口基數就是最厚實的底子。

再加上優秀階層又相對集中在大城市。

說白了，這個道理就是，瘦死的駱駝比馬大啊。

公款消費，老幹部補償的工資，以及家裡有底子的人家，有海外關係的人家，全加在一起。

京城本土居民，實際上具有較高消費能力的人並不在少數。

至少遠比皮爾·卡頓和宋華桂開辦公司時，所預計的要多得多。

再考慮到國內經濟增長勢頭一片大好，通貨膨脹率也開始加速的因素。

國內有些個體戶早已經突破了萬元資產，為富裕階層填充了新的血液。

那麼完全可以推斷，皮爾·卡頓公司在此時選擇旗下的服裝漲價，絕對是一個明智的選擇，其實蘊含的風險極小。

那還有什麼可猶豫的呢？

當然要搶佔先機，牢牢掌握住最高階的消費市場。

就這樣，從工藝美術服務部回到公司的宋華桂，心下再無遲疑，真的坦然了。

而人一旦輕鬆了，也就能更細心地觀察到更多東西。

要說也巧了，這天也是每個月底公司發薪水的日子。

所以宋華桂很快就覺察到一個很有意思的情況。

公司裡的這些員工，竟然無不是緊追時尚的高手。

尤其是前臺的，總務的，財務的，那些女孩子們。

中午吃飯時間，竟然都跑到了工藝美術服務部，去用剛發的薪水買了金戒指和金項鍊。

回來後，她們還高高興興的互相比較，挑剔。

甚至從她們彼此的對話裡，宋華桂還進一步的瞭解到，這些小傢伙們有多麼能花錢的。

她們每個人居然都是皮爾·卡頓的忠實客戶，除了公司配給的服裝之外。

她們還用自己的薪水和獎金給家人買，給自己買。

她們吃飯其實要不了多少錢。

剩下的幾乎全花在衣服、鞋子、化妝品上，每人每個月至少用員工的折扣價買兩套本公司的服裝。

宋華桂當然清楚手下員工們的收入。

最基層的人工資加獎金五百左右，職位重要點的八百到一千。

這種收入水平在國內雖然已經夠高的了，但要每月都買皮爾·卡頓的衣服可就太奢侈了。

哪怕公司內部可以打七折。

說真的，連她都替這些未經過多少事的小姑娘們心疼和咋舌。

辛辛苦苦的血汗錢，用青春年華換來的代價，居然這麼大方的，這麼輕易地，全花在了不是很有必要的地方。

可她又能對此說什麼呢？

時尚生活和服飾的概念不正是由她帶來的嗎？她不就是背後的推手嘛。

所以思慮了許久之後，為了無愧於心。

心軟的宋華桂又做出了一個補救措施，來盡力保證這些職工們的利益。

那就是在服裝漲價的同時，在給職工們增加獎金的同時。

她決定也把內部購買服裝的七折優惠，減低到五折。

等於對基層職工來說，大家的收入，還能夠保證他們像過去那樣購買公司的兩套服裝。

至於員工們是願意享受收入增長的實惠，還是瀟灑的揮灑青春，盡情裝扮自己。

那就不是宋華桂能替大家做主的了。