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整個體制的規則,在逐漸地向著秦陽展開,馬曉東是一個視窗,其他的人同樣也是,幫著他一步步去窺探這迷霧深處的東西。
秦陽和馬曉東這也是在外吃燒烤的功夫,簡單的交流了一下這一件事情。馬曉東是一個純粹的理想主義者,無憂無慮的家庭,比較乾淨的學術氛圍,讓他的生活有了追求理想的資本。秦陽在這一點比不上他,他也有理想,但很多時候需要看到現實。
休息了一夜,在第二天便又面臨了新的問題。葛友青這個人是一個標準的團派幹部,北大中文系高學歷,35歲就升任正處,只要再進一步就是廳局級幹部。
秦陽在面對他的時候,體會到了和以往面對如範巖之類官員的不同。冷靜,溫和,理性,言語密不透風,沒有絲毫漏洞。
坐在辦公室茶几邊上的秦陽,在秘書泡好茶之後便開始等著。
葛友青說的幾分鐘,變成了十來分鐘,手頭的檔案似乎關係著民生大事。可團能有什麼民生大事。
正襟危坐,顯得太過嚴肅,鬆鬆垮垮又有些輕佻,秦陽琢磨著怎麼應答,又盤算自己的行為舉止是否有不當的地方,便聽到了葛友青的聲音。
“小秦,在新單位還能適應?”
“書記,我感覺挺好的。”秦陽答道。
“你的那件事情,風波算是平息了,之後有什麼打算?”
“多謝書記關心,無論是團委,還是在學校的工作,我都會盡職盡責去完成,儘可能發揮自己的優勢。”
“你的優勢在學校可發揮不出來。”
在頭一天,秦陽裡請教了以下一位在機關工作多年的前輩,總結了幾個要注意的地方。1:要承擔,而不是甩鍋。2:擺低姿態,給領導留足面子。3:即使沒有具體方案,也要說出領會領導意圖的話,並且給出一個方案A或B,並以請教的口吻徵求領導意見,以表明自己在盡力解決問題。4:感謝的話要說到具體的事件,讓領導感到自己是一個懂事的人。
機關單位不像是私人企業。私人企業講究利益至上。而機關單位最重要的就是精神,意識形態,穩定執行。
現在的人普遍把機關單位的工作僅僅當作一份工作,其實淡忘掉了入黨入職時的宣誓。
政府的工作,不僅僅是工作,這是一個吃財政飯的地方,在這裡的每一份工資都是納稅人的心血,工作的服務物件永遠不是該是自己。
秦陽很清楚這一點,在回答的時候,更是十分注意。
場面話,空話,套話,不是這些人想說,而是不得不說,這代表著意識形態的走向。代表著政府的定性。
你給我錢,我做好你吩咐的事情,這是遠遠不夠的。
“書記,我想無論在什麼地方,我都是為人民服務的。我希望我的優勢能夠最大限度地發揮,但我也清楚,我不過只是萬萬人中的一個。我會盡我所能,完成交代的任務,不辜負每一個崗位。”
大話空話套話沒啥用,但是好聽,且有態度。
對秦陽的表現,葛友青還是比較滿意的。十五分鐘的談話很快就結束了,秦陽離開辦公室之後,臉上露出了難以抑制的喜色。他要從學校調到團委了。
雖說團委也不是對公事業單位,但是他是有級別的,這算是轉變的身份了。
嚴格來說秦陽的調動是不符合程式的,事業單位的管理八級,要轉變成副科得滿一年時間。可是他調動的部門是團,再加上也算是有特殊優勢,才促成了這次調動。
秦陽的離開似乎是必然的,這裡的平臺雖然不小,但是卻沒有他發揮的餘地。範巖離開之後,新任校長回來,他這個校長助理的位置,不見得能坐穩。眼下的一切對他來說是最好的結果。
當天範巖也找他談了話。
“小秦,你這段時間的工作做得不錯。因為你,我們學校算是長了臉了,今年的招生工作,也搞得紅紅火火的。”範巖先是對秦陽進行了一番肯定,隨後說道:“不過到了新的單位,也要注意,不能再那麼冒頭了。”
臨走前範巖說了一通程式化的肺腑之言,秦陽在一旁點著頭,捧哏。
他要走的訊息不脛而走,學校的老師們也都知道了。
“你小子,這算是高升了。”馬東順的言語中多少有些羨慕。企業制的步伐已經邁開了,是不可逆的。雖說這對他們影響不大,但是團委的平臺怎麼看也比這裡更加寬廣。秦陽又年輕,確實是大有可為。
當天晚上秦陽做東請客,在歡笑中給這裡的工作畫上了句號。
秦陽新的工作在團委宣傳部副部長,副科級的崗位還是擠在一間大辦公室。不過整個科室加上他還有部長也就五個人,整個市團委大貓小貓湊不到四十個。
一直到六月初,秦陽才算是徹底的走完整個流程。也明白了之前那些以訛傳訛的東西有多不靠譜。那些說團委清閒沒什麼事兒的謠言,和現實嚴重不符。全市十幾萬團員,市團委有編制的就三十來個,雖說區縣也有團委,但也就大貓小貓兩三隻,雖說處理的只是青少年活動,但架不住人少。以至於這一個月秦陽幾乎沒能休息。
不過他也算是真正成為海城市團委的一員,同時之前的事情也塵埃落定。雖然事情結束了,但給他帶來的好處不小,一百三十萬粉絲的賬號,全網粉絲加起來破了兩百萬,已經算是知名博主了。
此時全國各地都在做團組織官方賬號的建設工作,秦陽的到來無疑是為海城市團委帶來了巨大的方便。
但葛友青覺得還不夠,他覺得秦陽的粉絲群體很大,現在的用法並不能帶來效益的最大化,於是給秦陽下達了一個新的任務,讓他寫一份網路宣傳的計劃。
在企事業單位,公文寫作是逃不過的,秦陽便也只有開始琢磨這事兒怎麼做。
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