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所謂“巨紅皮”,就是和田玉籽料表面呈現為細密的紅色集合體,因為顏色鮮豔,接近宮牆硃砂色,但是有和“棗紅皮”那樣具備表面光澤,特別的好看,故而稱作巨紅皮。
“這塊料子出自於闐。”孫工實話實說:“離傳統產玉區有些距離,但是皮色肉底都是非常均勻透澈的,是塊好料。”
“開了窗嗎?”
“巨紅皮和棗紅皮的料子最大的特點就是肉質細膩均勻,光澤都能夠反應到皮面上來。”孫工說道:“所以我們只擦了一處,皮子大約只有三毫米,下面是一級羊脂白的玉肉。”
“那這塊也記一下。”周至拍了拍那塊料子:“記了多少了?”
“二十七塊了。”孫工說道:“零頭不說,加起來一千兩百八十公斤,廠裡能夠達到一級白的大料就這麼多了。”
“看了這麼多才一千多公斤?”周至默算了一下,按照徐父給的標準一千元一公斤再打七折的話,也就是九十萬左右。
“老孫我們廠裡現在的中小號的料子還有多少?小周之前說過也可以收的。”秦廠長趕緊說道。
“那可就多了。”孫工說道:“一公斤以上五公斤以下的料子的一級白,我們起碼還有三十多塊,要是更小的,那就不再這個庫房裡了。”
“都是和這些大料一個品質的?”
“一般和田子料越小,皮肉越好。”孫工笑道:“中號的玉料,品質當然比這些大料還要略微高一點點,我們挑選很嚴格的。”
“那中小料我也想看看。”
“可小料沒在這兒,而且小料的價錢比大料貴多了……”
“咳咳咳……”秦廠長趕緊打斷:“都看,都看,價錢等看完後再慢慢談嘛!”
看過中等料之後,周至有點明白了,這個大倉庫估計就是給玉雕廠存放“積壓物資”的,不說次級的東西,光一級白大中號的子料,這裡就囤積了兩千多公斤!
雖然這些料子是幾十年裡積攢起來的存貨,但是一直不能變現的焦慮感,在玉雕廠歷屆領導心裡都一直存在。
不說以前,哪怕到了現在九四年,一塊饅頭大小的玉料的價錢還和一臺進口大電視等價,還是一家普通幹部家庭兩三年才能積累起來的積蓄,能有多少人買得起?
真正好賣的還是那種十幾克到幾十克的小籽料,所以剛剛孫工才說漏了一句嘴,小料和大料不是一個價,貴得多!
這種倒掛現象讓周至啼笑皆非,但是卻又不能說它不合理。
這讓他想起了後來的二手房市場。
小戶型平均單價高,然而依然很好賣。大戶型總價雖然高,但是折到每平米價格上,就要比小戶型低不少,而成交量壓根沒法和小戶型的銷量相比。
這就是市場經濟,銷量要受到價格和客戶平均購買能力的雙重製約。
直到九四年的今天,市場對於和田玉的購買能力依舊低迷,原因就是好全國十分之九的人才剛剛離開溫飽線,而剩下十分之一,依舊還在努力朝超越這條線的目標邁進。
大多數國人,離和田玉這種不能吃不能喝的“奢侈品”,還很遠很遠。
接下來就是討價還價的環節了,就在玉料倉庫的會議室,周至開始和秦廠長唇槍舌劍,孫工偶爾幫一兩句腔,而徐父和張主任卻都變成了鋸了嘴的葫蘆,一言不發。
砍價的操作周至真的不太擅長,一來是他的心理價位其實遠高於現在的市場價格,二來他也不差錢,三來嘛就是性格問題了,在熟人面前臉皮厚,在陌生人面前反而面子薄。
不過那是他不太樂意去做,只要他願意的話,砍價水平其實也不低。都是在林婉秋那兒練出來的。
用林婉秋的話說,周至是對越熟悉的人就越不要臉,以前還挺大方,現在跟她砍價那真是此次到骨頭。
其實更多的時候周至把這個當做和林婉秋之間增進交情的手段和排解無聊的遊戲,和感情好的人鬥嘴有時候也是一種樂趣,砍價其實只是一個藉口而已。
為了砍好這次價,周至乾脆代入了情節,想著萬一要是“高抬貴手”,被林婉秋知道後的情形,周至的心腸立馬就剛硬無比。
更何況還有徐父這個“間諜”,已經透露過大中玉料的底價,那就怪不得周至手黑了。
大體的過程還是如徐父預計的那樣,秦廠長最終以負責貨運為由,爭取到了半成的加價。
同樣的,周至也順帶附加了兩個條件,第一就是貨運秦廠長負責貨運可以,不過需要負責周至此行的全部玉料一起負責,還要扣一筆尾款,在蜀都收貨之後再交付。
第二個條件,就是聘請孫工幫他掌眼,接下來去和田,看料的工作就要拜託他了。
第一個條件很合情理,玉雕廠的這些玉料成本很低,有些東西還是幾十年前的東西,幾乎都可以算作是零成本了。現在能夠換來一大筆的資金,秦廠長自然很高興,說道:“有了這筆錢,我們廠就可以派出幾名學徒,去跟著蘇杭的大師傅好好學手藝,等他們學成歸來,咱們這廠子也能夠成為蘇工廠子,強強結合,以後的日子就好過了。”
應該說這個想法是很好的,如果本地的玉雕廠雕工精湛的話,依託產地優勢,未來的確大有可為。
只是秦廠長把人心考慮的太簡單了,據周至所知,全世界所有寶石玉石翡翠瑪瑙,其原產地的工藝都拉胯之極,原料產地和工藝品產地從來都不在一處,有的甚至相隔了數千公里。
而且這種現象很神奇,從古到今幾千年來都是如此。
如和田這樣被中原王朝需求了千年的優勢資源產區,幾千年下來,竟然也並沒有因為玉石而變得富庶。
就算秦廠長將廠裡的玉工培養成為雕刻工藝師,估計蘇杭的花花世界,也會讓他們不願意回到北疆,秦廠長此舉的最大可能,會成為替別人培養人才。
不過周至也不可能勸說秦廠長,告訴他這一套是行不通的,別人賺的錢,別人有權利決定如何用。
周至心裡只能默默地祝他好運。
第二個條件就更沒啥問題了,因為還在春節期間,周至按照後世的規矩,給孫工開三倍的工資,不但如此,周至還答應從上路就開始算加班,讓孫工非常高興。(本章完)
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