別問我誰是迪斯科[八零] 第148節

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“劉莉在外企發展的不錯，她前段時間聯絡我了。”

狄思科驚訝地問：“是那家能開出上萬月薪的外企嗎？”

汪妍妍點頭，“對，但我資歷不夠，工資沒那麼高！”

英語組一下子要走兩個人，馬上就引起了翻譯室一把手的重視。

這天開完例會以後，崔主任直接把龐慶祖留了下來。

“老龐，咱們英語組最近怎麼回事？我看到小狄和妍妍的調職申請了！這兩位同志都是不錯的苗子，之前一直踏實工作，從沒透露過跳槽的念頭。”

“可能是最近工作壓力比較大吧。”

“把年輕同志培養出來不容易，咱們對年輕同志不要太苛刻。督促大家工作的時候，也要有人文關懷！”崔主任蹙眉說，“之前王司長遇到我時就提到了，小狄跟代表團出國，回國當天竟然就要去領結婚證，飛機晚點，差點耽誤了人家的人生大事。咱們英語組裡有那麼多同志，像這種出國的工作，當時就非得安排小狄去嗎？”

“主任，當時組裡確實沒有合適的人手，不過我以後會在這方面多注意的。”龐慶祖自通道，“您甭擔心，汪妍妍和狄思科都是近兩年才分配來部裡的同志，按照政策，他們要在翻譯室工作滿五年，才能向其他單位流動。”

崔主任沒什麼表情地說：“既然你提到了政策，那你應該也很清楚了，優秀畢業生是可以不按照分配計劃走的。小狄是他們那一屆的優秀畢業生，只要專業對口，又有單位肯接收，他想走隨時都能走……”

第72章

狄思科在部裡呆了兩年多，算是被崔主任一手培養起來的年輕翻譯。

英語組裡男同志少，為了儘快讓他獨當一面，當時的崔組長為他提供了比旁人更多的學習機會。

狄思科心裡對崔主任非常感激。

所以，當崔主任再次找他談話，想要儘量挽留的時候，狄思科也對她說了心裡話。

若是崔主任還是頂頭上司，那他肯定聽招呼，老老實實在崔主任手下幹活。

“我現在也管著英語組的工作，有什麼想法可以跟我提，沒必要草率調職。”

狄思科無奈一笑：“現在情況大不相同了嘛。”

崔主任問：“你也是因為龐組長才想走的？”

聽她用了“也”字，狄思科猜測之前來談話的汪妍妍已經給老龐告過狀了。

不過，他並不打算告狀。

“龐組長資歷深，業務能力強，有很多值得年輕翻譯學習的地方。但人與人之間也看氣場和緣分，我跟您之間氣場相合，工作愉快。所以，有了您的對比，面對龐組長的時候，難免會有心理落差，這主要還是我個人的原因。”

他在提交調職申請前，去於家跟於爺爺面談了一次。

於爺爺幹了一輩子革命工作，聽他講述了來龍去脈後，只提醒他，跟組織談話時要注意分寸，保持冷靜，別覺得自己受了委屈就口不擇言。

儘量搞好團結，做人做事留一線。

狄思科思考良久後，決定聽取老人言，談話時儘量從自身找原因。

崔主任不是第一次面對手下跳槽，像汪妍妍那種訴苦型的談話物件，相對容易說服。

而狄思科這種全程冷靜，不訴苦不告狀的，大多是經過深思熟慮的，反而不好挽留。

崔主任工作繁忙，跟他談了半個多鐘頭，還詢問了他的職業規劃。

見他確實去意已決，而且已經找好了下家，崔主任遺憾地嘆口氣，在商調函上籤下了名字。

“徐叔陽是個很有能力和魄力的幹部，你跟著老徐好好幹吧！”崔組長把簽好字的紙張遞給他，“翻譯室是你的孃家，有事回來說一聲。”

狄思科笑眯眯道：“兩邊離得近，我有事沒事都要回來的。”

“要是有時間，每天的基本功別落下，我年輕時也跟你一樣，在翻譯室兩進兩出，去別的單位工作過，結果兜兜轉轉又回來了。”

“您是不是跟所有調職的人都說過這番話啊？”狄思科狀似回憶道，“我記得陳誠走的時候，您也是這麼說的！”

崔主任瞪眼：“人家陳誠是什麼資歷，你是什麼資歷？能跟陳誠同等待遇，你就知足吧！”

狄思科挺知足的，得到領導首肯後，很快就辦理了調職手續。

他這兩年與大多數同事都相處愉快，所以，他自己花錢買了一個奶油大蛋糕，帶上兩瓶紅酒，在辦公室裡與同事們簡單告了別。

而剛被領導喊去談過話的龐慶祖吃了兩口蛋糕，只覺那奶油齁得發苦。

*

狄思科的調職手續辦得比較遲，等他帶著材料去新單位報到時，徐處長已經上任兩天了。

這兩天一直由總經辦主任蘇連枝兼職做著徐總的秘書工作。

狄思科第一天上班，提前半個小時來到總經辦報到，蘇主任正獨自坐在辦公室裡翻看剪報。

“早就聽說徐總的秘書是大明星，同志們都盼著你來上班呢！”蘇連枝笑出幾道魚尾紋，風趣地說，“要是有同事找你簽名，你可別嫌煩！”

“不會，讓我給大家唱首歌都沒問題。”

蘇連枝拿出鑰匙和一本聯絡簿，起身說：“走吧，咱們總經辦的同事基本都認識你，你回頭慢慢跟大家認識。徐總已經來上班了，我先帶你去辦公室看看。”

狄思科心說，難怪蘇主任這麼早就來上班，原來是跟著領導時間走的。

徐總在原單位的上班時間可沒這麼早，都是踩著點上班的。

看來新單位的工作壓力不小啊！

蘇連枝帶著狄思科敲門入內時，徐總正皺眉看著一份資料。

見到他們進來，才露出了狄思科熟悉的笑容。

“徐總，您的大秘來報到了！”蘇連枝惋惜似的嘆氣，“我這個秘書剛當了兩天，就要退位讓賢嘍！”

徐叔陽客氣地與她握手，“這兩天辛苦蘇主任了，不過，你還不能完全撒手，小狄是咱們單位新人，很多地方還需要你的指點。”

“好說好說，”蘇連枝正色道，“咱們總經辦就是為領導服務的，有什麼問題，讓小狄隨時來找我。”

新領導上任三天，眉頭就沒舒展過。

總算將工作交接給了正主，蘇連枝鬆了口氣似的，風風火火地離開了辦公室。

徐叔陽指了對面的椅子讓狄思科坐下，問：“翻譯室那邊的工作都處理好了吧？”

“處理好了，臨走時崔主任還叮囑我跟著您好好幹，別辜負了您的信任。”狄思科提起暖壺，給徐總喝空的茶杯裡續了茶，“領導，以後我就一切行動聽您指揮了。”

徐叔陽喝了口茶，點點頭說：“企業跟咱們部裡的工作風格不同，咱們都是企業新人，都得適應新環境。我讓蘇主任幫忙找了一些公司資料，你也多看看，儘快投入新工作。”

徐總也是剛來的，未必比狄思科多瞭解情況，很多事情需要狄思科自己去摸索。

跟徐總談了十來分鐘，他就帶著資料回到了辦公室外面的小單間。

這裡是他的秘書工位。

他找了塊抹布，將辦公桌簡單擦拭一遍，一邊幹活，一邊琢磨剛剛與徐總和蘇主任的談話。

徐總來了新單位，其實更應該挑一位熟悉環境的秘書在身邊。

如今既然讓狄思科做了這個秘書，那他就得儘快熟悉單位裡的人事關係。

否則，兩個新人對內對外都不瞭解，單位裡有個什麼風吹草動，他們一概不知。

那跟聾子瞎子有什麼區別？

來公司報到前，他在部裡瀏覽過關於新單位的相關資料，所以徐總給他的那一沓資料被他暫時放到了一邊。

先花了點時間，把單位內部的聯絡簿背熟了，他這個當秘書的，至少要了解四個副總，以及單位內部十幾個部門的詳細情況。

要是有下屬來給徐總彙報工作，他對人家的姓名職位所屬部門一概不知，那丟的可不只是他的臉！

然而，他把聯絡簿背得滾瓜爛熟了，卻始終沒有等到各部門主管領導來給徐總彙報工作。

狄思科在小單間裡枯坐了一上午，除了總經辦那幾位對他格外好奇的女同事，再無其他訪客上門。

狄思科暗忖，他來的比徐總晚，興許人家已經在徐總剛上任那天彙報過工作了。

不過，他跟總經辦的同事聊天時，側面打聽了一下，這兩天似乎只有分管監察審計和宣傳廣告工作的馬副總來過。

其他有分量的領導，在第一天的集體見面結束以後，竟然都沒有單獨找過徐總。

徐叔陽上任後的目的很明確，就是要來主持企業改制工作的。

隨著改制的進行，必然會有一部分部門被裁撤合併，到時候進行人事變動是在所難免的。

按理來說，新經理到任了，又必然要做人事調整。

這些業務部門的頭頭腦腦，即使不抱領導大腿，也該主動上門以示尊重吧？

但是，現在這是什麼情況？

狄思科心知事情不簡單，不能拿這種事去問徐叔陽這位當事人，他就只能自己打聽。

相比於門前冷落的徐總，狄思科這個秘書的人氣卻是相當高的。

總經辦來了一個大明星的訊息，不出三天時間，就在公司上下傳開了。

關於他的討論主要有三點：

其一，徐經理履新，沒從新單位挑秘書，新秘書是被徐經理親自點將，從部委裡空降下來的。這讓好幾個盯上大秘位置的人，盤算落了空。

其二，這位秘書非常年輕，只有22歲。要知道其他四位副總的秘書，最年輕的也快三十了。

其三，這位小狄秘書，是出版過歌曲錄音帶，上過電視的大明星！

綜合以上三點，狄思科在單位裡的話題討論度是相當高的。

他這張臉很多人都認識，走到哪都有人跟他打招呼。

狄思科原以為蘇主任說有人會請他簽名，只是說玩笑話。

沒想到，中午在食堂吃飯的時候，竟然還真遇上了兩位來找他簽名的同事，其中還有一位男同志。

狄思科略窘，態度極其謙遜地給歌迷們簽了名，絲毫不敢翹尾巴。

他剛去經貿部工作的時候，還沒什麼名氣，後來漸漸出了名，同事們也沒真的把他當成什麼大明星，畢竟天天見嘛，早就沒有新鮮感了。

可是，來了新單位，居然有同單位的同事找他簽名！

這體驗著實夠新奇的。

他十分大不敬地想，徐總這兩天籤的名可能都沒他籤的多。

狄思科回家後，把這當成了新鮮事說給郭美鳳聽。

郭美鳳卻特別能與新單位的同事共情，“這有什麼難理解的！要是鄧麗君來給我們校長當秘書，那我肯定天天去校長辦公室門口等著看大明星！”