第157章 投資

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那有了充足的食物，豬又不傻，自己就會吃胖的，

這些明心，甚至踏缺，就是自然而然，吃胖的豬，

太倉城差就差在這種地方，哪怕太倉城能捏住一個小空間作為後門，那太倉城的風貌，也得大變模樣。

其實，把太倉城和黃封城，放在一起比較是有點過分。

好比拿年級倒數第二去跟省級第一比。

那不有毛病嘛。

太倉城乍一看百萬人口，規模挺大。

實際上，拉的一批。

沒有被滅，純粹是秘密好，攢出來了一個寧祭。

那在黃封城這個管理員身上，收入呢？

首先，人人富足，就是普通人都是能攢下錢，過不錯生活的標準。

再就是，重點的超能武士收入。

黃封城的超能中心，委託也有等級劃分，總共分為十二級，

在1000晶幣以上的收入，為一級。

在5000晶幣以上的收入，為二級。

在10000晶幣以上的收入，為三級。

在30000晶幣以上的收入，為四級。

在70000晶幣以上的收入，為五級。

在十萬晶幣以上的收入，為六級。

在二十五萬晶幣以上的收入，為七級。

在五十萬晶幣以上的收入，為八級。

在一百萬晶幣以上的收入，為九級。

在二百五十萬晶幣以上的收入，為十級，

在五百萬晶幣以上的收入，為十一級。

在一千萬晶幣以上的收入，為十二級。

從這個表上，就可以確定一件事，什麼事？

那就是黃封城的個體收入，不管是超能武士，還是普通人，都很高！

那花銷呢，物價呢？

反而是更低。

也就是賺的更多，花的更少了。

說實話，要不是路途遙遠，一路危險。

就太倉城的普通人，怕不是得第一時間跑到黃封城討生活。

為什麼會這麼好？

很簡單，黃封城有足夠多的財富利潤，那為什麼，不讓生活在這裡的人過得更輕鬆一些呢，

民眾活的輕鬆愉快，基本上就能反映出一個城市的真正實力，

也可以這麼說。

真正的繁榮不能只看表面，而是要觀察底層人民的生活。

因為那才是絕大多數人的生活。

如果都好，那才是真的好。

而這十二級的分級，其實有些標準是很高的。

簡單說，二百五十萬檔次的委託，就是個人承接委託的極限了。

因為超越這個水平的委託。

難度會很大，哪怕是歸元級別，也很難單槍匹馬的搞定，這個檔次和以上檔次，那都是給團隊做的，

而除了超能中心能承接的委託，還有一些收入，就是私人委託。

比如寧祭給百葉商會辦事，完全可以說，每一次行動都是私人委託。

而百葉商會又是大款中的大款。

所以寧祭可以說出道以來，一直都是在賺大錢，從來都沒有融入過普通。

而收入多，花銷小，自然能攢錢。

問題來了，攢錢幹嘛？買房嗎？

當然不是，攢錢，是為了買那些，高價值，能夠壓縮時間，迅速變強的好東西，也就是寧祭瘋狂砸錢買的那些寶貝。

太倉城自己沒辦法提供這些，

但是黃封城，或者說很多中游往上的城市，都能做到自我提供。

而黃封城作為管理員，這種寶貝的資源儲備，渠道，那更是龐大無比。

直白得說，只要砸錢。

一兩年變成歸元級別，真不是開玩笑的。

那砸錢可以砸出來凌波嗎？

當然可以！

可是有一個問題，就是，付出代價和獲得的利潤能不能形成正比。

讓超能武士變強，壓縮時間，砸錢的花銷，是往一個很誇張的水平跳的，

以寧祭舉例子。

寧祭學徒的時候，就喝的一段恐獸精血。

明心的時候，甚至喝上了六段恐獸精血。

六段恐獸精血啊那可是，得值多少錢？

怕不是得上億。

雖然效果也很可怕，直接把寧祭從明心推進了踏缺。

但是，這在其他人眼裡，自然是不划算的，

畢竟砸進去上億，養出來一個踏缺，還是從明心開始養，這不是開玩笑呢嗎？

所以砸錢培養，是經過嚴密計算後，得出來的資料。

其中有一個重要資料，就是是否合格？

合格的標準，就是砸錢培養出來的這個人，能不能帶來超越砸進去錢的這個利潤。

不管是個人行動還是群體行動，只要能超越砸進去錢的花銷，那就是不虧，如果超過50%-100%的收益，那就是賺！

而砸錢培養出來一個凌波，很顯然是虧中之虧。

事實上，現階段，黃封城的最高砸錢培養的標準，就是歸元中段。

這就是極限了，再多，會虧的，

這也是為什麼，天驕備受吹捧的原因。

因為這群逼，哪怕用最小標準的資源培養，也能仗著自己可怕的天分，以極其離譜的速度，跨入到歸元，並絲毫不打算為此止步。

可以說黃封城除了王家腦子多少有點坑之外，其他大組織，那都是把天驕當寶貝來對待的。超級寶貝！

當然，也不是說要供起來，而是儘可能的供起來！

說白了，就是任由行動，保證自由，絕對關照等等。

是超級vip級別的待遇。

那，不談天驕，怪咖，砸錢讓一個超能武士提升等級，具體花多少？

首先，得明確一件事。

就是超能武士的覺醒，還是要看命的。

砸錢的開始，是在那個普通人，已經是超能武士以後，才開始的。

這也是為什麼黃封城的超能武士很多，但依舊不是每一個普通人，都是超能武士的原因。

再說到砸錢，

砸錢養成，是以時間來算投入的。

一年，三年，五年，十年。

如果同樣以，從學徒到入命圓滿為目標，砸進去的錢，基本上會有很大的區別。

一年的投入自然是非常巨大的，像寧祭這種，就很有一年投入的風氣，

但並不是所有人，都像寧祭這樣牛逼，

所以，實際上的投入標準，能夠採用的，

只有五年，十年，十五年，和二十年這四種規格。

五年，屬於特殊情況。

比如說，現有的超能武士儲備突然銳減，那為了彌補這個空擋，就會砸錢砸出來一批超能武士作為頂替。

這就是五年計劃。

而最長用的，是十年和十五年，

二十年，又顯得太長了，只適合一些規模不是很大的組織，進行使用。

而每一個大組織，又會根據自己得情況，詳細劃分出一個更具體的年份，說白了，就是精細化每一條，超能武士生產線！

當然，這裡只說標準，