第一百一十章 天樞式管理

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天樞城的管理方式與海崖城大不相同。

作為商業貿易重鎮，普通人進出海崖城幾乎不需要任何手續，相比之下，天樞城卻擁有嚴格的出入城管理制度，想要進出城市的凡人已經在城門外排起了長隊。還沒進入城市內部，楊路就已經切身感受到兩座城市管理風格方面的差異。

根據陳平的介紹，山鷹派非常重視門派管理的制度化和規範化。

不像是充斥著修真資本主義自由氣息的海崖城,山鷹派管理的天樞城，更加接近地球網文描述的修真門派，無論是行政管理權力還是門派管理權力，都向高層集中，門派高層則透過嚴格的內部控制制度，將統治深入基層,牢牢掌控著天樞城的方方面面。

作為堂堂修真者，楊路和陳平自然不需要同凡人擠在一起，而是走到了另一個看起來非常冷清的小城門外,並向城門外負責執勤的工作人員遞上了名帖。

這名執勤人員從頭到腳全副漆黑護甲，頭盔鎧甲靴子護腕護腿配置齊全，胸甲上還刻著代表山鷹派的金色翱翔雄鷹案，看起來很是醒目。

而其腰間則配一柄三尺長的金色飛劍。

這把金色飛劍楊路非常眼熟，他曾經親手從聽荷雨閣殺手李聞的屍體上，摸出相同款式的飛劍，這顯然也是一把用玄鐵礦石打造的山鷹派制式飛劍。

此人既然能負責核驗入城修士身份，自然也是一位山鷹派正式弟子。

同那把制式玄鐵飛劍類似，他全身甲冑同樣是用玄鐵打造，絕不似普通凡鐵那般不堪一擊，根據陳平介紹，製作這樣的玄鐵鎧甲需要耗費上百斤高品位玄鐵礦石，去其殘渣、取其精華，再用金屬性靈氣淬鍊七天七夜方能製成。

這樣一整套防禦力強悍的玄鐵鎧甲穿在身上，對於絕大多數法術攻擊都擁有極高抗性，就算是楊路這種煉氣初期菜鳥,也足以正面迎戰煉氣期中期修士而不敗。

不過尋常煉氣期修士並不會使用這種玄鐵鎧甲,玄鐵鎧甲的防禦力雖然很恐怖,但卻會嚴重影響修真者的機動性，只適合這類守城衛士們穿戴。

楊路只是隨意打量了一下這套鎧甲，並沒有太多特殊的感覺。

他如今可是懷揣10萬元靈石幣鉅額支票的大土豪，哪怕買不起李青寧同等級的神兵利器，也絕不可能用這種傻大黑粗的量產裝備湊合。

執勤的山鷹派修士仔細登記了兩人的資訊，然後遞給他們每人一塊木質身份牌子，耐心解釋道：“兩位金刀門道友，仙緣會舉辦期間，天樞城修真者數量非常多，嚴格登記身份不僅是我派內控流程的要求。也是為了各位道友的安全著想。如果遇到意外危險，你們只需催動靈氣捏碎這張身份牌，就會有我派執法堂築基期前輩前來協助！”

如果是海崖派修真者來訪，山鷹派修士肯定不會如此客氣。

海崖派和山鷹派本來就互相不對付，海崖派背後的度支堂和山鷹派背後的功德堂，更是因為修真社會保障體系改革問題，鬧得勢同水火。

根據路邊社的傳言，最近這段時間，山鷹派掌門辰鳴正秘密籌劃與功德堂執事方見才合作,在天樞城進行新一代修真社會保障制度的試點。

這種先斬後奏的試點行為,更加劇了兩大門派間的緊張局勢。

相比之下，金刀門不僅是中州前十的名門大派，並且向來恪守中立，因此兩人亮出身份後，執勤的山鷹派修士態度也顯得殷勤了許多。若不是陳平遞上名帖，他還以為兩人都是剛剛拜入海崖派的新晉求仙者呢！

隨手接過山鷹派修士遞來的身份牌，兩人便順利進入天樞城內部。

相比海崖城飛簷斗拱、百花齊放的建築風格，天樞城的建築風格看起來更加整齊劃一，形制顏色都像是一個模子裡刻出來的。

不僅如此，不像海崖城沿街擁有大量熱鬧的商鋪，天樞城外城幾乎見不到任何小商小販。即便天樞城總人口不亞於海崖城，但天樞城街道上往來的行人數量，卻明顯比海崖城稀少很多。

注意到楊路左顧右盼的目光，陳平笑著解釋道：“你習慣了海崖城的生活，第一次來天樞城肯定會有些不適應。山鷹派在管理城市時，更強調秩序的重要性。普通凡人想要開店鋪，需要按照流程報批，想要進出城市，需要按流程登記，哪怕換個工作，都需要跟天樞城主府報備，不像海崖城那樣法無禁止即可為，因此這凡人居住的外城，看起來就有些沉悶了。”

看著天樞城略顯蕭條的街道，楊路若有所思的點點頭。

從管理者的角度講，天樞城和海崖城的管理理念，其實並沒有高下之分，而是在不同的方面進行了差異化的取捨，有些類似計劃經濟和市場經濟的關係。

市場經濟的本質類似於機器學習。

生產者先為自己的產品設定價格，然後從消費者那裡獲得反饋（銷售量），然後根據這個反饋，生產者再調整生產策略和價格策略，滿足消費者的需要。

其實網文作者透過月票和訂閱數量調整自己的寫作計劃，也是同樣的反饋邏輯，如果成績差就太監，如果成績好就繼續寫，這就是最典型的市場經濟邏輯。

當然市場經濟也有其弱點，比如網文作者訂閱下跌後，往往很難判斷它是暫時性下跌，還是永久性下跌，容易造成誤判，所以這種反饋模式的效率和準確性其實都不算太高。

而計劃經濟雖然效率更高，但卻缺失了這種消費者和生產者之間的資訊反饋機制，因為失去價格訊號後，個人很難透過其它方式表達“我真的想要什麼”。用過用嘴說顯然是不行的，因為用嘴說沒有代價，人人都會說我想住別墅吃牛排。

因此在高度計劃的管理模式下，管理者必須擁有極強的管理能力，準確判斷其他人的需求，儘可能揚長避短，才能發揮計劃經濟效率高的優勢。

正因為這種特點，組織的總體規模越小，就越適合計劃式管理。

幾乎所有企業內部都是計劃式管理，即便是楊路治理下的青寧商會，也是典型的計劃經濟，可隨著企業規模越來越大，計劃式管理的問題就越來越突出。

當企業規模過於龐大，以至於管理者已經難以準確把握所有員工的需求時，內部管理產生的損耗，就會超過計劃式管理帶來的效率提升，這就是大企業病。

同為準百萬級人口城市的管理者，山鷹派和海崖派顯然做出了不同的取捨。

山鷹派更加偏向計劃式管理，強化了對城市的管理效率，損害了民間經濟的活躍度；海崖派更加偏向自由，弱化了對城市的掌控，但卻讓民間經濟高度發達。