第一百零六章 腐敗套路深

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賀明遠微微一思考，就明白了楊顧問套路的高明之處。

只要有了末位淘汰制，無論是關係戶背後的靠山失勢了，還是他們本人擺爛了，青寧商會都可以找個藉口把他們末位淘汰掉，主動權完全在青寧商會手裡。

然而賀明遠也是九州商業界的資深實踐人才，絕對不是什麼紙上談兵之輩,很快就問出了另一個很現實的問題：“可如果管培生隨時能被末位淘汰，咱們這個崗位吸引力就沒那麼大了，如果崗位吸引力沒那麼大，又怎麼能吸引關係戶來報名呢？”

“這有何難？”楊路嘿嘿一笑，不緊不慢補充道：“你可以搞個潛規則版的績效考核標準，偷偷給關係戶們洩露出去，就說如果管培生是帶著海崖商會的專案進來的，那麼他未來三年績效考核就可以鎖定在前50%,這就叫做帶資進組！這樣一來,也能鼓勵海崖系的內部人士主動替我們跑專案，出小錢辦大事嘛！”

聽到楊路一套套環環相扣的走後門方案，賀明遠簡直目瞪口呆。

畢竟這種賣方機構高薪圈養買方VIP客戶幫忙拉專案的成熟地球商業套路，放在九州修真界，思維確實有些超前了。

對於海崖商會而言，很多商品訂單交給哪家商會做都一樣，既然交給青寧商會做就能讓自家親戚在青寧商會拿高薪，那肯定是要優先考慮選擇青寧商會。

這樣做既不會損失海崖商會的利益，還解決了自家親戚的就業問題，簡直就是完美雙贏！

青寧商會每年只需要支出幾百元靈石幣養幾個管培生，就能讓海崖商會內部人士把幾萬靈石幣的專案向自家商會傾斜，青寧商會賺了真金白銀的利潤，海崖商會內部人士得了實實在在的好處，大家都有光明的未來。

什麼叫出小錢辦大事？

這就叫出小錢辦大事！

聽完楊顧問的介紹，賀明遠不用試就知道,這辦法肯定管用。

儘管海崖城經濟繁榮,但是貧富差距卻相當之大。雖然受益於海貿帶來的巨大需求，整個海崖城的用工量非常大，尋常凡人只要身體沒有殘疾，哪怕再不濟也能當個報童或者力工這樣的出苦力職業，勉強混個溫飽，但由於九州民用產業仍然比較初級，並且高度依賴修真者和仙陣的力量，根本無法為普通凡人提供大量高薪崗位，類似青寧商會管培生這樣的高薪白領職業，依然是極度稀缺的搶手貨。

海崖派修真者雖然風光，但誰家能沒有幾個凡人窮親戚呢？

海崖派的普通修真者權力有限，大多數都只能擔任駐鎮仙師、遠洋船隊管帶這種普通職務，也不可能把所有親戚朋友都安排到高薪崗位，只要青寧商會開出的條件夠好，並且賀明遠操作得當，必然能趁此機會招募到很多關係戶。

大框架定下之後，楊路又佈置了一些細節工作。

比如安排關係戶的時候不要單純按照職級大小安排，最終還是要落在實際業務上。

像海崖商會財務部門、採購部門、以及海崖城主府監管部門的關係戶，都是要重點照顧的，像是海崖商會遠洋艦隊、海外分會、還有貨物堆場管理部門，這些與青寧商會沒有直接業務聯絡的關係戶，都可以往後推一推。

再比如為了體現招聘的公平性，可以為某些超級VIP量身定製招聘條件，某些高薪崗位可以只招聘那些擁有不少於兩年工作經歷，但不多於三年工作經歷，身高不低於於175公分但又不高於177公分，年齡不低於25歲但又不高於27歲，身體不太胖但又不能太瘦，家裡不少於一個孩子但又不多於兩個孩子的應聘者。

這就叫做因人定崗！

這些套路，在地球已經發展得相當成熟了。

它的高明之處，就在於充分利用了個人利益和集體利益間的天然矛盾。

海崖系雖然是個龐大的修真利益集團，但其內部也是由一個個想混口飯吃的人組成，必然會受到青寧商會的利誘，幫些無傷大雅的“小忙”。

哪怕海崖系內部有聰明人看出了青寧商會的圖謀，他們也絕對不敢說什麼。如果他們敢公然指責青寧商會挖海崖系的牆腳，那第一個得罪的人可不是李青寧或者楊路，而是那些託關係把親戚朋友送進青寧商會的海崖系同事！

在任何組織內部，舉報同事都是大忌中的大忌。哪怕你的同事犯罪證據確鑿，哪怕你真把同事給舉報成功了，從此之後，你也會在組織裡被貼上“舉報者”的標籤，組織裡所有人都會齊心協力排擠你。

在這種情況下，舉報就相當於玉石俱焚，也同時毀掉了自己的前途。

你說你是為了組織的利益才舉報的同事？

很抱歉，這個世界上沒有一個叫做組織的人，反而組成組織的才是一個個活生生的人，你把組織大多數人都給得罪了，就別指望有個叫組織的人跑過來救你。

普通海崖系修真者並沒有什麼崇高的理想，也沒什麼人會為了海崖系的利益主動犧牲自己，畢竟就連姜化安都不敢說自己能代表海崖系，更何況海崖系的普通修真者呢？

賀明遠雖然沒有楊路理解得這麼透徹，但憑藉多年工作經驗，也能感覺到這個套路的厲害，直聽的連連點頭，甚至當場掏出個本子，認真記錄起楊路的發言來。

楊路將大致思路說清楚後，便笑著問道：“賀管事，你還有什麼其它問題嗎？”

賀明遠發自內心讚歎道：“正所謂聽君一席話，勝讀十年書，楊顧問的商會管（fu）理（bai）手段，當真令人歎為觀止，在下心服口服！”

楊路再次翻了翻賀明遠遞上來的第一批應聘者名冊，隨口吩咐道：“當然了，第一批篩出來的應聘人員也不能浪費了。咱們青寧商會肯定不能全招關係戶，還是需要培養幾個能幹活的年輕人來挑大樑，你就從這裡邊選幾個家底清白，品行端正的年輕人好好培養培養吧。”

其實楊路的生理年齡不大，只有20歲出頭。

因此他把這些同齡的招聘者稱為“年輕人”時，那畫面還是挺有違和感的。

不過楊顧問在青寧商會積威深重、辦事老練，周圍的人往往都會下意識忽略掉他的真實年齡，因此賀明遠根本沒有聽出任何異樣，連連表示自己肯定會好好提攜商會新人。

眼看楊路似乎沒有其它指示了，賀明遠作勢就要告退。但就在這時，楊路翻動招聘方案的手卻突然僵在了半空，似乎是注意到了什麼不同尋常之處，