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“本次景觀水處理工程合計報價146277元,實際誤差不得超過合同價格5%。工程質量由甲方簽字後方可驗收,特殊情況不計入其中.......”
葉晗對比了兩家景觀水處理公司的方案和報價,最終選擇了第一家,預付了10%的定金。
眼下只等著裝置到位即可開工。
這部分總算搞定了。
與此同時,招人方面也有了眉目。
前兩天投遞的簡歷葉晗聯絡了一批。
和她預想的一樣,很多人一聽到地點馬上拒絕,還有一些人問東問西、唯恐她是騙子——畢竟南山植物園的名字大多數人都沒聽過,地點又那麼偏,有顧慮很正常。
葉晗兩天只招到了三個人。
其中有兩個是50多歲的農民工,暫時找不到合適的工作,打算先來試試;最後一個則是大三實習生,約好明天來報道。
他們都沒有相關工作經驗,需要培訓後上崗。
此時距離任務釋出已經過去了五天,葉晗心想:不能再耽誤時間了。
正當她準備把薪資再提高一些時,有專業的人力資源公司聯絡了她。
這類公司有自己的人才渠道,經常為大型工廠招聘流水線工人和勞務派遣員工,動輒輸送幾十上百人,效率很高。
電話中,對方正在與她確認需求:“招聘兼職園林工人15人,18-60歲,有相關經驗者優先,三天內到崗——還有其他需求嗎?”
葉晗想到翻新土壤後,還要對乾枯的樹枝進行修剪,同時園內的植物也需要長期養護,於是道:“除了兼職人員,還要招兩名全職園藝工人。
要求有兩年以上的園林綠化經驗,會植物栽種、培育、防治病蟲害、剪枝等。薪資4000元/月,五險一金,包三餐,後期提供住宿。”
竹林後面有個二層小樓,是原來的員工宿舍。
上下鋪四人間,有獨立衛浴,不過目前太過髒亂,要對牆體統一粉刷和裝修才能入住。
“好,沒問題。”名叫徐莉的HR滿口答應。
在她接到的招聘委託中,這個薪資絕對有競爭力,無論是時薪還是待遇都高出市場水平。
植物園不需要加班,也沒有考核和業績壓力,工作清閒,包吃包住3000塊都有人來。
徐莉已經盤算好了,這個委託她不會分給下面的人,準備自己做。
“我們的收費是統一的,按人頭計費,兼職150元/人,全職300/人,到崗後三天內離職自動補齊,不收取額外費用。
至於兼職人員,我們將分兩批進行輸送。第一批兩天內到崗,第二批補齊上一批離職人員+全部到崗,但保證會在一週內交付。您看這個方案可以嗎?”
“可以。”
“合計收費2850元,合同發給您確認一下。”
……
至此,人員問題也得到了解決。
人力資源公司不愧是專業的,效率極高。
第二天下午就有7名員工到崗,4男3女,年齡大多在40-50歲之間,加上葉晗招聘的3人,共10人。
除此之外,葉晗還收到了一份對方推送過來的全職人員簡歷。
王洪年,男,47歲,專科學歷。工齡20餘年,曾參與建設過XX區園林綠化等多項市政工程,經驗豐富。
離職原因:合同到期,在職期間無任何不良表現。
如今大環境不好,大量公司都在裁員,像國企沒有正式編制的合同工,合同到期不續約也是正常現象。
這份簡歷完全符合要求,甚至超出了預期。
事不宜遲,葉晗馬上聯絡了對方,約定下午到崗。
這樣一來,她正好能夠省去培訓的步驟,有更多時間處理其他問題。
“...在鬆土除草時,一定要認真細緻,做到不傷根、不傷皮、不傷梢,雜草除淨,土塊、石塊揀淨,並給樹木根部適當培土①。
像這種板結的土壤,要深松,至少深入土壤內部10cm公分以上,我先給你們做個示範——”
當葉晗提著礦泉水過來時,遠遠地就聽到了王洪年的聲音。
對方長著一張國字臉,面板因為常年在室外工作而偏黑,穿著灰色的工裝,身材精瘦,整個人看起來樸實中帶著些許嚴肅,一看就是勤勞的工人形象。
他正在給眾人講解鬆土除草的步驟,其他人也都十分拜服,圍在旁邊聽很認真。
等到對方講完,葉晗才提起礦泉水朝他們走去。
“園長好。”
“園長。”
看到葉晗過來,這些人雖然之前見過她一面,但再次見到依然會感到震驚。
因為對方實在年輕得過分,也漂亮得過分,很難想象她就是這個植物園的園長,同時也是他們的僱主。
葉晗今天穿得十分隨意,白T配黑色九分褲,帆布鞋,將頭髮向後梳攏紮成丸子頭,整個人乾淨清爽,讓人一見就移不開目光。
那名大三的實習生看到她臉都紅了,慌忙把擼起的袖子放下,又整理了一下衣角的褶皺,唯恐給對方留下不好的印象。
“辛苦大家了,天有些熱,水是冰鎮過的,我放在一邊,渴了就拿。”葉晗杏眸帶著笑意,然後看向王洪年:“麻煩王叔帶帶他們。”
王洪年急忙擺手:“不麻煩不麻煩。”
自從離職之後,他面試了不少公司,發現這年頭工作真不好找。
他年齡方面沒有優勢,又不善言辭,除了老本行什麼都不會,只能一邊打零工一邊找合適的工作。
這裡待遇不錯,工作也熟悉,王洪年對此非常滿意,一定會好好幹。
當天的伙食也很讓他們驚喜。
兩葷一素的標準,不像很多餐廳都是大肥肉,油得讓人吃不下,而是肥瘦相間的五花肉和小排,肉燉得軟爛,湯汁濃稠;米飯裝了滿滿一盒,是今年的新米,口感清香軟糯,還配了爽口的小菜和飲料,大熱天喝下去簡直爽歪歪。
食量大的還有多餘的飯菜備用,絕對夠吃。
一共11個人,葉晗訂了15份盒飯,最後幾乎吃了個乾淨。
吃飽喝足,眾人幹勁十足,連帶著效率也提高了不少。
第一天的工作結束後,葉晗當場把工資發給了他們,每個人都拿到了一張嶄新的百元大鈔。
沉甸甸的紙幣握在手中,有種勞動收穫即時滿足感,也讓之前心存忐忑的人放了心。
三天後,人力資源公司送來了第二批人員,而第一批的兼職人員無一人離職,全都留了下來。
除此之外,另外一位全職員工也已經到崗。
劉春玲,女,43歲,在園林綠化方面有多年經驗,離職後去超市當了收銀員,每月到手工資只有2000左右,還經常加班到10點。
能找到這份工作,劉春玲十分滿意。
不僅薪資比之前高,而且一切步入正軌後,一年到頭只有四五個月比較忙,其餘時間都很輕鬆。
至此,2名全職人+18名兼職已全員到齊。
在這些人的共同努力下,原本奄奄一息的園林作物經過除草、鬆土、灌溉、追肥等逐漸好轉起來,雖然還未長出新葉,但黃葉和枯枝不再繼續增加,說明有了效果。
與此同時,人工湖的清理工作也在持續開展之中。
湖中的垃圾、大汙染物都被打撈上來,排水口也被清理乾淨,使得原本就是活水的人工湖恢復了自迴圈功能,正在緩慢地進行自我修復。
飄散臭味也散去了不少,不過一眼望去,水體中依然漂浮著大量藻類,能見度較低。
推流曝氧機、漂浮物收集器、水泵、高效溶氣罐等裝置正在逐步安裝,等到湖中氧氣充足,綠藻藍藻在微生物的作用下消失,人工湖就會便會迴歸到原本的模樣。
這段時間內,葉晗也沒閒著。
她不僅要照料移栽的植物,還要購買有機肥、除草劑、園林工具等各種需要的東西,聯絡裝修公司重新粉刷宿舍、挑選傢俱,同時要監督人工湖的施工、對每一步工程進行驗收等等,忙得不可開交。
就這樣,20多天過去了,園內的土壤已經全部翻新過一遍,雜草除盡,放肆伸展的樹枝也被修剪得整整齊齊,遠遠看去,已經初步具有植物園的模樣,與一開始的荒涼大相徑庭。
門口的水池早已清理乾淨,瀑布重新流淌;道路旁的垃圾、落葉等也被打掃得乾乾淨淨,木質棧道進行了修繕,連員工宿舍都被重新裝修了一番,顯出一種全新的面貌來。
人工湖再也不是散發著臭味的水體,而是變得清澈,能看到波光粼粼的水面、以及漂浮在水面的大片大片的荷葉。
可惜的是,它們中的一部分已經救不活了。
這些枯敗的葉片早在水質恢復前就奄奄一息,最終倒在了光明到來的前夜。
而其餘的荷花則在發臭的水體中努力存活,當生存環境逐漸變好後,拼命汲取著乾淨的水源和後期追加的肥料,靠著養分和陽光讓自己浮出水面。
讓葉晗有些意外的是,幾株抗性較強的荷花已經長出了淡粉色的花苞,小小的,看起來很脆弱,卻象徵著生命的堅韌與不屈。
在精心培育下,相信它們總有一天會長成‘接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅’的樣子。
除此之外,還有一個好訊息。
水質變得清澈,各種水生植物的蹤跡亦無所遁形,葉晗在四處巡視時,發現了一種非常受歡迎的熱帶水生植物。
雖然它佈滿尖刺的葉子尚未舒展開來,在水底可憐地蜷縮著,完全沒有展開後的霸氣,但葉晗還是認出了它——那就是有‘水中花卉之王’之稱的王蓮。
王蓮原產於南美洲熱帶水域,後被引進國內作為水生觀賞植物,以體型巨大而聞名。
它的葉片完全伸展後,直徑可達2米以上,邊緣上翹,像是浮在水面上的巨型蓮花底座,顏色碧綠,寬大的葉片甚至能承載一個成年人的重量,是當之無愧的水中霸主。
葉晗曾在其他地方見過一次。
巨大的圓形葉片星羅棋佈地排列在湖中,像一艘艘綠色的小船,它們由水下發達的根莖串聯,形成極為龐大的生命體,佔領了整片水域;有小孩子在工作人員的幫助下坐上王蓮的葉子,幾十斤的重量壓在葉片上毫不費力,視覺效果十分震撼。
據葉晗瞭解,整個W市除了60多公里外的某溼地公園中有王蓮,其他景區都未引進過這種熱帶作物,若是能夠培育得當,絕對是一處盛景。
想到這裡,她對於植物園的重建不禁多了幾分期待。
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