第四百四十九章 酒，淘汰制，加薪

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“考核優秀就能得到這個酒？”

聽到羅尹的話，眾矮人頓時眼睛一亮。

雖然他們不清楚這個考核難不難——大機率比較難，但這個酒……光聞味道就有點受不了啊！

看到眾人渴望的眼神，羅尹笑著道：

“第一次見面，這瓶酒就當做見面禮了。”

他把酒遞給廠長，廠長趕緊雙手接住，生怕灑了。

“好了，大家今天休息一天。明天正式開工。”

羅尹直接離開了。來得快，去得也快。

不過他在離開之前，給了廠長一份嶄新的員工手冊。上面寫著全新的規章制度和考核制度。

廠長強忍著美酒的誘惑，他先把酒瓶蓋緊，隔絕了那種誘人的香味，然後這才看起員工手冊。

規章制度比之前嚴格多了，但他沒空細看，連忙翻到後面的考核制度。其他人也都圍了過來。

羅尹剛剛說得有些模湖了，大家都不清楚具體情況。

現在這一看，果然！這個考核別說達到優秀了，就是及格都很難。

但看了看廠長手中的酒，大家覺得，不試試怎麼能知道行不行呢！

而且這個考核制度是分為小組考核和個人考核。

個人考核確實很難。但小組考核就相對簡單一些。

簡單說就是，如果個人10分及格的話。小組內的人，平均每人達到8分就及格了！

優秀同理，如果20分是優秀的話，小組內平均15分就是優秀了。

這樣一看，加入小組後，難度確實降低了不少。但前提是小組內沒人拖後腿……

這時，廠長把員工手冊放下，然後把酒再次拿了起來。小心翼翼地開啟蓋子，那濃郁的香味兒再次飄了出來。

咕嚕~

眾人都下意識地吞了口唾沫。

廠長自然也是愛酒之人，他也知道羅尹是想用這種好酒來激勵矮人，所以他直接在這開啟，準備和員工們一起嚐嚐味道。

廠長把酒倒入瓶蓋中，看著瓶蓋裡那如同水一般純淨的液體，眾人都議論紛紛。

“這真的是酒嗎？竟然這麼透明？”

“這就和水一樣啊……”

“肯定是酒，這香味你們沒聞到嗎！”

“好想嘗一口啊！”

無視了喧譁的眾人，廠長一臉虔誠地把這一瓶蓋酒倒入了口中。

唔——

瞬間，他瞪大了眼睛，下意識吸了口氣。

“嘶——好辣！好烈的酒！”

“辣？”

酒還有辣的？眾人一腦袋問號，恨不得親自代替廠長嘗一口。

廠長的臉色肉眼可見地紅潤了許多，不是喝醉了，而是激動興奮的。

“好喝！太好喝了！這是我喝過最好喝的酒！”

廠長激動得手舞足蹈。

旁邊的工人們嚇了一跳，連忙伸手扶住廠長，廠長摔倒了是小事，酒灑了可是大事！

“真的那麼好喝嗎？咕嚕~”

大家邊咽口水邊問道。

廠長沒有立即回答，而是等酒在肚子裡發酵了一會兒後，這才興奮地開口：“好喝！絕對好喝！”

他都有些捨不得把這酒拿出去分享了，但他知道這是羅尹的目的，所以也只能滿臉不捨地對著眾人道：

“這瓶酒，大家都可以嚐嚐，保證不會讓你們失望！”

“啊？我們也能嘗？”

眾人一愣。

“當然！不過這酒太少了，每個人只能舔一口……”

廠長讓員工拿來器具後，親自給他們倒酒，但每人只倒幾滴。不然這麼多人根本不夠分的。

先拿到酒的人本來準備和大家一起喝，但實在是忍不住，就先喝了。

“嘶——”

“哇！”

一時間，各種驚歎聲不絕於耳。

那些暫時還沒分到酒的，則是急得抓耳撓腮的。

廠長突然覺得，他剛剛還不如不喝呢。因為喝了這個酒之後，就再也忘不了了。可他還得給其他人倒酒……

不得不說，廠長也是毅力堅定的人，他強忍著誘惑，終於給所有人都倒上酒了，酒瓶裡也正好一滴都沒了。

看著這群臉色發紅，激動得有些胡言亂語的工人們，廠長深吸了一口氣，然後大聲道：

“你們想不想以後一直能喝到這種酒？”

“想！”

眾人立刻回答。

“那就好好幹！幹得好了，要多少酒有多少酒！”

廠長雖然不知道這種酒是否真的很多，但“畫餅”嘛，他在行。

果然，這麼一說，眾人的眼睛越來越亮。

“記住，你們現在的薪資可是加了百分之三十！超過了全城的工人！你們要把握這個機會，幹得不好就會被淘汰！這不是開玩笑！而且最重要的是，優秀員工不但會得到錢，還會得到酒！你們是想要錢，還是想要酒？”

“全都想要！”

“很好！加油，今天好好休息一天，明天開工！”

廠長宣佈解散，但工人們都沒離開。實在是這酒太美味了，他們得趁著嘴裡還有餘味，趕緊討論討論。

廠長也沒管這些人，他趕緊來到工廠裡，讓秘書把這個員工手冊列印出多份，並貼在工廠裡各個地方。

一邊貼，廠長心裡一邊感嘆。

他之前看到自己頭上突然出現了一個陌生領導，生怕是外行指導內行。

他之前和羅尹見過面，知道羅尹在農具這方面，好像確實是外行。但他反倒希望這種外行多來一些。

因為羅尹根本不管具體的事情，他只管制定規則和大方向。具體如何操作還都是由廠長負責。

對於這種放權的領導，他心中是頗有好感的。但他也沒想到，羅尹不僅是放權，還加薪。不僅加薪，還給好酒！

這種老闆哪裡找啊！

不僅員工得好好幹，他也得好好幹！

雖然他和普通員工不一樣，他拿到酒的機率肯定比員工大，這是母庸置疑的。但要是沒能做出成績，他也沒臉拿啊！

“加油！”

……

“好喝，太好喝了！”

薩克裡臉色紅潤地咧嘴大笑。

“好喝就多喝點，管夠。”

羅尹笑著舉起了杯子。

“多謝羅尹先生！”

薩克裡道了一聲謝，然後像是想起來什麼，又道：

“我總算知道你要用什麼辦法了，原來是這種好酒啊！有這種酒在，我相信他們沒人能拒絕這種吸引力，一定會聽話幹活的！”

羅尹先是點頭，然後又搖頭。

“我靠的不僅僅是酒，還有淘汰制的引進和加薪。”

酒對這些矮人們來說當然是好東西，但並不是必需品。他們不喝伏特加也死不了。

把酒拿出來獎勵給他們肯定是有效果的，而且效果不小，可長期以往下去，還能不能有這種效果就不好說了，畢竟大部分東西都有膩的時候，但錢不會膩。

所以，羅尹又加上了淘汰制和加薪。

羅尹在沒接手工廠之前，薩克裡對待這些工人其實有些太好了，甚至都不捨得開除他們。

羅尹肯定不能允許這種情況存在——不好好幹活的人就得淘汰。

所以羅尹搞了個分數考核，這會給他們一個很大的壓力。

但單純地加壓肯定會讓員工反感，不利用企業長久發展，所以羅尹又弄出了加薪。

加薪百分之三十不算多，但對於這些矮人工人來說，已經是一筆不小的收入了。

提前加了薪資，那淘汰制的出現也就不會讓人那麼反感了。

但不反感歸不反感，這不一定代表著他們就會好好幹活。萬一這些人混個勉強及格呢，以他們的性格，也不是不可能。

所以還得給他們一些激勵。

羅尹選擇的激勵措施就是伏特加。

酒是被矮人當做生命之水的東西，他們可以不吃飯，但不能不喝酒。

沃特斯告訴羅尹，這種烈酒是很受他們矮人喜歡的，所以用伏特加很合適。

當然，也可以直接用錢作為激勵。

但羅尹覺得錢的效果沒有酒好，錢給少了沒啥用，錢給多了——他不可能給太多錢。

其實漲薪百分之三十就已經有些多了——這不是說對羅尹多，而是說對整個大黃城甚至整個託加王國多。

因為這個國家可不只羅尹暫時接手的這一個工廠，還有很多工廠，他要是工資給得太高，別的工廠就開不下去了。

這倒不是羅尹關心他們，而是因為這是他們矮人的地盤，羅尹又不會長時間在這裡，如果把這些人全部得罪了，回頭可能就比較麻煩。

所以先漲薪個百分之三十試試水，不至於讓本地商人把羅尹當做仇人。

等以後產業規模擴大了，掌握了託加王國的話語權，那給多少薪資就完全由羅尹說的算了。

這也是為什麼不用現金當做激勵措施的原因之一。

還有一個原因就是，託加王國物資貴乏，有錢也買不到太多好東西，比如伏特加。伏特加這種物質獎勵，比單純的現金更讓人著迷。

當然，羅尹也考慮過，這些矮人會不會喝酒誤事。

所以羅尹想出了一個辦法，那就是把他們分成小組。

小組成為優秀考核的難度比個人低。

他們只要想喝酒，而對自己又沒太大自信，那肯定會優先選擇組隊。

而只要你組隊了，那今後的事情可就由不得你了……

一般來說，無論是人類、獸人還是矮人，他們的自制力普遍都不強，容易經不住誘惑。

他們對自己的要求很低，但他們又習慣於以高標準去要求別人。

有些矛盾，但合理。

所以，羅尹就利用了這一點。

他們不是自制力不行嗎？行，那我就不說讓你提高自制力這種話了。我讓你去約束監督其他人！

自己自制力不行，但監督其他人是沒問題的。

而這個監督是雙向的，你能監督別人，別人也能監督你。

這種互相的監督比什麼自制力都管用。

只要你們在一組，只要你們想要合格甚至優秀，那每個人都會被其他所有人監督。小組內不允許有人扯後腿！

在這種互相監督的環境下，他們不努力也得努力！

除非退出小組，但退出小組的話，要麼更加努力，要麼被淘汰，沒有第三條路！還想像以前那樣混日子是不可能了。

酒、淘汰制、加薪，這三者加起來的效果，絕對是立竿見影的。

“嗨！我對這些也不是很懂，反正我只知道他們之所以能這樣好好地幹活，都是羅尹先生帶來的！感謝羅尹先生！”

薩克裡十分真誠地說道。

羅尹如果真能把矮人這些壞習慣改過來，那說羅尹是他們託加王國的恩人都不為過。

他們託加王國之所以這麼窮，地理位置差是一方面；上層統治者能力不足是一方面；民眾沒有上進心也是一方面……

羅尹笑著舉起了酒杯。

一週之後。

羅尹再次來到農具工廠，並在這裡待了一天。

工廠和一週之前相比，可謂是天差地別。

在上班時間，沒有人喝酒，也沒有人擺爛，大家都在辛勤地工作。每個人臉上都洋溢著幸福的笑容。

中午休息時分，工人們逐漸停止手裡的工作，去工廠食堂就餐。

食堂除了食物外，還提供啤酒。這是以前沒有的，以前工廠巴不得他們一滴酒別沾。

但現在，酒是可以喝，不過得在下班時間，且只能在食堂裡喝，不允許帶出去。

雖然不如以前自由，但如此光明正大地喝酒還是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎麼限量的。畢竟這酒的度數很低，除非一上午或者一下午這種喝，不然不容易喝醉。

吃完飯，喝完酒，繼續去上班。

工作了一下午後，下班。

自從他們認真幹活後，這個農具工廠的產量就漲上來了，現在也不用再夜晚加班了。

不過這些工人卻沒直接回家，而是來到了大廳。因為今天是改革後的第一次考核評級。

工人們的臉上都有些忐忑和激動。

廠長拿著一疊厚厚的檔案走上了臺，說了一些客氣話後，正式開始公佈這一週的成績。

“首先，我先恭喜大家，經過大家一週的努力，所有人的成績都在及格以上！也就是說，這一週，我們沒有任何人被淘汰！大家幹得漂亮！”

“耶！”

聽到這個好訊息，所有人都鬆了一口氣。

“那接下來就是達到優秀的個人和小組，分別有……”

另一邊，羅尹看著現場的情況，在心中自語。

“試驗成功，或許可以把一些工廠搬過來了……”