第八十章 良心企業（一更，求首訂！）

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“唉，我不是一個合格的資本家……”

看著下方熱鬧的報名現場，羅尹嘆了口氣。

一個合格的資本家是不會提供免息借貸的，他承認，在看到那些生活窮困的工人後，他心軟了。

站在他身邊的諾維亞聽到這話，風情萬種的白了羅尹一眼，有些沒好氣的說道：

“您謙虛了，沒人比您更懂資本。”

桑迪紡織廠留下來的工人有一千五百多人，這包括他們之前從懷爾德紡織廠接手的工人，這些工人基本上都不會用機器紡織。

如果他們不想丟掉紡織工作，那就得交150塊錢的培訓費，這加起來一共是22萬！

二十二萬吶！

羅尹把桑迪這些工廠賣給公司才多少錢？是三十萬！

也就是說，他們把工廠裝置原料等東西買回來啥也沒幹，就回本了三分之二！

諾維亞發誓，她從來沒見過這樣做生意的。收費培訓？這個想法真是棒極了！

從鬱金香糖業崛起，到巨棉紡織公司融資三百萬，再到內部收費培訓，這都和羅尹有關！

諾維亞很想撬開羅尹的腦袋，看看他腦子裡都有些什麼東西。

“汙衊，夫人您這是汙衊！”

聽到諾維亞的大實話後，羅尹頓時不幹了。

他之所以大家自費，是因為他不想讓那些工人覺得這是理所應當，讓工人們明白機會來之不易。

羅尹還真不屑於賺這點錢——好吧，這錢其實也挺多的。

“呵~”

諾維亞沒再接他的話，而是盯著羅尹英俊的側臉，目光閃爍。

她本想問問羅尹什麼時候履行請她吃飯的約定，是不是忘了。不過看羅尹一直在忙，她也沒好意思問。

但她在心裡默默發誓，羅尹要是真忘記了，她要親手讓羅尹記起來！

……

預計三天的報名時間，只用一天就結束了。

因為這些員工們太積極了，除了極個別原因沒報名的人外，這次培訓報名一共有1518人報名，理論上營收227700聯合幣。

不過因為有部分人是向企業借貸的，所以現金只有148050聯合幣，剩下的79650過段時間才能收上來。

由於桑迪工廠的事情都是羅尹負責的，所以股東們也不知道具體情況。

當普蘭把羅尹做出的成果給董事會彙報時，大部人都傻了。

什麼鬼？

這才剛接手桑迪紡織廠，就要回本了？真的假的！

之前羅尹一直都是在幕後的，除了幾個大股東外，那些小股東並不知道羅尹在公司中扮演的角色。

但現在憑藉這個“收費培訓”，讓羅尹的身影再次高大了起來。

至於那些大股東們則是若有所思。

說實話，羅尹其實也沒打算搞培訓的，但他發現，這些工人確實不會操縱蒸汽紡織機，沒辦法進行工作。

全辭退了也不太好，畢竟這麼人呢，羅尹心軟，便給了他們一個機會。

培訓費才150，也就他們一個月的工資而已，就能讓他們學習一門新手藝，不虧！

當然，培訓不是說收了錢就完事了，那是騙子。

既然是正兒八經的培訓，那就得安排好培訓的相關工作。

培訓老師是什麼倒是簡單，巨棉紡織廠現在有一千多名工人，他們大部分都會操作蒸汽紡織機。

挑出一些技術經驗豐富的老工人出來，給他們一個帶新人的任務就行。

麻煩的是培訓完畢後。

畢竟一千五百人呢，這麼多人你不能讓他閒著，得分配工作，不然別說公司虧了，就是工人們自己都不願意。

但是現在蒸汽紡織機只有一百臺出頭，之前的工人都安排的差不多了，這一千五百人是很難全部擠進去的。所以得再想想辦法。

羅尹思考了一番後，便做出了決定。

首先分配一部分人去蒸汽紡織機那裡。

羅尹算了一下，負責蒸汽紡織機的人不超過一定數量的情況下，人越多效率越高。

所以安排一部分人過去是沒啥問題的。

其次分配一部分人去其他崗位，比如處理原材料之類的。

這裡有些東西是沒辦法用機器的，只能用人工，人越多，效率自然越高。

然後再分配一部分人去用人力紡織機織布。

是的，是人力紡織機。這也是沒辦法的事情，畢竟桑迪遺留下來那麼多的人力紡織機不用只能浪費了，現在這些工人又閒著，還不如讓們接著幹老本行。

至於說這些工人明明都掏錢學蒸汽紡織技術了，怎麼還要來用人力紡織機這個問題……那隻能說問出這個問題的人格局小了。

畢竟巨棉紡織廠的目標是全部使用蒸汽機械工廠。人力紡織機只是暫時過度用的，回頭肯定是會換蒸汽紡織機的，這些人提前學好了技術，等到以後換裝備的時候，不至於兩眼一抹黑。羅尹這是為他們好。

然後還有最後一批人，這批人羅尹打算讓他們先兼職一段時間的建築工人。

收購桑迪的產業後，公司旗下多了很多工廠，倉庫，地皮之類的東西。

這些東西巨棉公司不可能全都用得上，放在那也是浪費，賣的話也不值什麼錢。簡單說就是有些雞肋。

所以羅尹打算把這些東西利用起來，重新修葺一番，弄出幾個員工宿舍。

在這裡，是沒有員工宿舍這個概念的，以前的那種奴隸集中營不算。

就說現在，無論是普通工人還是公司老總，大家都要在外租房或者買房。公司不提供任何住處，也沒有租房補助之類的。

管理層以上的人還好說，他們畢竟工資高，完全可以負擔得起房租，甚至可以買房。

但普通工人就不行了，他們一年的工資，僅能買到一些交通不便，環境惡劣，質量堪憂且戶型很小的房子。

但凡正常點的房子，他們不存個好幾年甚至十幾年的工資，是根本買不起的。

羅尹這人心軟，見不得別人受苦。

他不願意讓自己的員工住在貧民窟那種地方，他要給員工建造員工宿舍，讓員工都能有乾淨整潔舒服的房子住。

而且住在工廠旁邊，上班需要走的路也少了，員工們能節省不少力氣，快速進入到工作狀態，不浪費一分一毫的時間。雙贏！

當然，這些員工宿舍不是免費的。

首先是需要申請，公司得調查一番員工的人品，人品太差的申請不了，不讓一個壞員工影響到大家的工作熱情。

然後需要支付一定的費用，費用不高，比在外租房便宜多了。而且不收現金，只在工資里扣，十分人性化。

鬱金香製糖廠旁邊的那個桑迪工廠，羅尹沒賣，他留著準備改造成鬱金香工廠的員工宿舍。現在正好一起改造了，可以讓巨棉公司的工人幫幫忙啥的，反正大家都是自己人，不用太客氣。