第七十章 三清招聘，薪資直逼網際網路

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金秋十月，正是各大高校秋招熱烈召開之際。

這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。

企業每年9-12月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作為企業的核心人才梯隊儲備。

每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。

當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。

所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡歷，進行線上網申。當然，校園裡各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。

而此刻，三清突然在浪博等平臺釋出了一條招聘公告。

“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位眾多，薪資豐厚，將為各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”

“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點選連結，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡歷。”

“各位也可關注前途和列聘等網路招聘平臺，以及校園就業資訊網，獲取相關招聘資訊。”

公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，檢視相關資訊。

這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。

很快就看到了那一長串的招聘職位名單。

“助理研究員，高階研究員，製劑專案研究員，臨床監查員，資料管理員，醫學資訊工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”

“還有管理培訓生，程式設計師，行政，hr，財務，採購……”

“好傢伙，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”

“臥槽，研發崗位給的薪水這麼高嗎？”

“助理研究員本科月薪10k+，碩士20k+，高階研究員要求博士，月薪30k-50k，再加3-6個月的績效獎金，加班費另算。”

“其他崗位基本都是10k+，也有績效獎金，還有程式設計師20k+……”

“主管和經理級別高階崗位都是30k-50k，至於更高階的崗位暫時沒有列出。”

“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。”

“天啦，這薪水是一線大廠水準了吧。”

“哭了，製藥專業終於雄起了，這就是製藥行業的菊為嗎？”

“我要去給爺爺燒紙，告訴他，生化環材終於不是天坑專業了？”

“媽耶，現在報考製藥專業還來得及嗎？”

“樓上都別激動，這麼高的薪水，肯定要求也很高吧。”

“那肯定，不是c9，不是學神學霸就不要想了。”

“我的錯，我不該代入大佬和學神，我只是個大專生。”

“大專生可以去藥廠，你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”

“實在不行可以去當醫藥代表啊，三清的藥還愁賣嗎？”

全網都被三清給出的薪水震驚了，知道三清藥業很掙錢，但是沒想到竟然這麼掙錢。

要知道，國內各行業的薪資差距還是比較大的，收入最高的一向是金融行業和網際網路大廠，其他行業跟他們比起來，差距數以倍計。

國內藥學專業的平均月薪並不太高，雖然比苦逼的製造業要好很多，但也不過是中游水準，而且這個專業非常看學歷，本科畢業生起薪很低，博士畢業才能拿到20萬年薪，除此之外，只有醫藥代表的收入還算可觀。

與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。

根據鷹國薪資調查網站資料顯示，藥劑學畢業生平均年薪為13萬美元，妥妥的高薪中產人士。

而在大型跨國藥企中，由於數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多，拉低了工資的中位數，像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元，薪水算是相當高的了。

其他大型藥企，例如強生（j & j）、輝瑞（pfizer）、默沙東（merck）、禮來（eli lilly）、百時美施貴寶（bristol-myers squibb）等，薪酬中位數多為12萬～14萬美元。

至於那些只有一種或者幾種產品，員工規模在幾百上千人的中型藥企，待遇反而更加優渥，因為它們的研發人員所佔比例更高一些，於是它們的薪酬中位數大多達到了20-25萬美元。

可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元，換成人民幣，妥妥的年入百萬，絕對的高薪人士。

國內外藥學生的薪酬一對比，差距實在太明顯，比製造業與網際網路大廠的人員薪酬差距還要大。

所以，這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭，想在鷹國找到一份工作留下。

醫藥專業讀到博士，回國只能找到20萬的工作，而且還是在一線城市，房價壓力大如山巒，而留在鷹國，年薪輕鬆破10萬美金，如果能力出眾，20萬美金年薪也不在話下。

這樣的條件下，也就不難想到，大多數人會做出什麼選擇了。

畢竟藥企不像網際網路和金融，這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇，薪資不說與國外同行齊平，但是待遇也是國內數一數二的了。

而藥企的話，國內外的待遇差距實在太大了。

所以，眼下三清給出的薪資，一對比其他藥企，瞬間吸引力劇增。

也只有三清這樣手握巨資的企業，才能給出這樣的薪資了。

雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距，但是優秀的博士，已經可以拿到相當於10萬美金的薪水了。

這就讓三清在打工人的心目中，瞬間成為與網際網路巨頭齊名的大廠了。

此時此刻，不論是名校的生物醫藥博士，還是普通學校的藥學專業畢業生，目光都齊刷刷看了過來，瞬間心情無比激動。

於是，各大校園中，三清招聘的訊息瘋狂地傳播了起來。

“哎，你看了網上的新聞了嗎？三清藥業要招人了。”

“剛看了，社招和校招都有，而且薪水據說給的非常高，直逼網際網路大廠。”

“嘶，真的假的？都有什麼職位啊？”

“快去三清官網看看，要是真有那麼高，我馬上就去投簡歷。”

“天可憐見，我們製藥專業的學生終於站起來了，也能拿傳說中的大廠offer了。”

“我不是製藥專業的，有其他職位嗎？”

“有，除了研發，什麼採購，行政，銷售，計算機，五花八門的，什麼都招。”

“太好了，我們都去看看。”

“三清研發的各種產品可掙錢了，簡直就是財大氣粗，待遇肯定很好。”

“就是昆市是個小城市，而且也遠了點啊。”

“你這說的，錢到位，西北東北我都去。再說，一線的工資，三線的花銷，那日子過得不爽嗎？”

“老兄說得是，昆市旁邊挨著蘇市和海市，發展很不錯的，南方小城市，日子過得很舒服。”

“就是啊，何必去一線大廠卷啊卷的呢，能在三線城市拿大廠的薪資，簡直是神仙日子好吧。”

廣大學子紛紛湧入三清的官網，開始尋找心儀的崗位，投遞簡歷。

不管符不符合要求，先試試再說，沒準就能獲得面試機會，從而進入三清，升職加薪，走上人生巔峰呢。

瞬間，三清的官網郵箱，就被鋪天蓋地的簡歷給徹底淹沒了。