1462 不成立
向陽的心提示您:看後求收藏(1462 不成立,讓你代管特長班,怎麼全成學霸了?,向陽的心,試讀吧),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
李負責人瞧見一群男性會員都快衝上臺前去了,趕緊招呼著工作人員就趕了過去維持秩序,這萬一要是一不小心傷到了司馬晴,那事情可就真的麻煩了。
司馬晴也被這一群人的陣仗給嚇住了,趕緊跟著李負責人就下了臺躲著。
“嚇我一跳!”等情況安全了之後司馬晴才忍不住拍了拍胸口:“這些人怎麼會這麼瘋狂的?都差點直接爬到臺上來了!”
李負責人一聽頓時哭笑不得:“別說是他們了,我們的工作人員都差點跑過來找你了!好幾個30多歲的單身漢,看見你在這麼短的時間之內就搓成了兩對,現在都把你當月老對待了!”
“有這麼誇張嗎?”司馬晴攤了攤手就道:“畢竟現在就算是能夠在一起也不代表能夠走到以後的……”
“話是這麼說,不過首先是得能夠在一起……”李負責人趕緊問道:“晴晴,你到底是怎麼看出來那一對是那麼般配的?我都沒想到這兩個會員竟然能有這麼高的默契,簡直太神奇了!”
負責人剛開始是覺得司馬晴在胡鬧,現在才意識到這孩子好像真有本事,尤其是聯想到之前司馬晴給他那一陣分析,又是問道:“是不是透過心理分析之類的?”
“差不多吧!”司馬晴嘻嘻一笑,道:“從心理模型的配對上至少他們兩個人是契合度非常高的!”
“明白了,明白了!”李負責人馬上就意識到了一個能夠將幸福一對公司發展壯大,甚至能夠將這個公司打造成全國最大的相親平臺,到那時候……
司馬晴倒是沒有久留,畢竟她已經得到了她想要的資料,而且最重要的是她也不敢繼續留下來了,才撮合了兩對這些男性會員就已經很瘋狂了,這要是再撮合幾對的話那他恐怕今天就走不了了!
司馬晴最害怕的還是會場之外那一群大媽呀!
這萬一讓她們知道了訊息之後,為了讓自己的兒女結婚把自己給強行截住那怎麼辦?
司馬晴還是挺擔心以後出門都會被各種大媽蹲守,上來就問一句你能不能幫我兒子或是女兒介紹一個物件……
司馬晴趕緊搖了搖頭,她可絕對不想看到這樣的事情發生,所以跟李負責人打了個招呼之後立馬就溜走了。
相親大會依舊繼續,而有了司馬晴的這兩次撮合配對成功之後,整個會場的氣氛達到了一種前所未有的高度,不管是男性會員還是女性會員都在觀察著對面,看看能不能找到像47號和21號那樣默契的另外一半。
所以這也就導致了雙方都非常的主動,以至於場面都沒辦法控制了本來按照正常的模式是根據主持人的安排大家輪流見面,現在倒好,主持人一上臺馬上就被要求做默契遊戲,似乎是打算用同樣的方式去找到另外一半。
結果自然是不言而喻,畢竟司馬晴做的默契遊戲是是專門為47號和21號製作的,無論是裡面的選項內容還是整個遊戲過程都進行了一定程度上的心理暗示,最重要的是她有常人所無法理解的直覺,在進行這些過程的時候司馬晴也會跟著自己的感覺走,以後才會出現兩個人10個問題一致的局面。
正常遊戲情況下自然是不太可能的,這不玩了不到三局,兩邊基本上都全軍覆沒了,最高的也就是有一隊出現了連續三道題一致,但是到了第4道題之後就拐了。
等相親大會結束了之後大家對這一次所發生的情況還是有些念念不忘,突然感覺司馬晴這孩子確實是有種愛情使者的身份,這孩子在的時候氣氛那弄的多好呀!
結果這孩子一走了又變成正常的相親模式了。
然而對於李負責人來說這一次的相親大會已經是圓滿完成了,而且他還掌握到了訣竅。
司馬晴既然是透過心理分析的情況將兩個人進行配對的,那自己只要找到相關的專業學者來參與到整個相親過程之中,那這幸福一對公司還有不火的道理?
但是問題也隨之而來了,李負責人自然是跟心理諮詢相關的從業人員有聯絡的,畢竟做這一塊的也有情感諮詢師之類的人員,而這些人同樣也學過心理學,但是李負責人接觸過的這些所謂的情感諮詢師更多的就是在那講分析資料,只是告訴你如何去找物件,好像也沒本事幫你找物件呀!
如果不找情感諮詢師的話那就得找專業的心理學從業人員了,可問題是按照李負責人的理解一般的心理學從業人員那大多都是醫生,工資待遇這些還都是小事,最重要的是醫生好像主要任務是幫你治病,好像也沒辦法幫忙找物件呀!
這讓李負責人頓時就有些納悶了,不過仔細想來還是先去問問再說,畢竟司馬晴她只是個高中生而已,所謂的心理學肯定是業餘的,甚至是自學的,那專業的肯定比司馬晴還更厲害呀!
李負責人覺得這事情可以好好研究研究,這不第二天就讓公司的人去找一些心理學相關的從業人員,情感諮詢師也好,婚姻諮詢師也罷,反正全部都記錄一下,到時候挑幾個厲害的過去問問。
這不很快李負責人就敲定了其中幾位,拿到了對方的聯絡方式之後就主動聯絡了。
第一位是在私人醫院上班的心理醫生,李負責人打通電話之後,那醫生以為李負責人是想跟他諮詢一些心理方面的問題,結果一聽李負責人諮詢的問題,立馬一臉懵逼。
“你讓我去給你的會員們進行心理分析之後將他們配對?”
李負責人趕忙道:“只要您願意來,待遇方面我們可以好好談的。”
“李總,現在不是待遇不待遇的問題,首先你這個要求是不成立的!”
“啊?”李負責人一愣:“不成立?”
“因為從心理學的角度上來說,本身就不存在可以匹配這個說法。”心理醫生苦笑道:“每個人的心理狀態都是獨特的,只能說大方向上有趨同,而且我學的更偏向於病理,要不你去問問關於情感諮詢或是婚姻諮詢這方面的從業人員?或許他們對這方面有所研究呢?”
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。