第661章 徹底崩盤了？

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南協醫院，神經外科。

古永剛做完一臺手術，這臺手術做得很一般，不出意外，會對患者的視力造成些許影響。

不過，神經外科的手術就是這樣，有時候必須要承擔一定的風險。

助手湊到他耳邊，低聲說，“隔壁天華神經外科出大事了。”

古永眉頭微微一皺，“說來聽聽。”

“第一件事，單振宇宣佈封刀了。”助手感慨良多。

古永嘆氣，“看來外界的傳言是真的，單振宇得了不治之症。唉，一個神外大拿得了這種病，還真是遺憾啊！誰接替主任位置？方泊然？”

助手搖頭，“趙原！”

“誰？”古永吃驚得差點眼珠子凸出來

“趙原！前段時間，有個病人被咱們醫院拒收。他把手術做成了，天華還不要臉地做了宣傳，搞得人盡皆知。”助手小心翼翼地觀察主任的表情。

古永瞪大眼睛，“我知道有這麼一號人物！他竟然直接成為科室主任，這未免太離譜了。據我所知，他三十歲還不到吧？”

助手補充道，“二十六歲。好像是代理主任。”

古永忽略代理兩個字，“常洪波也太胡來了。天華的神外被這麼一安排，徹底崩盤了。”

“這不是瞎搞嗎？二十六歲的神外主任，天華是想告訴全世界，神外的門檻這麼低嗎？”

古永瞪了助手一眼，沒有再說什麼。

左眼在狂跳不止！

總覺得有大事要發生！

……

南協醫院，胸心外科。

錢鬱正在跟一群實習生授課。

他發現這群實習生又蠢又懶，提的問題，全部都是基礎性的，結果答非所問。

還有兩個實習生在自己說話的時候，直接打哈欠。

錢鬱索性宣佈結束課程，氣沖沖地走入辦公室，丟下了一群錯愕的實習生。

錢鬱坐下沒多久，有個資深主治敲門。

錢鬱喊了一聲“請進”。

資深主治推門，輕聲道，“錢主任，有個訊息，想告訴你。”

錢鬱漫不經心，“說吧！”

“江靜轉神經外科了。”

“嗯？他不是剛轉的急診外科嗎？”

“他在的那個治療組，全部轉神經外科了。”

錢鬱聽到此處，瞪大眼睛，“趙原的組？”

“是的，趙原被轉到神經外科擔任科室代理主任。他的治療組也一起轉了。”

錢鬱的瞳孔開始變化，一開始是困惑，很快變得驚訝，最終多了一抹喜悅。

“這是什麼神奇的操作？”錢鬱自言自語，“趙原明明是胸心外科的未來之星，結果被丟到了神經外科。”

自從秦老宣佈擔任天華的名譽副園長，並調入資源，打造國家級實驗室。

錢鬱的壓力一直巨大。

天華的胸心外科強勢崛起。

南協的胸心外科自然被壓了一頭。

錢鬱自然知道其中的原因。

一切都是那個叫做趙原的年輕人，帶來了不可思議的變化。

“等等！”錢鬱發現了不對勁，“代理主任？”

“是的！原來的主任封刀了。”助理輕聲報告。

錢鬱揉了揉太陽穴。

二十六歲就晉升科室主任！

天華真的是動用各種資源，要扶持趙原迅速成長啊。

“老古，估計要頭疼了！”

錢鬱自言自語地說道，嘴角露出一絲苦澀。

還有幾分幸災樂禍的味道。

……

趙原的檔案調整到了神經外科。

單振宇原本打算離開，回家好好養病。

原本單振宇的那個辦公室要清空，留作他用。

在趙原的強力要求下保留下來。

單振宇笑著說，“我都封刀了，再佔著一個辦公室，說不過去。”

趙原認真道，“單主任，如果不是你這麼多年默默堅持在崗位上，神經外科早就扛不住了。不能因為你離開，就抹去你對科室的貢獻。何況你只是封刀，不做手術而已。你還可以做其他的工作，比如在會診時可以透過自己多年的經驗提供合理指導，另外就是培訓新人。你可以用自己豐富的經驗，幫助新人快速成長。”

單振宇見趙原言辭誠懇，十分感動，“你放心吧！當初跟常院長溝通由你來接替我，其中一個條件便是，要好好輔助你。儘管我現在拿不了刀，但還是可以做一些力所能及的事情。只是我用不了這麼大的辦公室。”

趙原堅持道，“這個辦公室永遠屬於你。其他人不配坐那個位置。”

聽聞此話，單振宇老淚縱橫。

自從封刀之後，單振宇的精氣神鬆懈，整個人變得蒼老許多。

但趙原的話，趙原的尊敬，讓他備受鼓舞。

“單主任，你也千萬別想著轉內科。以你的能力，去內科，那就浪費了。”

單振宇突然發現自己好像不太瞭解趙原。

在印象中，趙原是一個不太喜歡說話的年輕人。

但這一刻，趙原展現出了過人的口才。

一個人的口才是不是很好，取決於他的話語是否有感染力。

有些人說話滔滔不絕，但一句話說不到點子上，那種不叫口才。

趙原每句話都直戳單振宇的心窩，化解他內心的鬱悶、蕭索。

“單主任，再過幾天要有一批實習生進入咱們醫院實習。你在這方面有經驗，還希望你能挑選出一批有潛力的好苗子。”

“咱們神經外科要在五年時間內打造出一個充滿活力的醫生梯隊。你要把好關。”

單振宇與趙原分別時，腳下的步伐堅定不少。

他發現決定沒有錯。

神經外科交到趙原的手上，在很多人看來屬於亂彈琴。

但再過個幾年，神經外科的變化將讓這些人大吃一驚。

趙原坐在寬敞的辦公室，打量著裡面的陳列，然後開啟電腦，熟悉全新的系統，以及自己擁有的新許可權。

想要做好一個科室主任，首先要有啃硬骨頭的能力。

趙原要將系統裡的病人，問題全部解決，足以證明自己有資格坐在這個位置上。

趙原開始研究病人的資料，在本子上記錄想法和手術思路。

也不知過了多久，趙原緩緩抬起頭，然後下達通知！

將目前住院的病人統一做處理，集中手術！