第三八三章 有些事可以兩全

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時間從來不會因為誰而推遲跟改變，年復一年似乎都在過著重複的生活，可時間也在這種不斷重複中，悄無聲息的流逝。大年夜一過，意味著又迎來新的一年。

跟往年的大年初一沒啥兩樣，牧山河依然早早驅車來到新民屯，祭祀安葬在這裡的外公跟母親。反觀遠在京城的父親，怕是暫時享受不到這種待遇。

對新民屯的村民而言，也唯有年底這段時間，他們才能在屯裡看到牧山河的身影。更多時候，他們只能從鎮裡其它人嘴中，瞭解到這位越來越出名的屯裡人。

沒錯！

即便牧山河此刻搬離屯子，並且在距離鎮子不算太遠的地方，興建一座名氣越來越大的農場。但對此刻的新民屯村民而言，他們都覺得牧山河是屯裡人。

每次回屯子，牧山河也會客氣跟村民閒聊一番。只是屯裡人都知道，他只會去木家吃飯。屯子裡其它村民不是沒想過請他，但很多時候牧山河都會委婉拒絕。

換做以前，或許村裡人會覺得牧山河架子大，不給他們這些村鄰面子。可眼下的話，他們大多都能理解。畢竟，他們都清楚，如今牧山河在鎮裡地位跟聲譽有多高。

說的直白點，隨著馬蹄嶺農場建立溫室大棚，往後鎮裡絕大多數的村民，都要靠這個賺錢謀生。而他們也知道，其它地方的人，都希望撈這樣的好處呢！

只是牧山河看在鄉鄰的份上，沒答應其它地方的邀請，毅然堅持把這個專案放在鎮裡。或許這也是為何，有商販來這裡偷偷收購，卻沒人賣他們反季節蔬菜的原因。

那個種植戶敢私下做這樣的事，不光要得罪馬蹄嶺農場，那怕屯裡人都不會願意他們。吃裡扒外這種事，那個村民會認同呢？

藉著大年初一不用拜年的機會，屯裡其它尚未加入溫室大棚的村民，也適時上前詢問道：“山河，聽村長說，明年我們也有機會蓋大棚？”

“是的呢！去年你們，應該都有去幫忙吧？”

“有呢！那這蓋棚子的錢，我們自己付還是你能幫忙墊付？”

“都可以！如果你們手裡錢趁手，那就直接付工錢跟材料錢就行。要是不趁手，到時在村裡登記一下，搭棚子的錢我先墊付，等開始賣菜的時候再扣。”

給屯裡更多照顧可以，但有些規矩牧山河也不想打破。儘管剩下這批村民，在村裡為人品性多少有些不行，但牧山河覺得依然有必要給他們一個機會。

如果給了機會，他們後續卻不珍惜跟抓住，那也怪不得牧山河不幫襯。都說‘授人以魚，不如授人以漁’，他已經做了自己覺得該做的，總不能直接給他們發錢吧？

相比其它屯子，今年依然要登記跟稽核，新民屯是唯一村民可以自願登記就會幫忙建溫室大棚的屯子。當然，如果有村民不願意蓋大棚，那牧山河也不會強求。

事實上，屯裡蓋大棚的人一多，平時也需要請人幫忙。如果勤快的話，去幫這些村民打打零工，也能混口飯吃。有人求穩或出於其它原因不蓋大棚，他也不會強求。

而此時鎮裡領導已經知道，今年鎮裡又將增加五千畝的溫室大棚，這也意味著仙橋鎮的溫室大棚種植面積，將真正突破萬畝級別，能帶動多少人致富不言而喻。

相比其它鎮子的年青人，都想辦法去其它地方找工作賺錢。如今唯有仙橋鎮的很多村民，一些在外地幹活的年青人，也選擇回村子幫著家裡打理大棚。

因為這些村民發現，大棚管的好，其實比他們在外面打工還賺錢。除此之外，只要他們勤快的話，在鎮裡似乎也能找到不少來錢的活。

例如今年依舊會進行的修路工程，還有今年即將開建的公園跟小區專案。本鎮的青壯勞動力，自然可以優先招募。只要勤快肯幹，收入怕是比去外面打工還高。

除了這些，已經持續幾年的山野菜採收工作，現在也變成很多林區百姓賺錢的副業。每年開春收購時，總會有大批百姓進山，採集山野菜到收購站換取收入。

而今年的話，牧山河又給了收購站數個收購專案，其中包括不少山中的天然野生藥材。隨著參王藥業的組建，山裡很多中藥材，都能做為原材料加工儲存。

沒在木家吃午飯，牧山河直接返回農場這邊。對於他的拒絕，木家人也沒覺得有什麼失落。因為他們都清楚，大年初一這個時候，牧山河確實不便在他們家吃。

回到農場的牧山河，看到正在農場嬉戲的那些孩子，也覺得這樣的場景蠻不錯。隨著農場建起學校、醫院，這些替他打理農場的職員，也不用拋妻棄子工作。

甚至憑藉這份工作，他們還能把家裡人給帶過來。一家人齊樂融融，在牧山河看來比什麼都重要。賺錢也許很重要，可陪伴家人也同樣重要啊！

“只希望，未來在我手下幹活的員工，不會有留守兒童或老人的存在。”

知道成為留守孤兒或老人的滋味有多痛苦，甚至需要多少時間去治癒。所以牧山河才更願意花錢，給農場這些職員，提供更好的工作環境。

等時機成熟，他也會在縣裡跟市裡乃至省城，修建相應的職工小區，安頓在公司上班的職員。他不希望公司旗下的員工，將來成為房奴這樣的存在。

“賺錢為的不就是改善家人生活，給家人帶去幸福嗎？如果因為賺錢，卻辜負了親人，終歸有點不完美。再者，這種事情其實也可以兩全的嘛！”

其它人他管不了，但替他幹活的職工，做為老闆的他肯定要做點什麼。事實上，如今在超市上班的很多職員，如果家不在本地的，都會安排住公司租賃的房子。

而今年牧山河也打算，從地產公司抽調一些人手，給市裡那些員工建造小區。雖然建好的房子不會免費發放，但依然可以安排職員租賃或購買。

唯有讓員工輕裝上陣，他們才能全身心投入工作當中。他在市裡投資的專案不少，麾下就業的員工也不少，給這些員工一些額外福利，也更能留住真正的人才。

如果一家企業，每年流動的員工數量太多，在牧山河看來也會造成一定影響。類似這樣的制度，他未來也會在集團旗下投資的公司推廣過來，吸引更多人才加盟入職！

(本章完)