第二百一十三章 校花的袖珍妹妹（二百一十二）

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嘉市最大的一個男子監獄——鐵丁山監獄。

該監獄在姨奶奶他們所在的沐縣，離縣城約20公里，佔地46000多畝，海拔在680－1300米左右。

境內陽光普照、雨水充沛、古樹參天、灌木叢生。

鐵丁山監獄，就坐落在這片原始深林最高的山峰上。

這個監獄從建國後就成立了，經過多年開墾，如今經營著三千多畝的茶園和一個製茶廠。

種茶和摘茶都是細緻活兒，茶園裡所有的雜草都能被人工拔得乾乾淨淨！

就是吧，只要打上監獄的地址，一般商超渠道都不願意採購，怕消費者對囚犯們炒製出來的茶葉，有牴觸心理。

好好的高山茶葉，之前一直走的都是批發的路線，批發價格可想而知咯。

聽說大名鼎鼎的女財神公司主動找上門來，監獄高層那個熱情洋溢喲！

透過聯絡人丁禾還和尤語通上了話，幾番溝通後，就為他們開啟了一條新商道。

電商！

豌豆集團將協助他們，孵化一個專做茶葉營銷的電商公司。

現在孵化的流程大家都駕輕就熟了，從註冊到開始運營，最多不超過兩個月時間。

只要他們學得快，都還能趕上今年的春茶，在淘淘網天貓旗艦店售賣。

還可以在下半年，豌豆集團即將上線的，川省特色農產品電商平臺上銷售。

只要茶葉足夠好，足夠生態，為這些好茶葉打造一個電商品牌也是使得的。

監獄長在電話裡聽了尤語的一系列品牌操作手段，讚歎不已：“尤總，咱們就是認識得太晚了啊，不然”

“貴單位現在開始做電商，都已經走在同行的前頭了，合作共贏，合作共贏！”

“.”

兩人你來我往的客氣了一番，才掛掉電話。

三千畝茶葉銷路有了好去處，監獄長當然也要為合作伙伴，好好安排一番。

還沒出正月呢，豌豆集團老闆就帶領集團全體員工，還有所有合作種植戶與養殖戶們。

分批次的去到了鐵丁山監獄“做客”，他們進山的目的就是去聽“講座”的。

講座的“老師們”五花八門，他們來自五湖四海，最後都殊途同歸了

針對豌豆集團老闆的需求，好客的監獄長，還特意安排了一批最適合他們的“講師”。

其中：

不乏曾經風光一時、利用職務之便，挪用公款的國企一把手；

因為吸毒敗光了拆遷的萬貫家財，最後沒了毒資，走上搶劫路的拆遷暴發戶；

有開過地下賭場，高峰時有上百個馬仔的賭場老闆；

還有欠下賭債無力償還，最後同流合汙，坑完自家親戚又坑了不少熟人的“疊馬仔”；

又或是，拋棄原配和女兒，和年輕貌美小三組建家庭。幾年後，才發現小三生的兒子不是自己的，積攢了半輩子的錢財，也被小三轉移到了兒子親爹那兒。憤恨之下，捅傷小三和小三情婦夫的曾經的大老闆。

最先上場的講師，就是曾經的地下賭場老闆。

他給大家講了一個小時的故事，講他們當年是用什麼樣的招數吸引賭徒去賭場的，進了賭場，又有什麼樣的連環套等著他們。

十賭九詐！

他說這詞不對，應該是十賭十詐！且詐騙的手段越來越高科技了。

要是遇到天選之子，手氣王炸，作弊都搞不定的，那賭場養的美人魚可就派上了用場。

輕易掙來的錢，也能輕鬆又愉快的消費出去。

反正，他們就是見不得賭客們離開的時候，口袋裡還剩錢的！

故事的精彩程度不亞於看港片電影，有的員工聽得瞠目結舌，也有像尤大有這類聽得氣憤填膺的。

賭場老闆下去後，其他老師也紛紛現身說法。

用血淚史告訴員工和村民們，什麼叫，為黃、賭、毒犯下的錯付出的代價。

之前的國企一把手，如今的無期徒刑經濟犯，給集團員工們講得明明白白。

利用職務之便，犯了事兒，可不僅僅是被開除就算完，搞不好，公司還能為你送“刑”的！

挪用了多少金額，對應多少年，張口就能背出相關的法律法規條文來！

聽完鐵窗裡的故事，熱情的監獄長，還請大家吃了一頓鐵窗飯。

多新鮮啊，前來聽講座的人，這輩子，可都還沒吃過牢飯呢！

監獄長，他力排眾議，沒安排豌豆集團的員工們，去吃他們平時吃的小食堂，反而是請大家吃了一頓真正的牢飯！

當大夥兒剛走進看起來普普通通，正正經經的監獄食堂，一股陳米和潲水的味道撲面而來。

都是種過糧食的，誰還能聞不出來，這裡吃的大米，少說也得有三五年的歷史。

就這樣的米飯，還是論人頭滴，客人們想多吃一碗，可以！

隔壁的“講師們”，只能吃分到自己碗裡的固定份額，目測不超過三兩。

葷菜，當然是沒有滴。

一勺油就能燉上一大鍋的白菜，調味只有鹽！

吃得這群人，嘴巴發苦，肚子裡翻江倒海

鐵丁山監獄一行，效果那還是相當明顯的！

幾個隊員聽完講座回來後，把剛到手還沒開上二十公里的百萬豪車，賣給了二手汽車市場。

還悄沒聲息的把賣來的錢，捐給了尤爺爺和尤奶奶負責的敬老院慈善食堂。

也有人上完課回來後，學了尤大有用棍棒教子，把家裡有點苗頭還沒幹成壞事的兒孫先來了一頓好打。

生怕自己教育不好的，還商量著要不要把適齡的臭小子，送進部隊裡鍛鍊鍛鍊。

牢飯的滋味讓重口腹之慾的人，恨不得一日三省。

那樣的苦日子，他們可真是一天都過不下去喲。

對於文化程度普遍不高的農人和生產線員工，經濟制裁和“昨日說法”已經能震懾好長一段時間。

尤總經理還嫌不夠盡興，指示人事總監：“除了監獄，戒毒所也可以經常去拜訪，員工中心不能只放一些當下流行的大片，把艾滋病的相關宣傳片也時不時給大家放一放.”

“好的，老闆！”丁禾對自己老闆的手段那叫一個服氣，三下五去二，就把這群人收拾得明明白白。(本章完)