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什麼叫話語權?
創業者最忌諱在別人面前說“我在公司裡沒有話語權,在公司裡怎麼怎麼樣”。在商業大佬所處的層次中,最煩這樣的創業者,為什麼?
話語權是你拿結果爭取出來的,沒有結果什麼都別談,做生意是結果導向,我們的一生也是結果導向。
有一類人他註定會失敗,那是什麼人呢?心智不成熟的人。
你要知道人成功的速度真沒有快慢,只在於你自己的改變,人在不成熟的過程中,往往會表現出一個東西是——找藉口。
什麼叫找藉口?
任何人只要在場合裡說一件事,而面前聽他說事的那些人各自在忙各自的事,那這個說話的人提出疑問,面前這些人都反應不過來,那這就是在找藉口。如果你聽到“老闆,不是我找藉口,而是實際情況”,那你還跟他解釋什麼呢?這不還是在找藉口?甚至於,你都不知道什麼是藉口。
打個比方吧,“哎呀,老闆,對不起,我今天遲到了。因為我昨晚睡太晚,早上沒設鬧鐘才遲到了”,這就是藉口。你“睡得晚”跟“遲到了”並沒有因果關係,你遲到的原因是沒有重視自己的工作時間。如果今天是你的表彰大會,你還會遲到嗎?就這麼簡單啊,你以為睡得晚是自己遲到的理由,這是錯誤的想法啊。你沒拿自己的工作當回事兒啊,才是你真正遲到的理由。你根本不在乎自己遲不遲到才會遲到啊!
包括在現實生活中,我經常會在公司裡聽下面的員工反應“曲總,因為前面某個業務沒辦完,所以後面才會來不及做”。不好意思,這都是藉口!
首先,任何一項業務都有明確的規定時間,其他員工都能按時做完,你為什麼要搞這麼特殊?其次,後面你的業務來不及做,可以去找公司裡的同事搭夥兒啊!公司裡從來都沒允許某個員工單獨做業務,是你自己覺得自己能力出眾,可以不靠任何人去做完這些業務。那你後面沒做完的業務,總不能去怪公司領導給員工下發了很多業務吧?
人在遇到很多事情上面,經常都會有一個本能反應,就是“與我無關”,這就是找藉口的前兆。
你之所以愛找藉口,就是從這四個字開始。這個藉口的初衷是——“出事了,這跟我可沒關係啊,麻煩千萬別找我”。
尋找藉口是為了保護自己,而不是為了真正找到這件事的本質原因。我不客氣的說,各位書友你們身邊所有的藉口,都會成為阻擋你們成功的東西。你根本就成不了事兒,你遇到問題就喜歡找藉口,一遇到問題就撇清關係,那你還能在一個公司裡面待多長的時間?!哪個公司的老闆又會讓你在自己公司裡持續找藉口?除非,這公司是你們家族裡面的產業,否則這樣愛找藉口的人,不配站在巔峰位置去享受更好的待遇。
這個世界上,還有一類不找藉口的人。出了任何事都是他來承擔,他來負責。就問,這兩種人最後的結果能一樣嗎?
找藉口的人不失敗,那誰失敗啊?敢於承擔的人不成功,那誰成功啊?包括公司裡的幹部,你這個事兒沒幹成,你跟上司去說“對不起”,上司絕對會開除你!
這個社會是很殘酷的,殘酷到不給你任何一點兒解釋的機會,殘酷到只尊重那些有結果的人,殘酷到你有結果了才有發言權、話語權甚至是決策權!
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