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聰明人的必殺技,就是真心真意加真誠。

這個世界上所有暴利的行業,都是資訊不對等。比如說,裝修行業,我裝修房子比較多,遇到的坑多了去了,後來當我裝修到第十套房子的時候,才深刻明白了一件事。我第一套房子的那個裝修設計師,是這個世界上我見過最黑心的人,但我卻把他當成了自己的好朋友。

各位書友你們記住了,一個人不比你傻三天,也不比你傻五天。要是說的再笨點兒,比你傻一個月,也就是這一個月時間就能把對方看明白了,就不跟你再繼續聯絡了。

當你明白這個道理以後,你就知道有個重要的詞彙叫——班底。

班底是從古代戲班子裡傳過來的,一個戲班子在生意好的時候,大家都會來唱戲,大家都來當局,生意不好的時候,兵荒馬亂的時候,這些人打不斷、打不散,連在一起等著、吃苦、捱餓、受凍,也會在一起幹下去,這才叫班底!

當你擁有了自己的班底,你才能稱之為真正的領袖。如果你沒有自己的班底,那你多有錢都會被散盡。作者身邊有多少金融大佬啊,掙個九位數跟玩兒似的,甚至掙到了我所不知道的高度,最後卻因為班底不夠忠心,把錢全賠乾淨了。

為什麼啊?因為,這些金融大佬從來沒想過給自己的手下掙錢。掙來的這些錢,都是他給他自己掙的錢。作為金融大佬對自己的手下如此苛刻,能指望身邊有自己人嗎?

身邊沒有自己人,會造成什麼結果?社會上的騙子,騙局是真的花樣百變。這些金融大佬就是碰到了為自己量身打造的騙局,才會把辛辛苦苦打拼的錢財全部輸光。說到底啊,人騙人,不過是因為你的層次不夠,又不在這個領域裡面,身邊更沒有一個能掏心窩子的手下給他正確答覆。因此,騙子要騙金融大佬再簡單不過了。

你身邊若是沒有班底,沒有人會真正幫你,那這個班底要怎麼來呢?

要靠付出,你在前面為公司談來各種大專案的合同,身後的員工們不會一點兒都不感激你帶他們一起掙錢;靠著奉獻,逢年過節你是否能給自己的員工一些禮品?給多少?是否讓員工們滿載而歸?更是靠著你能不能有一雙慧眼,可以在人才市場或校招會將自己所需要的千里馬挑出來。

你對下面的員工好了,員工必然會死心塌地跟你幹!你靠著真心實意留住了員工,員工怎麼可能背棄你而去?

不是靠著自私與計謀來對待自己的員工,靠這些計謀、權謀或手段,你輝煌的時間絕對不長。

當你的班底已經形成,你就已經踏入了成功的門檻。但這並不意味著你可以高枕無憂了,你需要持續付出,維護好你的班底,並且不斷尋找和吸引更多的人才。

人才是公司最重要的財富。對於一個公司來說,只有擁有源源不斷的人才,才能在競爭激烈的市場中立足。你需要有一雙敏銳的眼睛,發現那些有潛力、有才華、並且願意跟隨你一起實現夢想的人。同時,你也需要關心員工的生活和工作狀況,瞭解他們的需求和困難,併為他們提供必要的幫助。只有這樣,員工才會感到被重視和關心,才會更加忠誠地為你工作。

在這個競爭激烈的市場中,只有不斷學習和進步才能保持競爭力。你需要時刻關注市場動態和技術發展,不斷更新自己的知識和技能。同時,也需要鼓勵員工不斷學習和提高自己的能力,這樣才能保持公司的競爭優勢。

一個成功的公司不僅需要優秀的員工,還需要良好的合作關係和口碑。你需要與合作伙伴建立良好的關係,並且注重維護公司的形象和聲譽。只有透過良好的合作和口碑,才能擴大公司的業務範圍,提高公司的市場競爭力。經營一個成功的公司需要付出很多努力和心血,但只要你有班底、有付出、有學習、有合作、有口碑,你就能實現自己的夢想,打造一個成功的公司。

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