不吃小南瓜提示您:看後求收藏(第五十八章 這是苛待科研工作者吧?,從大學講師到首席院士,不吃小南瓜,試讀吧),接著再看更方便。

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在談好了講座的事情後,就沒有什麼人來打擾了,王浩真正進入到‘假期模式’。

每天依舊早起去跑步鍛鍊,吃過早飯就到周邊逛一逛,也對照著熟悉的風景回憶一下,路邊看到下棋的大爺們,就過去站後面認真看看,順便給腦細胞做個運動。

中午前去菜市場轉一圈,回家簡單做個午飯,有時候,也會來興趣看著影片做個大菜,他的廚藝一直都還可以,做的飯菜說不上多美味,也達到普通以上水準了。

王浩只是做簡單的飯菜,就已經讓劉敏、王海清很感動了,因為王浩從小長大可以說就是雙手不沾陽春水、一心只讀聖賢書。

午休後,繼續出門到處逛逛,還去了江州市的幾個景點名勝。

這種生活實在太舒心、太享受了。

與此同時。

北疆省教育廳,教師工作辦公室,主任婁年利正在為西海大學提交上來的一份《教師職稱提升特殊申請》的材料煩惱著。

早在幾年以前,國家就出臺了政策,把教授、副教授評審工作下放給了高校,教育廳教師工作辦公室以及人社部,能插手的只是控制教師編制數量,一般不會收到高校提交上來的教師職稱申請檔案。

現在的情況就是例外。

《教師職稱提升特殊申請》,特殊,自然是不是一般的情況。

高校確實有權利自主評審教授、副教授,但一些直聘副教授、教授以及特殊提升的教師,往往在一些方面不符合要求,還會增加高職稱教師編制的數量,就會提交材料到教育局教師工作辦公室做審批。

某種程度上來說,教師工作辦公室負責審批的人,也會為‘特殊提升’擔負一定的責任。

換做只是‘特殊提升’一個普通副教授,接到西海大學的申請,婁年利根本考慮都不考慮,直接就簽字蓋章給予透過。

這份申請有些不一樣。

西海大學的申請是跨級提升,不是申請提升七級副教授,而是六級。

“直接六級?這是怎麼想的?怎麼不直接正教授呢?”

“還有院長、教授的簽字……王浩……”

婁年利仔細看了一下資料,知道王浩確實是非常優秀,完成過好幾篇核心sci,申請上還標註有一篇論文,即將發表了《數學學報》上。

“不是還沒發表嗎?這麼著急做什麼?”

婁年利不由得撇了撇嘴,他拿出了王浩的履歷,一份份仔細的看,官方渠道能查到很多資料,他馬上注意到一條很特殊的資訊--被東港大學解聘。

解聘?為什麼?

婁年利再看王浩的資料,發現他只是留校東港三個月就被解聘,仔細找了找就知道了原因--東港材料實驗室事件。

這種問題不能說是個人汙點,畢竟不牽扯到違法犯罪,也不牽扯社會道德,只能說是工作失誤而已,但對履歷來說也肯定是負面的。

婁年利頓時更加猶豫了,他把材料放到一邊,思考著,“還是再等等吧,要和西海大學那邊再溝通一下。”

兩天後。

stacs會議評委會聯合springer檢索網站,公開了剛過去的stacs會議報告,宣佈會議收錄二十七篇優秀論文,其中一篇大數相乘演算法論文,成為了stacs會議的最佳論文,論文作者,西海大學的王浩博士,獲得了今年stacs會議的最佳論文獎。

官方的公告中,還附帶一張王皓手持榮譽證書,和前圖靈獎獲得者約瑟夫-斯發基斯,以及徳國著名資訊學專家沃爾夫岡-基利安合影的照片。

stacs會議釋出官方訊息後,馬上就被國內學術媒體轉載。

最開始,關注訊息的人並不多。

stacs會議在國內的名氣並不大,每年參加的學者數量很少,更沒有國內學者獲得過會議‘最佳論文獎’,就連學術媒體也沒有報道的興趣。

現在就不一樣了。

不少人就注意到獲得最佳論文獎的是國內學者,進而仔細研究了一下stacs會議,驚訝的發現自己看到的是個‘很少有人關注’的大消新聞。

在國際頂級計算機學術會議上,國內學者獲得唯一的最佳論文獎,絕對會成為國內學術圈的大訊息。

網路上頓時出現了不少的評論。

一些非學術媒體也開始對新聞進行轉載,看到的人自然就更多了。

因為涉及到的是西海大學,《北疆新聞網》也轉載了訊息,他們不是完全的複製貼上,而是重新撰寫了一份中規中矩的新聞稿件--

“據最新訊息,計算機理論演算法頂級學術會議stacs,釋出了最新的會議報告,西海大學講師王浩獲得了會議唯一一個獎項--最佳論文獎。

這是國內學者在stacs會議第一次獲獎。

西海大學講師王浩擁有數學博士學位,之前有幾篇優秀研究論文被媒體報告,這一次的獲獎論文,則和演算法研究非常重要的基礎,大數相乘……”

《北疆新聞網》的報道撰寫的非常詳細,簡單對王浩進行了介紹,隨後說明了獲獎論文的內容,以及大數相乘演算法的重要性。

等等。

這篇正規到好多人掃上一眼就不感興趣的報道,卻突然間引起了不小的關注。

好多人都到網路新聞下方評論,“這個新聞,我怎麼感覺讀著彆扭呢?”

“不知道為什麼,我也有同樣的感覺啊。”

“哪裡彆扭?”

“反正就是怎麼讀,怎麼彆扭……我想到了,‘西海大學講師王浩’?其他的新聞不是都說什麼教授、副教授之類的嗎?怎麼就只是個講師?”

“原來是這樣!這是苛待科研工作者吧?都在國際上獲獎了,竟然只是個小講師……”

當被某個新聞訊息牽扯到時,相關人士往往很快就能知道訊息。

實際上,相對於熱門的新聞來說,網路上的評論並不多,關注的人也只是少部分,但還是有網友到西海大學官微留言,也引起了西海大學的重視。

輿論,勐如虎。

任何高校都會非常重視網路輿論,因為一個不慎可能就會引出問題。

西海大學官微負責人注意到輿論後,馬上上報給了教務機構,然後學校極為迅速寫了一片澄清公告--

“我校注意到了‘stacs會議’的訊息,也關注了網路有關王浩博士的輿論,特別在此以下宣告。

西海大學非常重視人才培養,王浩博士是不可多得的人才,大學已經向上級部門提交了《教師職稱提升特殊申請》,為王浩博士申請更高階別的副教授職稱,只是受到假期的影響,暫時還未獲得上級部門審批。”

在公告的下方,還解釋了大學職稱提升的規則,一般都是七月份才會做申報、評審工作,而大學在七月的第一天,就已經向上級提交了資料。

所以說……

西海大學釋出宣告,把問題推給了上級部門?上級部門是什麼?

省教育廳?

有些看到公告宣告的人,頓時腦補了一出,西海大學非常重視人才,省教育廳相關負責人則是吃拿卡要,或者工作效率極為底下,拖著材料不肯給審批的故事。

教育廳連續接到了好幾個詢問電話,都是問為什麼拖著王浩的申請不給審批。

婁年利知道這個訊息,還是另一個部門的主任找過來問的。

“什麼,有人打電話舉報我?”

“舉報什麼?”

“工作拖沓?吃拿卡要?都什麼啊!”婁年利感覺非常的冤枉,仔細一打聽才知道,是西海大學提交上的那份申請沒審批。

他猶豫的原因一則是跨級提升,二則是王浩的履歷上有實驗問題。

聽到王浩拿到了國際學術會議的最佳論文獎,訊息傳回國內還被各路媒體報道,他馬上意識到了情況不妙,都有種被西海大學坑了的感覺。

“參加國際會議作報告,還拿了最佳論文獎,怎麼不早說啊!”

“知道這樣,我還能猶豫?”

婁年利帶著鬱悶的心情,工作效率迅速提升,只花費了不到半個小時,就完成了所有資料的稽核、審批簽字,還乾脆自費開車去西海大學,把審批後的資料親手送到了大學政務部門。

一直等出了大學校門,婁年利才長呼一口氣,“這下,總不可能還有我的事了吧?”

“王浩、王浩……”

“這個名字要記下來……不過,他是因為實驗重大錯誤被東港大學解聘,才過了幾個月時間,怎麼就獲得國際學術獎項了?”

“還是說,裡面有問題?”

“……”

婁年利不由得思考起來,同時,許多知道王浩經歷的人,也同樣思考起來。

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