第一百零六章私人管家團隊，計劃與學校進行合作

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在搞定房子的事情後，時間剛到四點，他也該回去接陽陽了。

今天暫時也就到這裡。

由柳明風這位大管家開著車將他們送回城中村。

在車上，蘇有為也是想著接下來需要處理的事情。

首先是座駕，這一輛邁巴赫作為行政座駕還算可以。

不過家庭出行，還是需要一輛保姆車方便一些。

至於其他車型以後遇到喜歡的，再順手慢慢添置，保姆車明天就買一輛好了。

除了保姆車外，目前房子已經搞定的情況下。

也該把私人管家團隊配置齊全。

等明天順便去凱文獵頭公司再進行一番挑選。

等把私人管家團隊配置齊全後，就讓柳明風帶著管家團隊先打掃，整理好別墅，達到入住的條件。

正好趁著父母，岳父他們都在這邊，到時候再邀請親戚過來完成進火。

對於進火這個規矩，蘇有為還是挺看重的。

有的地方也叫入夥，或者入火，不過蘇有為這邊是叫進火。

全部弄完，也差不多到了過年時間。

到時候回去過完年，再來鵬城，就該住別墅。

確定好後續規劃，回到住處。

“你在這邊住哪裡？”

“暫時住在一處酒店。”

“那再住一段時間，等後面入住別墅後，你再搬進來，酒店費用到時候我給你報銷。”

經過一天的相處，蘇有為對於這一位員工暫時滿意。

目前展現的專業已經得到他的認可，就是不知道後續表現會如何。

想來也不會差。

“好的，蘇總。”柳明風表示明白。

“明天流程是買一輛保姆車，然後去凱文獵頭公司挑選我需要的私人管家團隊，車子伱可以開走，早上九點來接我就行。”蘇有為接著安排了一下明天的事情。

“好的。”

搞定這些安排，蘇有為跟楊琴也就接陽陽去了。

回來花了點時間，現在已經五點。

不過跟老師打過招呼，讓老師稍微帶一下，這倒是沒什麼問題。

來到幼兒園所在位置。

接陽陽的時候，幼兒園裡並不是只有陽陽一個小朋友，還有其他小朋友。

顯然，並不是每一個家長都能準時來接送。

總是會有一些意外情況的，所以幼兒園的老師也都習慣了多留一段時間。

在對老師進行一番感謝後。

他們也是將陽陽接了回去。

到晚上，吃過飯後，楊琴開始剪輯今天的影片，蘇有為則擔當起帶娃的重任。

今天的素材，在楊琴看來是槓槓的，連他都覺得夢幻，就別說網友。

【影片開頭：今天不擺攤，今天陪老公去買別墅中間是看別墅的過程.2.3億抹零三千萬成交結束過程，讓網友看看什麼叫做富豪型抹零，最後以明天該幹什麼呢作為影片結尾，拉出下一個影片的期待，吸引網友關注，成為自己的粉絲。】

只能說，沒有人會把擺攤的和買豪宅想到一起。

就像發現賣早餐的大爺手裡有幾十棟房子收租。

是棟，不是套

這種差異對於網友的衝擊是巨大的，自然就能吸引到流量。

花了將近三個小時，楊琴才算是把影片剪輯完成，然後就是上傳，等待後續成果。

“哈~”

完成上傳後，楊琴也是舒服的伸了一個懶腰。

完美的身材曲線一覽無餘，哪怕生過小孩，也依舊保持的很好，甚至別有一番韻味。

“弄完了？”

“嗯嗯。”

“那也該去洗澡了。”

蘇有為湊近，一把將楊琴抱起。

“幹啥，陽陽呢？”

“陽陽早睡了，你也不看幾點，今天一起洗，冬天兩個人一起洗暖和。”

“放屁，明明容易感冒。”

“有暖燈”

在楊琴認真剪著影片的時候，蘇有為早就把該弄的都弄好了。

接下來又是鄰居受災時間.

翌日

柳明風準時抵達蘇有為樓下。

這個時間，蘇有為也已經把陽陽送去學校。

楊琴已經知道今天要去幹什麼，心裡只有一個想法，素材又來了。

昨天上傳的影片反饋很好，而且似乎還有爆款的潛力。

楊琴今天起床後就看了一眼後臺。

流量達到13w，完播率達到82%，點贊量達到22%，評論量達到21%。

幾個資料可以說都是達到了爆款的要求。

以前楊琴雖然想做短影片沒有做，不過也稍微瞭解過這個領域。

自己昨天上傳的影片絕對是要爆的，就是看火爆的程度。

楊琴看著數不清的評論也是津津有味。

【不擺攤？去買個別墅？我怎麼就無法把兩件事聯想到一起？】

【2.3億，抹零抹三千萬？能把抹掉的零頭給我嗎？】

【姐妹，你會幫老爺納妾嗎？你看我如何？（騷得一批的圖片）】

【你問問老爺，性別能不能別卡太死，男的行不？】

【這叫抹零？跟我在菜市場買菜一樣，不知道的還以為是抹掉三毛呢！】

【現在哪裡還有抹零這個說法，都是電子支付，有一些店面都是反向抹零的好吧，這個業主咋就沒有學到精髓，應該反向抹零，報價三個億】

【.】

在楊琴看著的時候，蘇有為冷不丁開口道：“媳婦，我覺得這一條評論挺不錯。”

蘇有為看著那條納妾的評論，開玩笑道。

現在的網友一個個都是人才。

“我倒是覺得下面那一條評論挺不錯，你要不要？”楊琴沒好氣道。

下面那一條，自然是指性別不要卡太死。

“那還是算了”蘇有為。

上午的時間，蘇有為去了一趟4s店，提了一輛百萬保姆車。

在蘇有為看來，也就是豪華型麵包車。

辦完手續後，上牌之類的還需要一點時間。

蘇有為直接給了4s店一個地址，讓4s店弄好之後派人將車子給他送過去。

放在他別墅的車庫就行。

剛拿下的別墅，立馬就發揮出了它的作用。

搞定車子的事情後，蘇有為接著就來到了凱文獵頭公司。

這一次，蘇有為是來挑選全面的私人管家團隊。

在獵頭顧問的接待下，他也是再次來到客戶專屬辦公室。

蘇有為和楊琴坐著，柳明風站在一旁。

柳明風早就預約過他們的來意，所以獵頭顧問陳南也是快速進入到選人的流程。

一個完善的私人管家團隊並沒有具體的規定。

主要看僱主需要哪些方面的人才。

比如一些管理私人遊艇，私人飛機這種型別的人才，蘇有為暫時並不需要。

當然，在獵頭公司這裡，人員，型別都是充沛的，陳南會給蘇有為一一介紹，有需要的型別，蘇有為自然會選擇。

財務管理人才，這個蘇有為暫時也不需要。

旅行計劃人才，這個貌似不錯，不過也並不是很有必要，他們後續雖然會有旅行計劃，不過到時候找專門的頂級旅遊策劃，私人導遊就行。

錢到位的情況下，不會有坑。

在一個行業做到頂級，那能賺取到的財富都是遠遠超出正常水準的。

這些頂級行業的人才也清楚，他們賺取富豪的錢，只要服務讓富豪滿意，錢從來不是問題。

衣服定製與保養管理人才，負責僱主的所有衣物私人訂製，同時進行管理分類與保養。

這類人才會為僱主準備各種型別，各種場合的衣物，只要僱主開口。

這一個在蘇有為看來不錯，隨後就是進行員工挑選。

主要是看看長得順不順眼，能力什麼的，到了這個級別不會有太大的差距。

真有很大差距，也不會缺少僱主。

相對於頂級富豪來說，蘇有為只能說入門。

管理衣服的選了之後，緊接著是廚師，兩個保姆，兩個保鏢兼職司機。

維持別墅的乾淨整潔，兩個保姆差不多，不會出現人力浪費。

不過保姆屬於幹雜活，簡單的活她們都要幹。

有兩個保姆的幫忙下，一個廚師可以滿足他們一家吃飯的問題，外加員工餐。

兩個保鏢無意外，都是軍隊裡面退役下來的好手，偵察兵出身。

主要就是為了防止一些突發情況的出現，一個對幾個並不是問題。

暫時兩個保鏢是夠用的，不過後續蘇有為肯定要加碼。

明面上可以只有兩個，但是暗地裡，必然是一支團隊，而且是要極為專業的團隊。

錢對於他來說，並不是問題。

可要是因為一些突發情況，出現什麼意外，那他後悔都來不及。

經過一番挑選後，目前這些人足夠組建屬於他的私人管家團隊。

一個大管家，一個服裝管理，一個廚師，兩個保姆，兩個保鏢。

總共由七人組成。

完成挑選後，也過去了一段時間。

隨後是一番簡單的線上面試，首輪篩選過的原因，並沒什麼意外，全部暫時錄取，後續能不能做下去，還是要看後續的表現。

接著在蘇有為的要求下，明天這些人就會出現在獵頭公司。

到時候蘇有為會再來一趟，正式與這些人進行見面，同時安排這些人接下來的工作。

就這樣，今天的行程算是結束。

時間再次來到下午，由柳明風將他們送回住處。

明天柳明風會照常來接他們。

同時，在回到家後，蘇有為也是接到4s店的電話，埃爾法保姆車已經放在他的別墅車庫。

車鑰匙在保安那裡放著。

晚上九點。

李傳文照常給他發來了工作彙報。

蘇有為檢視了一下。

沒什麼問題，公司在正常運轉，走在正軌上面。

首先是營業額，十五家店，每日營業額達到六十六萬。

其次是在市場份額上的爭奪。

哪怕十一家新店，目前也是佔據了40%左右的份額，黃騎士那邊一直沒什麼反應，也沒什麼舉動。

這樣下去，十一家新店遲早也將佔據60%市場份額以上。

事實證明，蘇有為就算選擇這樣穩紮穩打的開設新店，就算讓黃騎士那邊先搶佔市場，對於他來說也不會有什麼影響。

只要他優惠力度足夠，那麼客戶就會選擇他這邊。

當前的市場很現實，你給的優惠夠多，客戶就會選擇你。

讓黃騎士先發展，反倒是讓客戶提前熟知管家服務的模式。

這樣一來，他們進場推廣的時候，反倒是會更快一些。

除了公司發展，另外就是李傳文再度發來了獎懲措施。

蘇有為看了一下，覺得沒什麼問題後，就讓李傳文去落實。

同時發了條訊息過去。

蘇有為：【後續根據實際情況可以進行調整，不是設定好就不能調整了，執行的過程中有什麼不合理的話，要及時更改。】

李傳文：【明白。】

蘇有為接著檢視報表，上面還有一些他還沒看。

管家服務的總部選址，李傳文給了三個位置。

分別處於鵬城的不同區域。

有邊緣位置，有一般的位置，有中心位置。

區別就是租金的不同。

看了一下，蘇有為選擇最實惠的邊緣區域。

不是沒有租最中心的實力，只是沒有那個必要。

他是有錢，但他又不是傻。

在中心位置租一層大廈，並不能給管家服務帶來什麼實際的作用。

管家服務的總部不管落座在哪裡，都能發揮出它應有的功能。

租中心位置，對外展現實力？

山雞進入鳳凰群，依舊是山雞。

但鳳凰不管在哪裡，都是鳳凰。

只要自身實力夠硬，不說開遍全國，哪怕開遍鵬城。

管家服務總部不管落座在哪裡，都會被人捧著。

蘇有為本就不在意這種外在的包裝，所以稍微思考，就選擇了邊緣位置，租金便宜一些的大廈。

不過他不在意外在包裝，那是源自自身的底氣，正常一家發展中的公司，外在包裝還是很重要的。

選定好總部後，蘇有為看向彙報中最後一件事。

關於員工招聘的事情。

目前隨著他們的店面擴張越來越大，暫時還能夠招收到足夠的畢業生。

可李傳文作為掌舵者，需要考慮未來。

未來店面越來越多，需要的員工越來越多，就像現在，繼續儲備人才，想要把十五家店面都儲備上超20%的員工，過去一個禮拜都還沒有做到。

說明這一片區域零散的畢業生已經被他們吸收的差不多。

現在還好，管家服務店面不是很多，人員招聘慢一點也沒關係。

但考慮到以後的情況，就必須考慮員工的來源。

而他們這種模式，最好的員工來源就是學校。

與學校達成合作關係，讓學校給他們輸送員工。

現在大量畢業生找不到工作的情況下，他們這種公司雖然算不上高大上工作。

但就幫學校解決就業率這個問題，學校都不會拒絕。

更何況他們公司的福利待遇還如此不錯，都可以拿出去當招生的廣告。

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(本章完)