第一百零二章火爆，投資，體檢，大管家【盟主加更，月票加更，五合一大章】

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

隨著管家服務的推廣越來越多。

還有巨頭下場的情況下，在所有短影片領域中，也出現了越來越多關於管家服務這方面的內容。

上一次，管家服務一條影片小火一把，僅僅只是一個開始。

隨著管家服務以真誠的服務態度服務了越來越多的人。

其中不乏有博主的存在。

其中小部分博主在感受到管家服務的服務力度後，也是習慣性的開始分享自己的生活。

畢竟博主，那是戲稱腦袋上長著攝像頭的存在。

隨時隨地都在拍攝，隨時隨地可能都在錄製素材。

偶然間一小部分將管家服務記錄分享也是正常的。

所以在短影片領域，也隨之出現了越來越多關於管家服務的短影片。

隨之，一些眼光敏銳，能夠發現服務中隱藏著熱點話題的博主也是很快盯上了這個服務內容中的話題所在。

陳美就是一位記錄生活型的博主。

她所有拍攝的影片，基本上都是和生活有關。

但這也讓她比較苦惱。

因為只是拍攝日常生活，不搞劇本的話，想要維持影片的熱度是很難的。

普通人的生活，哪有那麼多事？哪裡有那麼多話題？

只是記錄吃個飯，睡個覺，刷個手機，這怎麼可能有人看。

所以每天她都在為每天的影片素材苦惱。

選擇做短影片，她還不能不拍，必須每天更新，而且要保證質量，這樣她才有那麼一絲絲出圈的可能。

像她這樣的普通人做短影片，沒有團隊，什麼都要自己搞的情況下，實在是太難了。

她甚至一度想要放棄。

不過就在最近，她也是發現了一個可能可以深度挖掘的題材，而且這個題材目前可能還沒有人涉足！

在發現這個可能後，她整個人都是比較興奮的。

也是第一時間開始在全網收集這個題材的資料。

想要看看有沒有人拍攝，拍攝出來的熱度怎麼樣，她現在拍攝的話，能不能吃上一口飯。

這個題材就是關於【管家服務】的深度挖掘，解析整個服務過程，服務態度與質量，這家公司的員工情況，員工待遇。

雖然可能也做不了幾期，不過現在她為了影片素材，頭都快禿了，哪裡還能管這麼多。

隨著她的深入調查，她也是發現，這個題材真的可以做！

不僅可以做，而且話題性極高，並且認真做這一類影片的博主還極少。

陳美觀察了一下，目前短影片領域中，關於管家服務的話題不算很多，也不算少。

最主要的是，網上這些影片她能夠看得出來，都不是專業的拍攝手法，只是隨手記錄，也沒有拍攝一些關鍵資訊。

假如她現在做的話，完全可以做一個管家服務系列。

拍攝好一點，把主要的話題抓住，一個影片抓一個重點，絕對能夠拍不少。

實在是這管家服務提供的各種服務，擁有較高的話題性。

比如維修這一塊。

不推銷，提前說好價格，每一個訂單的花費在平臺上都能看見。

到了線下，有什麼問題要多收錢都會講的十分清楚。

不會說顧客不懂，就隨便忽悠。

一些問題甚至直接百度出來告訴顧客。

百度問題，這種事情大家都會，但是維修的話，還是要專業的人來。

除了維修，還有陪玩，家教，做飯.

做飯還會雕刻。

據說這些管家服務的員工，大部分都是大學生，還有一些技術學院出來的，這同樣是一個巨大的話題。

為什麼這些大學生會選擇去做管家服務呢？

在決定做一個這方面的系列後，陳美開始查閱更多的資料，也在想該怎麼拍攝。

很快，她又發現一個話題點。

管家服務，除了【管家服務】外，還有美好時刻，黃騎士旗下的品牌。

這樣的話，她還能把兩家公司進行一個對比，就是不知道這個對比中會不會有較高價值的資訊。

陳美一邊查閱資料，一邊飛快在電腦文件上進行記錄。

在把一些資訊記錄的差不多後，她開始在app上進行下單。

為了更好的體現出維修服務過程，她還特意把門鎖，燈泡整壞。

隨著她下單，很快也是有人上門。

整個服務過程和她預想的一樣，沒有多收費，清晰透明，她還特意在收費這一塊上，著重的對員工進行了詢問。

並且在拍攝的時候，給了特寫。

這僅僅是第一個服務，後續她還接著下單，把自己用得上服務都點了一遍，記錄下來。

最後以烹飪作為結尾。

都錄製一遍後，也到了下一個關鍵。

這些大學生為什麼會選擇這個工作？

這個工作的待遇如何？

準備了一下後，陳美也是對來服務她的人進行發問。

“你好，我聽小區裡的人說，你們公司的員工，大部分都是大學畢業生，我想問一下，這個是真的嗎？”

“是的。”面對客戶的詢問，張洋如實回答。

“那你們選擇這家公司，有沒有比較特殊一點的原因呢？”陳美接著發問。

張洋想了想，他選擇這一家公司的特殊原因還挺多的，這還真是問對人了。

“有的，在我看來有兩點。”

“第一，是能夠讓我們把在學校學習的知識很好的發揮出來。”

“第二，公司的福利待遇很好。”

陳美心中一動，素材來了，要知道，一般員工說到公司的待遇就沒有不罵的。

這種誇公司好的，那可是少之又少。

“那伱們公司福利待遇有哪些？”

“一天上班八小時，一個月休息八天，五險一金，還有一天病假，對了，你小感冒不舒服之類的，用病假的話，是不需要病假條的。”

“不存在強制加班，像是節假日，都有法定加班工資，你想做就做，不想做就不做，這個公司會提前問你的意見。”

“公司不會下班開會，或者讓你提前來上班開會，有會議那都是上班的時候開。”

“一些特殊節日，公司也會有活動，公司活動由員工投票決定。”

“比如昨晚跨年，我們投票的活動是紅包雨，公司真就搞了紅包雨，直接發紅包，沒有搞其他亂七八糟的。”

張洋一口氣說了一大堆，這些都是他覺得公司不錯的地方。

“五險一金？月休八天+病假，那不就是九天？”

陳美有些震驚，這福利是不是太好了一些？

難道是工資比較低？

“那你們工資能有多少呢？休息這麼多？”

“工資.這個其實還好，我們一些高價值服務可以給我們帶來可觀的收益，就比如家教，一個小時一百多，做飯這一塊也還行，算下來，一個小時也能有50~100，比去其他地方打工強。”

“整體下來，就算月休九天，也能拿六千左右，努力一點的，月入過萬不是問題。”

“明白了，感謝回答。”

詢問下來，陳美對於管家服務的待遇也是有些羨慕，不過她也看出來了。

管家服務是把員工所學的知識完美的利用起來了。

這些員工不需要很專業，只需要比外行專業就行。

收集到足夠的素材後，陳美也是十分滿意。

今天收集的素材，足夠她分成幾天發的，美滋滋。

不過管家服務這邊採訪了，還有一個美好時刻也得采訪。

看看美好時刻這個由黃騎士弄出來的服務如何。

應該差不多吧？

陳美心裡這樣想著，為了擁有更多的素材，她也是接著在美好時刻上面下單。

只是隨著服務人員的上門，她很快察覺到了不同之處。

首先是年齡，美好時刻上門服務的，年齡普遍偏大一些。

維修師傅四五十歲的樣子，服務過程倒是沒什麼問題，沒有出現多收錢的情況，但是在一些細緻的問題上，比管家服務差了一點。

比如不會百度清清楚楚的告訴客戶，這個問題確確實實存在，只是自己講解，這樣的話，對於客戶來說還是缺失信任感。

你是維修，你說了算。

有百度介入的話，就是給了一個擔保，有擔保的情況下，比你說的再實誠都管用。

緊接著就是上門做飯的，依舊是四五十歲的中年婦女，做的飯菜也還行，味道上不錯，就是少了些許美觀。

同樣好吃的情況下，她肯定會選擇更加美觀一點的。

總體來說，有差別，不過這差別不是很大，勉勉強強能接受。

但是，管家服務那邊優惠更多一些，來服務的人更年輕，服務的內容相同，服務的反倒是會更好一些的情況下。

管家服務這邊簡直是完勝。

說句實在的，兩個都使用之後，進行對比之下，陳美往後要使用的話，肯定首選管家服務。

昨天她查過資料，黃騎士畢竟鋪設的店面太多，不可能全部細緻化管理。

管家服務這個公司，是新起的，店面較少，管理起來也能更加細緻。

這些都是她的素材，兩家公司的廝殺她可不關心。

接下來就是詢問一下美好時刻這邊的待遇。

“姐，你們公司的待遇怎麼樣？”

“待遇？啥待遇？你是說工資嗎？”

“呃工資也算，不過上班時間，五險一金，休假方面呢？”

“工資還成，一個月幹滿三十天的話，也能拿八九千。”

“上班時間，一天大概十個小時左右的樣子。”

“至於五險一金，這哪有，不要說一金了，社保都沒有，你看送外賣哪有社保？休假的話，一個月能有四天的樣子。”

“不買社保這是違法的吧？”

“那我不知道，反正說不買，那你看送外賣不也沒有，這些老闆精得很，他們肯定有他們的方法。”

“說的也是。”

在經過一番對比後，陳美髮現，管家服務簡直全方面完勝。

而且把對比的影片發出去的話，肯定會有話題性，本身黃騎士也是一個很大的團體。

不過這麼做會不會律師函警告？

不管了，全網噴的那麼多，我噴兩句賺點錢怎麼了？

思慮再三，陳美決定儘量避免一些，但該發還是要發。

就這樣，陳美開始了影片製作。

進行言語修飾，精彩片段剪輯，再選一個有噱頭的話題.

等一切都搞定後，她也是開始釋出這個系列的第一個影片。

看著成功上傳的字樣，陳美心中祈禱。

希望能給她多帶來一些流量。

世界之窗

趁著中午吃飯的時間，蘇有為順便給公司打了六百萬。

搞定之後下午繼續和家人在世界之窗遊玩。

一直玩到將近傍晚。

除了一些復刻的景點之外，在裡面玩一些娛樂專案是要收費的。

長輩年紀大了，不適合玩刺激的，蘇有為也不是太喜歡玩那些刺激的，也就都沒有玩。

像是那些刺激的過山車之類的，蘇有為覺得特別不安全，小命完全不在自己的掌控之中。

萬一出現事故，那直接就領盒飯。

他不喜歡這種超脫自己掌控的感覺。

下午再逛了一下後，也是逛的差不多了。

到了晚上，這裡倒是還有一些民族表演，以及煙花表演。

剛好元旦期間，表演的型別還是很多的。

眾人也就看完了表演才回去。

一天下來，大家玩的盡興的同時，也有些勞累。

在回去之後，也沒有做其他的事情，收拾一下，倒頭就睡。

眨眼之間也是來到了第二天。

因為昨天玩累了的原因，今天大家先各自休息一下，先不折騰。

等明天一起去醫院做一個全面體檢。

蘇有為提出來的，眾人也就沒有拒絕。

以前沒錢的時候，用健康換錢，那是沒有辦法的事情。

現在有錢了，該注意身體還是要注意身體。

也是該用錢換健康了。

在舒舒服服睡了一覺後，蘇有為才起床檢視起手機裡面的資訊。

昨晚李傳文給他發來的工作彙報，他都只是隨意的看了兩眼。

開啟微信，認真看了起來。

開頭依舊是店面的營收情況，不過現在已經改了。

不是每一家店的，是直接把所有店面營收都加了起來，蘇有為看到的就是總營收。

加上十一家新店，一天的營收高達33萬！

這還是十一家新店還沒有發展起來。

十一家新店開在美好時刻經營了一段時間的位置。

哪怕他們優惠力度，推廣力度都很大，也需要一點點時間，才能從美好時刻手裡搶奪到足夠的客戶。

目前開業四天，按照李傳文的估計，只是從黃騎士手裡搶奪了20%的客戶，還需要多多努力。

不過就算按照現在的營收情況來計算，等一個月後，總真實營收輕輕鬆鬆破千萬。

在面板的加持下，一月底的分紅破億已經是可以看得見的事。

具體有多少，還是要看後面的經營情況。

除去營收的情況外，李傳文還提到了一個比較重要的事情。

那就是關於員工的獎懲措施。

目前他們在員工獎懲措施這一塊做的並不是很好。

這一次李傳文給他發過來的工作彙報中，就有關於獎懲措施的問題。

獎勵這一塊的明細還是很多的。

主要還是圍繞好評。

根據訂單額度不同，獲得好評後的獎勵也不同。

但是好評獎勵這個還是要有。

這樣的話，員工在對客戶進行服務的時候，才會更加盡心盡力。

至於懲罰措施，那基本上就是由差評決定。

李傳文制定的差評懲罰就是罰款。

一個一般的差評罰多少錢，一個較為惡劣的差評罰多少錢。

在看完差評懲罰，蘇有為卻是有不同的意見。

當即也是給李傳文傳送訊息。

蘇有為：【差評懲罰這一塊可以再升級一下。】

蘇有為：【輕微差評，可以罰款，惡劣差評，那就需要調查情況，員工要是主動做出什麼惡劣的行徑，人品不行的話，可以選擇直接開除，如果不是故意的，那再適當的處罰。】

蘇有為：【另外，我覺得這個評價的功能，我們自己內部也需要搞一個，如果遇到那種惡意投訴，或者是蠻不講理搞事情的顧客，我們也可以選擇拉黑，不進行服務。】

蘇有為：【我們需要維護客戶的權益，但也不能完全忽視員工的權益。】

在蘇有為的訊息發過去後，很快李傳文就進行了回話。

李傳文：【蘇總，如果對員工進行開除的話，是否需要進行賠償？還是想辦法直接讓對方走人，另外就是拉黑顧客這件事，會不會出現什麼不良的影響？】

蘇有為：【開除員工，該賠多少就多少，在我們內部招聘軟體把對方拉進黑名單，以後但凡我們的公司，都不會錄用。】

蘇有為：【至於拉駭客戶會不會有什麼影響，在我看來並不會，真要是客戶不佔理，這種客戶還要死乞白賴的鬧，那也沒什麼好怕的，公道自在人心。】

李傳文：【明白。】

有了蘇有為的指示，那李傳文完全可以放心的去做。

做服務行業，免不了會遇到形形色色的顧客，有些顧客就是十分惡劣那一種。

目前管家服務不過開店兩個多月，其實也有遇到過難纏客戶的情況。

不過暫時沒有出現太過分的顧客，頂多要求多一些。

把工作的事情安排好之後，蘇有為也是放下手機，和媳婦兒子過起了愉快的假期。

“媳婦，等陪爸媽體檢完後，我打算抽個時間去看房，我們差不多也該換個房子了。”

“嗯好，這你做主就好。”

“行，到時候要去了我再和你說，這一次的話，我就直接買裝修好的，怎麼樣？”

“只要裝修風格不是太醜，那當然可以，早點搬進去住也好。”

“不過要看看周圍的配套設施，學校，醫院之類的，儘量選好一點的。”

“嗯，明白。”

簡單和媳婦說了一下這個事，至於媳婦說的要求。

那都不叫要求。

鵬城頂級別墅區，周圍的配套設施同樣是頂級。

頂級別墅區有挺多，不過考慮到學區的話，還是香湖別墅區會好一點。

幼兒園，小學，初中，高中，都是鵬城頂級學府。

可以說目前蘇有為心中已經鎖定住宅位置，就是看怎麼個買法。

陳美昨天在製造好影片同步釋出到各大短影片平臺後就沒有去管。

畢竟有沒有流量，也需要時間驗證。

今天一早起來，他就開啟手機檢視後臺。

三大短影片平臺給他的流量卻讓她嚇了一跳。

播放量全部過十萬！

點贊量，評論量，超過10%！

完播率達到77%！

按照她的影片長度，完播率達到45%就能上熱門，會得到大流量推薦。

現在77%，那上熱門是肯定的，接下來他的流量將會快速增長。

至於具體增長到什麼程度，她心裡也沒底。

按照他的預估，最少百萬播放量，甚至過千萬也有可能。

也就是說，她製作的影片.火了！

“果然.這個內容果然具有極高的話題性，還好影片結尾留下了懸念，後續會進行一個系列的拍攝，這樣才能留下粉絲。”

“不然像那些偶然爆火的影片，粉絲的轉化率根本不夠。”

除了影片爆火之外，她的粉絲數量也是在一夜之間漲了八千多。

相信接下來肯定會有更多。

陳美壓下心中興奮，接著開始剪輯昨天拍攝的影片。

目前她上傳的部分，只是管家服務和美好時刻雙方維修工的對比。

評論區60%傾向管家服務這一邊更好一點，優勢不算很大。

主要是價格透明，維修問題透明，不推銷產品，給大部分有過被坑經歷的人帶來了很大的共鳴。

這也是影片火爆的原因。

在接下來剪輯的影片中，陳美也是忍不住時不時的檢視一下後臺。

看一下播放量。

她的播放量正在以每小時數萬，甚至接近十萬的速度增加！

另外一邊，李傳文在辦公室盯著資料，修改著獎懲措施，同時也在安排尋找合適公司總部的位置。

“咚~”

辦公室門被推開，牛大強從外面走了進來。

“總店長，你看一下，這是短影片領域最新冒出來的一個影片。”

牛大強將手機放到桌面。

“什麼影片？”李傳文好奇的看過去，很快也發現其中的內容。

居然是他們管家服務和美好時刻的對比。

這影片比上一個還火，已經達到十多萬點贊，上一個點贊量不過三萬多。

仔細的看完，李傳文發現，這個影片是精心拍攝剪輯出來的。

這個博主本身也有十萬粉絲量。

而且昨天才釋出，現在就能有十多萬贊，說明這個影片有火的潛質啊。

“行，你把這個影片分享給我，我持續關注一下。”

隨著他們管家服務開設的分店越來越多，也是時候在短影片領域進行推廣宣傳了。

這樣的話，一些客戶也能更加直觀的感受到服務過程。

有需要的話，也會第一時間想到他們管家服務。

如果這個博主拍攝的系列影片質量不錯，又對他們管家服務有利的話。

那麼完全可以主動給這位博主買流量，讓這些影片擴散開來，被更多的人看到。

李傳文暫時記下來，至於要不要買流量，還需要觀察，他覺得可以的話，也還需要蘇總來定奪。

一月三號

在休息了一天後，今天蘇有為也是帶著長輩來到鵬城人民醫院進行全方面體檢。

檢查就是一頓拍片，抽血，然後回家等著。

七天後出報告，到時候再回來細看。

長輩剛好可以在鵬城好好玩上一段時間

不過蘇有為並沒有進行檢查，他現在的身體素質，都被面板提升到極限了。

問題肯定沒有，但是被醫院一檢查，恐怕說不定還要出問題。

所以他沒有選擇檢查。

三號一天時間基本上搭在醫院裡。

管家服務-一店

李傳文字來正在辦公室工作，突然間卻是接到一個特殊的電話。

“你好，請問是李傳文李總嗎？”

“是的，你是？”

“我叫衛遠勝，不知道貴公司需不需要投資？”

“投資？”

“是的，我覺得貴公司發展潛力不錯，如果需要投資的話，我們可以談談。”

李傳文一時間面色有些古怪，主動找上門來的投資？

這玩意可是他從來沒有過的待遇。

這就是潛力公司帶來的好處嗎？

李傳文看著短影片平臺那破百萬的點贊，心中清楚，這突如其來的投資方，大概就是看了這個影片。

否則這人怎麼了解到他們公司的？

“閣下是從哪裡瞭解到我們公司的呢？”

“穩音。”

“那閣下應該也知道我們公司的運營情況吧，那你知道我們公司目前一個月要虧多少嗎？”

李傳文也不打算和對方浪費時間，反正真要投資的話，對方肯定也會了解這個情況，到時候還不是一拍兩散，乾脆提前說出來得了。

況且，蘇總還不一定需要投資這種東西。

“虧多少？這個我不知道，不過也無所謂，錢不錢的不重要，主要是貴公司對待員工的方式，以及推廣的管家服務我很喜歡。”

“目前的話，我也派人詳細瞭解過你們公司，倒是和網上的影片一樣，所以你只需要告訴我，我需要投多少錢，可以佔多少股份，合適的話，投個幾千萬還是沒什麼問題的。”

電話那邊的話直接就把李傳文幹沉默了。

這哪裡來的富哥？

聽對方的聲音，年齡並不大，拿家裡的錢出來玩票性質？

有錢人這麼任性嗎？

不過也對，可能幾千萬在他看來很多，在對方眼裡，可能就是一年甚至幾個月的零花錢。

放在手裡也是放著，平時就買點車玩玩，投資公司玩玩，都是資產，需要錢了完全也可以套出去。

“投資的事情，我得問問我們蘇總。”

“我知道，我這不是搞不到你們蘇總的聯絡方式嗎。”

“話說你們蘇總從哪裡冒出來的，在鵬城沒有聽過這一號人物啊。”

“方便把你們蘇總的聯絡方式給我吧？”

衛遠勝語氣輕鬆，覺得以他的出場方式，要個聯絡方式還能有什麼問題不成？

“不好意思，蘇總的聯絡方式我不能隨便透漏。”李傳文並沒有答應，甚至拒絕的十分乾脆。

“行吧，那等你問完回覆我，也可以把我的聯絡方式給你們蘇總。”

儘管事情出乎了衛遠勝的意料。

不過他也不覺得有什麼，反倒是覺得李傳文不錯。

結束通話，李傳文平復著自己的情緒。

說實話，對方給他帶來的誘惑很大。

幾千萬投資張口就來。

要知道，目前他們整個管家服務的投資也就一千多萬。

不過他轉念一想，對方是不是吹牛還不知道，但他們蘇總可是實打實的拿出來上千萬資金。

還沒有什麼壓力的那種。

所以就目前的情況來看，對方頂多和蘇總一個級別。

而蘇總目前的級別還是未知，後續說不定還能爆出更多金幣。

要知道，目前在蘇總的指示下，所有店面可都還在進行著人才儲備。

說明還有下一步擴張計劃，到時候投資的錢絕對不會少到哪裡去。

必然又是一輪上千萬的投資。

雖說如此，不過有人投資這回事，還是要跟蘇總說一下，接不接受，也不是他能定奪的。

在彙報之前，他也是開始查詢關於衛遠勝的資料。

對方如此高調，他很快就在網際網路上查閱到了這傢伙的資料。

【衛遠勝，鵬城千億藍天集團建立者衛明江二公子】

身份背景果然夠硬，難怪說話這麼張揚。

查到資料後，李傳文想了想，只是先記錄下來，並沒有立即就給蘇總打電話。

本身這種東西就沒什麼好急的。

對方只是口頭上說一句投資，他們就火急火燎的，那顯得他們也太沒實力了一些。

經過三天時間發酵，那位博主發的影片也都直接衝上了穩音熱榜。

三天，三條影片，全部熱榜！

這也導致了很多結果的出現。

比如剛剛出現的投資者，對他們公司產生了興趣。

不管對方怎麼想的，但肯定是產生了興趣才會來找他。

除此之外，就是大量註冊使用者詢問，他們所在的區域為什麼還沒有開通管家服務？

這些沒有建立分店位置的區域，李傳文也沒有辦法，這些客戶只能白白便宜了美好時刻。

畢竟美好時刻比他們的體量更加巨大，早就已經大量鋪設店面，佈局全國一線城市。

這一波流量下來，李傳文發現，美好時刻反倒是大賺，免費的全國性廣告，搭配他們覆蓋性的店面。

遠比他們管家服務的收益更大。

不過他們管家服務十五家店面也同樣迎來了大量客戶。

這一波，只能說是大家共贏的場面。

最關鍵的是，這一次接連的熱榜影片，讓大量普通人瞭解到他們這個服務。

給管家服務開啟了市場，後續推廣起來會更加的方便。

將這些一一記錄下來後，直到晚上九點。

李傳文才準時給蘇有為進行工作彙報。

到時間後，蘇有為照常看了一下李傳文發來的工作彙報。

日營收再度突破，直接達到五十萬一天？

怎麼一下漲了這麼多？

接著往下看，蘇有為才明白過來。

這是有博主在網上推管家服務，並且影片再度爆火導致的。

節省了一大筆推廣費用，許多使用者自發的下載app。

這倒是一個好訊息。

不過之所以能夠被推廣，也是管家服務做的好，把客戶服務好了，推廣出去，才是好的推廣。

假如是坑客戶的，推廣出去，那估計公司離黃也就不遠了。

除此之外，還有一個特殊的訊息。

有人想要對管家服務進行投資？

藍天集團建立者的二公子？

他可不需要投資，管家服務儲備人才夠的話，他自己都能接著開設店面。

給李傳文回了一個訊息。

蘇有為：【投資的事情不用了管，沒有考慮的打算，後面關於投資這方面的，直接拒絕就好。】

對於自己手裡的公司，蘇有為只想百分百掌權。

李傳文：【明白。】

坐在辦公室內，蘇總的回覆並沒有出乎李傳文的預料。

白天的時候他就想到，按照蘇總目前展示的財力，並不是像需要投資的人。

一月四號

凱文獵頭公司

蘇有為坐在一間辦公室內，他的對面是一位獵頭顧問。

“蘇總您好，您這邊暫時是打算找一位大管家對吧？”獵頭顧問詢問道。

“這一點我們溝透過。”蘇有為淡然的回答。

“是的，那我們現在來挑選一下您需要的大管家。”獵頭顧問聞言，沒有廢話，直接進入到下一步。

在他的操作下，整個辦公室暗淡下來，然後一個投影儀出現，將獵頭顧問電腦上的情況投射在牆壁上。

“目前我們公司手上總共有五位大管家，都擁有出色的工作能力，您可以看看他們的履歷，上面有他們外貌，掌握的技能以及興趣愛好之類。”

獵頭顧問操作下，投影上面顯示出第一位大管家的資訊。

這便是富豪的待遇，人才的外貌，技能，興趣愛好，都可以是富豪的考慮範圍，但凡有一點不滿意，那麼便不會用這個人。

在你沒有錢時，你掌握的諸多技能，乃至你本身的外在條件，都是為了服務有錢人的一部分。

大管家是整個私人管家團隊的核心，需要擁有極為強大的管理能力，事件處理能力。

家庭物業管理，安全管理，車輛管理，家庭宴會策劃與接待，健康管理，家庭團隊管理，家庭採購以及基礎財務管理，熟練的開車技術，人品端正，保密意識強

大管家的要求綜合下來也就是一句話。

僱主生活上任何事情，一句話，大管家就得搞定，甚至是任何時間，任何地點。

所有需要浪費時間的瑣事，大管家需要自己或者安排好團隊的人，替僱主解決。

人的精力是有限的，大管家也不可能什麼都會，所以就需要有很好的處理能力，不管是找人，還是如何，只要解決問題就行。

對於僱主來說：不會是你的事，但你要想辦法解決，不然我僱你來幹嘛的？

通常一個私人管家團隊會涵蓋衣食住行各方面的人才，所以對於大管家來說，最主要的就是管理能力和突發事件的處理能力。

蘇有為檢視著五個大管家的資料。

首先，這是一位天天跟著自己的大管家，那肯定要長得順眼才行，其次才是工作能力。

能夠做到大管家這個位置，工作能力都不弱，每一個起碼都是在這個行業摸爬滾打五年以上。

很快，蘇有為就看上一個三十六歲的大管家，長相文質彬彬，溫文爾雅，看著比較舒服。

蘇有為再細看了一下這個叫做柳明風的個人履歷，確認不錯後拍板下來。

“就這個吧。”

“好的，這個月薪五萬，具體的住宿問題，開始工作的時間，這些需要您和對方進行一次線上面試進行溝通。”獵頭顧問說道。

月薪五萬，這個工資對於國內的大管家來說，已經是頂級水平。

當然，蘇有為找的就是最頂級的。

接下來在獵頭顧問的安排下，蘇有為與柳明風進行了一次視訊會議。

“老闆您好。”

影片對面，柳明風端莊，正式的坐在一張椅子上，臉上帶著和善笑容，有著不錯的親和力。

“嗯，我想知道，你什麼時候可以開始工作。”

“我現在就在鵬城，您需要的話，隨時都可以開始，不過我需要一個小時的時間收拾自己的物品。”

“我給你一天的收拾時間，同時幫我查一下香湖別墅區在售的別墅，明天陪我去看房。”

“好的老闆。”

定下大管家後，蘇有為這一趟便算暫時結束。

簽訂合同，支付一筆獵頭費用，蘇有為從獵頭公司離開。

中階的好處就是能夠給人省下大量的時間。

就比如找一個大管家，蘇有為自己找，那不知道去哪裡找，但是找獵頭公司，只需要給錢，對方就會幫你搞定。

金錢的力量，正在一步步向蘇有為展現它的能力。

走出公司，再次坐上自己的座駕。

蘇有為心中卻不由一笑。

“等過了今天，總算不用再自己開這車了。”

本身他買這車的時候，就想著搭配司機，自己和媳婦坐後面。

不過帶陽陽一起的話，還是不方便，等看完房，順便買幾輛合適家庭出行的車才行。

加更做到了哈，一次性一萬字，五章的量！

(本章完)