年中有為提示您:看後求收藏(第八十八章年前目標,佔據一區14%市場【求月票!】,三十而立,覺醒每日結算面板,年中有為,試讀吧),接著再看更方便。

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【年前目標/計劃】

目標:年前開設十四家店面,佔據鵬城一區14%市場。

計劃一:在十二月份盡全力培養出十位合格店長,目前潛力較大人數:三人,潛力一般人數:五人,潛力微弱人數:十人,總計十八人,已列入考核觀察名單。

計劃二:在十二月份盡全力培養出三十位主管,目前人才挖掘中,暫有觀察人數:七人

計劃三:十二月底培養出足夠管理人才,開設十家分店

計劃四:一月十號之前,完成店鋪推廣,讓新店走入正軌

計劃五:新店走入正軌後,持續下一輪人才孵化

【以上為年前目標與計劃,粗略版,詳細方案根據實施時情況決定】

這是李傳文遞交上來的計劃方案,並不是很複雜。

畢竟蘇有為需要的只是結果,至於複雜的過程,那是由李傳文去執行。

對於蘇有為來說,說的再好,不如做的好一點。

當然,李傳文一開始做給蘇有為的報表十分專業,十分複雜。

不過直接被蘇有為吐槽一頓就改了。

他不需要那麼複雜,也不想給李傳文增加那麼多額外的工作量。

直接把最簡單明瞭的結果告訴他。

需要什麼,當前情況,什麼時候能有結果。

只要把這幾個基本的情況告訴他就好。

執行的過程由李傳文自己去操心,他又不是來創業的。

過程還需要他操心的話,李傳文團隊也就不配享有5%的全體分店分紅。

在看了李傳文給他的計劃目標後。

蘇有為還是比較滿意。

當然,主要是他能夠在計劃目標中看到執行進度。

說明對方是有在做事。

十家新店,是蘇有為給李傳文定下的目標。

開設十家新店的話,他這邊起碼要預留一千萬出來。

這倒是沒什麼。

目前在買完車後,他還有兩千四百多萬,足夠他花。

看完李傳文發來的報表後,蘇有為稍微提了幾點意見。

“管理層能多培養一些,就多培養一些。”

“還有就是員工招聘的事情,也要儘量提前準備好。”

“到時候十家新店開業,只有管理層,那肯定不行。”

“員工這一塊,能夠提前找好,培訓好,哪怕多付出一個月的培養成本也無所謂。”

“現在四家新店可以多多招人,把到時候十家新店要的員工提前培養出來,到時候十家新店開業也不至於大部分都是新員工,到時候手忙腳亂,顧不過來。”

蘇有為在看完報表後,也是發表了自己的意見。

這些問題,之前三家新店開業的時候,也是出現過的。

特別是員工這一塊。

現在四家店面多招收一些來培訓,直接用一個月的時間,把新員工培訓成老員工。

雖然會多付出一個月的工資,但這對於蘇有為來說,並不算什麼。

這一個月工資,換一批老員工,做事效率更高的員工出來,這一點在他看來是完全值得的。

目前對於整個管家服務來說,就是底蘊太差,人才儲備太差。

主要問題就在於,管家服務也只是剛剛起步,想要做到像巨頭一樣的底蘊自然不可能。

加上管理層他們目前制定的規矩是從內部提拔,不對外招,也是導致擴張速度稍慢的原因之一。

路要一步一步走。

有蘇有為的大量資金支援,管家服務的成長速度就不會慢到哪裡去。

只要人才儲備到位,立馬就能進行擴張。

蘇有為也沒想著要多麼快速的擴張市場,沒想著非要一口氣把整個市場佔據下來。

他的方案就是穩紮穩打,也不在意其他巨頭率先搶佔市場。

不管是哪個巨頭率先搶佔市場,蘇有為都不在意,他都會直接把店面開設過去。

然後燒錢搶佔市場,用最無解的手段擊潰這些巨頭。

讓他們感受一下.什麼叫做資本的力量!

資金方面,他絕對不會欠缺,唯一需要等待的,就是人才。

“明白,蘇總,後續我會安排大量招人的事情,不過現在大量招人培訓,會不會壓縮了老員工工資?”

“而且大量新人湧進來,大家手裡的訂單數量,肯定會被稀釋。”

李傳文也是說出自己的擔憂,一下子招太多的人進來,對於店面的衝擊是巨大的。

“這樣,考慮到老人帶新人的確是需要一些付出,而且店內新人太多的話,老員工的工資也的確會受到擠壓,那就制定一個老員工帶新員工的福利。”

“新員工首月接取到的訂單,老員工可以獲得10%,這10%由公司出,不能讓老員工白帶,不然老員工可能也不想盡心盡力的帶,會有小情緒。”

“不過只要帶新人,給一定的利益,相信他們會樂意帶的,帶一個10%,帶十個那可就不止10%。”

“只是稍微指導指導,等新人會了之後,他們就不需要操心,哪怕他們手裡沒有訂單,一樣能夠有收益。”

蘇有為大手一揮,再度砸進去更多的錢。

招員工困難?

老員工會有小情緒?

不錯,這些都會有,但只要給出足夠的利益,他們就不會有什麼意見。

大部分公司,那都是想要馬兒跑,又不想給馬兒吃草。

老人帶新人,受苦受累不說,還沒什麼好處。

過分一點的,說好有帶新人獎勵,結果帶出來了就不做聲了,純純畫餅。

說到底,所有的問題,那都是利益問題。

不滿的人,只是付出了勞動,沒有獲得勞動帶來的利益。

“明白,我做好帶新獎勵,以及執行方式後,再來彙報。”李傳文現在已經習慣蘇有為砸錢解決問題的手段。

不會再像之前那樣大驚小怪。

的確,很多問題用錢都可以輕易解決。

有些時候解決起來很難,只是因為預算有限。

用一百塊錢,想買兩百塊的東西,那能不難嗎?

結束通話後,跟媳婦一起陪陽陽玩。

一家三口在鋪好墊子的地上玩著玩具。

兩個大人配合著陽陽,發出幼稚的聲音,做著幼稚的事情,陪伴著稚嫩的小生命。

陽陽時不時發出的嘿嘿嘿開心笑聲,也能引出兩個大人發自內心的笑容。

在這一刻,大人,也成了孩子

(本章完)

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