第六十八章一定要找機會謝謝黃騎士！【求月票！】

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“爸爸等等我！”

陽陽頓時急了，兩隻小腿瞪的飛快，身子看上去也是在使勁的向前拱。

扭扭車的輪子在地上摩擦，發出咕嚕嚕的聲音。

“咕嚕嚕咕嚕嚕.”

蘇有為在前面沒有開太快，等了等兒子，不過他一直保持領先，沒有讓兒子追到。

楊琴則是走在最後，滿含笑意的看著父子兩。

一會的功夫後，他們就來到樓下附近的廣場。

來到廣場之後，人流量就多了起來。

附近的居民基本上都是來這裡消遣時間，溜娃的首選位置。

到這裡玩的小朋友很多。

蘇有為的電動玩具車一出場，立即就吸引了大量小朋友的目光。

一個個都匯聚了過來。

其中有一些還是陽陽的同學。

一時間，蘇有為就感覺自己耳邊一下來了幾十只蜜蜂一樣。

“嗡嗡嗡”

嘰嘰喳喳的你一句我一句說個不停。

而且這些小孩的聲音又很尖，蘇有為也是有些無奈。

不過當這些小朋友一個個問陽陽這是不是你爸爸的時候。

陽陽可謂十分得意：沒錯，這就是我爸！

這車就是我爸買的！

很好，子憑父貴。

可以想象，當陽陽擁有了這麼一輛電動玩具車的事情在小孩堆裡面傳播開來後。

陽陽估計得成為小孩子王，被眾星捧月。

一時間圍過來的小孩子實在太多，蘇有為只能慢慢的開著車。

過了一會，蘇有為乾脆讓陽陽坐上電動玩具車。

自己用遙控手柄操控著。

在坐上去後，一時間可把這小傢伙高興壞了。

雖然其他小孩子也很想玩，不過蘇有為並沒有給其他小孩玩。

別的不說，自家小孩都還沒玩夠，給別人玩幹啥。

就這樣在一堆小朋友的羨慕目光下，陽陽開心的玩了一晚上。

這一晚上，陽陽就是一群小孩中最靚的仔，出盡了風頭。

這種感覺，換做成人的話，就好像十八歲的時候，開上了跑車。

並且在一堆同學面前溜達了幾圈。

玩了一段時間後，也就該回去了。

不過這小傢伙在坐了一下電動玩具車後，那是徹底對自己的扭扭車失去了興趣。

說什麼也不玩了。

連回樓下都一定要坐電動玩具車。

看著不斷糾纏的陽陽，蘇有為也是無奈。

自己就不該讓這小子體驗。

不過算了，終究還是買來給小孩玩的，又不是買來自己玩的。

讓陽陽坐上去，自己控制著遙控手柄。

慢慢的朝著家的方向返回。

翌日

管家服務

李傳文昨天已經把制定好的推廣計劃發給了三家新店店長。

接下來的話，執行這推廣計劃肯定是由三家店長去執行。

他只需要稍微盯著一點，如果出現什麼意外情況，三人解決不了或者需要徵求他的意見，那麼他再出面就好。

一般來說也不會有什麼意外。

正常派人發傳單，推廣就好。

昨天一店的資料讓李傳文極為滿意。

在鼓動美好時刻那邊的員工離職後，美好時刻那邊的家教服務也就沒有辦法只能暫時關閉。

美好時刻那邊的家教服務關閉了。

那麼有這方面需求的客戶自然也就流向他這邊。

原本被壓制在1.3萬一天的營業額再次上升，直接幹到2萬。

今天他估計還會更多。

一些使用者可能不會第一時間來他們這裡下單。

但是美好時刻遲遲不開啟家教服務的話，那麼使用者自然會源源不斷的流向他們這邊。

除了家教這一塊，其他服務的訂單數量也在緩緩增加。

哪怕增加的速度比較慢，但隨著管家服務越來越深入人心，那麼總會越來越多。

到現在為止，一店的情況基本上已經徹底穩定下來。

維持好現狀，安心發展接下來絕對是穩賺的事情。

現在李傳文倒是比較關心二店，三店，四店的情況。

剛開店，大力宣傳的情況下，哪怕做好充足準備，一些突發情況可能還是會出現的。

對於突發情況的出現，那麼就要看店長的處理能力了。

對於三個店長的處理能力，李傳文也比較放心。

這三人他接觸的這一段時間感覺的出來，都是比較有閱歷，而且是有管理經驗的人。

管理一家店問題不大。

新店的推廣計劃，在蘇有為的囑咐下，是加大了一倍左右的力度。

這種推廣力度，之前一店開起來的時候，根本沒有。

現在新店不僅有了成功的經驗，更是有更大的推廣福利。

雖然市場率先被黃騎士搶佔，但李傳文有信心，絕對能夠把市場給搶回來。

畢竟就按照蘇有為給的燒錢預算來說。

比黃騎士都還要燒的猛！

不過黃騎士是直接在整個鵬城快速鋪設店鋪，建設服務鏈。

整體來說，黃騎士就沒有把戰略重心放在他們身上。

人家的目標是整個鵬城，而他們現在的規模，連覆蓋鵬城一個區域都算不上。

只是區區一家剛穩住的店和三家剛開的店。

兩者的規模都不在一個層次上。

頂多讓一個區域經理重視一下。

對於自身的情況，李傳文還是有自知之明的。

沒有因為一小步的勝利，就沾沾自喜。

就他取得的這一步勝利，說實在的，連黃騎士的皮毛都傷不到。

不過做這些事就是得一步步來。

他們畢竟只是剛剛起步的企業，能夠和黃騎士微微抗衡，已經算是不錯。

新的三家店目前的位置可以說都十分的不錯。

一店當時因為只是為了試運營，為了不出錯，所以覆蓋的小區都只是小型小區。

五個小區，總共三千戶，一萬人左右，根據預估，每天的訂單上限就是六百單左右。

營業額上限則是每天三萬，頂峰時期可能達到四萬。

這是沒有競爭對手的情況下，現在美好時刻的出現，加上各種燒錢。

營業額大幅度下降，支出反倒是在飛快提升。

做生意還是一家獨大的時候好做。

一店的情況暫且不提。

另外二店，三店，四店的位置都更好，覆蓋的小區住戶數量更多。

這也是因為黃騎士這邊選擇的地址的確不錯。

他們跟著幹，反倒是舒服了一回，一定要找機會好好謝謝黃騎士。

選址很棒！

後面開店還是跟著黃騎士來得實在。

二店覆蓋的區域，小區住戶在六千戶。

三店覆蓋的區域，小區住戶在六千五百戶。

四店的更多一些，達到七千戶。

根據這三個店的情況，就算與黃騎士競爭，日營業額資料也得翻一倍。

也就是說，與黃騎士競爭的情況下，一天的訂單量也應該在六百單左右，營業額在2~3萬區間。

假如沒有黃騎士的競爭，這個資料還要翻倍。

位置可比他一店好上一倍不止。

不過員工數量會更多，起碼是一店的一倍，那麼正式員工應該要六十人以上，兼職要一百四十人以上。

管理難度也會更大一些。

像這種體量的店面，李傳文在統計一番資料後，覺得必須要配備副店長以及更多管理人員。

沒有副店長的話，一旦忙起來，那麼可能就會出現一些意外。

至於管理人員的數量，根據員工數量，以及休班的情況，起碼要設定三位主管，以及一些帶新員工的隊長。

一家店面，覆蓋五千戶左右比較合理，超過七千五百戶的話，最好就是分成兩個店。

想了想，為了保險起見，李傳文決定每家新店暫時多調派三個老員工過去坐鎮。

原本只是調派三個，現在就是每家店六個。

三個全職，三個兼職。

目前一店這邊的人數是夠用的，正式員工都在五十人左右，登記的兼職更是在兩百人。

這些人才儲備，都是為了新店營業提前做的準備。

現在也是時候發揮出這些人的作用了。

人力這一塊牛大強會幫李傳文分擔，牛大強會安排好，只是需要李傳文下達最後的命令。

安排好人力這一塊之後，李傳文就靜心等待起來。

目前是推廣的第一天，訂單量這些，起碼一個星期內都不需要太過在意。

接下來一個星期，最需要盯的是新使用者註冊量，然後稍微注意一下訂單量和使用者量的比例。

等一個星期後，基本上就能看到發展趨勢。

有沒有問題到時候很容易就能看出來。

推廣時間從早上七點鐘就已經開始，

李傳文在辦公室內盯著三家新店的使用者註冊資料。

很快，第一個註冊使用者出現。

伴隨第一個註冊使用者出現後，接下來的註冊使用者就跟雨後春筍一樣，快速冒頭，快速出現。

第一個小時，三家店平均註冊人數：157人！

這僅僅是一個小時，之前這可是他們一店剛開始時一天的註冊量！

不過能有這麼多人註冊是有多方面原因的。

第一，管家服務對周邊帶來的影響

第二，黃騎士打了先頭，讓這裡的人更容易瞭解，下載起來更快

第三，這些小區住戶更多

第四，他們發的福利比美好時刻還要高一點

這種情況下，註冊使用者多，倒也是正常。

而且管家服務在三個新的區域都是首次推廣，等後續熱度降下來後，新使用者的增長速度也就會變慢。

不過不管怎麼說，這第一個小時的資料，已經值得他高興。

天運小區門口

身穿藍色馬甲的管家服務推廣人員正被一大群小區住戶包圍。

原因在於，他的背後堆放著一大堆禮品。

沒錯，就是一大堆禮品，像一座小山一樣。

在推廣人員的背後，其實有一張桌子，然後在桌子上擺放著他們需要送出去的禮品。

數量很多，多到一眼就能看出來，今天絕對送不完。

這是何麟遠所想出來的招式，既然是加大力度推廣。

那就做徹底一點，反正都是發東西，那就一次性多買一點，然後堆放在一起。

這樣更容易給人帶來視覺震撼，更能吸引人的好奇心。

此時何麟遠就在不遠處看著這裡的情況。

在看到自家推廣的位置被一群人圍住之後，他也是很滿意的。

證明他這一招很有效。

特別是在他們的對面，就是黃騎士推廣人員。

一眼看去的話，管家服務這邊起碼圍上了幾十個人。

黃騎士那邊則十個人都不到。

雙方的差距極為明顯。

當然，其中也因為黃騎士的推廣已經持續了一段時間，現在早就不是巔峰時刻。

不過就目前來看，管家服務這邊的氣勢直接碾壓黃騎士。

稍微看了幾眼後，何麟遠就回到自己管理的店面中。

坐在電腦面前看後臺資料更實在一些，現場的情況只能說明熱鬧。

在過去兩個小時後，後臺資料顯示的註冊人數已經達到317人！

這個資料遙遙領先另外兩家店。

目前另外兩家店的註冊人數都是在兩百多。

在看到這個資料後，何麟遠心中還是稍微有些得意的。

儘管他們並不存在什麼競爭關係。

但是男人嘛。

基本上都是在比拼，小時候比些尿的遠，摸的高，長大一些還會一較長短.

反正基本上都會暗中較勁。

這大概是男人的本能。

畢竟一句算你厲害，那可是男人之間最高的讚譽。

在註冊人數開始上升後，一些人在拿到優惠券後也開始了下單。

在推廣人員的引導下，下單數量中，大掃除方面多一些。

至於為什麼要往大掃除方面引導.

很簡單，在一遍大掃除之後，整個家裡面會變得很乾淨。

但是，這種需要大掃除的人，一般乾淨維持不了多久。

因為他們自己懶得打掃。

請人打掃就不一樣了，那不需要自己動手，新人優惠還能省下一筆錢，自己只需要出一部分。

等後面，在看過無比干淨整潔的家又開始慢慢變得髒亂之後，體驗過管家服務的輕鬆，那麼大概就會再度花錢請人來幹。

這是一項長期營收專案，但凡能夠增大使用者使用機率，那都是值得去引導的。

隨著時間推移，三家新店每小時的註冊人數在下降，但總數始終在不斷上升。

並且管家服務的推廣動作也是被同一片區域的美好時刻店長看在眼裡。

最關鍵的是，管家服務的店面，就在美好時刻對面，這種情況，美好時刻店長想不注意都難。

六店趙長山那是又氣又無奈，店面直接開到他對面就算了，搶他員工就算了。

現在開業之後更讓他心中又氣又鬱悶的是，管家服務的推廣也要照抄他們的位置。

他奶奶的，有沒有天理了？

就不能自己找位置嗎？

推廣的人員還是從他們店裡面挖過去的員工！

逮著他們美好時刻使勁薅，薅得他想反覆吐血。

儘管對方逮著他們使勁薅，可他們還沒有反制手段。

不管是照抄店面地址，還是搶他們的員工，亦或者是推廣位置等等。

人家乾的合理合法，光明正大，總不可能說這裡他們黃騎士做了，其他人就不能做。

一切都是正當的競爭，誰能活下來，那都是看自己的本事。

起碼在員工待遇這一塊，他們黃騎士輸的不冤。

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(本章完)