第332章 【最好的時機】

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李家成從新加坡回到香江，已經是十一月初旬，他是獨自一人回港的。

回到香江後，他立馬去柴灣的工廠。

“老闆”

手下大將盛頌聲、周千和兩人上前問候道。

盛頌聲是滬市人，周千和則是潮州人，兩人都在五十年代初便跟著李家成；在創業之初，大家都只有100港幣上下的收入，大家並無怨言，並忠心耿耿跟著李家成走到今天。

如今的長和塑膠廠，擁有兩幢工業廠房，收租面積約18萬平方尺；在塑膠領域，從事著塑膠花和塑膠玩具、日用品的生產，擁有工人三百人左右。

“你們這次做得很好，避免了公司的損失！”李家成帶著認可的表情說道。

原來，這次事件中，長和塑膠廠也不能避免，發生了工潮。好在兩位得力大將，果斷和工人展開談判和說服，在加薪的情況下，平息了工潮，讓公司的生產沒有受到太大的影響。

“這是我們該做的！老闆要不要先視察下生產情況？”

“要的，走，我們去看看！”

李家成此次回港，是聽說事件已經好轉不少，於是他果斷回港。他的事業都在香江，而且他居住在新加坡感覺格格不入，很難發展事業，一切都很陌生。

所以，他決定冒險回港，看看具體的情況。

視察生產車間時，不少工人看到老闆回來，有的很高興，有的慚愧低下頭，有的一副桀驁不馴；高興的工人，無疑是受過恩惠或者知道滿足的人；慚愧的低下頭，是參加工潮的工人；桀驁不馴的工人，自然是覺得香江現在就是工人階級的天下，這些老闆不敢隨意開除人。

看著眾生相，李家成不動聲色，友好的和大家打招呼，好似從未發生工潮一樣。他也總結過這次事件的一些原因，根本原因是內地的鳳波影響，但還有的原因便是香江工人薪水很低，所以這次有不少工人加入隊伍。

“塑膠花的情況如何？”

“減少了一些訂單，全港的塑膠花都因為這次事件，在國際上也有影響不好；與此同時，東南亞的塑膠花搶走香江不少訂單。”

李家成沉靜的點點頭，這是預料之中的事情，長和塑膠廠已經加重塑膠玩具的生產和代工。他絕不會放棄塑膠工業，因為這是他的重要資金來源，也是他發達的根基。

根據分析，李家成覺得今年塑膠業務可能只有六七十萬的利潤；至於兩幢工廠，由於近幾年租金一路下跌，估計只能收租四五十萬港幣。

勉強突破百萬港幣的利潤！

回到辦公室裡，李家成一邊處理事務，一邊陷入思考。

作為資產者，最關注的莫過於‘香江前景的問題’。

他在新加坡時，就透過各種渠道打聽訊息，雖然香江充斥著類似‘要收復香江’的謠言，但是他有些不相信。

“不可能，若想收復香江，早在1949年就完全可以實現何必等到現在？香江是內地對外貿易惟一通道，保留香江現狀，實際上大有好處.所以，香港依舊保持現在的狀態”

經過深思熟慮的李家成，得出一個重要的結論。

得出這個結論後，李家成隱隱約約的興奮起來。因為他知道，外面充斥著很多便宜的物業，這是他一個最重要的機會。

他早就知道，塑膠花的流行只是一時的，再加上競爭的殘酷，所以預測塑膠花會最終走向衰落；所以，他讓一些機器開始代工生產玩具。

但是，就算是如此，他也不甘心一輩子只是個塑膠花老闆。早年岳父對他的成見，他依舊記在心中，所以他渴望做成更好的成績。

這些年投資的兩幢工業大廈，便是他的計劃。雖然第二座大廈剛建好，便遇到租金暴跌，但他依舊相信地產業大有前景。

李家成最欣賞英資置地公司的保守做法，重點放在收租物業。置地經過半個多世紀的發展，一直雄踞中區“地王”寶座，擁有大量大廈物業。只要物業在，就是永久受益的聚寶盆。

至於香江最大地產商——長江實業，李家成覺得他學不來。首先，林志超有充足的資金，他也是做工廠主的，他深知長江工業集團的賺錢之厲害；其次，林志超風格是‘創新’、‘大進大出’、‘眼光獨到’，這些他也覺得自己學不來。

很快，李家成做出一個大膽的決定：人棄我取，趁低吸納。

並且，他打算繼續投資工廠大廈。

因為他是工廠主，知道一旦地產行情變暖，工廠大廈便可以大幅加租。他擁有300萬的資金，如果能抄底兩幢工業大廈或者三幅工業地皮，他便擁有四幢工業大廈，甚至五座工業大廈。

以後再利用大廈的租金、工廠的利潤，繼續投資地產。由於他很欣賞置地的風格，所以暫不打算利用過多的銀行貸款，而且也不敢，畢竟這幾次地產暴跌，對他影響很大。

穩定，很重要！

林志超從海外回到香江，心情非常的不錯！

首先，從香江各方面的情況來看，已經非常好轉，大概很快將逐漸恢復平靜。

其次，此次他去海外，先後去了美國、日本，花費二十多天時間，收穫滿滿。

在美國，他和奧黛麗投資的IBM股票，正在逐步清倉，總計約4.3~4.5億美金，獲得五倍多的升值；至於長江投資基金的股票，則暫時沒有動，打算明年初開始清空，預計有1.8億多，獲得四倍多的升幅。

也就是說，這些股票全部套現後，奧黛麗赫本擁有2.2億美金的現金流；而林志超也擁有4億美金的現金流，這些資金林志超打算不拿回香江，存在海外的多家銀行（瑞士、倫敦、紐約），以後作為家族投資基金。

而在日本，林志超又訂購了‘10艘22.6萬噸’的油輪，其實是明年（1968）的計劃，但現在日本造船業繁忙，十二個月不可能下水，所以他乾脆提前訂造，16~18個月時間就可以相當於少掉兩個月。這還是日本造船廠給林志超開綠燈，才有這個效率。

“老闆”馮永發來到老闆辦公室，恭敬的招呼。

“嗯，坐！”林志超示意他坐下來彙報工作。

並不是坐在沙發上，畢竟有些遠，而是林志超辦公桌不遠的一張椅子上。

馮永發坐在椅子上，隨後彙報道：“我向您彙報一下亞洲航運的情況！”

林志超點點頭，環球集團有兩家上市公司，一家亞洲航運，一家隆豐國際。其中亞洲航運是六十年代至七十年代初，林志超打算培育起來的物件；至於隆豐國際，則沒有用心培育，暫時留在手裡再說。

所謂用心培育，就是想盡辦法造新船（新股融資、發行債券、大量舉債），然後發展壯大；所謂不用心培育，那就是正常的發展（少量貸款）。

“亞洲航運目前75萬噸的載重量，發展潛力很高，手中的現金流充足明年初，可以考慮建造兩艘22.6萬噸的VLCC持股方面，我們已經增持至71%，趁著這次股災”

聽著馮永發的工作彙報，林志超很滿意亞洲航運的發展。為了掌控這家公司，環球集團安排了四名董事，馮永發任職執行副董事長，算是替代林志超實際管理。

亞洲航運75萬噸的船，有三艘10萬噸、兩艘13萬噸，合計57萬噸油船；其餘船隻，都是十多年的二手貨船。這家公司，後期會發展油船為主。預計發展至1972年，能有250~300萬噸的船隊。

“各方面都發展不錯，這家公司，後期可以作為我們旗下一個上市旗艦！隆豐國際那邊就不要發展如此冒進，有一個油船旗艦上市公司就行！”林志超點評道。

馮永發點點頭，說道：“嗯，我明白。”

隨後，林志超講道：“明年我們要發展貨櫃集裝箱運輸，日本那邊的造船廠已經對勝利輪改造，完成技術可行性的報告，所以我們手中的六艘勝利輪都要改。”

馮永發立馬說道：“只是港府還沒有規劃地方，招標集裝箱碼頭？”

林志超說道：“預計就是明年的事情，我打算聯合海陸聯運投第一個貨櫃碼頭。而且，貨櫃箱運輸改造好之後，也可以暫時租給別人，或者自己開闢航線。”

馮永發知道，老闆一向看好貨櫃箱運輸。港府在1965年也組織部門進行了調查前景報告，只是還沒有招標計劃。

“老闆準備將華星航運作為貨櫃箱運輸的企業？”

林志超說道：“不錯，華星航運以後就專門發展貨櫃箱運輸，更重要的是，時機成熟我打算將它上市，進行融資發展！”

先用六艘二手貨櫃船搭建臺子，再在1970~1971年將它上市，集資上億港幣，去訂購貨櫃船。這樣一來，就可以用少量的資金去發展航運公司，等到八十年代時再進行私有化。

貨櫃箱真正發展起來，得八九十年代了，就跟油船一樣，也是逐步增加商船佔比。

“好，我明白了，會盡快將華星資產重整方案拿出來。”

“嗯”

這樣一來，環球集團有三家上市公司，包括籌備上市的華星航運。亞洲航運是油船、華星航運是貨櫃船，而隆豐國際則是林志超的一枚棋子，以後收購九龍倉時用得著。

獨資不上市的企業是環球航運、合資不上市的企業是寰宇航運

組織架構清晰明瞭，當然孫公司就太多了，畢竟每一艘船都是一家公司，但實際上只是單獨做個財務報表而已，其它都是一家公司管理。

11月19日，週末。

吃早飯的時候，許彩英高興的說道：“今天無線電視臺啟播，香江終於有彩色節目了！”

她在海外時，看英語節目完全沒有問題，對於彩色的電視還是跟熱衷；香江的麗的電視臺都撥了十年的黑白節目，確實夠膩了。

實際上，無線電視臺在1965年招標時，利孝和也邀請他入股，不過林志超拒絕了，也沒有單獨去投標。而無線電視臺的大股東是三家洋行——滙豐、和記、時代生活國際公司，大概都擁有200多萬股；至於私人股東利孝和、利榮森、利榮達、邵六叔等，都只有幾十萬股，只有別人的零頭。

林志超若是加盟，也只有幾十萬股，利孝和不過是看中他的‘爵士’身份和影響力。完全沒有必要，林志超打算八十年代初收購麗的電視臺，何必要去參一手呢！

對於林志超來說，如果傳媒只能在香江發展，他寧可不做。所以林志超八十年代進入電視業，自然是盯著全球市場來的，主要就是節目版權、衛星電視等，甚至是提高香江的影響力。

所以太早做，也完全沒有必要！

林志超說道：“上午九點，TVB用微波科技為全港觀眾直播奧門格蘭披治大賽（賽車），這是香江首次現場直播電視節目，等會大家可以看看。”

最近他也聽到宣傳，上午九點是直播奧門的賽車比賽。但實際上晚八點，TVB才有第一個彩色節目——歐美劇集【鼠縱隊】播出，放完之後是由香江電臺製作，反映市民生活的情景喜劇【太平山下】；第二天，便有沈殿霞、梁錦波主持的綜藝節目《歡樂今宵》。

大概就這樣，此時的電視臺並不是24小時播送。哪怕是前世的林志超也知道，小時候電視臺過了十二點，都是一個圓的花花綠綠的馬賽克。

“好耶，有賽車可以看！”兒女們紛紛高興的說道。

“吃飯吃飯”

一家人很是溫馨！

這個時候的林志超突然感覺到，進軍傳媒產業的重要性，豐富市民的生活，很是有成就感。

吃完飯，林志超躲進了書房，腦海裡思考著事情。

他的事業突然要增加了很多，讓他有些‘不放心’感覺，但又不能不做，或者晚點等兒子來做；這是因為，林志超做某一件事，都是找準最好的時機切入，錯過機會就是落後。

環球集團、長江實業集團、長江工業集團、香格里拉酒店集團、東方傳媒、優衣庫服裝公司，這就相當於林志超有六家集團公司。

前三個依舊是最重要的，但香格里拉酒店、東方傳媒已經開始發展，也需要他一些精力；至於優衣庫服裝公司，這些年發展下來，已經處於穩定發展，但也需要開始突破。

“咚咚.老公，在想什麼？”唐彩芸走進來，關心的問道。

這個男人幾乎很少將工作帶回家，有時候寧願加班，也會回家工作。今天週末，居然躲到書房，有些異常。

林志超示意唐彩芸坐下，隨後他說道：“你覺得讓瑞寰大學畢業後就回港，加入長江實業集團如何？”

以前他嫌棄大兒子畢業時也才二十歲，現在他卻迫不及待身邊有至親加入公司，雖然林瑞寰加入公司也是從低層管理做起走，甚至可能是普通職員。

唐彩芸見林志超的樣子，立即明白一些事情，便說道：“很好啊！瑞寰心智早熟，他告訴我也沒有打算讀碩士，打算在國外工作兩年。”她感覺老公有些累，心中很是心痛。

林志超點點頭，說道：“正好後年畢業後，去新加坡加入烏節路的購物中心專案。”

唐彩芸問道：“這個專案什麼時候開始？”

林志超說道：“李律師已經找過我了，說希望可以動工一個購物中心。我打算明年上半年理想，預計1971年開業。”

其實，今年中就可以立項，但被林志超一直拖著。

唐彩芸說道：“老公，要不給我也安排實職吧，反正我鍛鍊那麼多年，再加上孩子們也大了。”

她看出林志超的狀態，畢竟三家集團公司後，又有香格里拉酒店、優衣庫。

特別是香格里拉酒店，老公非常重視，花費不少精力。

林志超說道：“實職倒也不需要，你在公司我就已經很放心了！擔任具體工作職位，我反而覺得不放心。”

就是個鎮司之寶，關鍵時刻才有大用，可能一輩子都沒有關鍵時刻，但不能沒有。

唐彩芸這才點點頭！

“走，我們去陪孩子們看電視！”

林志超起身，心情恢復以前的輕鬆和霸氣。

事業再多又如何，首先他的大腦異常發達，每天工作八九小時，比其他老闆的效率高出一倍；其次，發展事業不能僅靠自己，更多是要利用人才為我所用；最後，還是初級階段，自己多操心幾年，以後就穩定後，就輕鬆一些。

借用松下電器創始人松下幸之助的話——“當員工100人時，我必須站在員工的最前面，身先士卒，發號施令；當員工增至1000人時，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當員工達到1萬人時，我只有站在員工的後面，心存感激即可；如果員工增到5萬到10萬時，除了心存感激還不夠，必須雙手合十，以拜佛的虔誠之心來領導他們。”

松下幸之助形象地描繪企業主在企業的不同階段應扮演的角色，事業規模小，可以事事親力為之；事業規模中等，更多的要依賴助手；事業規模龐大，還必須靠一種精神力量來統治。

松下幸之助把他事業的成功，歸結為人才觀的成功，他有一句深得世界企業界推崇的話：“造物之前先造人才。”

林志超正是如此的人，他對人才觀的做法有兩個特點——第一，他喜歡學習的人，或者學歷高的人；第二，他喜歡用老臣，從一開始就培養得力助手。

第一點，他並不是只看學歷的人，但必須是愛學習的人，所以這些年被他送到海外去進修的人，差不多又上百人。很多人更是一去就是三四年時間，林志超願意出錢，而且也願意等待他歸來，隨即被重用。

第二點，他的手下離職的比例極其微小，很多都是跟了他快20年的老臣，深得他的信任；但這樣並不表明，新進來的人才沒有上升的渠道，因為他的事業都在上升，所以晉升渠道非常寬敞。

林志超不排除從外面挖高管，但老臣佔比一定是較大的，外面進來的高管更多的是一種‘補充’，不讓管理層太過單一。

(本章完)