1447、議定

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“我……這兒是我們車間衛生片區，這回剛好輪到我……那什麼，你先上，我出去等著。”秦淮茹有些語無倫次，低著頭急忙出去了。

蘇乙看出秦淮茹的窘迫，也沒有跟她多說話。

再說也沒有跟一個女的在男廁所寒暄的道理。

等秦淮茹出去後，他站在小便池邊放水。

衛生間門外，秦淮茹背靠著牆大口呼吸著，瞪大眼睛不讓眼淚下來。

她不知道自己為什麼要哭，但就是覺得難過。

但站著站著，她就被男衛生間裡的聲音吸引了注意。

側耳聽了一會兒，秦淮茹不自在地擰了擰腿，都囔道：“還挺有勁兒，跟個水槍似的……”

廁所裡，正在放水的蘇乙面色頓時變得古怪。

他抖了抖，提起褲子往外走。

等他出來時門外秦淮茹已經神色如常了。

“援朝，那這事兒就算過去了吧？你不會有事兒了吧？”秦淮茹問道。

蘇乙擰開水龍頭一邊洗手一邊隨意道：“沒事了，正義戰勝邪惡。”

“沒事就好，可擔心死我了……”秦淮茹鬆了口氣，“這事兒都因我而起，要是害你有點什麼事兒，姐這輩子心裡都不安生。對了，那些頑主不會再來找麻煩吧？”

蘇乙關掉水龍頭甩了甩手，笑眯眯道：“放心，他們再來，我拿水槍滋丫的！”

秦淮茹愣住，一時竟沒反應過來。

而蘇乙說完這句已笑呵呵轉身離去了。

秦淮茹在原地愣了半響才羞惱道：“什麼耳朵？這都能聽見……”

十點半，大領導的車準時停在了工廠門口。

廠裡各部門頭頭腦腦都在門口迎接。

大領導一下車，楊寶瑞就帶著一群下屬“呼啦”一下圍了過去。

“歡迎歡迎，大領導位臨我廠視察工作，全廠上下都歡欣鼓舞，幹勁十足呀！”楊寶瑞微弓著身子，雙手握住大領導的手激動說道。

“你楊寶瑞現在說話越來越好聽了？”大領導笑道，“以前你當連長的時候，可是敢當眾跟我頂牛的！你的脾氣呢？怎麼不見了？”

“脾氣還在，領導需要，我隨時可以拿出來！”楊寶瑞正色道。

“那還是算了，你把你的牛子收起來吧！”大領導笑道。

眾人一陣鬨笑，楊寶瑞鬧了個大紅臉，乾咳不止。

“這個……文記者也來啦？”看到文慧從車的另一側下來，楊寶瑞急忙岔開話題，“哈哈，咱們說正題，說正題。”

“楊廠長請您放心，剛才那番對話絕對不會見報。”文慧一本正經道。

眾人一愣，再次鬨堂大笑。

楊寶瑞嘆氣道：“完了，我這個廠長以後還怎麼樹立威嚴？”

“這是埋怨我掃了他的威風。”大領導指著他轉過頭笑呵呵對文慧道，“小慧，報道的時候，要儘量把咱們的楊大廠長報道威風一點，省得他背後罵我。”

“是。”文慧認真點頭。

眾人又是一陣鬨笑，現場充滿歡樂的氣氛。

大領導的目光又落在了一邊的李新民身上，後者急忙上前伸出雙手激動道：“大領導您好，盼星星盼月亮，總算把您給盼來啦！剛才廠長說的話也正是我想說的，只要您來，就是對我們工作最大的認可和支援！”

“李新民同志，我記得你。”大領導笑呵呵拍拍他的手背，“每次開大會的時候，你都代表紅星軋鋼廠參會。今天我來做客，你這個主人得好好給我介紹介紹你們廠的風土人情。”

“一定，一定，請領導放心！”李新民急忙道。

大領導環顧一週，笑道：“那咱們就邊走邊說？”

領導發話，自然沒人反對。

當下所有人都簇擁著他向廠裡走去。

保衛科的人在廠門兩邊站得整整齊齊，齊齊敬禮，表情肅穆，全副武裝，像是等待檢閱計程車兵。

大領導揮手走過，隨口關心了幾句保衛工作，楊寶瑞一一作出解答。

水泥路是灑過水的，十分乾淨。普通職工和基層小領導們早就得到吩咐，都堅守崗位，應對領導們視察。

一路視察了幾個部門後，大領導很快就來到了宣傳科的辦公樓，楊寶瑞為大領導介紹了軋鋼廠關於宣傳部門改革的舉措，大領導表示支援並且高度讚揚。

這一路跟著只是拍照不說話的文慧這時候突然開口問道：“蘇援朝同志呢？”

這話問得眾人都是一愣。

這大記者還認識蘇援朝？

“他在會議室裡等著彙報工作。”讓所有領導更意外的是楊寶瑞居然回答了這個問題，“等領導視察完各個車間，文記者就能見到他。”

大領導笑道：“車間我就不去了。我一個管宣傳的，對生產方面就不指手畫腳了。寶瑞，新民同志，咱們直接去會議室吧。”

“大領導哪裡話？生產方面更需要您的指示，工人們都翹首以盼呢。”李新民急忙道。

“算啦。”大領導搖搖頭。

其實他來的主要目的就是為了蘇乙的提案，這一來，算是把這個提案抓到手了。不然他才不會來視察一個工廠。

楊寶瑞自然知道大領導的真實目的，其餘流程只是順帶，大領導發話，自然是該省略省略。

他急忙道：“那咱們就去會議室。其餘人就不去了，關於大領導的指示精神，咱們下午開會再傳達研究，好了，都留步吧。新民，你跟著來。”

“是，廠長。”

留下一群滿臉懵逼的廠領導們，大領導帶著文慧和秘書，在楊寶瑞和李新民的陪同下向領導辦公樓走去。

剩下的人面面相覷。

“老楊，這蘇援朝……到底搞了個什麼衛星，居然要給部級領導直接彙報工作？”一個副廠長問出了大家都想要問的問題，“還特意安排了記者採訪宣傳？你們宣傳處這不哼不哈搞出個大動靜呀。給我們透露透露，到底怎麼回事兒？”

所有人的目光都落在了楊樹譚身上。

楊樹譚嘴角抽搐一下，笑道：“這事兒吧，現在還不好說，等以後您就知道了。”

“不對吧。”這副廠長笑呵呵道，“蘇援朝是你部門的人，按理說就算他直接彙報工作，你也應該在場才對，但你怎麼沒去呢？你該不會跟我們一樣，也不知道是什麼事兒吧？”

楊樹譚笑呵呵道：“那您就當我不知道吧，反正您別指望從我嘴裡套出什麼話來。”

“行啊，保密工作做的夠可以。”這副廠長無奈道，“那你至少透露一下是哪方面的事兒，好讓我們也做好心理準備。這冷不丁一個大部長來視察，同志們都很忐忑呀。”

楊樹譚心裡暗恨，他也想知道是哪方面的事情，但問題是他真什麼都不知道。

但他這會兒又不能表現出自己真的不知情，不然他這個處長連手下跟上面彙報什麼都不知道，他就成了笑話。

他環顧一週，笑呵呵道：“你們呀，甭著急，該知道的遲早會知道。”

說罷把手一背，慢悠悠走了。

“來自楊樹譚的惡意+100，來自楊樹譚的怒意+88……”

在會議室中的蘇乙收到了一大波情緒值，這其中屬楊樹譚的最為顯眼。

以蘇乙的精明，怎麼可能不知道他的無視會得罪楊樹譚這位頂頭上司？

但他還是這麼做，顯然是故意的。

楊樹譚相當於四九年投果軍的大聰明，蘇乙根本沒必要跟他走太近。而且走得太近李新民也不會高興。

這一點，想必楊樹譚自己也很清楚，所以他也一定會視蘇乙為眼中釘，雙方的立場決定了他們兩個註定敵對。

此刻蘇乙正在做“ppt”。

當然不是電腦ppt，而是手工ppt。

他用a3紙和毛筆做出一張張直觀易懂的頁面，到時候人工播放“幻燈片”。

為客戶講解產品，這是蘇乙的老本行，他太熟悉了。

所以雖然時間很急，但蘇乙還是在大領導來之前就完成了所有準備工作。

大領導很快就到了，蘇乙規規矩矩握手問好，被前者拍著肩膀勉勵兩句。

會議室大門關上後，接下來就是蘇乙的宣講時間了。

這個專案名義上李新民才是發起者，蘇乙只是協助跑腿兒幹活兒的，按理說應該是李新民負責宣講介紹才對。

但在場的幾個人都知道事情真相到底如何，就沒必要再藏著掖著了。

這也是這場宣講會只有這幾個人參加的主要原因。

蘇乙的彙報材料在場的人也都看過，但短短一份報告裡面能反映出的東西十分有限，這就需要蘇乙現場再做出詳細講解。

蘇乙肯定不會怯場緊張。他站在臺上藉著自制的ppt侃侃而談，從各方面論述工人理論學習實驗基地成立的必要性、可行性和多重意義，並且對基地成立後的架構、職能等提出了初步構想，進一步完善了他的彙報材料中講的不深或者沒有提到的東西。

這種新穎直觀的宣講方式讓領導們耳目一新，效果自然也是出奇得好。等蘇乙講解完後，大領導沒有第一時間問問題，也沒有說這個專案本身，而是先對蘇乙的人工ppt做出了誇獎，詳細問了這種方式的技巧和思維方式。

他的秘書奮筆疾書，一字不漏記下了蘇乙說的每一句話，一邊的文慧也十分感興趣，向秘書提出了抄錄筆記的請求。

經過這個小插曲後，大領導才開始詳細詢問專案本身的問題。

不得不說，大領導還是很有水平的，很多問題都很犀利，直指核心，甚至還有蘇乙都沒考慮周全的地方，也被人家一一指出。

不過蘇乙只是缺乏對當下基本國情的瞭解，他的思維和眼光卻毫不拘泥，高屋建瓴，天馬行空。不但能對大領導提出的問題舉一反三，還能迅速開拓思維不斷完善這個方案。

剛開始的時候，楊寶瑞和李新民還能插兩句話，偶爾參與一下討論。

到了後來，兩人的思維已經跟不上大領導和蘇乙了，他們只能聽著。

可憐秘書從進來後就一直沒停過，換了四支鋼筆，寫了半個筆記本。

不知不覺間，文慧看向蘇乙的目光已異彩漣漣，時不時就貢獻一波逐漸攀升的愛意。

蘇乙暗自感嘆，自己已經夠低調了，但還是像是黑夜中的螢火蟲一樣，藏不住啊……

工人理論學習運動在京城紅星軋鋼廠開辦試點實驗基地已成定局，初步擬定楊寶瑞掛帥，成為基地總負責人，李新民任基地教導主任。蘇乙是大學生教員，也將是首屆工人理論學習班的班主任。

師資力量方面，大領導會請來黨校的教授，並且他也會來定時授課，還會不定期邀請一些領導前來講黨課，講理論政策。

從這方面就可以看出蘇乙這個班主任雖然只有個名頭，但含金量真不是一般的大。

蘇乙現在還是實習期大學生，他不可能現在就直接提幹。但當了班主任，他就不能還只是實習試用了。

大領導一揮手，決定以宣傳部的名義給蘇乙一份書面嘉獎。這樣廠裡拿著這份書面嘉獎就可以去找區組織部，給蘇乙算作是“重大立功表現”，破格提前轉正，並且提升行政職別。

蘇乙提出這方案還沒開始實施，只是停留在理論層面，但好處已經接二連三來了。

基地的選址被定在平常很少啟用的大禮堂裡，到時候會有個掛牌儀式，成立新部門的相關程式有大領導坐鎮，基本上就是走個流程，很快就能完成的。

說不定宣傳處的機構改革還沒審批下來，這工人理論學習實驗基地的程式就已經走完了。

不過在編制方面，大領導也只能保證給要來五個名額，基地剩下的編制就要靠廠子裡內部解決，看能不能從其他部門擠出來。

歷來改革都是牽一髮動全身，牽扯到方方面面利益，蘇乙完全可以想想，為了這多出來的五個編制，廠子裡免不了一番明爭暗鬥，很多人都得打出狗腦子來。

學員方面，首批學員擬定三百個名額，採取自願報名方式，面向範圍僅僅侷限於車間工人。