621章 招攬人才

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謝院長演講完畢，竟然對著話筒開始抽泣。

紀檢女幹部招招手，大概是兩個便衣警察，一直站在臺上最後面，立刻上前，帶著謝院長和吳主任回到後臺。

紀檢幹向大家總結案例的教育性，希望大家引以為戒。

然後夏院長做收尾性講話，會議在有條不紊中結束，大家開始離場。

小五和張林那兩個傢伙已經提前堵在後臺出口，凡是在後臺的人，要麼從前面大門出去，要麼就是從後面小門走，顯然巡迴團不會帶吳主任和謝院長走前門。

小五覺得自己是小人，小人就是睚眥必報，現在有這個機會，吐一口唾沫是必須的操作，如果有機會扇上一耳光，那就更加過癮，朝這種蛀蟲吐唾沫扇耳光，大概不會引起什麼嚴重後果。

張林是小五的好兄弟，是綜合外科的忠貞成員，這個時候不管是為了小五，還是為了自家楊教授，這口惡氣必須出。

像楊教授那種斯文人，大概不會做這種吐唾沫打耳光的事情，但他張林會做，曾經有過拘留所五日遊的經歷，這種事對張林來說，毫無心理壓力。

會議結束，大家從會議室幾個門魚貫而出。

巡迴團整理行李，在夏院長、孫院長和趙主任的陪同下，準備撤離三博醫院，明天還要趕場去下一個醫院。

吳主任和謝院長眼神空洞地跟著大家，從會議室小門離開。

剛剛出來，猝不及防，衝上來兩個人，啪啪就是兩個響亮的耳光，然後就是兩口痰吐在吳四文的面門。

便衣警察反應還算快，當第三個耳光扇要過去時，已經攔住了“施暴”的兩人。

巡迴團頓時陷入混亂，便衣和其他工作人員護著吳主任和謝院長，周圍散會的醫生護士見狀立刻圍上來。

“吳四文，還認識我嗎？我是盧小五，你也有今天呀？”小五隔著便衣的阻擋還要踢上一腳。

便衣警察有經驗，這種情況也不是第一次，在這兩人本部市人民醫院巡迴演講時，扔雞蛋什麼的是常規操作，有個老主任給老謝潑了一盆屎，搞得演講中途停止。

還有護士用鞋子抽吳四文，這護士剛入骨科，長得漂亮，吳四文想潛人家小姑娘，人家不讓，去院裡告了一狀，結果找個理由給護士穿小鞋。

所以這種事情，只要沒有傷到人，也不能拿發洩的群眾怎麼的。

吳四文一隻眼睛被痰液粘著無法睜開，完全看不清楚，稀裡糊塗被打了兩耳光，腦袋嗡嗡作響，感覺耳邊“磬兒、鈸兒、鐃兒一齊響”。

謝院長嚇得趕緊縮成一團，不敢吭聲，抱著頭就地下蹲，如老鼠一樣驚恐。

周圍的人也不知道發生什麼狀況，噼裡啪啦，不知道哪裡，又是幾口痰吐在吳主任身上，然後謝院長身上也落了幾口痰。

兩名便衣和幾個紀檢幹部用身體護著兩位“講師”，他們也是有人權的，不能隨意毆打，但是對方已經沒有毆打意向，只是吐痰，無法阻擋。

又是幾口唾沫如閃電般打在吳主任臉上，大家這時看清楚，圍攻的幾個人，還有一個高大的紅鼻子老外，這個老外最賣力，唾沫的射程又遠，彈藥又多。

三博醫院的保安及時趕上來，有人攔著幾個人，有人疏散圍觀群眾，有人去按電梯，讓他們趕緊撤離。

小五一直嘴裡不停地罵著，張林附和著，趕來支援的胖子還在便衣較勁。

那魁梧的老外口裡也在罵：缺德、豬狗不如、喪盡天良、千刀萬剮、不為人子、生孩子沒屁眼等等，場面有點滑稽。

吐唾沫打耳光這種事，傷害性不大，主要帶有侮辱性。

終於，保安護著兩個“講師”走到電梯口，進了電梯，這事才算平息下來。

吳四文確實做事缺德，當時的搶救手術，他是同意楊平動手的。

這傢伙早就想好了，用眼神暗示同意，但是嘴上不說，這樣可進可退，萬一手術成功，功勞是他吳四文的，萬一手術做砸，他可以振振有詞，楊平越級手術，不服從上級醫生安排，讓楊平背鍋。

當時生死時刻，一心救人的年輕醫生，怎會想到這麼多圈圈套套。

“散了---散了！”

保安微笑著跟大家說，還拍拍小五張林的肩膀，彷彿在說，兄弟你幹得好。

胖子和羅伯特摩拳擦掌，對著電梯口還罵罵咧咧的。

“兄弟，你們怎麼也知道來支援？”

胖子和羅伯特的出現，讓小五頗為感激，因為事先小五隻是拉來張林，沒有跟胖子和羅伯特說，尤其羅伯特根本不知道這些事。

“我也不知道發生什麼事，反正看到你們在罵他們，還吐唾沫，我就跟著一起罵，一起吐，你們的敵人就是我的敵人。”

原來羅伯特和胖子是來會議室找張林小五一起玩，結果看到這一幕。

臥槽，這傢伙，都不知道發生什麼事，完全是跟著湊熱鬧。

懵逼樹上懵逼果，懵逼樹下你和我。

整個過程這傢伙是懵逼的情況下展開行動，而且行動那麼的果決，那麼的兇猛，那麼的義無反顧，體現了充分的國際主義精神。

小五望著早已關閉的電梯口，真解氣。

有時候，人就是這樣，憋在心裡那口氣總要想辦法吐出來，否則會一直不順。

自作自受，罪有應得！

楊平心裡罵道，這兩個蛀蟲在楊平心裡，真的就是兩條蟲子，根本不值一提。

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綜合外科大樓。

楊平的辦公室視野很好，窗外可以看到三博醫院的運動場。

籃球場上的橫幅還掛著，籃球賽因為每次都是週六週日開賽，所以拉的時間有點長。

目前還是決出四強，行政部、急診科、肝膽外科、綜合外科，前三個是老牌強隊，綜合外科是一批黑馬，能夠進入四強已經是出人意料，水平雖然不錯，但是人數太少，連替換的都困難，好在還有個外援加盟，才讓情況好轉。

羅伯特可謂全球好進修生，不僅打籃球賣力，就連綜合外科的兄弟發生“街鬥”，他也毫不猶豫加入。

“兄弟，昨天的事謝謝了。”小五蹲下來，用拳頭輕輕捅了一下羅伯特。

羅伯特蹲在地上觀察人體骨架的膝關節，回答：“一家人不說兩家話。”

宋子墨和徐志良坐在沙發上，張林在泡茶。

“高橋將唐順的微信推給我，我與唐順聊了一次，他沒有拒絕，他說想跟你面對面談一次。”宋子墨靠在沙發上休息。

只要沒有拒絕，那就是有希望。

楊平希望很快可以會面談一談：“什麼時間？他過來，還是我去日本？”

不管是唐順過來，還是自己去日本，這都不是問題，問題是儘快完成會談，楊平的團隊需要這樣的人才。

就算現在這個課題自己可以獨自完成，以後還有很多後續研究呢。

科研，也需要一個團隊，單打獨鬥不是出路。

楊平必須組建一個優秀的團隊，自己在系統實驗室獲得的所有成果，必須在現實中重複一遍，這就需要一個優秀的團隊來完成，而且，後續一些延伸性研究，也需要團隊來實現。

比如脊柱外固定架，如果沒有協和在桂林的實驗室全力配合，就不會這麼快在現實中完成一系列的實驗。

如果沒有協和團隊的幫助，自己可能現在還在製作脊柱側彎實驗猴模型。

“他說他抽空來三博，順便實地考察，從談話中我隱約感覺，這傢伙對錢比較敏感，估計待遇會要得比較高。”宋子墨提醒楊平。

世界排名第一的東京大學教授的博士生，這種人才很難找，待遇高點也正常。

“告訴他，待遇一定不會低。”楊平最不怕對方談待遇，只要他願意來，就怕他嫌棄平臺太小，不願意來。

“我繼續和他約時間，等確定我再告訴你，還需要什麼人才？”宋子墨現在就是楊平的管家，什麼事都要管。

“3D生物列印技術的高階人才！”

楊平雖然現在準備從幹細胞培育肌肉這條技術路線入手，但是還是想準備兩條技術路線的人才，一旦一條路線受阻，起碼不會措手不及。

“這方面的人才很難找，我可以發通知到論壇裡，讓大家幫忙物色。”宋子墨覺得那個論壇是個神奇的地方，上次巨頭打壓銳行，美歐日聯動反擊，就是論壇及聊天敲定的。

羅伯特這時候站起來：“我可以幫忙在美國尋找。”

“儘快！”

楊平希望人才班子儘快搭建起來。