506章 一五計劃

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一個小時後，梅奧的工作人員操著一口流利的中文，將電話直接打到趙主任的辦公室，表示三博醫院的參觀可以優先安排。

優先到什麼程度呢，時間和人數都由三博醫院自己定，定好時間和人員，擬一個名單給他們，他們照著名單人數發正式邀請函，以方便三博醫院到大使館辦理簽證。

趙主任接到電話的時候，有點不相信，可是來電顯示上的號碼確確實實是越洋電話。

對方那一口流利的中文，讓他居然有點措手不及。

英語翻譯都坐在身旁，對方居然飈中文。

可是趙主任不知道，對方比他還緊張。

按照時差，中國的早上，對應是美國的晚上，也就是梅奧醫院行政人員已經是下班時間。

說明這個電話，是加班加點打出來的。

而且這個能說中文的，也是緊急臨時找來的。

在美國，找一個精通中文的人，簡直不要太容易。

放下電話，趙主任一臉懵逼，這太狗血了吧。

梅奧可是世界頂尖醫院，不是說參觀的事情排到一年後？現在卻說隨時安排，而且來說事的不是說英語，說中文。

楊平一個電話的威力這麼大？人家給這麼大面子？

趙主任立刻將事情彙報給夏院長，夏院長也十分驚訝，他知道楊平是個天才，但是終歸年輕，要露出頭角，還要假以時日。

夏院長在辦公室，差點一掌把杯子拍得跳起來。

不是生氣，而是高興。

他這人就是這樣，生氣的時候也是寬厚的手掌往桌子上拍，高興的時候也是往桌子上拍。

所以他的辦公桌，都是榆木的，十幾厘米厚的實木隨便他拍。

這小子太牛，肯定是看上楊平，明顯梅奧這麼熱情，無利不起早，就是想拉攏楊平，想跟楊平合作。

同時夏院長暗自慶幸，好在自己先下手為強，不然這小子早就被人挖走。

梅奧！梅奧！梅奧！

夏院長嘴裡反覆默唸梅奧的名字。

綜合實力世界排名第一的醫院。

無論醫療水平還是管理都是世界金字塔頂端。

這麼好的機會，夏院長怎麼可能放過，別以為梅奧這麼熱心，是來做慈善，都是有利可圖，下一步肯定要提出邀請楊平客座教授之類的。

夏院長這麼精明的人，怎麼可能不會想到。

梅奧其實這麼重視，也是有原因的，在約翰內森的推動下，準備與楊平建立某種合作，邀請楊平擔任梅奧的客座教授，定期去講課，指導手術，而且這種合作帶有一定的迫切性。

對於這種天才人物，梅奧怎麼可能放過，肯定會想方設法拉攏。

這個參觀安排不過是微不足道的開門禮而已。

後續的，梅奧會推出一些更加重量級的禮物，比如交換進修名額、實驗室合作、科研課題合作、病例資料共享、遠端病例討論等等。

怎麼可能這麼便宜他們，夏院長腦子飛快地轉，立刻抓起電話，醫務處、科教處等等，一大幫主任，全部召集起來，準備開會。

夏院長要討論，拿出一個系統的、完整的、科學的對梅奧的合作方案。

這份方案的目標是要充分利用梅奧來提升三博醫院的實力，包括醫療水平和管理水平。

他孃的，正為這事發愁，這不是撞到槍口上。

甚至一五計劃，二五計劃，三五計劃，都在夏院長腦子裡成形。

夏院長坐下來，仔細琢磨一五計劃。

要將梅奧的管理模式全盤移植到三博，先搬過來再說，再在執行中進行適應性改進。

每個科室挑兩名年輕博士去梅奧培訓，對，一個科室兩個，臨床、醫技、行政，都要去。

三博現在儲備了大量博士，就是為了這一天。

這些博士去梅奧直接進行規範的專科培訓，按照專業不同，培訓個三五年。

然後又有一些博士去其他頂尖醫院培訓。

現在醫院送這麼多人出去，在財力上會非常吃緊。

但是很多地方的開支可以壓一壓，藥品供應商的貨款也可以拖一拖，什麼基建裝修就不要搞，將就將就。

沒人才，把房子蓋到一百層有個屁用。

有最好的人才，就算是平房，病人也從全世界奔來。

三五年之後！

那時候，三博的整體實力——

夏院長想想都刺激，關鍵自己那時還在位，沒有退休。

自己這一五計劃的a方案，分量有點重，就不知道梅奧能否接受，所以什麼b計劃，計劃也要來一套。

趙主任與梅奧的事情談妥後，約翰內森開始用微信和楊平聯絡，邀功性質的告知參觀的事情已經以最快的速度獲得解決。

約翰內森建立的的論壇，取名為youngorum，目前已經吸納十幾位頂尖的美國脊柱外科、神經外科與腫瘤外科專家加入。

目前開設了三個子版塊——脊柱外科、神經外科、腫瘤外科。

每一位板塊的版主都設立了版主，比如神經外科的版主，就是約翰內森本人。

論壇發表的正式文章做了版權宣告及追蹤，如果誰發表文章盜用論壇的文章，將受到嚴厲的處罰。

要知道，這都是世界頂尖專家，聯合起來，起訴一個盜版的傢伙，還不是小菜一碟。

楊平在這個論壇的地位，猶如教主一般的存在，類似林納斯·本納第克特·託瓦茲在linux社群的地位。

他每次上傳的資料，會引起激烈的討論。

這種開放與共享的網上社群，資訊幾乎是即時的，比起發表文章更有效率，這些頂尖醫生非常喜歡這種方式。

所以他們除了瘋狂的學習楊平的病例，也會將自己的病例上傳到論壇，跟大家分享討論。

連網路社群的程式碼編寫，都是這些醫生利用自己的影響力，召集的一些頂尖程式設計師合作完成的。

營運的費用，也是靠捐款來實現的。

反正，有約翰內森這樣的人物操作，一切都不是問題。

要知道，在美國，十幾個頂尖外科醫生的人脈與號召力，那是非常強大。

“目前，大家掀起一股學中文的熱潮，論壇準備專門開闢一箇中文學習的板塊。”

約翰內森彙報。

因為這個板塊是必須的，楊平的文章全是中文發表的，要看懂文章，利用翻譯力量也可以做到，但是終歸沒有自己懂中文好。

醫學知識的翻譯，無論是中文翻譯成英語，還是英語翻譯成中文，很多專業名詞，翻譯起來都是一塌糊塗。

所以國內很多專家教授的英語都非常好，沒辦法，要學習人家的先進知識，就必須懂得人家的語言。

同理，這些頂尖醫生要學習楊平的知識，必須懂得楊平的語言。

楊平用中文寫文章，也是因為這是自己的母語，運用自然是最熟練的，換做英語來寫，也不是不會寫，而是沒辦法做到隨心所欲。

中文很多優勢是英語沒辦法比的，比如效率。

一篇文章，中文的鍵盤敲擊率遠遠低於英語，為了減少得腱鞘炎的可能，楊平也不太願意用英語。

尤其楊平喜歡用雙拼打字，兩鍵一字，節奏感非常棒，又自己編輯了強大的詞庫，寫起文章來，簡直就像飛一般，哪是英語可以比的。

學習中文，楊平想起高橋的老師，那個什麼唐老師，把高橋的中文調教得非常棒，他想推薦這個唐老師來負責中文學習板塊的特聘老師。

不過也不知道唐老師願不願意，到時候讓高橋去遊說一番。

約翰內森彙報完論壇的規劃和進展，提到梅奧有意邀請楊平擔任客座教授一事。

楊平表示本人同意，但是這事要梅奧與三博醫院去溝通，這涉及到兩家醫院的事情。

既然楊平同意，約翰內森就心裡有底，可以讓梅奧官方去與三博醫院正式談判。

梅奧可能想不到，夏長江已經準備一個團隊應付他們，這談判將來非常正式。

忙完這些，楊平開始研究外固定架治療脊柱側彎的實驗資料。

這個實驗已經進入尾聲，動物實驗資料如果合格，馬上可以進入臨床實驗，臨床實驗完畢，就可以上市。

因為這個器械，是一次全新的技術應用，而不是原有技術的改進，所以程式非常嚴格。

這套新研發的外固定架如果成功獲得臨床應用，系統空間可以獎勵三千萬積分，這樣，幹細胞培養肌肉的專案，才有資本開展。

在系統空間，積分就是貨幣，沒有積分，寸步難行，甚至連睡覺都不行，因為整個系統空間靠積分撐起，如果積分非常少，系統空間空氣會非常稀薄，環境也會變得惡劣，讓你無法忍受。

所以，要把這個系統玩好，也是一件動腦筋的事情。

需要對自己的科研課題進行計劃，如果一個課題耗盡積分，還沒有出成果，將面臨很長時間沒有積分來支撐新的課題。

按照目前系統的規則，支撐一個大型實驗專案的積分，遠不是靠手術可以積累的。

明顯系統現在對楊平的要求，已經不再是如何將手術做好，更重要的是在醫學上取得突破。

所以科研成果獎勵的積分，遠遠高於臨床手術，因為一次富有價值的創新，給病人帶來的收益，遠遠比做一臺手術的價值要大。

幹細胞培養肌肉細胞，這種實驗的消耗是千萬級別的，預估需要消耗兩千到三千萬積分，而靠手術積累，估計很多年也未必能夠做到。

普通手術的日常獎勵積分少得可憐，而高難度手術不是每天都有。

看著這些小猴子的x線脊柱全長片，這些脊柱側彎的程度，自然分為輕中重三組，現在輕中度的已經全部矯正成功，重度的也獲得明顯的改善，再等待一些時間，也能夠矯正成功。

這就是空間實驗室的威力，只要積分足夠，可以在裡面反覆實驗，直到突破。

然後將成功的資料放到現實中重複，直接繞開錯誤，奔向成功。

這次外固定架矯正脊柱側彎，新器械的成熟讓人難以置信，梁教授對實驗的程序一直很關注，他從未見過如此順利的課題，整個設計避開了幾乎所有的陷阱，直達目標。

下一步的臨床實驗申報，肯定沒問題，這種耀眼的資料，負責評估的全國專家組組長又是梁教授，肯定一路綠燈，爭分奪秒地透過稽核。

進入臨床實驗，實質上對楊平來說，就可以應用到病人身上，只是還不能推廣。

想想不久後，他可以用這套全新的器械，無需開刀，就可以治癒脊柱側彎，心裡激動不已。

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