第二百四十九章 15億枚晶片產能，高薪搶人戰略！

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“老闆，下次出國，還是帶上我吧，也方便您出行。”

丁默握著方向盤，扭頭說道。

“可你不會英語啊……”

陳河宇調侃道。

瞥見一臉鬱悶的老默，心情頓時愉快多了。

這次漂亮國之行，沒有讓他陪同，主要原因還是來自方盈的請求。

聽說女兒在跟一個司機談戀愛，方盈父母一時間難以接受，尤其丁默比方盈還大了九歲，並且坐過牢。

兩位老人家頓時炸毛，勒令方盈和丁默斷絕關係！

但在方盈的耐心勸說下，把坐牢原因解釋清楚後，老兩口又陷入沉默，見女兒態度堅持，最終決定先見上一面再說。

陳河宇知道後，大手一揮，給老默批了為期兩週的長假，算是補他春節的假期。

丁默聞言，暗暗發誓要努力學英語。

“老默，先去山海微電，不著急回家。”

陳河宇想了想，直接吩咐道。

“是，老闆。”

丁默點點頭，立馬修改目的地，朝著廣藍電子港飛速疾馳，在車水馬龍中不斷穿行。

陳河宇掏出手機，開啟威博，瀏覽著最新資訊。

“沈滕再次騰飛！《西紅柿首富》2天5億，人性刻畫如此深刻!”

“《西紅柿首富》裸捐300億，夏竹真的後悔了？”

“《西虹市首富》票房過30億，網友：女一如果是她，票房早過40億！”

居然破了30億！

陳河宇露出驚訝的表情，他記得上一世，這部2018年暑期檔上映的喜劇大片，最後進賬25.4億華幣，成為當年的票房榜第四名。

這一世，在銀幕數量減少、單張票價低的雙重打擊下，竟然還能斬獲30億票房成績，著實讓人詫異！

拍攝加宣發成本是1.2億華幣，換言之，這部戲至少為山海影視賺回十個億。

妥妥的年度爆款！

不出意外，《西虹市首富》將會是山海影視本年度最撈錢的專案。

包括蕭央的《鬼吹燈之精絕古城》，恐怕都難以超越這個成績！

何況，《西虹市首富》依舊在熱映中，每天還有2000萬左右的票房收入，預估總票房將超過32億！

想到這裡，陳河宇決定，抽出一部分快樂麻花的乾股送給沈滕，把利益關係繫結得更牢固。

才能讓對方死心塌地幫他賺錢！

大約半個小時後，老默緩緩開進山海微電軟體園，何婷波、王茂松早已在大門前等候多時。

“離子注入機、氣相沉積裝置和刻蝕機到貨了沒有？”

陳河宇跳過寒暄過程，開門見山道。

“上週全部收到，我親自去碼頭提的貨，現在已經安裝除錯完成，可以隨時投入生產。”

何婷波走在陳河宇右側，一邊走，一邊回覆。

心裡是滿滿的震撼，這批貨走的是海運，外箱標籤上寫著初級農產品。

實物和報關單壓根不一致，老闆定然是聯絡海外掮客，打通了所有鏈條，才把這批裝置搞到手。

並且，不乏周秘書這類人的幫襯，才能一路平安。

“這裡是TeslaP100的晶片設計文件，儘快生產10萬枚出來，記錄一下產品的效能和良品率，我急著要。”

陳河宇遞給她一枚加密隨身碟，正色道。

“好的，給我一週時間，保證搞定。”

何婷波自信回答道。

上次由於疏於管理，給老闆留下了壞印象，這次正好是她擅長的領域，自然要好好表現。

“光刻機目前到貨多少臺？”

陳河宇追問道。

阿麥斯（AMSL）每個月的產量，每月僅有15-20臺，這還是對方擴大產能後的結果。

所以，每個月只能交付10-12臺，剩餘的裝置被灣積電、三興、西芝、蓮電這些晶片製造商瓜分殆盡。

光刻機的裝置數量關乎山海微電的核心產能，以及能否有實力和灣積電一較高下。

“一共是40臺，當前每月晶圓產量達到了120萬片。”

何婷波回答道。

120萬片！

足夠製造6億枚晶片！

這個產量已經是華芯國際的3倍，灣積電的60%，可是稱得上，國內產能第一的晶片代加工企業。

“阿麥斯那邊怎麼說，剩下的60臺需要多久才能完成交付？”

陳河宇走進會議室，隨便找了一個位置，坐下來繼續問道。

“預計明年3月份徹底交割，100臺EUV光刻機，如果開足馬力，我們的單月產能將達到300萬片。

甚至比三興的產能還要高，但現在，顯然沒有充足的訂單去釋放這些產能。”

何婷波擔憂道。

“沒關係，只要能實現16奈米晶片的量產化，光國內的訂單，我們都吃不完。”

陳河宇笑著道。

要知道，2015年，華國的晶片進口數量高達3000億枚，山海微電的全部產能不過15億，佔比不過千分之五。

連1%都不到！

光中高階市場的訂單，陳河宇都能賺得盆滿缽滿！

“好的，我明白，這份是山海微電研發人員的薪酬體系調整，您先過目一遍。

綜合參考了矽谷科技公司、國內的晶片行業用人成本……”

何婷波接過助理的檔案袋，輕輕放在陳河宇年前。

“噢？這麼快？”

陳河宇開啟封皮，抽出一份A4文件，區區幾十張紙，卻決定了山海微電上千人的工資標準。

“研發中心部：

普通工程師（對標英特集團的驗證、測試工程師）：月薪10000起；

資深工程師（對標工藝工程師）：月薪18000起；

主管工程師（對標物理設計工程師）：月薪28000起；

資深主管工程師（對標高階工藝工程師）：月薪36000起；

總工程師（對標ASIC設計工程師）：月薪60000起；

資深總工程師（對標高階ASIC設計工程師）：月薪100000起；

首席科學家（對標首席半導體工程師）：月薪150000起；”

陳河宇臉上的笑容猛然消失，眉心微蹙，沉下聲道：“這就是人事部設計的方案？還參考了英特公司？什麼狗屁玩意？”

他頓覺一陣好笑！

從馬絲克、黃勳健的口中瞭解到，矽谷一名底層的測試工程師，平均年薪在6萬美刀左右，換算過來也就是每月5000美刀（3萬華幣）。

一萬塊錢，怎麼可能吸引到優秀的晶片行業人才？

談理想，還是畫大餅？

大家都是正常人，怎麼可能放棄月薪3萬的工作，而選擇一萬的公司？

“老闆，我們考慮到國內的用工情況，實際上比競品公司高出了60%。”

何婷波低聲解釋道。

“……”

陳河宇啞然，苦笑一聲，搖了搖頭，拿起桌子的簽字筆，直接在文件上修改。

“普通工程師：月薪20000起；

資深工程師：月薪36000起；

主管工程師：月薪50000起；

資深主管工程師：月薪60000起；

總工程師（對標ASIC設計工程師）：月薪80000起；

資深總工程師（對標高階ASIC設計工程師）：月薪90000起；

首席科學家（對標首席半導體工程師）：月薪120000起；”

“保證底層工程師的收入，高層的研究員，要用股權、專利分紅捆綁他們的利益。”

陳河宇叮囑道。

“是，老闆。”

何婷波暗暗乍舌，這麼一改，研發中心的人工成本直接翻倍！

“生效日期向前覆蓋，最近是高校畢業季，要給年輕人信心，讓他們安心留在國內發展。

其他方面，醫療保險、休假制度、養老金計劃、季度獎金、房補、車補福利，全部要跟上。

告訴人事部，總體福利要超越英特、MVIDIA、鎬通20%以上的水平。”

陳河宇放下檔案，認真強調了一遍。

倘若他沒有記錯，就在這幾年裡，會有大量的半導體人才出走，幫助漂亮國實現晶片工藝製程的突破。

這種情況，能避免掉最好。

高薪戰略，就是搶人大戰，若是效果不明顯，他還會繼續提升待遇標準！

反向吸納海內外的精英。

他掃了一眼行業薪酬調研報告，通常來說，剛剛畢業的電子工程系學生，每個月起薪只有6000華幣，就這還是一線大廠的標準。

體量更小的公司，只願意給4000華幣，誰特麼願意留下？

他翻到報告的最後，星島的最低標準都有1000-1500星幣，換算後差不多是5400-8000華幣。

陳河宇看完後，對薪酬體系的最佳化改善之心，更加堅定！

……

“長林，你確定不去波通？

這可是全球最頂尖的IC設計公司啊？放棄這個機會，你會後悔一輩子的。”

好友痛心疾首道。

“嘿嘿，去個毛錢，我打算去滬城闖蕩，尋找我的夢想。”

顧長林不以為意，端起酒杯，狠狠悶了一大口清爽的啤酒。

“華芯國際嗎？就算你有科大的背景，最多給你開一萬的底薪，還沒波通三分之一高。

你，糊塗啊！”

好友不解道。

“我打算去山海微電，實不相瞞，offer都拿到手了，月薪2萬，每季度發一次獎金，每年一次全員分紅，綜合算下來和波通差不多。

大約有40萬華幣，額外還有每個月1000元的交通補助、2500元的租房補貼，要是想在滬城買房，公司還能提供1.8%的低息貸款……”

顧長林搖搖頭，慢悠悠回道，臉上露出一抹得意之色。

“多少？！40萬？！”

好友瞬間愣在原地，嘴巴微張，壓根不敢相信，國內會有公司肯開出如此高的待遇。

“未來科技知道嗎？那可是山海微電背後的金主，能缺這點錢？”

顧長林見好友不相信，笑嘻嘻地解釋道。

“義父！快把招聘郵箱發過來，我也要去！”

好友舔著臉哀求道。

他大爺的，自己8000塊的實習工資，頓時就不香了！

……

陳河宇還不清楚，他的小小舉動，雖然造成山海微電三五年內，急劇攀升的人力費用支出，但卻為半導體行業、山海微電留下大量優秀人才。

顧長林就是其中之一，如果沒有陳河宇這隻蝴蝶煽動，在原本的時空裡，他會選擇遠赴漂亮國，在波通工作三年。

隨後加入英特，繼續攻克微型晶片工藝，將製程節點縮小到5奈米，從而讓英特在全球範圍內利用技術壟斷，每年收割上千億財富。

陳河宇在公司開完員工大會，才在歡呼聲中離開，緩緩向山海影視的總部開去。

……

《神秘復甦》的劇組搭建完成，馬強帶人正在滬城影視基地，拍攝第一季的劇情。

這是山海影片國際版，主推的第一部網劇，為此放棄了奈飛每集200萬美刀的報價。

畢竟，詭異懸疑的題材，在北莓洲、歐羅洲市場前景客觀，受眾更為廣泛，更有可能成為爆款網劇。

(本章完)