第二百四十三章 競爭差距

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寧衛民可絕不是冒傻氣。

也並非他突然犯了厚道病，分果子的時候，非要玩兒一次孔融讓梨。

說白了，具體情況還是得具體分析。

無非是寧衛民覺得這樣對自己最合適，他才會做如此選擇。

首先來講，首都機場多遠啊，交通實在不便。

目前皮爾·卡頓公司是有屬於自己的三輛汽車。

可那輛賓士W123200，是宋華桂專用的。

其餘一輛日本三菱L200皮卡和一輛日本大發850，才是為了拉拉貨、送送人，可以給各位部門經理機動使用的。

所以作為常年脫離組織，在齋宮經營自己的小山頭的人。

寧衛民連想都不敢想，能長期呼叫公司的車輛為自己服務。

除非真吃擰了，他才會生出拿下機場那塊地盤的主意，坑自己一傢伙。

其次，設立專營店可不是一件簡單的事兒，尤其是對於經營奢侈品的商店來說。

硬體、軟體，都得跟得上，才能讓顧客心甘情願的買單，把銷售業績做上去。

安排好這些事兒，肯定非常瑣碎，需要不少時間啊。

尤其是在人員培訓上，更不是一朝一夕就能辦到位的事兒。

這樣從實際來看，機場那邊隨時可以進行裝修的時間優勢就是雞肋。

佔不了多大便宜，寧衛民根本不需要。

他現在大可以著手找店員，開始做培訓。

即便晚一點做店面裝修，其實一點不耽誤事。

再有，對建國飯店的客流量，寧衛民同樣是毫不擔心的。

歷史已經向他證明了一切。

要是飯店沒人住，要是買賣不火爆，建國飯店怎麼會短短十年就收回了成本賺了大錢？

而且排在建國飯店後面的，可還有一系列的高檔酒店專案呢。

要是建國飯店沒能一炮打響，那些工程恐怕非得停工不可。

至於最後的一點是，寧衛民對自己的經營能力非常自信。

俗話說，沒吃過豬肉也見過豬跑啊。

前世的他，本身就是靠銷售賺錢的，同時也是個夠格在奢侈品店消費的主兒。

他就不信了，憑著自己領先幾十年的見識和經驗，他的經營業績還能被別人比過去？

真要是那樣的話，就只能說明鄒國棟有大才。

那他也得無話可說，心服口服。

所以說到根本處，既然早晚都是自己的，何必急於一時？

倒不如顯示一下高格調，抓緊時間該幹嘛幹嘛，用實力來說話的好。

果不其然，沒多久，寧衛民就憑著真才實學領先一分，冒了一小泡兒。

敢情無論是鄒國柱，還是寧衛民，他們要辦的第一件事，都是請專人來設計裝修方案。

然後儘快確定好施工單位以及報價。

而在這方面，寧衛民是有著充分優勢的。

別忘了，齋宮陳列館的工程就是他負責的，他早已經和施工的那些工人培養出了默契。

對施工一些常識也有所瞭解。

另外，鑑於前世的消費體驗，對於未來服裝品牌專賣店的大致形式與設定設施，寧衛民同樣心裡有數。

所以，在找施工方上，寧衛民根本沒考慮別家，直接就找了給齋宮做裝修的單位。

另外在出設計圖時，寧衛民也沒有大撒把，讓設計師憑著感覺盲目去設計。

而是先跟設計師做了較為充分的溝通，把自己想法畫了草圖。

像燈光的要求，鏡子、試衣間和休息區的設施，服裝陳列分佈和形式。

甚至是暫時達不到，未來有可能增加的需求和變化，他都考慮進去了。

同時，他還提供了法國那邊銷售“PC”服裝的商店照片。

以作為材料、尺寸以及“logo”運用的參照物。

這樣的情形下，施工方的設計師出裝修圖紙，還能不快嗎？

實際上也就五天的時間，帶著大概尺寸和細節標註的成稿，就被寧衛民放在了宋華桂的面前。

要知道，這可是純靠手繪的年代，出個設計方案可著實不容易。

往往出裝修設計方案，得先出幾套概念性的初稿。

然後讓客戶篩選，再進行細節討論和針對修改，才能畫出帶有細節的效果圖。

一般情況下，這樣的方案能在二十天內出個有確定方向的稿子，就算快的了。

正常到大體完成的地步，怎麼也得用個把月的時間。魚魚

事實上鄒國柱那邊還在找施工單位碰面呢，寧衛民這邊都已經出成稿了。

不能不說，他這辦事速度堪稱奇蹟啊！

而且最關鍵的是，就店面裝修的實用性和細節而言。

恐怕當前整個共和國，也找不出一個人能有寧衛民這般設想合理，規劃專業的。

所以別說宋華桂看過之後，充滿了驚喜和滿意了。

就是宋華桂特別把方案拿給鄒國棟看，鄒國棟都不得不心悅誠服，承認寧衛民的設計方案不是他能做到的。

就這樣，無論建國飯店還是首都機場的專營店，全都定下來採用寧衛民提供的方案了。

鄒國柱等於徹底沒了志氣，直接認輸一局，放棄再另尋施工方。

對此結果，寧衛民當然挺高興。

無論是為公司著想，還是為他自己考慮，兩家專營店的硬體設施當然保持一致性才好。

否則等他接手，那不還得再重新折騰嘛。

現在這樣就是最佳結果。

讓鄒國棟去當開荒牛，把前期工作替他完成。

自己還能少耗費點精力，何樂而不為啊？

至於會不會因此增加在業績上壓過對手的難度？

寧衛民可一點不擔心。

因為別的不說，在用人上，他的競爭對手就又犯了個相當嚴重的大錯。

鄒國柱居然跟“外服”要求聘用十二個員工。

六男六女，高中學歷，有外語水平的優先。

男的身高一米七五以上，女的要一米六以上。

而他跟“外服”提出的要求是隻要女的。

八個人就夠，學歷初中即可。

但身高卻要一米六五以上，年齡最多不超過二十。

關鍵是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！

不用說，這樣的要求難免讓人聽了詫異，那“外服”的人看他眼神都不對了。

可寧衛民自己心裡清楚。

如果真照此實行的話，勝利的天平無疑又向自己傾斜了一大塊。

要知道，對於現階段社會奢侈品消費的情況，顯然鄒國柱是一點都不瞭解。

那就是老男人說了算，他們才是消費主力，哪怕是女裝，也是他們在花錢給女人買。

而這一點，國內和國外皆然，國內更為顯著一些。

那麼由此可知，目前這一行裡，漂亮姑娘遠比帥哥有用的多。

其中的緣故，主要牽涉到心理學和兩性差異。

像女人對男人有異性相吸的作用，這基本上是共識，這裡就不說了。

關鍵是女人和女人之間，也非常愛相互比較。

尤其是愛在外貌和衣著上去比較。

所以用打扮得花枝招展的漂亮姑娘當活廣告。

無論對男人和女人，或是結伴來的男女，都有著相當顯著的刺激消費作用。

反過來用帥哥可就完嘍，完全是反效果。

因為天生愛贏的男性恰恰最不願意的，就是在外在上進行比較。

說白了，外在上的比較太低階，贏了根本就沒成就感。

可要是比輸了卻很糟糕，一樣也會引發人們的挫敗感。

不用說，鑑於當下的消費市場主力的特性，國內的男顧客中能有幾個是外貌出眾的？

油膩大叔花錢，也是為了買當大爺的感受，買品牌的榮耀，穿在身上是等著被人誇的。

真弄六個穿著打扮跟標準紳士一樣的小鮮肉，那是刺激誰呢？

誰願意花了錢還沒面子啊？

所以照鄒國棟這麼安排，弄不好連一個願意來買服裝的國內男顧客都不會有。

其次，在用人成本上，人多了基本工資支出就多，無異於加大了經營成本。

而寧衛民聘用人少，成本就低，又佔了個便宜。

他敢這麼幹，當然也有原因的。

那就是他除了會實行階梯式利潤分成制度，還有齋宮的“十二釵”可以混編使用呢。

他並不擔心自己的人不夠用，反而能夠新舊搭配，優中選優。

這也是鄒國柱難以媲美的地方。