第五百六十四章 議事( 二）

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羅清水點頭道：“史師弟所言深合我意，魔宗既然能將那些投靠他們修行家族的子弟安置前線以對抗我等，擴大其影響力和戰鬥力。我們也可以其人之道還治其人之身，不必太墨守成規。此事就交給你們清玄殿去辦，史師弟以為如何？”

史名隨微微點了點頭。

羅清水道：“唐寧，關於宗門財政入不支出的現象，你們元易殿那邊有沒有什麼舉措和計劃？”

唐寧道：“關於宗門財政的問題，我們決定從兩個方面入手解決。一者壓縮靈石經費，減少開支。二者，擴大產能，讓更多弟子參與到創造財富的環節中去。”

“透過縮減開支和擴大產能兩方面，以達到收入和支出平等的效果。目今我們正在制定一份宗門財務變革的方案，如果順利施行的話，每年能夠減少一百萬靈石開支。”

“然後再透過擴大產能的法子增加一百萬靈石的收入，這樣一正一反之下，可使收入與支出項均衡。”

羅清水道：“說說具體計劃，怎麼個控制開支法？又怎麼擴大產能？”

唐寧道：“如何縮減開支，我的初步設想是，不動搖弟子薪俸一塊，單從各部科經費靈石入手。”

“本宗平均每年各部科經費靈石在四百三十萬，其中內務院平均每年九十萬，外務院六十萬，戒秘院六十五萬。清玄殿七十萬，宣德殿七十萬，元易殿七十五萬。”

“這是近十年來各殿的平均經費開支，最近因為魔宗肆掠，所以各部科經費又往上提高了點。”

“總經費四百三十萬，真正用於部科經費的還不到一百萬，至於原因我不用細說，在座諸位肯定知曉。”

“為什麼能有這麼大虧空，因為權力過於集中，各部科執事完全掌握著財務的分配權，層層剝削之下，留給底層弟子，真正作為經費的就只有不到四分之一，甚至不到五分之一。”

“這裡面有我們要解決的具體問題，當然了，必須考慮到實際情況，咱們宗門積弱已非一日，底下弟子包括宗門高層，薪俸微薄，遠不夠丹藥消耗之費，這就導致經費的巨大虧空。”

“我的解決方案是提高薪俸，減少經費，把錢都用在實事上。”

羅清水微皺眉道：“提高薪俸，減少經費，有什麼標準？”

唐寧道：“我想不必諱言，本宗經費分配向來是三三二二制，把私下的這份靈石收入放到明面上來，直接加到他們薪俸裡去，當然，要進行一定削減，然後經費就作為真正部科經費使用。”

“這裡面會考慮到各方因素，因此需要詳細修訂，最終會拿出一個各方都能夠接受的方案。”

羅清水道：“這是不是有點太理想化了？你怎麼確保薪俸增加之後，他們不動用部科的那一部分經費？”

唐寧道：“這就是整個財務變革的關鍵，我們要收回各部科對經費的支配權，部科執事不再具有掌握經費的權利，宗門所有經費直接扣押在元易殿。”

“我們將有一份明確的規章制度，規定比如弟子每次出去執行多少經費獎勵，執行一項計劃需要多少經費支出。”

“這些開支讓弟子本人直接到元易殿領取，不再透過部科管事和執事之手，這樣可以防止經費的虧空。”

唐寧說完後，殿內陷入短暫沉默，一時間鴉雀無聲，過了一會兒，羅清水道：“諸位師弟以為這個變革方案如何？”

史名隨道：“這恐怕不行吧！執事管理部科，本身就擁有人事和財政權，將他們財政權完全剝奪，就相當於打亂了我們內部建制。”

“再者，將所有財政的分配權交給元易殿，又怎麼能保證元易殿那些手握分配權的人不會從中撈取利益呢？到最後，事情還是回到那個起點。”

“而且，執事一旦沒有財政權，很有可能導致某些人乾脆什麼都不管，反正他只拿自己的那一份薪俸經費便是，我們宗門整個執行和維繫，全是靠著各部科執事在管理。”

“他們一旦撒手，整個宗門會陷入一種癱瘓狀態，隨之也會衍生諸多在財政方面的問題。”

“譬如，讓部科所有人每個月外出執行任務，不管有沒有任務也讓他們去執行，從而套取相應的經費。”

“或者直接虛報、亂報，部科執事和管事加底下弟子一起騙取經費開支，這個問題你們有想過嗎？該怎麼解決呢？”

“我不同意這個方案。”

史名隨說完後，殷慶元緊跟著道：“我也覺得元易殿這個方案欠妥。”

唐寧其實心下早有預料，這個方案可能會遭遇很多人反對，因為剝奪執事的財政分配權，其實也剝奪了各殿各院的財政分配權。

要知曉，經費是直接撥給各殿院的，然後再由殿院分撥給各部科，現在提出統一讓元易殿來分配，實際上是取代了各殿各院的財政分配權，勢必會遭到他們反對。

“如果這套方案不滿意的話，那就只有進行第二套方案，直接削減一百萬經費開銷。”唐寧說道。

羅清水道：“財務的變革方案不必操之過急，這牽涉到方方面面的事情，你們元易殿需要仔細斟酌，拿出一個合理的方案。”

“關於具體方案的施行可以日後慢慢議論，說說擴大產能的計劃吧！我還挺感興趣的，如何擴大產能。”

唐寧道：“方法很簡單，就是讓更多弟子參與到財富創造的環節中，我們的財政收入主要有三個方面，第一是靈礦，第二是稅收，第三是宗門旗下商鋪、賭坊、閣樓的利潤。”

“靈礦和稅收兩個是不可變數，除非擊潰魔宗，收回被佔據的楚國半壁。”

“唯一可以擴大收入的就是商鋪的利潤，我們參考了商會的執行模式，他們內部每個人幾乎都參與財富創造的環節，於是我們決定借鑑這種方式。”

“目今宗門內有創造財富價值的只有丹藥、陣旗、器法、符籙這四個部科，而這四個部科中真正有能力創造財富只有約莫百人，從這個角度看，相當於這百餘號人在養著我們整個宗門一千六七百人的消耗。”

“所以必須讓更多的人參與到煉丹、煉器和陣旗、符籙製造中，要讓他們為宗門創造價值。”

“當然，我知曉，無論煉器、煉丹、制符、制陣都不是短時間內可以精通的，各部科也有自己的職責，我們只需要挑選有天賦，感興趣的人加入其中就好了。”

“宗門有的是大量的空閒人員，是時候讓他們為宗門作出一份貢獻了，總不能光拿薪俸，不幹活吧！”

“我提議在丹藥、陣旗、器法、符籙這四個部科中，挑選出幾名技藝醇熟的弟子作為導師，作為一個單獨的小隊，專門教導其他部科弟子學習丹藥、法器、符籙、陣旗的製造和煉製。”

“其他所有部科自執事以下，每個人都得參與到此四門技藝的學習中，採取輪值的方式依次送到小隊裡學習。”

“挑選有天賦或感興趣的弟子學此技藝，然後再規定每年他們必須上繳多少丹藥、法器、符籙和陣旗。”

“另外，除了擴大丹藥、符籙、法器、陣旗的產能，還有我們可以嘗試新的技藝，譬如靈酒、靈食的製造，這些得以後再說。”

羅清水道：“元易殿的這個方案，諸位師弟怎麼看？”

佟全安道：“這個倒是不錯，可以大力支援，我們之前到清海港島上去與商會洽談靈獸養殖，不也是為了增加收入嗎？”

“如果能夠將收入提升到支出相對應的水準，就不用縮減經費了，這些年經費我們已經一減再減，底下弟子抱怨不少，再往下減的話，恐怕會出亂子。”

“我同意這個提議。”

羅清水：“其他師弟覺得如何？有什麼意見都提出來，把事情議透了，方案才好施行。”

幾人皆微微點頭，此事既不涉及自身利益，又能增加宗門收入，因此沒有人反應。

羅清水道：“莊心乾，你們內務院那邊有沒有問題？”

莊心乾道：“組建一隻隊伍教導其他弟子沒有問題，但這件事本身我有幾個疑慮。”

“第一，無論煉器、煉丹、制符、制陣，都不是朝夕可成的事情，短則幾十年，長則百年，這是一件收益極緩的事，且回耽擱弟子修行，底下弟子會不會願意還很難說。”

“第二，我們的資源夠不夠用？煉器、煉丹、制符、制陣都需要大量修行材料，尤其是初學者，目前來說，本院四部科弟子都不夠，哪還能分派給其他部科的初學者呢？”

“第三，銷售渠道的問題，我們增加了產能後，市場吃不吃得下這麼多東西，現在新港眾那麼多商鋪，怎麼保證其他人來我們旗下商鋪消費。”

羅清水點了點頭：“莊心乾此言不無道理，這確實是客觀存在的問題，唐寧，你們元易殿有考慮這些嗎？”

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