大強67提示您:看後求收藏(第1320章 沃爾瑪的反應,大國軍墾,大強67,試讀吧),接著再看更方便。

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葉雨澤又問了一下各分公司情況,禁不住被嚇了一跳。不知不覺間,戰士鋼鐵廠已經有了十幾家分廠了,這還不算兵團內部的。

涵蓋了各種金屬以及特種合金,在國內鋼鐵領域,也屬於巨無霸一般的存在了。

而且,戰士鋼鐵公司主打的並不是產量,而是精品以及特鋼。這個可不是一般的鋼鐵廠能夠生產的。

目前魏玉祥也已經向歐美佈局,步履雖然有些艱難,但是卻很穩。

大概交流了一下,也就掛了電話。又去趙叔家看了看。結果兩個人都不在家。

趙叔去巡邊了,阿姨跟著老媽開拓市場,現在負責伊寧那一邊的市場。很少回來。

沒辦法,只好去醫院看了一下金花姐。看看她有什麼事?金花姐這兩年也生了個女兒,人胖了很多,不過性格開朗了。

目前劉峰已經調到衛生局,而金花姐擔任了院長,過得很幸福,葉雨澤也就放心了。

又陪孩子們玩了兩天,葉雨澤就飛去了港島。這一下家分成了三部分,這個家主做的也夠艱難的。

玉娥的珠寶公司做的相當不錯,有自己的加工廠。開玩笑,敞著口的原料供應,做不起來才怪。

不過玉娥可不是個醉心於事業的人,業務步入正常後,也就撒手了。葉雨澤又去深市和廣州的幾個工廠轉了一圈。然後就飛回了波士頓。

二紅和瑪莎兩個人正在跟沃爾瑪鬥智鬥勇呢,玩的不亦樂乎。一個城市隨便整出幾個便利店,搞得沃爾瑪就得壟斷供貨渠道。

這樣幾個月玩下來,他們有多厚的家底也禁不住折騰啊?而老四和兩個嫂子合作,正在穩步建立自己的生鮮基地。

首先是波士頓的沃爾瑪頂不住了。他們是最早開始壟斷渠道的商家。關鍵他們在波士頓的數量加起來一共也就十幾家。

這龐大的供貨量已經叫他們苦不堪言。生鮮不是日用品,都是有保質期的。

米國人較真,到了保質期不管壞沒壞肯定要扔掉。不然一旦被查出來,不但要被罰,還得負刑事責任。

這一點其實國內該學學,正是因為懲罰機制的寬鬆,才縱容了一些不法商家拿著食品做文章,搞出了很多比毒品還可怕的食品。最後買單的都是普通百姓。因為他們沒有特供。

大量生鮮積壓在冷庫,自然到了期只能一車車往外扔。這扔的可就是錢啊!好歹合同都是半年一定,熬到了期限後,各分店店長們都不肯再續約。

因為這樣下去別說利潤,別的產品利潤都拿來補貼生鮮都不夠。

沃爾瑪採取的也是分公司負責制。各店長頂不住,自然分公司經理也頂不住。

別看這是高層的決定,但是牽扯到哪個地區,自然需要哪個地區自己頂。咋可能上面給你撥款跟lidl爭鬥?

而且沃爾瑪高層經過充分的論證後得出結論。最多半年,半年之內lidl就得在他們的打壓下分崩離析。

結果事實卻狠狠抽了他們一記耳光,因為各州分公司不斷傳來發現軍墾lidl便利店的身影,這一下子高層們徹底坐不住了。

他們這是要幹啥?沃爾瑪總裁羅伯拍案而起!

他是samwalton的長子,人稱羅伯(rob)。自1992年起,他就擔任著零售巨頭沃爾瑪的董事長。在這期間,沃爾瑪的營收從440億美元增長至4,400億美元;該公司在全球28個國家擁有超過220萬僱員。

自從他擔任董事長之後,沃爾瑪的業務一直順風順水。擴張速度就如那不斷提速的城際公路。特別是進入中國市場後,那巨大的市場讓他興奮的整個身心都在顫抖。

誰知道好景不長,還沒等他的佈局完全展開,就又遇到了老對手迪特爾·施瓦茨。

那lidl一進入中國市場就勢如破竹般的開始撒網,讓他本來準備的蠶食政策土崩瓦解。轉而不得不和lidl拼起刺刀來。

只是沒想到,人家起步雖晚,但是基地建立的確比較早。這一下沃爾瑪便一下子丟盔卸甲。

好歹中國人多,無論多弱勢,沃爾瑪還是有一批死忠粉。就這樣維持下來了,雖然利潤空間和銷售額都大幅下降,但也能維持。

羅伯正為這件事焦頭爛額呢,沒想到人家又殺到了自家後院。所以不得不奮起迎戰。

沒想到第一回合就敗的如此悽慘,因為仔細調查之後他才發現,自從他掐斷供貨渠道後。人家採取的是四面開花戰術,每個城市只用三四個小店,就可以把他們搞的如同驚弓之鳥,造成大批貨物的浪費。

羅伯因為出色的表現,在董事會享有絕對的話語全。上市公司就是如此,有能力的人自然就會有威望。

今天的管理層會議,羅伯就是打算殺雞駭猴的。這次的應對主要是總經理施耐德處理的,事實證明非常失敗,所以,註定他就得當這個雞。

“施耐德,我不管你曾經為公司做出過多少貢獻,但是跟lidl的爭鬥我們一直處於下風。如果短期內你不能做出相應的決策,你就準備辭職吧。”

羅伯一向以鐵腕著稱,不會顧忌對方是誰?他的親叔叔就是這樣被他直接幹出董事會的,何況這樣一個沒有股份的職業經理人。

施耐德面色鐵青,說實話,他有點冤。如果說開始中國市場的博弈他有責任。

那麼到了後期,甚至於軍墾lidl進入米國,每一項決議都是董事會做出的。

今天之所以拿他開刀,他知道,這是羅伯準備找替罪羊了。不過又有什麼辦法呢?誰讓他沒有關係沒有實力。

不過就這樣辭職他自然不會甘心,每年拿著上千萬美金的薪水和分紅,這已經是打工者的最高境界了。

所以董事會結束後,他立即召集自己的班子開始研究對策。

說實話,面對軍墾lidl,沃爾瑪還是有著巨大的優勢。只要找對了方法,打敗他們應該如同螞蟻一樣。

只是他們的弱點是什麼呢?沃爾瑪管理層們為這件事整整研究了三天。並且他們親自去軍墾lidl購物,這叫知己知彼,百戰不殆。

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