第340章 選擇題？改變或者淘汰

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“閻總指揮，咱們廠的這種C60箱梁的混凝土，跟其他的不一樣。

不同於其他普通混凝土，有些因素對強度等級C40以下的混凝土效能影響不大。

但對C60及以上混凝土的效能卻有顯著的影響。

我們透過大量試驗，確定水膠比為0.34，砂率38%的基礎上，為保證一些不確定因素對混凝土工作性及強度產生不利影響，又進行十餘次的重複試驗。

檢測其平均強度值不應低於配製的強度值，且觀察混凝土拌合物工作性的穩定性。

每次混凝土試驗都安排了專人，認真測試混凝土工作性，強度，並測試實際容重。

當混凝土拌合物實測容重與假定之差的絕對值，一直都控制在2%時一內的……”

津門箱梁廠技術負責人，對視察工作的閻解成跟老謝幾人，認真的講述著他們箱梁的生產技術。

閻解成在廠裡面負責人的帶領下，在各個生產環節上，仔細的觀察著。

在澆築車間，閻解成看著他們的整個作業過程。

他們先澆築底板，按照從低到高，整體分層分段澆築，然後再澆築頂板和肋板。

閻解成指了指正在作業的工人，對一旁的技術負責人問道：“澆築箱梁時，對於混凝土的密實性，你們是怎麼控制的？”

一旁的這位五十多歲的老技術負責人林工，說道：“對於箱梁混凝土的密實性問題，我們是採用插入式振搗棒和平板振動器振動來解決的。

底板以插入式振搗棒，區域性可採用木槌敲打。

平板振動器安裝位置統一，且功率相同，統一開啟振動，振動時間控制在15～25秒。

使用振搗棒進行插入式振搗時，我們插入混凝土深度50～100mm之間，並且距離模板不少於50mm，防止破壞模板。

振動棒移動距離為振搗棒作用半徑的1.5倍，即不大於45～60cm。”

閻解成一行人聽完，也都是不由的點了點頭。

廠裡負責人跟技術負責人見閻解成他們都只是看看，不怎麼說話。

心裡其實很緊張，他們倆人心裡清楚，他們廠、他們這些領導存在的意義，便是為了京津客運專線服務的。

要是他們的產品被閻解成給斃掉了，那他們廠便沒有存在的價值了。

他們廠裡的技術負責人林工，對於給閻解成他們講解箱梁的生產製作的技術跟流程，感覺壓力很大。

畢竟大家都知道，閻解成曾經跟隨茅老學習過，對於橋樑的建設，完全可以說是行業翹楚。

再加上每次閻解成的提問都很標準。也很專業。這樣讓林總的壓力更加大。

閻解成見混凝土箱梁澆築振搗完畢，頂板拉毛後這些工人及時進行覆蓋保溼。

便問道：“林工，箱梁拆模後你們是怎麼樣保養的？”

林工，趕緊說道：“閻總指揮，梁拆模後我們會及時進行不間斷噴淋保溼，這個過程不少於七天。”

閻解成點了點頭，說道：“嗯，林工，這個很關鍵。

保養如果做不好，梁體會產生皸裂，影響整體質量。”

然後閻解成見旁邊有幾個工人，揹著手動噴霧器，給澆築完成的箱梁做保養工作。

便將其中一個喊了過來：“師傅，我能看看你的水壺嗎？”

那名工人走過來沒有說話，先看了看他們廠長跟林工。

林工笑著說道：“老張，這是咱們上級單位的閻總指揮。”

這名叫老張的工人，這才趕緊將水壺摘下來。遞給閻解成，說道：“領導，您瞧瞧。”

閻解成拿過水壺，開啟後先去看了看裡面的水很清澈。

然後用手伸進去試了試水溫，也屬於正常水平。

便將水壺遞給了老張師傅。

然後，閻解成笑著說道：“好了，張師傅，我看完了您去忙吧。”

大家對於閻解成的舉動，都有些不明所以，只有林工若有所思。

這時候，林工突然看向閻解成說道：“閻總指揮，難道這水也會影響質量。”

閻解成點了點頭，這才跟大家說道：“大夥兒可能不知道。

對於混凝土澆鑄件的保養，這水可是很關鍵的。

首先我們大家都知道，保養混凝土澆築件的水，絕對不能是鹼性的。

但是，我們大家平時很容易忽略的一點就是水溫。

大家試想一下，一塊兒燒的通紅的鐵，突然扔到涼水裡會發生什麼。

或者，一個凍的硬邦邦的肉，突然用開水燙一下。

這兩者都會改變物質的本身效能。

所以，對於箱梁養護水溫與混凝土表面溫差不得大於15℃。

現在這個季節，這個問題倒是不大。但是冬季與夏季，一定要注意。

畢竟我們這做的是箱梁，跟其他的混凝土澆築件不一樣。

對於其強度、抗拉能力的要求是非常高的。

各方面的工作都要做好，千萬不能因為其中一點的馬虎，造成質量的下滑。”

大家聽了閻解成的話。想了一下，都覺得確實有道理。

他們也沒想到，箱梁生產中，就連這保養這水溫，居然也有這麼高的要求。

閻解成看了一眼該廠的廠長跟林工。

說道：“伱們廠，這生產流程跟工藝沒什麼大的問題。後面由質檢部對你們所有的箱梁進行質量檢查。如果合格，那我們就可以出廠了。”

兩人趕緊對閻解成說道：“謝謝閻總指揮您跟指揮部對我們工作的認可。”

閻解成擺了擺手說道：“謝我做什麼？這都是你們努力的成果。

要是你們生產的箱梁不合格，那任誰也不敢讓這些問題的箱梁出廠，你們說是不是這個道理？”

眾人聽了這話，也都笑了起來。

他們對於質檢部的檢查，是一點都不害怕的。畢竟，這些箱梁都是他們廠自己檢測過的。

不合格的產品，他們早就已經砸掉了。

看完成品，閻解成他們又去看了原材料。特別是對鋼筋，閻解成看得很認真，很仔細。

對生產線上的幾個箱梁鋼筋龍骨架，閻解成拿著遊標卡尺，對每一處的鋼筋都是細心檢查了一遍。

檢查中他發現，梁廠所用的鋼筋都是符合設計要求的。鋼筋也沒有生鏽等其他瑕疵情況。

鋼筋籠的焊接，也是很規範。對於搭筋的長度，都在設計規範以內。

所以，閻解成對於這次箱梁場的總體視察情況，還是比較滿意的。

當然了，有一些其他不好的地方。比如，產量低，生產效率不高，特別是產品質量控制不穩定。

這些問題也都是有的，基本也都是這個時代所有工廠的通病了。

按照閻解成詢問道的訊息，他們的不良率居然達到了10%。

可是面對這種情況，閻解成也沒有其他好的辦法。

畢竟那些老一批工人，如今已經退休了，年輕的工人還沒成長起來。

如今，各個單位中堅的生產力量，居然都是那十年培養出來的工人。

這些工人技術水平參差不齊，職業素質較已退休的那一批也是相差甚大。

從箱梁廠出來，閻解成一行人左拐進了隔壁的混凝土軌枕廠。

軌枕廠的胡廠長，今天也是從中午等到下午。前面也跟著閻解成他們，參觀了箱梁廠。

這會兒到他到了他的地盤，閻解成便笑著說道：“胡廠長，這下到了你的地盤，你可要給我們好好介紹介紹你們廠的情況。”

胡廠長聽見閻解成的打趣，也是笑著說道：“閻總指揮說笑了，咱這廠說到底還不是指揮部的。我們都是您手下的兵，這在哪兒不都是您的地盤。”

閻解成聽見胡廠長這話，便笑著對老謝說道：“謝副總指揮啊，聽聽，咱們這胡廠長就是會說好說好聽的。”

然後，閻解成又轉頭對著胡廠長說道：“你呀，要是工作沒做到位，軌枕質量有問題。我跟指揮部的板子，可不會因為兩句好話，就不打了。”

胡廠長聽見閻解成這樣說，也是一臉的尷尬。

他這人性子就是這樣。

見了領導總喜歡拍拍馬屁。總覺得，伸手不打笑臉人。反正將自己的姿態擺的低一點，領導看著也順眼，就不會太過於難為他。

這些年，他一直是這樣做的，每次都是無往而不利。

可沒想到，這次在閻解成這裡吃了癟。閻解成根本不理他這一套，還當眾打趣他。

所以，胡廠長趕緊將心態擺正。

嚴肅的說道：“閻總指揮，您放心。我們廠可是嚴格按照設計要求，以及指揮部下發的技術檔案進行生產的。對軌枕的質量，我們一直是嚴格把控的。”

閻解成笑了笑，說道：“好，胡廠長有信心就好，現在我們去生產線上看一下吧。”

到了生產線上，閻解成見所有人工作井然有序，看到他們這些人視察的，也沒有過多的關注。

閻解成便不由得點了點頭，對這胡廠長也不由得高看了幾分。

沒想到這人，雖然表面看起來有點世檜，卻也是有幾分真本事的。

這混凝土軌枕，除了強度上的要求以外，還有一個關鍵的技術問題。那就是對錨固的螺栓，抗拔水平有一定的要求。

於是閻解成專門觀摩了他們，錨固螺栓的整個流程。

只見一個工人，將硫磺、瀝青、砂漿按照一定比例配合。攪拌均勻後，便是這專用的錨固劑。

將錨固劑倒進了軌枕預留的錨固孔，然後將螺栓垂直放入。以後便用一根小棍，將錨固劑搗實。

見此，閻解成便對胡廠長說道：“胡廠長，你們廠一定要對硫磺進行嚴格管理。

千萬不能大意，畢竟這玩意兒。可是生產火藥的原材料，真是出了事兒，你我都擔不起這個責任。”

閻解成這話可不是開玩笑。

這年頭，所有工人都是，我把工廠當家，工廠的就是我家的。

從廠裡帶點邊邊角角，都是常有的。甚至有些人還會專門偷盜廠裡的生產物資。

別的東西，最多也就是國家財產的流失。可這硫磺不一樣，要是真有人偷出去，自己製作黑火藥，或者拿出去賣掉，可是會對社會產生巨大威脅的。

所以，閻解成才專門提醒了一下胡廠長。

胡廠長聽到閻解成的提醒，嚴肅的說道：“閻總指揮，您放心。對硫磺，我們廠是進行嚴格管理的。我們對每個錨固孔的用量，都是進行了嚴格的計算。

每個工人每天的申請量，如果跟錨固數量對不上，我們都會進行嚴格審查。

門衛處也會每天對工人進行專門審查。”

閻解成聽了點了點頭，說道：“嗯，這事兒你們知道輕重就行。

不過，這錨固劑這樣現場自己調配，比例上不好把控，錨固質量也參差不齊。

對硫磺的管理上，也會有一定的漏洞。

所以，我建議你們可以自己或者跟其他單位聯合，研究開發成品的錨固劑。

再說了，你們大家都要有市場經濟的思維模式。

這種成品，我估計要是研發成功，不僅可以你們自己用，也可以給其他單位銷售。

如今，我們大家千萬不能等，不能靠。

要學會自己開發新產品、新工藝、新市場，主動尋求機遇。

不然，等我們京津客運專線建設完工以後，你們這些廠怎麼辦？難道要關門大吉，還是說國家花錢白養著大家？”

不僅混凝土軌枕廠的胡廠長，聽了閻解成這話有些發愣。其他跟隨交流學習的廠長，也是被閻解成這話，深深的震撼到。

這些問題，他們從來沒有思考過。畢竟他們都是國家幹部，少了誰的工資都不可能少了他們的。

工廠也一直都是，由上面給他們下發生產任務跟生產經費的。

自己找銷路，這他媽還是頭一回聽說。

所以，部分人對閻解成的這個說法，內心裡是嗤之以鼻的。

要不是見閻解成是主管自己的領導，他們說不定早就反駁了。

閻解成看了看大家的臉色，對於他們的想法，也是心知肚明。知道一時半會無法扭轉他們的思維。

便對這個問題，不再過多的去說。畢竟，要扭轉他們的觀念，也不是一句兩句話，可以改變的。

只能讓大環境去逼著他們改變，或者他們被大環境所淘汰。

改變或者淘汰，這對於他們其實並不是一個選擇題。

而是一個命中註定的結局。

有些人天生的性格，就是勇於嘗試，敢於挑戰，接受新事物的能力高。

有些人，一生都是謹小慎微，墨守成規，不敢嘗試，拒絕新生事物。

對於這種情況，閻解成是心知肚明的。他也知道，時代的發展必定是打破一個又一個枷鎖的過程。

要是不能及時將套在自己身上的枷鎖解開，那麼最終也會被社會所淘汰。

不好意思，修改的時候漏了三段。已經修改。

(本章完)