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三大媽雖然對這液化氣灶很眼熱,卻也知道這不是自己能夠用的。
就連閻解成都是在木易副主任那裡軟磨硬泡,一年才給批了四罐氣。
用木易的話來說就是。
“就你閻解成能,還為領導實驗使用體驗,承擔安全風險,你咋不上天?”
最後被閻解成磨的沒辦法,只好把自己的指標給了他一些。
木易副主任人家是享受著廚師保姆的,又不需要自己生火做飯。
所以,有沒有這個液化氣無所謂。
之所以閻解成不去老常那裡要液化氣,是影響不好。
老常的指標給了自己,多少不好看。
再說了,閻解成也是個大男人,多少也要一些面子的,也不能什麼事都去找老丈人啊。
面子還要不要了?
而木易給自己的,那就是他愛護下屬,沒有任何人說閒話。
晚飯後,閻解成去書房學習了。
他這些日子借了很多書,不僅是機車車輛相關的,還有很多機械類的。
作為機車車輛管理局的負責人,他可不能什麼都不懂。
他喜歡事情都在自己的掌握之中。
如果不懂專業問題,要麼管理的一塌糊塗,要麼被下面的人當二傻子一樣的騙。
閻解成前世,他們的領導就不懂技術。
所以大家也都是,你是領導伱說的對,但在我心裡你還是個二傻子。
所以才花力氣學習這些。
雖說他過目不忘,可有些知識還是要慢慢理解的。
實在不懂的,他平日裡也會對局裡的專家請教。
好在前世學過機械製圖,所以學習起來也不是太難。
鑑於以往的事故太多,司機的操作全靠經驗,整個體系內沒有標準的作業流程。
閻解成便準備搞一個機車車輛操作規範。
當然了,這個標準是要在全國試行的,肯定不能他一個人腦袋一拍就決定。
還要召集局裡的專家,各大院校跟機車廠,還有機務段等專業人士商討。
當然了,那些老司機也要徵集他們的意見。
10月下旬,閻解成自己跟他們局的技術處,負責這項工作的落實。
這個工作有了頭緒後,閻解成便跟木易副主任做了彙報,得到了對方的支援。
所以,他們才大張旗鼓的搞這次的標準制定。
這次不僅是要制定機車車輛的操作規範,還有檢修規程,以及相關的一些標準。
如此一來,邀請的專家人數就有些多了。
本來按照閻解成剛開始的計劃是一百多人就可以了。
後來要制定機車車輛全方位的標準,這專家人數已經飆升到了八百多人規模。
有些專家還需要閻解成親自打電話邀請。
所以,這些日子閻解成是忙的連軸轉。
要知道對於外地的專家,局裡還要發邀請函跟公函,不然人家也沒有辦法出行啊。
閻解成組織這場活動,一開始其實受到了很多的阻攔。
這些人一直誇大機務段人員素質,漠視學歷低下,能力不足的客觀困難。
詆譭閻解成制定標準是獨裁行為,是封建主義的復辟。
還好,從今年開始這些人的行動受到了很大的限制,對閻解成也是沒有辦法,不然閻解成也不敢搞。
最後,這些人只能跑去木易副主任那裡去告狀。
木易也不知道是怎麼安撫這些人的,反正最後是沒人再阻攔閻解成。
閻解成在百忙之中,抽空招待了一下陳漢良。
週末,早上十點。
一家人準備好食材,就等陳漢良來了,讓翠花大顯身手。
十點多,陳漢良蹬著腳踏車,手裡拎著一包點心便到了。
“我說你小子,來就來還帶什麼東西。”閻解成接過陳漢良手裡的糕點說道。
陳漢良笑著說道:“來的時候,剛好路過就買了一點,沒幾個錢,給安安跟樂樂嚐嚐。”
閻解成對兩個孩子道:“還不趕緊謝謝你們陳叔叔。”
兩個孩子也是很聽話的,甜甜的說道:“謝謝陳叔叔。”
陳漢良見兩個孩子如此可愛,笑著摸了摸安安的腦袋。
閻解成見此,笑道:“你們倆去院子玩吧。”
倆人從常可欣手裡接過一塊糕點,便一溜煙的跑了出去。
這個時候翠花到客廳,給閻解成跟陳漢良泡了茶。
泡完茶便準備離開,可欣見了趕緊留了下來。
給倆人介紹道:“漢良同志,這是我堂妹常翠花,內務院的保姆。”
陳漢良趕緊說道:“你好常同志,我是安全管理學院的老師陳漢良。”
倆人認識後,便在客廳聊了一會天。
大概半小時後,常可欣站起來說道:“你們先聊,我跟翠花兩人去準備午飯。”
陳漢良見了趕緊說道:“不了不了嫂子,我吃過飯來的。”
閻解成聽了笑道:“你就坐著吧,讓你嫂子跟翠花倆人去做飯吧,今天本來就是請你來吃飯的。”
見陳漢良有些侷促,閻解成繼續說道:“我愛人這個堂妹手藝可是很好的,你小子今天是有口福了。”
陳漢良這才不在堅持。
倆人又聊了一些關於學校的事。
如今學校已經是不招生了,都是各地推薦來上學的。
這些人知識水平參差不齊,大多數都是些地方上的關係戶。
所以,也就不要指望能夠好好學習了。
不搗亂已經是對他們最大的要求了。
學校剛一開始沒有反應過來,後來才想著這些人也沒有辦法按照正常教學教育。
所以,便直接把他們都培養成檢修工。
閻解成聽完陳漢良的話,心裡也是惆悵。
自己辛辛苦苦搞成的安全管理學院,如今是又回去了。
如今,是正兒八經的技工學院了。
人算不如天算啊!
過了一會,飯菜準備好了,倆人移步到餐廳。
餐桌上六道菜擺在那裡,有葷有素,色鮮味俱全,看著很有食慾。
招呼陳漢良坐下後,大家便開始準備吃飯了。
閻解成看著桌上得這些菜,說道:“翠花,這都是些什麼菜,給姐夫跟陳主任說道說道。”
翠花詫異的說道:“姐夫,這不就是咱們天天吃的那幾道菜嘛。”
常可欣見翠花這樣子,也是一陣頭疼。
琢磨著是不是找一把螺絲刀,開啟自家堂妹的腦袋看看,這姑娘一天到晚都在想什麼。
閻解成吃癟後,也不在意,笑著對翠花說道:“姐夫當然知道,這不是陳主任頭一次來咱們家吃飯,你給人家好好介紹介紹。”
翠花一想也是,便拿著筷子指著說道:“這個土豆絲,這個京醬肉絲,嘮這個就是蘿蔔乾,大白菜,紅燒肉,雞蛋炒洋蔥。”
閻解成見這樣子趕緊看向常可欣,倆人對視一眼,眼裡都是無奈。
倆人都知道看這樣子,這倆人估計是沒戲了。
閻解成隨即夾了一筷子紅燒肉給陳漢良,說道:“來漢良,多吃肉。”
“謝謝主任。”
一頓飯吃完,閻解成與陳漢良聊了一會,陳漢良便告辭離開了。
閻解成也沒有過於挽留,這倆人都沒有這意思,他把人留下又有什麼用呢?
晚上,常可欣躺在閻解成懷裡說道:“翠花這丫頭太氣人了,都多大的人了,還不知道為自己想想。”
閻解成也覺得這小姨子,成熟的有點晚啊,都這麼大了居然還跟以前一樣。
不開竅啊。
閻解成安慰道:“估計是沒有遇見喜歡的人吧,放心好了,翠花這麼好的人,一定可以嫁個好人家的。”
常可欣慵懶的將潔白的手臂搭在閻解成的胸膛上,說道:“我就怕她一直不開竅。”
閻解成手不老實的動著,笑著:“遲早的事,你還怕她嫁不出啊。”
常可欣也沒有再說話,直接翻身上馬,又是一番戰鬥。
11月11日,今天是個好日子。
局裡相關標準制定的大會拉開了序幕。
閻解成邀請了木易副主任,做了開幕致辭。
閻解成自己也做了發言。
他的發言主要就三個內容。
首先說明了一下目前的狀態,標準制定的必要性。
是為了保證本部門的生產、工作能夠安全、穩定、有效運轉而制定的,相關人員在操作裝置或辦理業務時必須遵循的程式。
其次重點說了,標準制定的原則。
簡單、明確、通用、易操作。
最後,說了分工跟工作流程。
將大家負責的模組做了詳細的說明,以及對整個流程分了六個環節。
提議,辯證,立案,草案,稽核,試行。
這項工作雖然是閻解成他們局負責發起的。
可這次的負責人並不是閻解成,是他專門邀請交通大學的金教授負責這次的工作。
金教授對於鐵路運輸規則的研究,在國內是首屈一指的。
可以說是鐵路組織運營的奠基人了。
所以,閻解成才請他老人家出馬,專業的事交給專業的人,這樣才能事半功倍。
一上午的時間就在開會中度過了。
下午開始,專家們就按照小組開始了工作。
按照閻解成的計劃,這項工作前期需要大概二十天就能夠完成。
等到草案確定後,他們還需要下發給各地機務段看反饋結果。
修改後,才能試行。
這種工作說到底是很繁雜的,還有點得罪人。
可確定標準化是一個行業強大的基礎,一個沒有標準的行業必然是混亂的。
制定標準,是閻解成整頓局裡工作的一個重要手段,也是他鐵路強國的必然選擇。
接下來的日子,閻解成一直都是跟各個組的專家討論。
作為國家部委,出臺標準是涵蓋全國範圍的,不得不小心謹慎。
所以,各種意見的討論、爭論自然是少不了的。
對於這些爭議比較嚴重的問題,閻解成都是邀請木易副主任跟部裡的主要領導開研討會的,最後集體投票決定的。
在這過程中,閻解成是徹徹底底的瞭解到國家部委政策制定的謹慎了。
有時候寧願保守一點,也不能採取有風險的方案。
畢竟這是通行全國的,要考慮到各地的差異化,跟從業人員的接受程度。
除了這些日常的討論開會,閻解成還要應付各個地方局,機務段的不滿。
這些地方上的單位,他們都有一套自己的管理模式,他們認為自己已經管理的很好了。
部裡沒有必要再製定標準。
他們覺得閻解成這樣幹,明顯是不信任他們的表現。
所以,抗拒心理還是比較強的。
閻解成跟這些人都是好好溝通,耐心解釋的。
都是一些老同志,級別也跟閻解成差不多,所以強推是不可能強推的。
在閻解成認真溝通的情況下,大家也都沒了什麼意見。
再說了還有一部分人是管理學院的學員出身,所以這項工作推行的還是比較順利的。
12月中旬的時候,所有的標準跟管理辦法都已經制定結束了。
出臺了:機車車輛操作規程、機車車輛事故調查辦法、機車車輛維修規程、機車車輛施工管理辦法、火車管理辦法等十一分檔案。
試行版已經下發給各個路局跟機務段了。
當然,部裡下轄的那些機車車輛廠、鐵路運輸法院也都是要執行了。
畢竟,這些標準以部裡的名義,用紅標頭檔案下發的。
這些都是具有法律效應的。
這些政策一開始試行,當然讓下面的機務段很是不適應。
大家平時都散漫慣了,誰願意被這些條條框框的約束著。
比如火車司機管理辦法就規定,司機必須每年體檢一次。
要確保體檢健康合格,並無妨礙駕駛火車的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痺症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
這讓一部分人意見很大。
一方面他們可能面臨著調離工作崗位的境地,另一方面客觀上目前火車司機緊缺。
這些情況反應到閻解成這裡,閻解成他們討論後,直接發文。
給出了說明跟建議。
第一各地路局、機務段,要自力更生加強司機培訓,那些老司機身體不符合要求的,可以從生產一線調往後方,負責新司機的培訓工作。
第二,允許身體不符合要求的司機,作為副司機隨車指導實習司機。
當然了,這些都只是一個過度階段的政策,閻解成給他們五年的過度時間。
要是五年以後,大家還是缺司機,讓那些人帶病上車,可就不要怪閻解成不講情面了。
要知道閻解成他們機車車輛管理局,是代部裡實施機車車輛管理權的。
所以,即是閻解成到時候調離了這裡,只要部裡政策不變,還是會有人追究他們責任的。
當然了,這些人大多數也是吐槽表示一下自己的不滿。
他們也知道胳膊擰不過大腿。
最後都老老實實的在實行著閻解成的政策。
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