第二百一十二章 天才的想法（第五更）

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奧爾謝在進行電話確認後，不敢相信面前這個看起來只有20歲出頭的年輕人就是自己在中國開展工作的接頭人。

“你好，奧爾謝先生，我是範辰，你可以叫我萊昂。”

範辰用非常流利且標準的英語和奧爾謝進行自我介紹。

萊昂這個英文名還是閔聰達給他起的，全名福克斯-萊昂。

說希望範辰能像狐狸一樣狡猾，獅子一樣勇猛。

範辰很無語，這起的什麼鬼名字，小朋友的英語水平啊。

不過想想也不奇怪，身為堂堂快船總經理，英文書面語都不過關。

起個這樣動物園的名字也不稀奇了。

範辰倒是不計較，就用了這個名字。

奧爾謝和範辰握手，然後看著機場大廳的橫幅，還有一眾接待人員。

他問道：“你在哪裡工作？這些都是伱們公司的人嗎？”

範辰道：“我代表宏信基金，這些都是宏信的員工。”

“宏信基金？Fund？你們是專門做籃球工作的？”

“不是，這是一家公募基金，專門做金融投資的。”

“金融投資？噢不不不，一定搞錯了，我們是來設立籃球基金的，不是用於投資。”

“我知道，但你們的錢需要進到中國，要有渠道吧？中國施行外匯管制，普通渠道是進不來那麼多美元的。我們有專門的渠道，可以幫助設立專用基金。”

範辰這麼一說，奧爾謝覺得也有道理。

這次快船帶了800萬美元的資金來華，可在中國你不能直接花美元啊。

必須要有專門的金融機構來保管、幫助使用這筆錢。

按照斯瑪特先生的計劃，800萬隻是一年的費用。

後面每年都要出800萬，維持基金會在中國的工作。

800說少不少，但說多的話其實也不算多。

在勞資協議中也就一個普通合同的金額，都不夠球隊簽下一個全明星。

今年快船的財務狀況很不錯，投資專案有了回報。

1000萬的紀錄片拍攝獲得了油管3000萬美元的贊助。

這800萬的基金中，有600萬是油管出的。

所以快船的這個人才發展基金會要加上油管的字首以及廣告。

還有球隊的票房更是喜人，賽季後半程有很多場次單場票房破百萬。

賽季總票房收入達到5000萬美元，超過了2006年快船的單季票房收入記錄。

在季後賽結束以後，已經有大量球迷開始續訂下個賽季球隊季票了。

有了這個的票房成績，快船才有底氣向海外撒錢。

不過奧爾謝總覺得在球隊工作總結會上，斯瑪特先生對球隊的上個賽季取得的成績並不滿意，一直陰沉著臉。

弄得原本喜氣洋洋的總結會，大夥都很緊張。

不自覺擰緊發條，下個賽季要再接再厲。

奧爾謝一行人在範辰的帶領下，由專車接到了SH市區的酒店下榻。

奧爾謝先給家人報了平安，接著就電話聯絡了閔聰達，彙報工作。

“嗨，斯瑪特先生，我已經到上海了，見到了接頭人萊昂。”

“萊昂？誰是萊昂？”

“呃…就是那個年輕人，很年輕，福克斯-萊昂。”

“哦哦哦，萊昂，我知道了，怎麼樣，他的接待工作。”

現在洛杉磯是深夜，閔聰達正在聖莫妮卡貝克漢姆的夜店裡逍遙快活放縱自己呢。

他一聽到萊昂這個名字還沒反應過來，轉了轉腦子才想起來，是他給範辰起的英文名。

他就是隨口起的，哪知道那小子還當真了。

這次所謂的籃球發展基金，閔聰達就沒當回事。

他的宗旨就是要把油管的贊助費，和球隊的現金給霍霍出去。

賽季結束之後，系統進行了球隊估值的結算，結果快船的估值竟然增加到了3.6億美元！

一個賽季下來，增加了6000萬美元的資產評估。

壞訊息是，快船想要破產的難度變得更大了。

好訊息有兩個：一、系統給閔聰達發放了6000美元的估值分紅，正好填補了季後賽贏兩場球后扣掉的錢。

二、估值增加到3.6億美元，意味著如果快船破產，閔聰達任務完成，他將得到3.6億美元的獎勵。

這樣好壞參半的情況，讓閔聰達只能放下“三個月滅亡快船”的心思，決定和快船來一場持久戰。

“三寶計劃”就是持久戰的重要組成部分，一年800萬美元。

其中還不包括工作人員的出差旅行費用，和額外的補貼、補助。

未來如果要帶一些小球員來美國參加訓練營，所有的費用也額外結算。

滿打滿算，一年下來又是1000多萬美元的資金消耗。

然後閔聰達又給喬丹-皮爾和邁克爾-基批了1000萬美元的拍攝費用。

新賽季還沒開始呢，已經有2000萬美元花出去了，羅瑟又開始為財務頭疼了。

“這個年輕人很不錯，方方面面安排都很到位，晚上我們馬上要開一個碰頭會，規劃一下基金的設立和未來運作，具體情況我會實時向您彙報……”

“不用不用！奧爾謝，你不用向我彙報，我讓你全權負責這件事。你負責給基金會打好基礎，每年務必將800萬美元給我花掉，把錢用在球上，知道嗎？如果讓我發現你偷工減料，為了省錢糊弄事，我可不會放過你。”

“好的我明白斯瑪特，我一定會認真完成這項工作的。哦對了，斯瑪特先生，請問，新賽季的選秀工作您怎麼安排的，需要我提供…”

“不不不！選秀工作，我會親自負責，你不用擔心。”

“好的，由斯瑪特你負責，我沒什麼可擔心的。”

在抽籤結束後，各只樂透區球隊就要投入到緊張的新秀試訓工作中了。

過去快船這項工作都由奧爾謝負責，現在他被閔聰達支開弄中國去了。

跟著奧爾謝一起走的還有好幾個資深球探，現在快船這邊沒幾個專門做選秀人。

閔聰達已經決定，新賽季的選秀他要親自參與，一定要選一個符合他標準的水貨才行。

可他的選人標準到底是什麼呢？閔聰達自己都還在琢磨。

“系統規定，不能瞎選掉出樂透區外，明顯太差勁的人。”

“剩下這批人裡，我該怎麼挑呢？”

“首先肯定要堅持選不三不四的三號位。”

“然後呢？算了，不如到時候給這些人來個面試吧，根據面試的情況來定不就完了？”

“像庫裡這種，意志力堅定，性格強韌的球員，絕對不能要。”

閔聰達心想，選秀其實就是找工作啊，找工作不得面試。

各家球隊都熱衷於試訓，考察球員的球技。

閔聰達卻認為，球員的心性和意志同樣重要。

甚至在一個球員的成長道路上是更為關鍵的因素。

於是，他決定給想來快船打球的新人們一次面試。

來決定2010年選秀的9號籤橄欖枝拋給誰。

對於自己這樣天才的想法，閔聰達覺得棒極了。

於是晚上獎勵自己和兩位女俠切磋武藝的機會。

(本章完)