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“坑了,絕對是被坑了!”

“到底是誰想出的這個主意?是誰!拍什麼紀錄片,拍什麼非洲球迷?媽的,還讓我募捐,五萬美元啊!”

“我RNM五萬美元,嗚嗚嗚,快船要輸多少球啊……50000除以2000等於25…25場球!”

“我快船這個賽季打了快一半了,都沒輸到25場球。”

“我拿你們10萬塊錢我容易嗎我?冒著身敗名裂的風險去幹裁判,這和上動物園直播幹老虎有啥區別,都是掙的命錢啊。”

“到底是誰,想出的慈善募捐這個餿主意,讓老子來做發起人!”

“肯定是亞當-席爾瓦,我看他在晚宴上的表情就不對勁,一副賤兮兮的樣子!”

“這樑子算是結下了,這樑子算是結下了!”

在晚宴結束回到酒店後,閔聰達躺在床上是翻來覆去的睡不著,心裡那叫一個難受啊。

他甚至失去了和達達里奧親熱的興致,送達達里奧回紐約的家後自己回了酒店。

達達里奧雖然依依不捨,可今晚閔聰達的演講深深震撼了她,她對閔聰達升出了一絲崇敬,便聽了他的。

在閔聰達的帶頭下,達達里奧出手捐了20萬美元,這個數字對閔聰達來說是不可承受之多。

可是對達達里奧這樣家庭出生,還有演員職業的人來說,不過是毛毛雨而已。

更不用說那些退役的籃球巨星、球隊老闆,一出手捐100多萬也是輕輕鬆鬆。

閔聰達深切感受到,雖然大家看似是一個圈子的,但閔聰達和他們並不在一個階層。

在財富量上他就是個普通人,被這麼一坑雖然博得不少名聲,可元氣大傷。

“我要名聲有個毛用,我要錢,有了錢才能去博名,沒有錢,這名聲反而是累贅。”

“這對我雖然是個坑,但在席爾瓦、斯特恩看來,說不定覺得是給我的獎勵。真是要命了,還要給我整什麼沃爾特-肯尼迪公民獎,不會以後年年都要我捐款吧?”

“我一工薪階層,養活自己個兒就不錯了,哪還有錢捐別人。”

冷靜下來以後,閔聰達就分析出,這不是別人要坑他,相反是想捧他。

可惜他們並不瞭解閔聰達的實際情況,拍馬屁拍錯地方,拍馬腿子上把他跟腱拍斷了。

“不行,紐約這地方我不能再呆了,這裡是NBA的總部,參加過一次這種晚會,後面搞不好三番兩次要受邀。那時候再讓我捐錢就完犢子了…”

“哎,不過,基金會,這倒是一個消耗球隊資金的好辦法啊。”

正所謂在絕望中尋找希望,每次在絕望的境地中,閔聰達總能尋找到希望的火苗。

他轉了轉腦子意識到,設立基金會是一個花錢的好法子。

他馬上開啟膝上型電腦,檢索有關的資料,瞭解NBA的後備人才培養體系。

籃球的後備人才挖掘和培養,可以說是個資金無底洞,能消耗掉不少現金流。

NBA球隊和歐洲足球俱樂部不同,是沒有青訓體系的,青年人才的補充來自大學和海外各國的聯賽。

畢竟NBA一家獨大,拿個總冠軍都是號稱“worldchampion”,世界冠軍,臉大的不得了。

全世界的籃球人才都想著過來一展身手,所以NBA球隊壓根不需要搞什麼青訓後備隊。

但這不代表NBA球隊不重視後備人才的開發,你不去挖掘就被別人挖走了。

球隊會透過開設各種訓練營來募集有天分的青少年籃球運動員,進行長期的觀察。

這種觀察的時間可能會持續五到六年,從一個孩子上中學開始一直到進入大學。

在NBA球隊眼裡,這些青少年都是未來的優質資產,其中隱藏著超級巨星。

早些發現他們,既有利於他們的成長,同時也能讓球隊早些關注到好苗子,為選秀大會做準備。

這就是一種天使投資,早年花一點小錢,未來得到大收益。

一些選秀很強的球隊,比如聖安東尼奧馬刺,他們就很早組建球探團隊前往歐洲進行球員考察,挖掘這片開墾不深的處女地。

在義大利打球的吉諾比利,1999年被選中,2002賽季才能過來打球,但馬刺願意等。

那一年馬刺是衛冕冠軍,選秀順位很低,第二輪57順位的籤,挑選到了未來三駕馬車之一。

因為馬刺考察過,這個球員值得他們等待。

託尼-帕克,參加了馬刺的訓練營,球隊決定拿下他。

其他球隊壓根不知道這個法國小後衛到底幾斤幾兩,28順位就被馬刺撿走了。

除了馬刺之外,還有火箭,國王,小牛,都比較早的開拓起海外籃球人才市場。

姚明、王治郅、斯托亞科維奇、諾維斯基等一批明星球員被帶進NBA,給球隊帶來巨大變化,同時提升了球隊在海外的知名度,開發了海外市場。

而一些老牌強隊,尤其是東部球隊,對海外人才很不重視。

這就導致了21世紀第一個十年,出現了西強東弱的格局,東部在發展戰略上落後了。

唯一重視海外球員的東部球隊是芝加哥公牛,他們第二個三連冠和庫科奇有莫大關係。

在看到馬刺、火箭等球隊籃球、市場雙豐收後,東部慢慢將更多目光放到了歐洲、亞洲、非洲。

比如密爾沃基雄鹿,在2007年選秀大會上硬選易建聯,就是希望複製姚明的奇蹟。

還有2005年用狀元秀拿下澳大利亞中鋒博古特,但也不怎麼成功,因為他們只是在選秀大會上挑人,並沒有進行早期跟進、開發、培養。

後面雄鹿這樣的小球會,會將更多精力放到海外人才發掘上,畢竟城市小市場小,大牌球員不會來,高位選秀不是年年都有,所以只能自己搞天使投資。

閔聰達同樣想去開發海外人才市場,但他的目的和其他球隊的發掘人才不同。

“其他球隊是開啟NBA大航海時代,搞人才大發現。我們快船當然不能那麼做,我要學就學我們鄭和,三寶太監,下西洋送禮物,絕不搞籃球殖民!要體現我們快船的慷慨熱情,為世界籃球發展做貢獻,不做吸血鬼。”

閔聰達用差不多一個小時的時間,制定了快船隊的海外籃球人才發展戰略,起名“三寶計劃”。

他將目光放在了大洋彼岸的中國,決心在故鄉撒撒錢,以他對中國體育的一點印象,在這裡撒點錢,肯定是屁的效果都見不著的。

“不過…這事兒交給誰去辦呢?羅瑟?還是奧爾謝?要不讓奧爾謝去吧,反正他天天在總部待著也沒事兒幹,他不就在折騰選秀的事麼。乾脆把他轟到中國去,省得他在美國瞎折騰。然後中國那邊……”

閔聰達正在思考著,如何讓這個基金專案做起來,把錢花出去的同時,不能有成果。

這種燒錢的專案閔聰達過去見多了,設立這個基金那個基金,扶持這個扶持那個,最後產業沒扶起來,喂肥了一些中飽私囊的碩鼠。

閔聰達就希望能有這樣的效果,在中國搭配一個人,把快船的錢都給霍霍了。

這時,閔聰達的手機響了,一看是羅瑟的電話。

“哈嘍,羅瑟,有什麼事?我明天就回洛杉磯,有一個重要的專案需要你提供資金幫助。”

閔聰達上來就給了羅瑟一個暴擊,又TM要花錢搞專案,伱是籃球總經理還是包工頭?

對面羅瑟的聲音卻顯得有些興奮,道:“好的斯瑪特先生,我等您回來,正好我有一個好訊息要告訴您……”

“等等!”

閔聰達打斷了羅瑟,他現在一聽到“好訊息”心裡就慌張!

“咳,什麼好訊息,不會是有人要給我們球隊捐錢吧?”

“差不多!因為《籃球與基》的熱播,油管準備與我們簽訂戰略合作協議,成為球隊廣告贊助商!”

“什麼!?我…贊助費用是多少?”

“三千萬。”

閔聰達眼前一黑,什麼都看不見了。

“臥槽,停電了。”

(本章完)

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