第九十七章 最好的安保（第一更）

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22000美元的稅後收入讓閔聰達心情大好，這讓他看比賽的心態變得正常了一些，不再那麼扭曲了。

20000美元，相當於快船輸10場比賽的工資收入，是目前閔聰達總資產的兩倍。

有了這筆錢，閔聰達可以買更多蘋果的股票，還能留一部分錢作零花。

這筆錢夠他花很長時間。

做快船總經理的一大好處是可以節省許多日常開支的錢,吃飯有餐廳，交通、通訊費都可以透過球隊財務報銷。

下個月要聖誕節，閔聰達還計劃著給員工發福利，弄點購物卡、打折券，到時候他自己也能領一份。

得益於大洋彼岸中國這個新世界工廠，美國物價還是比較便宜的，衣服、電子產品、日用品,都是量大價低。

在目前一人吃飽全家不餓的單身狀態下,閔聰達的日常花銷很小，最大的開銷就是去聖巴巴貝拉以武會友了。

不過閔聰達完全可以讓戴維斯或者蘭多夫請客，讓他自己一個人去他還不敢呢。

帶著這樣的心態，閔聰達和快船全隊一起，連夜趕往孟菲斯。

NBA的賽程很密集，球員很疲憊，閔聰達第一次跟著球員們一起跑長途客場之旅，有了切身的體會。

17號打完黃蜂，輸了球，球員們都沒有什麼時間去調整心態。

洗完澡要立刻登上機場大巴，星夜趕往機場乘坐飛機。

凌晨兩點多飛機到達了目的地,又乘坐大巴到達下榻的酒店。

到達酒店後，球員們要抓緊睡覺，因為18號晚上就要和灰熊比賽。

這是NBA賽程中最磨人的客場背靠背，有些球隊在這樣的比賽中會讓一些老將或者有傷病隱患的球員輪休，減少上場時間,降低受傷風險。

閔聰達跟著球員們奔波,抵達孟菲斯酒店的時候是哈欠連天,快凌晨三點了。

結果在前臺,球員們的入住手續出現了一些問題，酒店的系統無法錄入球員們的身份資訊。

負責領隊是卡門-斯隆，就是曾經在洛杉磯警局供職，退休後開了安保公司，和快船隊合作的那個老警察。

之前蘭多夫等人打架的事就是他第一時間善後處理的。

不過今晚在球隊的後勤工作上他顯然出現了一些紕漏。

閔聰達坐在行李箱上，問道：“嘿卡門，到底怎麼回事？我都要困死了，球員們明天還要打比賽呢。身份資訊這種事，不是應該早就和酒店溝通好的？而且應該做好應急不是嗎？”

斯隆是個五十多歲的白人，光頭，留著絡腮鬍，一看就是那種非常沉穩可靠的人。

他用抱歉的語氣道：“對不起斯瑪特先生，負責這次行程安排的是個新人，有些工作不是很熟練，和酒店的溝通出現了問題。”

閔聰達又打了個哈欠，道：“新手嘛，總是容易出現問題。不過我給你們加百分之二十的薪水，你們還是要把事情做的漂亮一些。”

斯隆臉上露出尷尬的神色,道：“呃…斯瑪特先生，您加的薪水是給快船員工的,我們安保屬於外包合作，並不是你們快船的員工，所以，薪水不會加到我們頭上。”

閔聰達一聽好像是這麼回事，卡門-斯隆是自己開了安保公司的。

除了負責快船隊的安保工作外，一些好萊塢的明星也會請他擔任安保，負責行程保密與安全。

“是嗎，看樣子是我的工作做的不到位了，這樣吧，和你們簽訂的安保協議合同價格，上調百分之二十，你滿意嗎？”

閔聰達現在是能給球隊多花錢就多花錢，往死裡壓榨羅瑟。

聽說最近羅瑟為了開餐廳貸款的事忙裡忙外掉頭髮，如果他知道閔聰達一句話又給球隊的安保費用開支增加了百分之二十，肯定會去給自己買一頂假髮的吧。

斯隆一聽閔聰達的話，忙道：“哦…哦，那真是太謝謝您了斯瑪特先生，不瞞您說，公司現在的經營狀況很不好，不停有人辭職，所以才招了很多新人。不然也不會犯這樣的低階錯誤。如果有您的幫助，我想我們會盡力做好後勤安保工作的…”

閔聰達擺了擺手，後勤安保工作做的怎麼樣他並不關心，他現在困的要死，只想著趕快能躺在柔軟的大床上好好睡一覺。

卡門-斯隆知道閔聰達做事風格一向如此，心血來潮，說一不二，他說加百分之二十，就一定會加。

斯隆心中既是感激，又是驚奇，這個新任總經理和老闆斯特林的行事風格實在是大相徑庭。

斯特林這個老闆出了名的摳門，雖然他身家已經來到了十幾億，可經常為了一些小錢斤斤計較。

比如在快船主場舉辦的投籃贏獎金活動，這是NBA每個主場都會搞的，有個球迷贏得了1000美元的獎金，斯特林竟然賴賬不想給。

後面被這個球迷以欺詐罪告上了法庭，這球迷職業就是個律師，不撞槍口上了麼。

還有，快船的後勤部門編制一直都處在人手不足的狀態，總人數比湖人要少一半。

有些斯特林認為不重要的部門乾脆取消不要，比如籃球戰略發展中心，這種聽起來有些務虛的部門。

但實際上，正是因為快船缺乏戰略規劃，才導致斯特林做快船老闆三十年，球隊一直爛在泥潭裡，不停在同一個地方跌到，爬起來，再跌倒。

其他必要的部門斯特林也是人員能少就少，甚至還發生過球隊醫療組缺人，斯特林讓主教練去給球員纏繃帶這種奇葩事。

一些豪門球隊都有自己專業的安保團隊，只負責本隊的安保、交通、後勤，人手充足，做事當然也妥當。

安保工作裡有一句名言，叫“讓人感覺不到存在的安保是最好的安保”，也就是所謂的善戰者無赫赫之功。

好的後勤安保能讓球員們安心打球，不用為其他任何事操心，一切都會安排的妥妥帖帖。

但做到這些需要錢，需要人，斯特林根本不想組建自己的安保團隊，養著太費錢了，所以外包給卡門-斯隆的安保公司。

斯隆是個有經驗，且負責任的人，他時常將快船的工作放在第一位。

但斯特林在付款上總是摳摳索索，還時不時以一些藉口剋扣款項，弄得斯隆心裡很不爽。

倒是這個斯瑪特就任後，錢多事少，現在還一口氣漲了百分之二十的款，斯隆心想：“斯特林這貨的腦子終於開竅了，以後要對快船的工作更上心一些，多派幾個老手過來，把工作做踏實了，讓球員能有更好的比賽狀態。”

到了凌晨三點半，酒店終於搞定了入住手續，閔聰達哈欠打的眼淚都出來了。

而這樣的情況，在以後快船的客場之旅中，再也沒有出現過。

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