第十八章 誰贊成誰反對

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結束觀摩訓練的閔聰達感覺很滿意，他認為就庫裡那對抗表現，在NBA能不能生存都是問題。

透過一番指點，讓庫裡堅持做自己，以後他的對抗一直上不來，快船成績肯定上不去的。

雖然心裡很過意不去，覺得自己可能會戕害了庫裡的職業生涯，可是已經給了人家2000多萬的合同了，如果不是狀元秀庫裡是拿不到這麼大合同的。

“換成別的隊選他，拿的錢更少，一樣打不出名堂，所以我其實算是他的恩人，讓他多拿一千多萬呢。”

這樣一想，閔聰達心裡就舒服多了。

臨離開時，閔聰達讓艾達去餐廳打包了一份海鮮炒飯，一份炸雞和一杯奶昔，自己今天的晚飯也有著落了。

接下來幾天，閔聰達早上去快船總部上班，喝一杯咖啡，吃一點球隊採購的小點心，早餐就算對付了。

趕在午飯之前讓艾達開車帶自己去訓練中心觀摩訓練，當然觀摩訓練是假，蹭飯是真。

中午在訓練中心的餐廳飽餐一頓，下午還能在球隊的健身房踩踩單車，一直賴到三四點鐘，打包一份晚飯回公寓，一天的工作就算完成了。

球隊的大部分事務還是交給奧爾謝和羅瑟去處理，他定了三條規矩：

1、凡是球員的簽約、裁員、交易，都需要經過他最後同意，否則無法施行。

2、凡是球隊要削減開支、降價的專案，都要經過他同意，否則無法透過——增加開支、漲價的則不需要。

3、其他事項在每週一的工作會上通報即可，不要拿這些小的事來煩擾他。

有了這三條規矩，閔聰達的工作負擔就大大減輕了，日子簡直不要太舒服。

一直到7月初，馬上夏季聯賽就要開始了，快船隊將前往拉斯維加斯參賽。

閔聰達決定親自前往拉斯維加斯，到現場去為洛杉磯快船青年軍督戰！

“下週拉斯維加斯夏季聯賽就要開始了，我準備親自到現場觀看比賽，為我們的年輕人加油鼓勁。年輕球員，永遠都是球隊的希望，是球隊的未來！”

閔聰達現在說話老母豬戴胸罩一套又一套，人果然到了領導位置就會自動學會說這些話。

“我不在球隊的這段時間，球隊的各項事務照常執行，奧爾謝和羅瑟兩位就辛苦你們了。”

奧爾謝沒有意見，自從閔聰達做了總經理兼總裁後，他的工作量其實減輕了不少，很多事能不做就不做，維持現狀就可以了。

奧爾謝之前積極聯絡其他球隊要交易蘭多夫，現在自然是撂下了，有球隊打電話過來想交易也都一概回絕，說自己沒有許可權。

還有考察新球員，安排球探挖掘潛力股等工作也一概放手不管，就做點日常工作灑灑水度日。

NBA是個說小不小，但說大也不大的圈子，球隊有什麼動向，管理層之間很快就會得到訊息。

每個球隊內部互相都有線人，不然選秀大會也不會有那麼多截胡的案例了。

閔聰達這種空降外來戶沒有根基和人脈，沒有人會給他打電話報價球員，也不會有線人向他提供情報。

奧爾謝準備來個非暴力不合作，什麼都不幹，等球隊出問題的時候，閔聰達自然會來找自己的。

羅瑟相對來說要更加忙碌一些，行政部門除了要維持球隊日常運轉之外，還有很多很多工作要做。

比如新賽季要開始，球隊的球票銷售是個大問題，因為球隊連續三個賽季戰績不佳，票房收入是一再下滑。

票房收入佔到球隊營業收入的百分之四十，是至關重要的收入專案，而快船的票房已經快要聯盟墊底了。

和隔壁洛杉磯湖人相比，快船的戰績實在是寒磣得沒眼看，湖人是2009賽季的總冠軍，時隔八年重回聯盟之巔，再度成為聯盟最耀眼的那顆星。

快船就是個醜小鴨，半決賽已是歷史最佳成績，然後就直奔狀元秀，誰願意看這樣球隊的比賽呢？

快船很多場比賽球票的銷售，靠的不是自家球隊，而是靠來訪的高人氣客隊。

比如湖人和快船的洛杉磯德比，比如詹姆斯的騎士客戰快船，比如凱爾特人三巨頭來防等等。

但這些比賽在一年當中場數是有限的，就那麼幾場，所以賣得好的話也就是一些散票。

而真正支撐球隊票房收入大頭的是那些一買就一個賽季，甚至幾個賽季的季票。

有些狂熱的土豪球迷，會一口氣買好多年的季票，然後到了比賽也不去看，就是有錢，就是任性，就是為了支援球隊。

像湖人、尼克斯這樣的傳統大城市豪門球隊，都有這種名氣很大的土豪球迷。

大導演斯派克李是尼克斯的鐵桿，每年花錢看球的消費多達幾十萬美元，夠養兩個球隊員工了。

湖人則是著名的演員傑克-尼克爾森，他從70年代開始就看湖人的比賽，可以說是鐵桿中的鐵桿。

為了在斯坦普斯中心最好的位置看球，他的花費當然是不菲的，據稱從70年到今天，他在球票上花的錢已經接近一千萬美金！

像這樣的土豪鐵桿球迷稍微多一點，就能撐起票房的一片天。

而且這些人大多是明星、名流，自帶流量，他們到場邊看球本身就能吸引球迷買票，可以說是活廣告。

洛杉磯有好萊塢，名人遍地走，有錢人數不勝數，是一座挖掘不盡的金礦。

可惜這片金礦絕大部分都被湖人給撅走了，只有湖人比賽時，斯塔普斯中心才星光熠熠。

快船這樣的醜小鴨純純就是陪襯，來襯托湖人的光輝和偉大，這隻球隊真一無是處。

羅瑟看著今年的季票預售量是心頭髮苦，原本還指望著格里芬能帶一波票房呢，結果沒有格里芬來了庫裡，情況很不樂觀。

“斯瑪特先生，我有一項工作內容需要您的授權，關於季票價格打折的問題。”

“我們新賽季的季票預售情況很不好，預售量不足上個賽季的百分之六十，我認為有必要做一次季票的折扣促銷活動，來增加我們季票的銷售…”

羅瑟的話還沒說完，立刻被閔聰達給打斷。

“不行！打折促銷這種活動不能發生在我們球隊身上！這或許會帶來一時的銷售增長，但對球隊的聲譽是一種破壞，對球隊的信心是一種打擊！”

“可是我們的收入……”

“把目光放長遠一點羅瑟，我們要看的更遠，我們要樹立球隊的品牌。你看看紐約尼克斯，他們的球隊成績好嗎？一樣很爛！但他們的季票會打折嗎？不會！”

“為什麼？因為他們對自己有信心，他們有底蘊。快船的歷史也有40年了，我們也要構建底蘊，也要拿出信心來！”

閔聰達一番話說的羅瑟無話可說，其實他是可以反駁的，各種資料都證明如果不打折銷售，這賽季球隊很可能會虧本。

但既然新經理這麼自信，斯特林又那麼信任他，那就讓他自信去好了。

他倒是想看看，等到新賽季開始，球隊上座率不足，銷售慘淡時，斯特林會怎麼對付這個自信的傢伙。

“那打折策略就取消了？”

“取消，一定要取消。我們不僅不打折，還要加價，所有的票，普票，季票，價格統統上抬！”

“什麼？還要漲價？”

羅瑟這下可坐不住了，本來就賣不出票了，你還漲價，你找死呢？

閔聰達才不管，一邊翻看票房銷售報告，一邊繼續補充：“我們不僅要漲價，還要推出新的會員制度，一些好的座位，滿足一定周邊消費量才能購買。我們要限制終身會員的購買數量，這個終身會員要加價，之前的也太便宜了！還有，最好最好的那批座位，拍賣，價高者得！”

會議室的一眾高管們都面面相覷，這樣的定價策略，新賽季豈不是要完蛋了？

還能賣得出票嗎？票務中心的投訴電話肯定會被打爆的吧，搞不好還會有退季票的。

“好了，我的意見說完了，誰贊成，誰反對？”

大家你看看我，我看看你，誰反對呢？反對有什麼用呢？

反正都給大家夥兒加20%的工資了，還反對個什麼勁兒。

讓他去造吧，估計半個賽季下來就要虧損走人了。

於是，一致贊成透過，快船新賽季的票房加價策略就這麼定了。

閔聰達見沒有什麼大事要處理了，問艾達：“去拉斯維加斯的機票和房間都訂好了嗎？”

艾達點頭，道：“都訂好了，12號出發。”

“很好！……費用球隊都報銷吧？”

“當然，全都報銷。”

“Good！走，去訓練中心吃飯…不，考察一下球員們的訓練！”