第22章 半秘

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寧剛來到大浪淘沙新聞網站，要先去人事部門註冊報到。

人事部一個姓蔡的主管對他說：“你這屬於臨時借用，不需要在人事部註冊，即便是註冊了也沒什麼用，畢竟是臨時性質嘛！”

聽蔡主管的口氣，好像寧剛會隨時被攆出大浪淘沙新聞網站似的。

“那總得有個接收單位吧？”寧剛皺著眉頭問了一句。

蔡主管不耐煩地說：“你直接找採編部的楊和平主任就行了，讓他給你安排一個臨時差事，畢竟是臨時性質嘛！”

寧剛正準備往外走，有個人走了進來。微笑著直接就朝寧剛走了過去。

“你好，你就是寧剛同志吧？”來人非常熱情的握住了寧剛的手，很長時間都沒有放下。

見這種情況，蔡主管先是一愣，然後主動對寧剛介紹道：“這是我們人事部的田經理。”

寧剛回應了一聲：“田經理你好。”

田經理鬆開寧剛的手，看向蔡主管問：“手續都辦好了嗎？”

蔡主管一臉尷尬。

田經理的眉頭皺了一下，然後對寧剛說道：“沒辦手續也正好，馬總編一直在等你呢。說是有重要的事情跟你談，現在我就帶你過去。”

馬清明的辦公室在十六樓，寧剛和田經理一起乘電梯，很快就上去了。

田經理敲了敲門，裡面傳出來一句請進。

推開門，田經理和寧剛一前一後走了進去。

辦公室很大，很敞亮，門朝南開著，南北兩側靠牆的位置，擺放著各種各樣的花花草草，再往裡面一些，分別擺放了一套沙發。

西牆的南側，有一個小門，裡面是一個可以臨時休息的臥室，而其餘大半部分靠牆的位置，擺放的全都是書架。

書架往外大概有兩米的地方，放著一張辦公桌，辦公桌裡面放著一張老闆椅，對面間隔著放了三張。

裡面的老闆椅上，坐著一個大概五十歲左右的中年男人，平頭，戴一個黑框的眼鏡，臉頰很窄，尖下巴，身子也很瘦弱，一身胖大的衣服，顯得鬆鬆垮垮的，正低頭看著資料。

田經理遲疑了一下，然後小聲說道：“馬總，人我給你帶來了。”

馬清明抬起頭，先是透過眼鏡的鏡片朝寧剛所在的方向看了一眼，然後站起身，繞著辦公桌走了出來，邊走邊說：“是寧剛同志吧，坐，坐。”

寧剛在北側靠東的沙發上坐了下來。

田經理沒有坐，他先是拿起馬清明的水杯，走到飲水機旁邊，給杯子裡續滿了水，恭恭敬敬的遞到了馬清明手裡。

然後又返回去，從飲水機下面的抽屜裡拿出一個一次性茶杯，往裡面裝了一點茶葉，衝了大半杯開水，雙手捧著遞給了寧剛。

寧剛站起身，略顯慌亂地接過茶杯，放在了面前的茶几上。

馬清明又端詳了一會寧剛，感慨道：“嚴博明這傢伙說的沒錯，寧剛同志真是一表人才啊！”

寧剛有點懵。

他和嚴博明之間，之前從沒有任何接觸，彼此連面都沒見過，他怎麼知道自己長什麼樣？

這也許是馬清明跟自己第一次見面說的客套話吧。

可接下來馬清明說的話，讓寧剛更懵了。

“嚴博明這傢伙，是不輕易夸人的，卻在我面前把你誇的跟一朵花似的。他引薦的人，應該不會錯，寧剛同志絕對是個人才。”

聽馬清明這樣說，寧剛連喘氣都是粗的。

他本來想對馬清明說，我和嚴市長之間，不管是在工作上，還是在生活上，從來就沒有任何接觸。他怎麼可能瞭解我？可話還沒出口，就又被馬清明給打斷了。

“既然是人才，我們就應該充分利用，不能埋沒了這樣的人才。田經理，你說我說的對不對？”

田經理立馬回答道：“對！對！非常對！好鋼就應該用在刀刃上嘛！”

“既然田經理也認為寧剛同志是塊好鋼，你看這樣安排行不行？讓寧剛同志做我的半秘，怎麼樣？”

“好！太好了！人盡其才嘛！”

田經理不知道是興奮還是激動，說話的時候，整張臉都是紅的。

“那我就理解為你這個人事部經理已經同意這樣安排了，下去走程式吧。”

從馬清明的辦公室出來，寧剛整個人都是懵的。

“什麼是半秘？”

田經理本來是要乘電梯的，聽寧剛這麼問，說道：“這個問題有點複雜，算了，我們別坐電梯了，走步梯吧，我們邊走邊說。”

田經理告訴寧剛，大浪淘沙新聞網站，雖然在行政級別上屬於正廳級單位，歷任總編纂絕大部分也都是正廳級。

但網站在工作性質上，又是個純粹的業務性單位，所以原則上，總編纂是不配備專職秘書的。

後來透過實際工作發現，不配備專職秘書，會給總編纂的工作造成極大的困擾和壓力。

總編纂的日常事務是非常龐雜的。

首先，要準確地捕捉最近一個時期上級在輿論宣傳方面的指導思想，然後以此為基礎制定具體的選題。

從全省新近發生的具體事件當中，尋找到適合這個選題的熱點新聞素材，然後交給採編部的內訪組去進行專題的現場採訪。

所謂的捕捉，說白了也就是猜測，究竟猜的對不對，非常考驗總編撰的政治智慧。

總編撰的下面，還有五個副總編撰。

他們每一天也會有自己的選題。

當然，他們各自的選題也是靠猜測得到的，因為每個人的視覺不同，出發點和落腳點不同，選題的思路就會不同，有時候，六個總編纂甚至會拿出幾十個完全不同的選題。

這些不同的選題，同時會交給採編部的內訪組，去進行專題的現場採訪。採訪的內容經過剪輯後，會統一集中到總編纂那裡。

這樣一來，總編纂的工作壓力就會很大。

這些還在其次，真正讓總編纂感到心累的，是採編部的外調組。

採編部有兩個部門，一個是內訪組，一個是外調組。

內訪組負責網站內部選題的採訪。

外調組則是針對全省甚至是全國各地的外來稿件，進行調查和採訪。

透過這樣的程式，確認外來稿件的真實性，然後再從中篩選出一些高質量的稿件，交給總編纂最終審定。

外調組接受的，是外來的稿件。

內容往往是五花八門的，就算是經過篩選，其數量也會很龐大。

所以單單是外調組送呈的稿件，每一天在總編纂的辦公桌上，都會摞到像小山一樣高，總編纂每每看到這些稿件，都會覺得頭痛的厲害。

為了減輕總編纂的工作負擔，網站設定了一個新的工作崗位。

這項工作，首先是對採編部所有的稿件，進行分類，篩選，然後按照自己的理解，最終篩選出質量最高的稿件，再送呈總編纂。

很多時候，搞這項工作的人，還得學會揣測總編纂的心思，把那些他自以為總編纂不感興趣的選題，統統篩選掉。

這樣的話，最終落在總編纂手裡的工作，會是原來的十分之一甚至是幾十分之一。

有了這個崗位之後，總編纂的工作負擔就大大減輕了。

做這項工作的人，在網站內部有一個很特別的稱謂，叫半秘。