文屹提示您:看後求收藏(第一二二五章 稀奇古怪的問題,大國實業,文屹,試讀吧),接著再看更方便。

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因為幾乎每個廠都一直在擴大,人力資源部的招聘也一直在進行。

今天應研究所的要求,人力資源部把董慶軍叫過去面試應聘的人。

一來其他人確實沒空,二來董慶軍幾乎在每個廠和實驗室都待過,瞭解大家的需求,人力資源部覺得他是最合適人選。

董慶軍很興奮:幹啊。這麼快就輪到我面試別人了。我面試的時光彷彿還在昨天啊。

然後他這輩子第一次穿上了西裝,戴上了琥珀色邊框的平光眼鏡。

穿西服也沒有什麼,要命的是他穿的是這會兒流行的深藍色廓型西服。這種西服跟以往嚴肅修身剪裁的西服不同,主打就是大,寬鬆。

寬鬆也就罷了,那個褲腿和袖子老長老長。

董慶軍穿的這件更是大的誇張,能裝下兩個他,像頑皮的孩子穿著老爸的衣服出門一樣。要命的是西服裡面搭配的是圓領白體恤,腳上還穿著一雙白球鞋。

什麼跟什麼啊……

他進去的時候,所有人都在嘆氣。

人力資源經理臉上肌肉直跳,好不容易才把冒到嘴邊的粗話壓下去,悄悄溫聲問:“慶軍,你今天不舒服嗎?”

董慶軍一臉嚴肅回答:“沒有。我從來沒有這麼正常過。”

經理又說:“那,你是受什麼刺激了嗎?還吃錯了藥。”

董慶軍說:“沒有!我是為了面試的嚴肅性才這麼打扮。我正經一點不好嗎?”

我特麼,你這叫正經嗎?

你這是變本加厲的變態好吧?!

經理抿嘴,說:“行吧。主要是你平時太變態了,忽然正經起來,挺讓人害怕的。衣服怎麼這麼大,臨時買的嗎?”

董慶軍嗤之以鼻:“不是,你老了,不懂,現在流行這個。”

經理:“你才老了!有你這麼說話的嗎?”

然後第一個面試的人進來了。

董慶軍和總監忙停了說話,看向那個人。

來的是個十八九歲的小夥子,穿著的深藍色廓型西服,圓領t恤,一副琥珀色平光眼鏡,跟董慶軍的一模一樣。

董慶軍一看到他立刻低頭看了一下自己暗暗罵了一句:“臥槽。”

經理差點笑出聲,問對方有什麼特長。

那個小夥子說:“我會跳舞,十歲多就開始跳霹靂舞,特別擅長這個。”

不等經理說話,他就跑出去拿了個磁帶式錄音機進來,開始放音樂《colder than ice 》。

然後他脫了西裝,在地上打滾,扭來扭去。

就差一個裝在天花板上閃得人眼花的燈球,這裡就成舞廳了。

董慶軍心裡萬馬奔騰,咬牙切齒地看完,差點把手裡的鉛筆都掰斷。

經理被吵得頭暈說:“行了行了,你下去吧。有訊息我會通知你。”

不知道是不是因為第一個帶偏了,所以後面的都變成了才藝展示。

然後第二個是最近流行的郭天王的《對你愛不完》。

“對你愛愛愛不完,我對你天天夜夜思念到永遠。”

唱就唱,還要跳,還要衝面試官拋媚眼。

董慶軍沒忍住把手裡的鉛筆掰斷了,然後想從桌子裡翻出去揍那人,被經理按住了。

第三個一邊唱《男兒當自強》一邊打了一套拳。

董慶軍捂眼:你應聘的又不是保安,是手機廠工人,你搞這些做乜嘢啊。

最後經理受終於不了了,一拍桌子說:“下面的同志禁止表演才藝,自我介紹就行。”

董慶軍長長出了一口氣,對經理說:“我去,經理,你從哪裡找來的這些奇葩。這屆年輕人太難帶了。”

經理冷笑:“呵呵,奇葩嗎?我面試招進來的最奇葩員工,留著快遮住臉的長髮,穿著喇叭褲,用大腦門頂在玻璃幕牆上,點了一杯不加糖不加奶的美式咖啡只喝了一口,還在中途跑了,最後靠黑條才把他找回來。相比他,這些人很正常了。”

董慶軍怪叫:“是嗎?是哪個蠢貨,我怎麼沒見過他?!”

然後人力資源部所有人一起翻了個白眼。

面試完,經理叫董慶軍明天穿正常一點。

董慶軍說:“我很正常。”然後走了。

經理去跟李文軍告狀,說董慶軍今天穿了個麻布袋一樣的西裝來,他擔心董慶軍明天穿編織袋。

李文軍打電話叫董慶軍過來。

董慶軍進來的時候,身上還穿著那套西裝。

李文軍笑岔了氣,打電話給季青煙,請她過來支援。

季青煙的設計師就在辦公園區內,所以來得很快。

她一看到董慶軍也笑出了聲,勒令他把這身衣服脫了,然後好好給他量了一下尺寸,說:“這套衣服不許再穿,我馬上給你做一套,在那之前,你就穿工裝。不要作妖再穿什麼奇裝異服,我丟不起這個臉。”

季青煙花了兩天時間給董慶軍做了一套西裝。

人力資源部經理剛好也因為那天招聘元氣大傷,把第二次面試放在了三天後。

然後董慶軍那一天穿上了季青煙的高定西裝和李文軍給他選的皮鞋。

他進來的時候,經理差點把他看成李文軍。

所有女人的目光都追隨著他。

萬萬想不到,董慶軍這個混小子好好打扮起來,人模狗樣的。

然後董慶軍一坐下,就岔開腿,把鉛筆夾在上嘴唇和鼻子之間,噘著嘴像只鴨子。

女人們瞬間幻滅:我錯了,董慶軍還是那個不知所以的神經病。

今天面試的都是技術人員。

董慶軍是主考官。

第一個人面試的是電腦公司的程式編寫崗位。

it公司入駐的時候的時候,李文軍給it部門和外包公司下了任務,聯合開發臉部識別程式。

現在出來了雛形,李文軍不滿意,提出了好多改進意見。

這個工程很浩大,it部門急需有資質或者技術高超,甚至是平庸的各種碼農。

經理向董慶軍示意,他提問。

董慶軍乾咳了一聲說:“如果要你向我家五歲的孫大成解釋什麼叫程式,你要怎麼解釋。我家孫大成只能集中注意力聽人家講三十秒。我給你一分鐘時間組織語言。”

然後董慶軍就開始計時。

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