第1281章 銀行的發展

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聖城埃斯塔力。

第一間銀行開始正常運作，並且在眾人口中，有了個好記又簡明的名字——第一銀行。其餘五間銀行的建設也在將近完成之際，相關人員來到第一銀行進修，學習如何處理銀行的庶務。

這些人當然不是精靈，而是得到女神授意，受命建設銀行的勢力，他們手中的人或相關人士。美其名是金幣女神的信徒，一個個皈依信教。但實際上如何，就只有他們自己明白。

銀行的一切看似上了軌道，但這並沒有讓某人輕鬆下來。正如一切事業在發展階段，是最為勞心勞力的。女神與某人共同的期望，是將銀行的版圖擴張到全迷地。現在的成果，只能算是開了個頭而已。

尼尼微皇城的情形，和卡維大公爵領那大肆擴張的模樣完全不同。在皇帝的授意下，就只有神殿區的金幣女神神殿開展了銀行的功能，並沒有擇地新建銀行。而貴族們在明面上的表態，也都是抱持著觀望的態度。

神殿裡頭的老神官們理所當然成為了第一任的銀行職員，但主導者卻是埃夫倫?穆哈謝別錫騎士爵，一個帝國的貴族。柯茵並沒有反對這樣的任命，這可以說是神權與皇權的良好合作開端。一方面也是因為老神官們對於新知的吸收程度，遠遠沒有年輕人那麼好。

但僅有這樣的力量，當然不足以維持銀行的正常運作。要知道不管在什麼地方，銀行開展業務的初期，伴隨著初始需求量而來的人潮，那可是堪比暴民般的兇猛。

為此，皇帝派出親衛軍團維持秩序，才讓神殿大門沒被一堆權貴人士給拆了。那怕他們低調的遮去各自的家族紋章，但一車車的錢幣運來，得到訊息的皇帝都想要下令搶劫了……

這一波搶了，少說肥三年。

雖然某人對於第一銀行將使用者分門別類，依照大魔法師、魔法師與前兩者以外的三類，給予區別待遇的行為有些不認同。但至少這三類人並不是適用三種銀行的規則，所有人都是同一種公平與合理的規則，只是在使用銀行的便利上有所不同。

尼尼微皇城當然也面臨到同樣的問題。不同位階之間的貴族，貴族與平民，甚至貴族與皇帝的私臣，齷齪不斷。儘管皇城底下的柯茵神殿，從一開始就有數十個大聖徽讓眾人辦理開戶、存錢、取錢的業務，但一時間仍消化不了初期的龐大人群。

而且大戲可不只在這幾個族群間展開，不要忘記了，那裡可是皇城的神殿區，各路神明扎堆的地方。隸屬於各個神靈的教會，難道就沒有錢財需要處理的嗎。

所以不難想象，尼尼微皇城的金幣女神神殿局勢，是比聖城埃斯塔力更加詭譎之地。不只是皇帝的親衛軍團派兵站崗，就連其他神殿的聖殿武士也都派了人，共同守護金幣女神神殿的秩序。

且根據不知名的’高層’傳言，因為尼尼微皇城的神殿區騷亂，讓其他教會的神靈也表現出些許不滿。倒不是嫉妒金幣女神的教會迎來大批潛在信徒，而是不滿祂們所屬的教會要存錢，一樣要被收取保管費！

雖說神明的事情歸神明，人間教會的事情歸人間。但有時面子問題一旦被人提出來，就很難繞過去。所以’聽說’有不少神靈找上門，向柯茵討一個說法。

最終神靈之間怎麼商談的，某人不清楚。反正就是該繳的錢，一分一毫也不會少。彷佛那些’高層’從來沒有動作過一樣。

尼尼微皇城的神殿銀行開通，對於整體大局有什麼影響，暫且看不出來。那位皇帝打算怎麼佈局，某人暫時也沒有頭緒。卡維公爵領地內各處銀行建設也才展開，雖然在論壇上引起熱議，但還沒有什麼實質的影響力產生。

這段時間內，真正引起瘋狂的行為，不是第一銀行的排隊人潮，而是技術公會的一波對外開拓浪潮！

將聖城埃斯塔力所有基礎勞動力搜刮一空，配合公會的效率，讓聖城內非魔法類的工作與商品供給力道為之飽和。可以說公會成員賺的錢又多又快，但這可能是將過去三五年的工作量，濃縮在一年內完成所換來的。

過去大家可能得要等待很長一段時間，才能接到一個合適的工作；現在靠著技術公會，幾乎每天都能找到合適的工作。不過除了生產消耗品的人以外，大部分人的工作成果都是能夠維持相當長時間的那種。聖城內部汰舊換新的需求，也是會有盡頭的。

所以在前一段時間，技術公會會長，烏佐夫?甘提亞曾向某人抱怨道，公會內部已經有互相爭搶生意的苗頭。這對公會的發展來說，可不是好兆頭。林也才提議，引導公會成員朝聖城外發展。

但想朝外發展，卻被強盜土匪，以及不知道是否為真的內奸傳聞打消了眾人的積極性。這也才有某人推動銀行，以及眾人使用銀行功能的動力。

然而就只是這樣的話，還激不出技術公會成員將生意往外擴張的念頭。畢竟聖城內部的生意，距離較近，工作也較安全，不用擔心在外地被魔獸或強盜襲擊。

即使為了增加誘因，聖城外部的工作會有旅程的額外加給。但實際上到聖城以外的地方工作，也會有額外的成本增加。哪怕在聖城外工作的酬勞會比較好，加加減減之後就沒什麼差了。

真正讓他們將目光盯在聖城之外的理由，還是在兌幣的比例上。

在聖城內，技術公會委託工作的流程，是委託者將全部酬金或部份交給公會。待工作完成並驗收透過後，則將酬金交付給接下委託工作的技術團隊。

但在聖城外，因為距離遙遠，委託者大多不會提前將酬勞送達技術公會。而是在團隊完成工作後，再從委託者手中直接收下酬勞。

正是這樣的流程，在過去成為強盜、小偷可以趁虛而入的機會。但現在，出差的技術團隊在完成工作後，眾目睽睽之下，除了必要的旅費，其他錢幣全部存進金幣女神的神國，誰都搶不到。

重點是，這些錢還是舊錢幣！這意味著出差工作，除了有旅程加給外，還有兌幣的差額可賺！

如此極大刺激了技術公會成員的熱情，他們無不積極地尋找聖城以外的工作，再遠都不介意。畢竟聖城內部工作需求減少，是不爭的事實。而出外工作可以賺到更多，也同樣有其依據。

根據有心人士的計算，現在去聖城以外工作，利潤是內部工作的一點五倍到兩倍之間。而且可以預見的是，這個紅利並不是永遠的。所以想趁著好時機賺一筆的人，就必須要付出更多的努力。

之所以說紅利不是永遠的，是因為人們天性就是逐利的，而且也是愛炫耀的。使用銀行的優勢，很快就被技術公會外派的工匠團隊們宣揚出去。

對於這個時代的迷地土著來說，要他們學會精打細算的理財方法，恐怕會很有難度。但是銀行兌幣的利益，卻是很容易看出來的。那麼新舊幣之間的利差，在舊幣被當成交易酬勞交出去的瞬間，就從委託方轉移到受僱方身上。

這一點，對某些一毛不拔的小氣貴族來說，是難以接受的。特別是他們擁有著高貴的身份，然而那些來為他工作的人，就只是沒有任何高貴血統的泥腿子，難免對此情形會起一些心思。而且這樣的人在小貴族的群體中，還意外的多。

倒是有人認為必須減價支付。甚至在不明白銀行的柯茵聖徽運作方式前，認為把人扣下來，就能夠把對方聖徽中所存放的金錢洗劫一空。

然而前者，並沒有一個公定的減價公式。畢竟新舊幣之間的兌換，主要還是看貴金屬的重量。而擅長新式數學，並且精於計算的匠人團隊們，當然不可能接受過去那種籠統的降價兩成或折價三成之類的說法。

當前者的狀況發生爭執，並商討不出共識的時候，處理方式其實跟應對後者狀況的方式相同，那就是讓技術公會僱傭的打手們出面解決。傭兵公會可是很樂意接下這類的業務。

技術公會還會同時往外散佈關於某貴族毀約的訊息，並收縮人手，停止與該貴族的往來。從武力、經濟和輿論三個方面下手，對抗那些他們以前只配仰望，擁有著高貴血脈之人。

面對強盜、小偷或是沒有確切證據的內奸，這些躲在暗處的宵小時，公會沒有很好的手段去對付。就只能被動地加強防護的力量，或是在事後找熟悉地下社會的人來解決事情。然而誰也無法保證，下毒手的人，跟被找來解決問題的人是不是同一個。

但擁有固定的根據地，目標明顯，且重視名聲的人，對付起來就簡單很多。

這些貴族老爺最大的倚仗，就是運用權力。在事情被宣揚到眾人皆知之前，就將知情人徹底解決，以此來保護自己的名聲。

不過這種方法，在論壇大行其道的今天難以執行。人們還沒有意識到其邪惡，但屬於論壇的力量卻已經展露頭角。

只要有哪個貴族不按照約定辦事，那麼他與他身邊的人就會接受鋪天蓋地的訊息所洗禮。來自同為貴族階層的明嘲暗諷，來自下人們鄙夷的目光。

即使後者可以靠著自己的權勢去壓下，對於前者卻沒有什麼好方法解決。而這種精神上的霸凌，對貴族來說，可比什麼刑罰加身還要更讓他們痛苦。

所以當有過幾個名聲被搞臭的前例後，其他人在做出不理智的行為前，都會思慮再三。

那麼，為了讓兌幣的利益不被技術公會的工匠團隊所獨佔，是否接受銀行在自己的領地上建立，就成為眾貴族的問題了。