517.獸潮42

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這樣做的壞處是容錯下降，但原先有的容錯已經足以讓他們在不出大意外的情況下完成自己的任務。

而好處則是戰鬥力的浪費下降，所有人都有了更多的休息時間。

今天所有人的休息時間對比之前而言，平均增加了四分之一左右。

四分之一看著不多，但要知道今天的獸潮難度可是比之前更高的，在這樣的情況下都能增加四分之一的休息時間，那如果前三天也讓百機來指揮，那她至少可以增加一半的休息時間。

還有，斬草除根這個操作雖然讓戰後本就疲憊，迫切的想要休息的大家感到心累，但是這麼做的好處是等到下一波的獸潮時，大家都可以明顯的發現野獸的數量減少了。

雖然蘇柚佈置陷阱的操作也會減少獸潮的野獸數量，但佈置陷阱消耗的時間更長，也更加危險，畢竟要深入森林。

但追殺野獸不同，只要他們喝足了藥水，一會兒就能追上逃跑的野獸，然後一群人圍攻之下，不出五分鐘，野獸就能死盡。

而陷阱的佈置動輒一個小時起步，時間越長也越危險，所以在結果一致的情況下，肯定是斬草除根這個方法更加可行。

最重要的是，這兩個方法所造成的結果是可以疊加的。

也就是說，他們可以斬草除根，也可以同時選擇佈置陷阱，這樣可以使得野獸的數量進一步的減少……只是百機並沒有讓他們這麼做罷了。

……

回憶結束，大家也將自己認為的百機指揮的優勢說了出來。

將優勢與不足相對比，大家頓時覺得百機其實也沒有他們剛剛所說的那麼不好了。

雖然這些話大家都沒有明說，但蘇柚從他們的臉上已經看出了結果。

“你們回去之後可以好好的想一想，獸潮最少還要再持續一週的時間，這段時間應該都是由百機帶領你們抵抗獸潮，我必須帶著一部分人前去處理汙染源的事情……汙染源不除，獸潮永遠都不會結束。”

雖然蘇柚會在五天內解決副本，但副本結束之後，獸潮並不會立刻消失，數量只會逐漸減少，直到沒有……這段時間最少都需要七天。

她的話大家都明白是什麼意思。

雖然蘇柚是真的沒空，但安排百機指揮也是為了讓他們瞭解和熟悉百機的指揮方式。

在場的人除了是各個隊伍的隊長之外，也全部都是落日領地的居民，也是蘇柚為領地培養的戰鬥隊伍的隊長，這些人的想法對於百機後續的指揮任務至關重要，所以默契與好感都要提前培養。

如果他們不願意配合，那麼蘇柚就算說再多，有人陽奉陰違，百機照樣指揮困難，蘇柚不會讀心，也不可能操控每一個人的想法，她能做的只有一步步引導。

因此蘇柚才特意開了這麼個會議，目的就是讓大家想清楚，也只為了讓事情的發展朝著自己希望的方向進行。

其實不管百機指揮的過程如何，只要不過分，不違規，且結果是好的，蘇柚都會支援，但如果真的有什麼問題，也要儘快解決。

她的支援影響的是百機的權力，而他們的配合影響的是百機的指揮難度，二者缺一不可。

“行了，大家今天也辛苦了，早點回去休息吧。”蘇柚笑著送走了這幾十個人，然後關上了城主府的門，走到了城主府的側廳。

看著坐在側廳椅子上喝水的人，蘇柚挑了挑眉想說什麼，但對方卻比她先開口。

“我還以為蘇領主是找我來討論有關獸潮的事情，沒想到居然是讓我聽這個……”百機的語氣帶著幾分困惑和疑問，當然還有驚訝。

畢竟誰也不會想到居然會有人讓話題的主角來聽她自己的牆角。

百機其實一開始就對這個初識便讓自己上任的領主感到奇怪，結果現在還來了這麼一遭，她就更困惑了。

“我知道你肯定很疑惑我為什麼會讓你聽這個……先不提這個，我們先討論另一件事，你是不是有想要加入落日領地的想法？”

即便沒有好感忠誠這些數值的輔助，蘇柚也可以推測出這一點，畢竟如果一個人不想加入領地，她沒有必要如此賣力的為領地工作……

難道只是為了報酬嗎？

像是百機這種，擁有了這種知識能力的人，不說大領地，中小型領地多的是揮舞著金幣期待著她的加入的，所以她還真不可能是為了錢。

何況蘇柚給的報酬本身也不多。

百機對於蘇柚猜到了自己的想法這一點並不奇怪，她也很坦然的承認了。

“蘇領主應該是一開始就看出來了吧？”

聽到這句話，蘇柚微微點頭。

百機見狀，隱約也明白了蘇柚為什麼一見面直接安排自己做事了。

雖然她對於這種莫名的信任感到有些奇怪，但如果是蘇柚一開始就猜到自己要加入領地，於是直接對自己開始了‘面試’，好像也不是特別的不能理解……

算了……

百機其實還是覺得奇怪，只是她現在懶得往這個方向繼續去想了。

畢竟人家都把整個領地交給她擺弄了，現在還懷疑這個懷疑那個的，多少是有些不尊重對方，也辜負了對方的信任了。

“我之前在另一個領地時曾聽聞落日領地的事情，只是傳言畢竟真假難辨，所以當時並不在意，只是後來離開原先那個領地時，又聽到了有關落日領地的訊息，所以我便慕名而來了。”至於為什麼離開原先的領地，百機並沒有說，不過蘇柚也能猜到一些。

能夠讓百機效力，那個領地應該也是有可取之處的，只是後面多半因為領導意見不同，所以產生隔閡，最後百機索性選擇離開。

從百機資料以及今天的指揮風格中也能看出，她的性格偏強硬一些。

她在大多情況下會選擇堅持自己的想法，並且很難被說服，而她的想法如果和在她之上的領導者產生衝突，那的確很容易引起矛盾，而且還絕對不是小矛盾。