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阮悅悅感覺自己像被折騰壞的布娃娃,迷離著眼神目送這對男女離開房間。

這會兒她也沒心思再多想別的,手機裡十七個未接電話,回去該怎麼解釋

王宇聯絡了晏長玲之後就把後續的事情交給了吳子怡,之所以這麼早離開酒店,是因為秦詩語打來電話,姑蘇園區領導親自跑過來招商了。

關於這一塊王宇一直想不明白,偌大一個魔都,包括網際網路、手機等產業一直都起不來,前世記憶裡魔都在這兩個板塊上就沒什麼像樣的上規模企業。

現在看看姑蘇那邊的行動,能主動上門來談,招商力度肯定不小,而且給人以重視的態度。

無形中王宇就已經開始傾向於將生產基地落戶於姑蘇了。

雙方在王宇辦公室的會客廳見了面,這時王宇右手側坐著果殼電子未來的生產負責人張榮和,是沈夢芸從OPPO挖來的一個主管品質的副廠長,目前果殼電子的管理層就是一個萬國集合,各條線上的高管都是從其他國產手機企業裡高薪挖來的。

雙方寒暄了幾句拜年的話之後就切入了主題。

帶隊的園區副主任孫維勇直接了當:“我相信貴公司肯定接觸過不止我們園區一家,在土地方面我們可以給出300畝的工業用地指標,至於稅收政策,我們允諾的五免五減半政策不變,至於其他方面貴公司有什麼要求完全可以提出來,我們願意和貴方一起探討。”

張榮和關心的是產業工人,脫離熟練的流水線工人談品控就是一句空話。

園區負責招商的分管副局長康存信把這話接了過去,表示一期的產業工人園區可以包圓,但是二期開始就要企業自己想辦法了,實在是後續幾期加起來的話數量太大了。

果殼電子這邊也沒想著全部依賴園區,在一期投產後也會開啟內部培訓機制,靠自我造血功能以及市場招聘來滿足後續的需求。

後續雙發也就配套、物流、通關手續等一系列問題做了初步的交流,交談下來還是比較愉快的。

在雙方交流快結束的時候王宇突然插了一句:“孫主任,你們園區普遍性減免政策是多少?”

孫維勇被問的愣了一下,不理解歸不理解,但還是回覆了王宇:“王總,我們園區普惠政策有兩分,規模性企業或普通外資一般都是三免三減半,普通企業一般是兩免兩減半!”

頓了頓之後他繼續道:“果殼電子投資手機屬於高新產業,對於這一塊的扶持政策地方上有自主決策權,請王總相信我們園區,果殼電子五免五減的優惠政策一定可以批下來。”

王宇笑了笑,說出了讓所有人驚訝萬分的話。

“那就按照兩免兩減半來吧!”

“.”

這句話一說,無論是自己人這邊還是園區那邊都驚呆了。

唯獨財務總監陳延慧沒有驚訝,她已經習慣自家董事長的脾性了。

“各位領導,我插一句話啊!”

陳延慧適時開口:“我們企業從集團公司到下面分子公司.嚴格遵守著稅務法,董事長特別重視這一塊,嚴令要求不得在稅務這一塊上動任何不該動的腦經!”

“大家有的,我們也不客氣,需要特殊審批的,那就不要麻煩了。”

王宇笑道:“我們希望堂堂正正做生意,利國、利民、利社會,最後才是利己.這是一個企業的責任,也是一個企業的擔當!”

怔怔了好半晌,孫維勇起身走到王宇面前,伸出手來緊緊握了一下。

送走感觸頗深的姑蘇園區領導,王宇又接連安排了兩場會議。

一場是和果殼新能源高管們開的,王宇談了自己對於果殼新能源兩處佈局的想法,並且指示果殼新能源領導班子抓緊時間和陽市及蓉城對接,儘快落實生產基地的事情。

第二場會議就是年前在首都時候談及的物流基地的建設,王宇打算在四個節點上建設物流基地。

這次會議就是商討四個節點位置的。

王宇只是預設了南北、西北、華中四個方向,具體城市節點還需要其他人進行討論。

這四處關鍵節點的物流基地王宇給了四個億的額度,但是會上討論最激烈的卻不是城市選擇,也不是投入資金多少,而是對於物流基地本身的討論。

簡單來說,現在位元組躍動要去建設四個物流基地,地方政府一定是歡迎的,投資嘛,拉動地方經濟發展,絕對是好事。

其次,只要錢到位,物流基地建立起來也問題不大。

所以大家激烈爭論的焦點不再是上述兩項,而是物流基地如何存活下來的問題。

難道就靠著剛起步不久,規模還沒起來的電商平臺發貨量?

難道投資上億的物流基地裡的大倉庫就空著,用來養老鼠?

王宇光知道物流這一塊投入大,但他不知道大在哪裡。

現在他知道了,物流基地除了建設起來,還要維護成本和運營成本。

這種補貼一直要延續到將它變成這個區域的中轉站,讓其他物資運轉也進入這個物流基地,只有當基地能自我造血的時候,這才算成功。

按照這種邏輯,自己豈不是還要專門組建一家物流基地運營公司?

推遲建設?

一旦推遲,用什麼來支撐自己雄心勃勃的電商平臺擴張計劃?

五常的大米,阿*蘇的蘋果、諾頓的火腿這些已經慢慢在平臺上形成品牌效應的物資如何擴大銷售規模?

結束沒有討論出結果的會議後,王宇一個人回到辦公室思考了許久。

最後他把沈夢芸喊到了辦公室裡,這一塊再難也要弄,全國網路暫不去說,四大節點城市的物流基地一定要搞起來,哪怕是補貼也要養著。

所以就再搞一家物流基地運營公司咯,下定決心的王宇安排人力總監開始從市場上尋找合適的人才,先把新公司的架子搭起來。

他給沈夢芸的時間只有半年,因為最多隻有八個月左右的時間,投建的物流基地就可以有一部分用起來了。

不知不覺間這個年就這麼過去了,還沒從忙碌中脫開身的王宇再次飛往西南。

文靜打來電話,前兩批援建的學校都陸續投入使用,那邊希望挑一所竣工的學校讓王宇去剪綵。

本來這種活動王宇是不想參加的,但是隨著王宇這邊第三、第四批捐建數量變大,而且在三月底開建的第五批數量更是直接超過五十所,這件事引起了上面的注意。

這種企業難道不需要表彰一下?

加上領導也想見見這個默默做著慈善的年輕企業家,所以就找了這麼一個剪綵的由頭。

這是避不過了,王宇只好在過完元宵節之後再次飛往蓉城。

(本章完)

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