第一千零八十三章 飛碟計劃

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對於老摩根是什麼想法，或者要做什麼，包子軒也阻止不了。目前唯一的辦法就是以不變應萬變，對手沒有出招之前，也不知道要從那個方面打擊人家。所處領域不同，金屬原材料採購上，雖然已經開始尋找日本廠商合作。可短時間內美國汽車工廠，還必須從美國國家鋼鐵公司採購，根本就沒有其他廠商可以代替。

既然關於飛碟全部資料已經拿了回來，肯定不能浪費。不知道怎麼回事，隨著實力不斷壯大，包子軒心裡反而越發擔憂。美蘇冷戰期間無所謂，即使美國想要限制其發展，也不會做得太過明顯。一旦蘇聯解體，華夏還沒有真正崛起；那麼美國人肯定要想盡辦法對付黑雲集團和包子軒。

雖然只是一家公司，可是體量如此龐大，誰都會擔心。打鐵還需自身硬，只有不斷強大，才能有同任何對手扳手腕的本錢。

飛碟計劃要加快進度，一年內必須要完成量產前一切準備。

包子軒準備結合三種產品進行設計，本體是採用德國飛碟技術，從洛克希德公司引進的AH-56武裝直升機的部分技術，加上美國魚鷹飛機。

飛碟為主體，會在上面安裝四個小型螺旋槳，起飛的時候會提供向上推力，一旦進入準備平飛加速階段，螺旋槳會完成90度調整，像傳統螺旋槳飛機一樣飛行。

內部配備有2臺渦扇發動機為整個飛碟提供動力，按照設計要求；最快時速會達到1200千米，最大飛行高度12000米，續航里程為5600公里，作戰半徑2000公里。可以攜帶8枚反坦克或空空導彈，絕對是直升機的剋星。即使面對最先進的固定翼飛機，也有一戰之力。

而且這還只是初始型號，未來升級改造，技術指標還會近一步提升。

專案負責人楊科多夫斯基感到壓力巨大，甚至有些天馬行空。可是老闆提供這麼多詳細的技術資料，只需要整合就可以。如果把這些技術融合到一起，說不定還真是可行。

楊科多夫斯基是華沙大學航空動力專業教授，之前被德國人抓過一段時間。算是感受過飛碟計劃，並且親手設計過部分圖紙；當然波蘭人不可能受到重用。但是比起其他小白，強得不是一星半點。

因為上次西方81軍事演習，很多華沙大學教授和學生過來玉琳理工學院工作、學習。前兩年他們並沒有多少工作，主要是適應現代化教學方法和模式。

華沙大學，包括整個華約國家在教育上已經處於落後局面。至少在新興科技和計算機領域，比起西方高校差很多。

包子軒也是夠硬氣，足足養了他們兩年。而且工資從來沒有拖欠，甚至獎金和其他福利同學校老師都一樣。使得華沙大學老師自己都感覺不好意思。再說一大家子人都在香江，還是要乾點活，要不然都對不起這份薪水。

因此很多華沙大學教授，毛遂自薦希望可以研發本專業專案。可以說準備研發的專案五花八門，包子軒看到後，基本上都會批准。看到楊科多夫斯基居然參與過德國飛碟的研發工作，包子軒心中非常興奮。正愁專案沒有總工程師，沒想到主動送上門。

因此在同老頭交流過後，直接任命其為黑雲飛碟專案總工程師。楊科多夫斯基也沒想到，一次交流就能獲得重用。

對此包子軒給出的解釋是；黑雲集團、玉琳理工學院，從來不會論資排輩。主要是看能力，以及誰最適合那個崗位。

可是接到這個任務後，飛碟專案卻一直在低速研發。主要是黑雲集團同期專案太多，資金方面沒有問題，可是分配到飛碟專案上的科研人員並沒有多少。加上沃爾達-托特在技術資料上有所保留，短時間內根本不可能研發成功。

沒想到彭毅飛一次阿根廷之行，居然把德國原版飛碟技術弄齊，也算是意外驚喜。

而且加上老闆重視，使得現在飛碟專案直接搬進黃鼠狼工廠內部。這在黑雲集團屬於最高等級的研發，所有要求都會優先保證和滿足。

之前楊科多夫斯基只是聽過黑雲內部有一個秘密研發基地，沒想到今天他也能在裡邊工作，而且還是作為專案總工程師。所有科研人員，不管是從那個部門抽調，全部要服從他的命令。要知道里邊有好幾個是玉琳理工學院教授，都是學術權威，本身在學校的資歷和威望都要強於他。

看來真想老闆所說，黑雲系公司、機構、學校從來不會論資排輩。一切看誰更能勝任那個職位，更適合那個職位。

包子軒在黃鼠狼工廠待了一個星期，工程師技術雖然沒有問題，可眼界方面還差一些。至少對未來航空方面會朝那個方向發展還沒有一個明確概念。顯然黑雲集團的出現，就是為了給航空器發展提供一個標準和從新定義。

在不斷挖掘二戰時時期德國科學家留下來的技術資料後，包子軒越發懷疑這幫人是不是真被外星人附體，或者得到過外形科技。否則怎麼能夠研發出超越時代幾十年，甚至是上百年的產品。有些設想，即使放到200年後也不會過時。

既然得到，那麼就要好好珍惜和利用。在未來4年內必須完全吃透，因為後續要挖蘇聯牆角，相信收穫絕對只多不少。

之所以沒有大力發展火箭和太空技術，不光是因為香江位置比較尷尬，沒有合適場地。加上火箭和導彈技術上完全相通，只是陀螺儀角度問題；如果黑雲集團發展火箭技術，美國和蘇聯必然會有所顧忌，當然包括華夏大陸也是一樣。畢竟一傢俬人企業掌握世界上最先進的火箭和導彈技術，對誰來說都是一個威脅。

其實還有就是技術專家問題，目前頂級火箭技術專家都在美國和蘇聯；當然華夏也有自己的儲備和培養機制。至於自廢武功的英國，在火箭領域幾乎處於空白地位。招募不到合適、專業人才，就是有再多錢也無濟於事。

目前這些還比較遙遠，還是把航空領域吃透；至於外太空，等到合適時機再去征服。

包子軒：“目前專案大綱已經基本確定，接下來就看楊科多夫斯基教授和諸位的了。有什麼需求和困難都可以提出來，集團會優先滿足。能夠做到的事情要做，做不到的事情也要全力以赴，力求做到最接近和極致。”

“楊科多夫斯基教授，作為總工程師；還要增加哪方面人才，可以直接講出來，我會親自協調。集團沒有就去外邊招募，總之半年之內我要看到飛碟試飛，一年之內完成量產前的全部工作。任重而道遠，不過我敢保證，只要諸位能完成任務。不說能夠實現財富自由，但至少再也不會因為錢而發愁。”

黑雲集團的福利、待遇絕對沒話說，這點從波蘭過來的教授可是深有體會。

但是按照包子軒要求的專案進度，以目前人員配置還是有些緊張。既然老闆讓他提要求，那麼就必須大膽提出來。

楊科多夫斯基：“老闆，目前科研技術人員雖然夠用，但還是有些緊張。主要是您要求的時間太短，雖然有技術資料輔助。可畢竟涉及到不同飛行器，因此需要能夠掌握航空領域全部技術的科技人才。”

“我對黑雲集團不是很瞭解，幾名工程師整理了一份人員名單。希望能夠把他們借調過來，這樣可以提高專案速度。”

沒想到老頭還挺有辦法，而且明白知人善用的道理。對於一個總工程師，研發是一方面；更重要是能夠協調和分配好各個子系統、以及下面技術人員的研發方向、以及進度。

包子軒看了一眼名單，笑著說道：“沒想到楊科多夫斯基教授已經想到我前面，看來專案交給你，我可以放心了。這些人員會在一個星期內陸續過來報道，至於如何使用；就全部交給你負責，我只看結果。”

說完就離開了，畢竟還有重要事情要去做。